👷 Новый тренажер — новые высоты
В НТЭК появился современный учебно-тренировачный полигон, изготовленный по специальному заказу компании. Теперь сотрудников будут обучать работе на высоте и в замкнутом пространстве.
Учебно-тренировачный полигон — это трехъярусная конструкция. Она состоит из восьми тренировочных зон, которые моделируют большинство промышленных объектов. На тренажере можно будет отработать безопасные навыки:
🔹 на открытых горизонтальных площадках;
🔹 на кровле с углом наклона менее 30 градусов;
🔹 при перемещении по вертикальной лестнице;
🔹 при работе в ограниченном и замкнутом пространстве.
Сейчас на учебно-тренровочном полигоне готовят инструкторов, а уже в декабре начнутся стажировки работников подразделений НТЭК. В год планируют обучать по 300 человек.
В НТЭК появился современный учебно-тренировачный полигон, изготовленный по специальному заказу компании. Теперь сотрудников будут обучать работе на высоте и в замкнутом пространстве.
Учебно-тренировачный полигон — это трехъярусная конструкция. Она состоит из восьми тренировочных зон, которые моделируют большинство промышленных объектов. На тренажере можно будет отработать безопасные навыки:
🔹 на открытых горизонтальных площадках;
🔹 на кровле с углом наклона менее 30 градусов;
🔹 при перемещении по вертикальной лестнице;
🔹 при работе в ограниченном и замкнутом пространстве.
Сейчас на учебно-тренровочном полигоне готовят инструкторов, а уже в декабре начнутся стажировки работников подразделений НТЭК. В год планируют обучать по 300 человек.
📆Рабочая неделя позади, а значит пришло время подводить итоги — встречайте свежий выпуск еженедельного дайджеста «Норникеля»
Вас ждёт:
🔹 Новый выпуск «Норникель Stories». В нем вы познакомитесь с Ларисой Богдановой, оператором пульта управления 4 разряда Быстринского ГОКа;
🔹 День рождения карьера «Медвежий ручей» и подарок на такой важный праздник — БелАЗ имени Юрия Мамашева;
🔹 Главный этнический фестиваль Таймыра «Большой Аргиш», который погрузил тысячи северян в культуру коренных малочисленных народов;
🔹 XI Московский международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество». В нем приняли участие представители «Норникеля»;
🔹 Двухдневный форум Finopolis, организованный Банком России. Он собрал экспертов из сферы IT и финансов для обсуждения тенденций современных цифровых технологий;
🔹 Новый медиапроект «Люди Севера», в котором вы узнаете о быте, традициях и культуре северян. В выпуске вас ждёт история Протаса Бардаханова, живущего в маленьком поселке на берегу загадочного Баренцева моря.
И еще много других, не менее интересных новостей!
Ждём вас на нашем YouTube канале: https://youtu.be/w6CSF39NH98
Вас ждёт:
🔹 Новый выпуск «Норникель Stories». В нем вы познакомитесь с Ларисой Богдановой, оператором пульта управления 4 разряда Быстринского ГОКа;
🔹 День рождения карьера «Медвежий ручей» и подарок на такой важный праздник — БелАЗ имени Юрия Мамашева;
🔹 Главный этнический фестиваль Таймыра «Большой Аргиш», который погрузил тысячи северян в культуру коренных малочисленных народов;
🔹 XI Московский международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество». В нем приняли участие представители «Норникеля»;
🔹 Двухдневный форум Finopolis, организованный Банком России. Он собрал экспертов из сферы IT и финансов для обсуждения тенденций современных цифровых технологий;
🔹 Новый медиапроект «Люди Севера», в котором вы узнаете о быте, традициях и культуре северян. В выпуске вас ждёт история Протаса Бардаханова, живущего в маленьком поселке на берегу загадочного Баренцева моря.
И еще много других, не менее интересных новостей!
Ждём вас на нашем YouTube канале: https://youtu.be/w6CSF39NH98
🍃 Закройте глаза и представьте: вы – на краю света. Скалы-ступеньки с плоскими вершинами и уходящая далеко за горизонт равнина.
Вы в 120 километрах от Норильска – на плато Путорана. Край тысячи водопадов и сотен озер. Бродя по бескрайним просторам среди молчаливых гор, восхищенный путешественник оказывается в совсем другом мире. Месте, где ловит только спутниковая связь. А впереди 2 миллиона гектаров неизведанной тундры.
