❓Принуждают голосовать. Что делать?

Заставляя вас принять участие в голосовании или отдать голос за конкретного кандидата, работодатель нарушает сразу несколько законов Российской Федерации.

Запрещено:

— Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 Трудового Кодекса Российской Федерации);

— Принуждать к участию или неучастию в выборах либо воспрепятствовать свободному волеизъявлению избирателей (п.3 ст.3 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»);

— Обещать избирателям премии или любые иные материальные блага (в том числе и в форме отгулов и т. п.) за участие в голосовании (ст. 56 п.2 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»).

Что делать?

— Фиксируйте все факты, свидетельствующие о нарушениях. Делайте скриншоты, записывайте видео- или аудиозаписи любых действий должностных лиц, подтверждающие факт нарушений. Не забывайте отметить, где, когда и при каких обстоятельствах были сделаны записи;

— Сообщите о нарушении избирательного законодательства в Избирательную комиссию Псковской области или на сайт ЦИК России;

— О нарушениях трудового законодательства сообщите в Гострудинспекцию в Псковской области или на сайт Рострудинспекции;

— О любых нарушениях прав граждан — и трудовых, и избирательных — можно сообщить прокуратуре, обратившись в ближайшее подразделение или через сайт Генпрокуратуры.

Помните, никто не вправе указывать вам, когда, где и за кого голосовать. Все попытки работодателей делать это противозаконны, и они об этом знают. Не позволяйте нарушать ваши права.

✅Самый верный способ защитить свой голос — проголосовать 10 сентября на своём избирательном участке.