«Мегамаркет» начал выставлять продавцам счета за вывоз товаров с закрывающихся складов, как заметили журналисты Shopper’s. Эту информацию подтвердили сами продавцы.

В конце декабря маркетплейс сообщил партнерам, что торговля со складов прекратится, более половины складов закроются, а остальные будут использоваться только для быстрой доставки, особенно те, которые раньше принадлежали «Икее». Продавцы должны забрать свои товары с закрытых складов до 22 января, иначе их просто уничтожат. С 1 января все эти товары исчезли из каталога маркетплейса.

➡️ Подробнее в "КоммерсантЪ"

#Новости #Маркетплейс

↗️ "Время Н": Отделение профсоюза для защиты прав работников цифровых платформ заработало в Нижнем Новгороде

🔸 Региональное отделение независимого профсоюза «Новый труд» открыли в Нижнем Новгороде. Его работа направлена на защиту прав и интересов самозанятых, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, получающих доход в рамках работы с цифровыми платформами. Об этом в ходе круглого стола заявила председатель организации Дарья Митина.

Читать репортаж полностью

#Мы_в_СМИ

📹 #ВИДЕО: Репортаж ТВ-канала "Волга" о Круглом столе на тему «Развитие платформенной занятости в Нижегородской области», организованном Независимым Профсоюзом «Новый Труд».

Источник

#Мы_в_СМИ

#Статистика

🔸 По итогам 2023 года средняя начисленная зарплата мужчин достигла 87 757 ₽, в то время как у женщин она составила 61 113 ₽, по данным Росстата.

🔹 Таким образом, зарплата мужчин оказалась на 43,6% выше, чем у женщин. В отраслях, где зарплата женщин была бы выше, данных нет.

🔸 Наибольший разрыв зафиксирован в сфере информации и связи: зарплата мужчин здесь составила 169 397 ₽, что на 53% больше, чем у женщин (110 988 ₽).

🔹 Наименьший разрыв наблюдается в образовании, где зарплата работников составляет 51 401 ₽, а у женщин — почти на 5% меньше (48 987 ₽).

🔸 Зарплата мужчин-руководителей в среднем на 44% выше, чем у женщин, а среди специалистов разрыв достигает 54%.

🔹В 2021 году разница в зарплатах была меньше: 67 056 ₽ у мужчин против 48 594 ₽ у женщин.

‼️ Ozon запускает программу поддержки ПВЗ

🔸 Маркетплейс Ozon запустил программу поддержки пунктов выдачи заказов (ПВЗ), в рамках которой офисные сотрудники помогают владельцам в пиковые периоды. Программа “День на ПВЗ” стартовала в декабре 2024 года в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Твери, Тамбове и Казани.

🔹 Офисные сотрудники выезжают в пункты выдачи, чтобы ускорить обслуживание клиентов и избежать очередей. К участию приглашены 4 тыс. ПВЗ, расположенных рядом с офисами Ozon. Маркетплейс планирует развивать инициативу, приглашая больше работников и расширяя географию проекта. Директор по развитию последней мили Ozon Никита Шурпа отметил, что чем больше сотрудников понимают работу ПВЗ изнутри, тем эффективнее можно улучшать бизнес-процессы.

#Новости #Маркетплейс

‼️ В 2025 году продавцам следует обратить внимание на обновленные списки товаров, подлежащих обязательной маркировке

🔸 С 1 марта 2025 года список легкой промышленности, запрещенной к продаже без регистрации в системе «Честный знак», расширится на 12 позиций, включая майки, трусы, пижамы, халаты, детскую одежду, купальники, чулочно-носочные изделия, перчатки, варежки, галстуки и головные уборы. С 1 августа 2025 года немаркированные остатки можно будет только хранить, но не продавать. До 31 октября 2025 года необходимо выпустить и напечатать коды для них.

🔹 Без маркировки пока можно продавать изделия индивидуального пошива, бывшие в употреблении товары из списка и изделия народных промыслов.

🔸 Также расширяются списки товаров в других категориях:

🟥 Антисептики: с 1 марта добавляются средства для дезинфекции помещений, оборудования, инструментов, одежды и белья. Немаркированные остатки можно продавать до 31 августа 2025 года.
🟥 БАДы: с 1 марта 2025 года в списке появятся дрожжи, рыбий жир, активированный уголь, экстракты и другие товары.

В целом перечень товаров подлежащих регистрации в «Честном знаке» в 2025 году существенно расширится. В него попадут:

🟥 Детские товары: самокаты, педальные машинки, игральные карты, настольные игры, электрические гоночные треки.
🟥 Силовые кабели для сетей 1 кВ
🟥 Медицинская продукция: маски, косметические нити и другие изделия.
🟥 Фейерверки, огнетушители и системы пожаротушения
🟥 Стройматериалы
🟥 Средства для дома и гигиены
🟥 Слабый алкоголь
🟥 Продукты для кухни
🟥 Учебники для школ
🟥 Приборы отопления: радиаторы и конвекторы.

#Новости #Памятка

🔸 Независимый профсоюз «Новый Труд» ознакомился с недавним докладом «Таргетированные законопроекты и новые социальные группы: специфика работы Государственной Думы VIII созыва», подготовленным Дмитрием Еловским и Павлом Склянчуком при поддержке комитета по политтехнологиям РАСО. Особое внимание НПНТ как профсоюза, занимающегося защитой прав самозанятых и платформеннозанятых привлек раздел, посвященный законопроектам, ориентированным на новообразованные социальные группы, появившиеся с 2020 года.

🔹 Мы ожидали, что в этом разделе будут рассмотрены социальные группы, связанные с динамичным развитием платформенной экономики и дистанционных форматов работы, а также выделенная в экспериментальном порядке категория самозанятых. Однако в докладе отсутствует упоминание о значительной численности самозанятых, насчитывающей более 15 миллионов человек, которые активно участвуют в цифровой экономике. Вместо этого в число новых социальных групп вошли такие категории, как те же «ковидные антиваксеры», что вызывает недоумение и ставит под сомнение реальное понимание авторами доклада новых социальных реалий.

🔸 Отсутствие упоминания о самозанятых и платформеннозанятых работниках может быть связано не только с бюрократическими задержками, но и с более глубокими стратегическими проблемами в подходе к реальным социальным группам. В частности, крайне важный законопроект «О платформенной занятости/О платформенной экономике», который уже три года находится на стадии обсуждения в думских и министерских коридорах, до сих пор не был внесён на рассмотрение парламента. Это свидетельствует о нехватке внимания к актуальным вопросам, касающимся прав и условий труда значительной части населения.

🔹 Сложившаяся ситуация подчеркивает необходимость более глубокого анализа и понимания новых форм занятости, которые возникают в условиях цифровой экономики. Платформеннозанятые и самозанятые работники сталкиваются с уникальными вызовами, включая отсутствие социальных гарантий, нестабильность доходов и недостаток правовой защиты. Игнорирование их интересов и потребностей со стороны законодателей может привести к дальнейшему ухудшению условий труда и жизненного уровня этой категории граждан.

#МнениеНПНТ #Закон