В приключение по Космосу Сибири, как туристы называют плато Путорана, отправилась редакция медиапроекта «Люди Севера» совместно с финалистами «Твоего хода».
Погрузиться в атмосферу путешествия на край света, а также узнать о том, что следует посмотреть по пути, можно в новом материале.
Вы в 120 километрах от Норильска – на плато Путорана. Край тысячи водопадов и сотен озер. Бродя по бескрайним просторам среди молчаливых гор, восхищенный путешественник оказывается в совсем другом мире. Месте, где ловит только спутниковая связь. А впереди 2 миллиона гектаров неизведанной тундры.
В приключение по Космосу Сибири, как туристы называют плато Путорана, отправилась редакция медиапроекта «Люди Севера» совместно с финалистами «Твоего хода».
Погрузиться в атмосферу путешествия на край света, а также узнать о том, что следует посмотреть по пути, можно в новом материале.
🧑🏻🎓 «Норникель» — спутник для будущих студентов
В Саратовском государственном техническом университете имени Гагарина Ю.А. появятся 2 детских факультета: Изящных наук и Кибернаук. Это стало еще одним шагом в сотрудничестве «Норникель Спутник» и СГГУ.
📚 Главной миссией детского университета стало раскрытие творческого и научного потенциала ребят. ВУЗ откроет для 300 школьников мир ИТ-технологий и искусств по 20 направлениям обучения. Теперь дети сотрудников компании смогут изучать технологии программирования, робототехнику, компьютерную графику и даже академическую живопись.
Занятия будут бесплатными, а обучение начнется уже в ближайшие недели.
В Саратовском государственном техническом университете имени Гагарина Ю.А. появятся 2 детских факультета: Изящных наук и Кибернаук. Это стало еще одним шагом в сотрудничестве «Норникель Спутник» и СГГУ.
📚 Главной миссией детского университета стало раскрытие творческого и научного потенциала ребят. ВУЗ откроет для 300 школьников мир ИТ-технологий и искусств по 20 направлениям обучения. Теперь дети сотрудников компании смогут изучать технологии программирования, робототехнику, компьютерную графику и даже академическую живопись.
Занятия будут бесплатными, а обучение начнется уже в ближайшие недели.
🔥 Снова в ТОПе: «Норникель» вошёл в рейтинг лучших российских работодателей
РБК опубликовало ежегодный рейтинг компаний, основанный на независимой оценке деятельности. За место в ТОПе боролись 82 компании, а лидеры выбились вперед благодаря высокому объему инвестиций в развитие бизнеса, условиям труда и качественному социальному пакету.
🎉 Раскрываем итоги! «Норникель» вошёл в ТОП-10 рейтинга российских работодателей по версии РБК, заняв 6 место.
Уверены, что впереди только новые свершения и победы! На сегодняшний день компания продолжает реализацию таких крупных инвестиционных проектов, как «Серная программа» и Реновация Норильска. А за 2022 год наша команда выросла на 8 тысяч сотрудников!
РБК опубликовало ежегодный рейтинг компаний, основанный на независимой оценке деятельности. За место в ТОПе боролись 82 компании, а лидеры выбились вперед благодаря высокому объему инвестиций в развитие бизнеса, условиям труда и качественному социальному пакету.
🎉 Раскрываем итоги! «Норникель» вошёл в ТОП-10 рейтинга российских работодателей по версии РБК, заняв 6 место.
Уверены, что впереди только новые свершения и победы! На сегодняшний день компания продолжает реализацию таких крупных инвестиционных проектов, как «Серная программа» и Реновация Норильска. А за 2022 год наша команда выросла на 8 тысяч сотрудников!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💫 Новая неделя — новая история. Встречайте свежий выпуск «Норникель Stories»!
Сегодня мы познакомим вас с Викторией Калининой, руководителем по реализации проектов непромышленного строительства департамента управления инвестиционными проектами. Что в личной, что в профессиональной жизни Виктория следует одному правилу: не стоит бояться — надо действовать. Отсюда и яркое хобби нашей героини — яхтинг.
🌟 В нашей компании работают десятки тысяч сотрудников. У каждого из них свой жизненный путь: яркий, насыщенный и, временами, непростой. И мы хотим познакомить вас не с сухими цифрами и статистикой, а с уникальными личными историями.
Смотрите полный выпуск «Норникель Stories» в нашей группе во «ВКонтакте».
