по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Корпоратив — это мероприятие, где начальники ощущают себя на вечеринке, а подчинённые — на утреннике.

в предыдущую пятницу

#руководитель #подчиненные #корпоратив #юмор #пятница

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Чтобы хорошо зарабатывать, достаточно возглавить тех, кто хорошо работает.

в предыдущую пятницу

#руководитель #зарплата #пятница #юмор

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Начальник, если у тебя отношения с подчиненным дружеские, то не забывай, что пока ты надеешься, что он тебя, как друга, не подведет, подчиненный надеется, что ты его, как друга, не накажешь!

в предыдущую пятницу

#руководитель #подчиненный #пятница #юмор

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Работать нужно так, чтобы начальству было не стыдно получать за тебя премии.

в предыдущую пятницу

#руководитель #премия #пятница #юмор

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Фраза босса: «У меня появилась отличная идея!» - точный признак того, что теперь у вас появилась некая бестолковая работа.

в предыдущую пятницу

#руководитель #работник #пятница #цитата #юмор

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Эффект Даннинга-Крюгера

Человек, имеющий низкий уровень компетенции в какой-либо теме, начинает мнить себя знатоком этой темы, при этом он делает ошибочные выводы и принимает неудачные решения, но не осознаёт своих ошибок из-за неполноты знаний, умений и навыков, приходя к ложному определению пределов компетенции и завышенному представлению о своих способностях.

Высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать от недостаточной уверенности в своих силах, считая других более компетентными. Также обладатели высокого уровня квалификации ошибочно полагают, что задачи, лёгкие для них, так же легки и для других людей.

в предыдущую пятницу

#руководитель #компетенция #самооценка #пятница

🌐🛃