Сегодня мы познакомим вас с Викторией Калининой, руководителем по реализации проектов непромышленного строительства департамента управления инвестиционными проектами. Что в личной, что в профессиональной жизни Виктория следует одному правилу: не стоит бояться — надо действовать. Отсюда и яркое хобби нашей героини — яхтинг.
🌟 В нашей компании работают десятки тысяч сотрудников. У каждого из них свой жизненный путь: яркий, насыщенный и, временами, непростой. И мы хотим познакомить вас не с сухими цифрами и статистикой, а с уникальными личными историями.
Смотрите полный выпуск «Норникель Stories» в нашей группе во «ВКонтакте».
Коллеги, мы с отличными новостями!
Ларису Зелькову, старшего вице-президента «Норникеля» – руководителя блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, наградили орденом почета в соответствии с Указом Президента.
📌 А ещё один наш коллега Алексей Пинчук, заместитель директора департамента федеральных и региональных программ компании, был отмечен медалью ордена «За заслуги перед отечеством II степени».
Искренне рады за коллег и благодарим за добросовестную работу 💙
Ларису Зелькову, старшего вице-президента «Норникеля» – руководителя блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, наградили орденом почета в соответствии с Указом Президента.
📌 А ещё один наш коллега Алексей Пинчук, заместитель директора департамента федеральных и региональных программ компании, был отмечен медалью ордена «За заслуги перед отечеством II степени».
Искренне рады за коллег и благодарим за добросовестную работу 💙
🌱 ESG-трансформация в современных реалиях
Прямо сейчас в ОАЭ проходит международная конференция «Ценности и возможности многополярного мира», направленная на укрепление международных связей в различных областях. На сессии «Лидерство и культура для ESG-трансформации» выступил Дмитрий Пристансков, статс-секретарь – вице-президент по взаимодействию с органами власти и управления. Он представил проекты компании, направленные на поддержку устойчивого развития.
Дмитрий Пристансков отметил важность расширения зоны ответственности ESG лидера, формирования корпоративной культуры и поддержки. Также Дмитрий Пристансков поделился последними новостями развития таких флагманских проектов, как «Серная программа» и Проект реновации Норильска, и рассказал о реализации экологической стратегии компании.
💬 «Я бы хотел отметить, что «Норникель» — одно из самых передовых предприятий в мире, обладающее наименьшим углеродным следом. Кроме того, компания совместно с партнерами работает над ускоренным внедрением водородных технологий и использованием МПГ, приближая наступление более экологичного будущего и обеспечивая эффективный энергетический переход, необходимый для достижения чистого нулевого баланса выбросов», — рассказал он.
Прямо сейчас в ОАЭ проходит международная конференция «Ценности и возможности многополярного мира», направленная на укрепление международных связей в различных областях. На сессии «Лидерство и культура для ESG-трансформации» выступил Дмитрий Пристансков, статс-секретарь – вице-президент по взаимодействию с органами власти и управления. Он представил проекты компании, направленные на поддержку устойчивого развития.
Дмитрий Пристансков отметил важность расширения зоны ответственности ESG лидера, формирования корпоративной культуры и поддержки. Также Дмитрий Пристансков поделился последними новостями развития таких флагманских проектов, как «Серная программа» и Проект реновации Норильска, и рассказал о реализации экологической стратегии компании.
💬 «Я бы хотел отметить, что «Норникель» — одно из самых передовых предприятий в мире, обладающее наименьшим углеродным следом. Кроме того, компания совместно с партнерами работает над ускоренным внедрением водородных технологий и использованием МПГ, приближая наступление более экологичного будущего и обеспечивая эффективный энергетический переход, необходимый для достижения чистого нулевого баланса выбросов», — рассказал он.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗻Почувствуй Арктику в центре Москвы!
В самом сердце столицы расположилась выставка «Транспортная инфраструктура Арктики».
Арктика кажется далекой и недоступной. Но, на самом деле, это важнейшая часть нашей страны. Здесь сосредоточены огромные природные и промышленные ресурсы, а еще там работают сотни тысяч людей.
Экспозиция состоит из фотографий транспортной системы, которая каждый день помогает бесперебойно снабжать арктические территории и жителей всем необходимым. Она стала частью международного форума «Дни Арктики и Антарктики в Москве».
📌 Увидеть выставку вживую можно по адресу: Ул. Арбат, д.33 около Дома Лосева. Если вдруг у вас нет такой возможности, то мы подготовили ролик, который поможет погрузиться в арктическую атмосферу👆
В самом сердце столицы расположилась выставка «Транспортная инфраструктура Арктики».
Арктика кажется далекой и недоступной. Но, на самом деле, это важнейшая часть нашей страны. Здесь сосредоточены огромные природные и промышленные ресурсы, а еще там работают сотни тысяч людей.
Экспозиция состоит из фотографий транспортной системы, которая каждый день помогает бесперебойно снабжать арктические территории и жителей всем необходимым. Она стала частью международного форума «Дни Арктики и Антарктики в Москве».
📌 Увидеть выставку вживую можно по адресу: Ул. Арбат, д.33 около Дома Лосева. Если вдруг у вас нет такой возможности, то мы подготовили ролик, который поможет погрузиться в арктическую атмосферу👆
📚 На шаг ближе к работе в компании
«Норникель» стал участником Дня карьеры в МИСис. У студентов была возможность узнать всё о работе в компании из первых уст. Наталья Глазкова, менеджер по направлению подбора и адаптации персонала, рассказала о программах компании для молодых специалистов. Так, в «Норникеле» студенты могут:
🔹 пройти стажировку в Главном офисе;
🔹 попробовать себя в программах «Профессиональный старт» и «Первая арктическая;
🔹 пройти онлайн-курс «Покорители севера».
На стенде компании ребята сыграли в супер-квиз, где можно было выиграть мерч от компании и карьерную консультацию от эксперта, а также принять участие в мастер-классе «Как выбрать компанию для начала карьеры? 6 шагов до работы мечты».
«Норникель» стал участником Дня карьеры в МИСис. У студентов была возможность узнать всё о работе в компании из первых уст. Наталья Глазкова, менеджер по направлению подбора и адаптации персонала, рассказала о программах компании для молодых специалистов. Так, в «Норникеле» студенты могут:
🔹 пройти стажировку в Главном офисе;
🔹 попробовать себя в программах «Профессиональный старт» и «Первая арктическая;
🔹 пройти онлайн-курс «Покорители севера».
На стенде компании ребята сыграли в супер-квиз, где можно было выиграть мерч от компании и карьерную консультацию от эксперта, а также принять участие в мастер-классе «Как выбрать компанию для начала карьеры? 6 шагов до работы мечты».
🎾 Гейм. Сет. Матч
Прошел заключительный этап Всероссийской лиги ВФСО «Трудовые резервы» по теннису. На кортах встретились лучшие игроки-представители компаний: «Норникель»,«Сбер», «МИР», «ОАК», «Новикомбанк», «Вертолеты России».
Наши сотрудники боролись за самые высокие места в трех дисциплинах: пары-микст, женский и мужской одиночный разряды. И вот мы готовы сообщить вам результаты.
Достойно представили компанию и пополнили копилку её спортивных побед дуэт Максима Чистякова и Анастасии Кокоулиной. Они заняли первое место в турнире в категории микст. Также каждый спортсмен выиграл второе место в личном разряде.
Поздравляем коллег💙
Прошел заключительный этап Всероссийской лиги ВФСО «Трудовые резервы» по теннису. На кортах встретились лучшие игроки-представители компаний: «Норникель»,«Сбер», «МИР», «ОАК», «Новикомбанк», «Вертолеты России».
Наши сотрудники боролись за самые высокие места в трех дисциплинах: пары-микст, женский и мужской одиночный разряды. И вот мы готовы сообщить вам результаты.
Достойно представили компанию и пополнили копилку её спортивных побед дуэт Максима Чистякова и Анастасии Кокоулиной. Они заняли первое место в турнире в категории микст. Также каждый спортсмен выиграл второе место в личном разряде.
Поздравляем коллег💙
📚 Образование будущего: какое оно?
Ежегодно 50 тысяч наших сотрудников проходят обучение в компании. Каждый день они участвуют в 255 курсах, а каждый час – в 10. Более 1,5 млрд рублей в год «Норникель» инвестирует в развитие и обучение персонала. Для обсуждения актуальных вопросов образования «Норникель» принял участие в конференции «Трансформация образования. Подготовка кадров будущего».
На мероприятии выступил Роман Чураевский, начальник управления обучения и развития персонала и ректор корпоративного университета «Норникеля». Совместно с другими участниками он искал ответы на волнующие вопросы: Что такое трансформация образования? Где готовить кадры будущего? И кто вообще эти кадры будущего?
Также Роман Чураевский рассказал о том, как менялся подход компании в области всестороннего развития сотрудников.
💬 «Наша цель – сформировать доступную каждому сотруднику среду для непрерывного обучения по трем направлениям: совершенствование профмастерства, обучение лидеров всех уровней и, конечно же, обучение новым технологиям и навыкам. Я имею в виду цифровые компетенции, знания по ESG и теме безопасной организации труда, все больше востребованные на современном и автоматизированном производстве компании».
Ежегодно 50 тысяч наших сотрудников проходят обучение в компании. Каждый день они участвуют в 255 курсах, а каждый час – в 10. Более 1,5 млрд рублей в год «Норникель» инвестирует в развитие и обучение персонала. Для обсуждения актуальных вопросов образования «Норникель» принял участие в конференции «Трансформация образования. Подготовка кадров будущего».
На мероприятии выступил Роман Чураевский, начальник управления обучения и развития персонала и ректор корпоративного университета «Норникеля». Совместно с другими участниками он искал ответы на волнующие вопросы: Что такое трансформация образования? Где готовить кадры будущего? И кто вообще эти кадры будущего?
Также Роман Чураевский рассказал о том, как менялся подход компании в области всестороннего развития сотрудников.
💬 «Наша цель – сформировать доступную каждому сотруднику среду для непрерывного обучения по трем направлениям: совершенствование профмастерства, обучение лидеров всех уровней и, конечно же, обучение новым технологиям и навыкам. Я имею в виду цифровые компетенции, знания по ESG и теме безопасной организации труда, все больше востребованные на современном и автоматизированном производстве компании».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📱Школьные каникулы с пользой!
Как думаете, что такое «Цифровой дозор»? Внимательное изучение цифр или поиск информации в интернете?
Отвечаем: это новая образовательная программа, направленная на развитие творческого потенциала школьников старших классов — детей наших сотрудников.
За 3 дня 27 ребят погрузились и узнали много нового про цифровые технологии и современные ИТ-профессии. Они получили навыки дизайн-мышления и проектной работы в команде. В конце обучения ребята презентовали свои наработки.
Образовательную программу разработали и адаптировали в игровой формат сотрудники Управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы.
💬 «Ребенку очень понравился подход тренеров к занятиям. Интересно было узнать о компании, она не имела такого представления, насколько она глобальна. Понравилась работа в группе, думаю это хороший задел для приобретения навыков работы в коллективе. А также интересна была сама тематика проведения тренинга, она заставила расширить границы ребенка и подумать о глобальных проблемах. Спасибо Вам большое за то, что думаете о наших детях и за то, что создаете для них».
Как думаете, что такое «Цифровой дозор»? Внимательное изучение цифр или поиск информации в интернете?
Отвечаем: это новая образовательная программа, направленная на развитие творческого потенциала школьников старших классов — детей наших сотрудников.
За 3 дня 27 ребят погрузились и узнали много нового про цифровые технологии и современные ИТ-профессии. Они получили навыки дизайн-мышления и проектной работы в команде. В конце обучения ребята презентовали свои наработки.
Образовательную программу разработали и адаптировали в игровой формат сотрудники Управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы.
💬 «Ребенку очень понравился подход тренеров к занятиям. Интересно было узнать о компании, она не имела такого представления, насколько она глобальна. Понравилась работа в группе, думаю это хороший задел для приобретения навыков работы в коллективе. А также интересна была сама тематика проведения тренинга, она заставила расширить границы ребенка и подумать о глобальных проблемах. Спасибо Вам большое за то, что думаете о наших детях и за то, что создаете для них».
✅ Друзья и коллеги, поддержите компанию — проголосуйте за нас в Первой национальной премии в области развития корпоративного спорта в номинации «Лучшая корпоративная программа по развитию корпоративного спорта в труднодоступных территориях — для компаний, численностью более 5000 чел»
До закрытия голосования остались считанные минуты! Скорей переходите по ссылке👇🏻
https://t.iss.one/arcorps/86
До закрытия голосования остались считанные минуты! Скорей переходите по ссылке👇🏻
https://t.iss.one/arcorps/86
Telegram
Ассоциация развития корпоративного спорта
Номинация 6. Лучшая корпоративная программа по развитию корпоративного спорта в труднодоступных территориях - для компаний, численностью более 5 000 чел
15:50 - 16:50
Концерн ВКО «Алмаз-Антей», Система спортивных соревнований / Корпорация ИРКУТ, Проект «Спорт…
15:50 - 16:50
Концерн ВКО «Алмаз-Антей», Система спортивных соревнований / Корпорация ИРКУТ, Проект «Спорт…