Пост выходных
Бодрый и общительный апрель. Встречи с💙 и знакомства в астрономических количествах. Надо придумать, как в 14 рабочих дней распределить около 1786+ дел, начало сезона и в 4 раза больше перелетов.
Апрель-май эпоха дней рождений почти всех моих друзей и коллег. Себе заказываю не денежный подарок, а записать кружочков – чему вы научились в прошлом году с мая 2024? Или просто, чему бы вы хотели меня научить, чему вы научились сами? #вишлист
Сирень незаконно рано расцветает, раньше мыслимых сроков. Катастрофически не успеваю надышаться, нужны теплые вечера, а их нет. Как только будут – звоните!
(почему я делаю картиночные посты писала здесь)
По хештегу можно найти все посты #вдохновениеnk
Бодрый и общительный апрель. Встречи с
Апрель-май эпоха дней рождений почти всех моих друзей и коллег. Себе заказываю не денежный подарок, а записать кружочков – чему вы научились в прошлом году с мая 2024? Или просто, чему бы вы хотели меня научить, чему вы научились сами? #вишлист
Сирень незаконно рано расцветает, раньше мыслимых сроков. Катастрофически не успеваю надышаться, нужны теплые вечера, а их нет. Как только будут – звоните!
(почему я делаю картиночные посты писала здесь)
По хештегу можно найти все посты #вдохновениеnk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6
Сегодня – последний день месяца. А значит, почти сгорели мои АвитоСпасибо.
Внутренняя валюта, система благодарностей для сотрудников. Можно поддержать коллегу, похвалить, или получить признание. За 2 дня до сгорания, проходит бот-напоминалка, что пора потратить ежемесячные 100 thanks.
Про внутреннюю мотивацию написаны тонны статей, многие компании хотят внедрить такую систему. В Авито она работает: для траты спасибок есть внутренний магазин с коллекциями мерча, которые обновляются каждый сезон. (кейс запуска в цифрах)
И всё же, я вечно не успеваю. Сегодня: два часа брейншторм, три часа обучение, три – встречи, плюс документы дописать и успеть на самолет в Тюмень.
Я стараюсь говорить благодарности вслух, радоваться общим победам громко, хвалить в чате. Отправка баллов для меня не самая естественная часть корпкультуры. В Яндексе естественной частью были Ачивки, которые видны всем, а у старичков целая выставка из бейджей. Уходящим говорили "ждем со значком Терминатора" (специальная ачивка вернувшихся).
Впрочем, сегодня я успела.
P.S. Если вам нужен ментор, с кем можно честно и структурно разобрать ситуации в команде, придумать как развивать людей – очень советую моего тимлида на getMentor. Благодаря ему у нас появилась первая Ачивка команды👍
Внутренняя валюта, система благодарностей для сотрудников. Можно поддержать коллегу, похвалить, или получить признание. За 2 дня до сгорания, проходит бот-напоминалка, что пора потратить ежемесячные 100 thanks.
Про внутреннюю мотивацию написаны тонны статей, многие компании хотят внедрить такую систему. В Авито она работает: для траты спасибок есть внутренний магазин с коллекциями мерча, которые обновляются каждый сезон. (кейс запуска в цифрах)
И всё же, я вечно не успеваю. Сегодня: два часа брейншторм, три часа обучение, три – встречи, плюс документы дописать и успеть на самолет в Тюмень.
Я стараюсь говорить благодарности вслух, радоваться общим победам громко, хвалить в чате. Отправка баллов для меня не самая естественная часть корпкультуры. В Яндексе естественной частью были Ачивки, которые видны всем, а у старичков целая выставка из бейджей. Уходящим говорили "ждем со значком Терминатора" (специальная ачивка вернувшихся).
Впрочем, сегодня я успела.
P.S. Если вам нужен ментор, с кем можно честно и структурно разобрать ситуации в команде, придумать как развивать людей – очень советую моего тимлида на getMentor. Благодаря ему у нас появилась первая Ачивка команды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤6🤗1
Выходные с семьей – развлекаю старших родственников раскраской фотографий через бот Авато. Цвета не всегда получаются естественные, но эмоции и воспоминания просыпаются, будто вернулись в тот день.
Чтобы разговоры увести от политики, внуков и прочего, обычно играем в вопросы про прошлое из приложения Avgvst. Если нет навыка уходить в разговорах на глубину, можно открывать сердце через теплые мелочи воспоминаний. Восстановленные фото оказывается тоже так работают!
Чтобы разговоры увести от политики, внуков и прочего, обычно играем в вопросы про прошлое из приложения Avgvst. Если нет навыка уходить в разговорах на глубину, можно открывать сердце через теплые мелочи воспоминаний. Восстановленные фото оказывается тоже так работают!
❤25🔥6👍5❤🔥1
Худший совет руководителя
Мой друг Ваня – талантливый менеджер. Вдохновлял команду, горел задачами, делал даже больше, чем просили. Иногда выгорал, но быстро вставал и снова делал сверх.
Единственное, чего у него не получалось – это найти подход к своему руководителю.
На одном 1:1 тот сказал:
— Ваня, ты, конечно, молодец. Но как думаешь, почему в лесу все деревья одной высоты?
— Не знаю…
— Потому что те, кто растут выше других – сгорают.
Ваня вышел в ступоре. Его будто только что назвали выскочкой. И что теперь – стараться меньше? притворяться кустом?
Прошёл год. Ваня сам стал руководителем. Собрал сильную команду таких же заряженных менеджеров, помогал расти каждому. И они росли, поддержанные, замеченные, несмотря на "лес" и болото вокруг.
Мораль: руководители не всегда придумывают удачные метафоры. Не все руководители умеют хвалить и сказать "береги себя" без загадок.
Мой друг Ваня – талантливый менеджер. Вдохновлял команду, горел задачами, делал даже больше, чем просили. Иногда выгорал, но быстро вставал и снова делал сверх.
Единственное, чего у него не получалось – это найти подход к своему руководителю.
На одном 1:1 тот сказал:
— Ваня, ты, конечно, молодец. Но как думаешь, почему в лесу все деревья одной высоты?
— Не знаю…
— Потому что те, кто растут выше других – сгорают.
Ваня вышел в ступоре. Его будто только что назвали выскочкой. И что теперь – стараться меньше? притворяться кустом?
Прошёл год. Ваня сам стал руководителем. Собрал сильную команду таких же заряженных менеджеров, помогал расти каждому. И они росли, поддержанные, замеченные, несмотря на "лес" и болото вокруг.
Мораль: руководители не всегда придумывают удачные метафоры. Не все руководители умеют хвалить и сказать "береги себя" без загадок.
1❤27👍4🔥3💔2
Питание – двигатель прогресса
В Яндексе бейджиком сотрудника можно оплатить обед до 1000р в ресторанах рядом с офисом. Бюджет бейджика был регулярной темой публичных дискуссий и Хуралов. Как и возвращение сырков на кофепоинты после ковида. Еда стала частью скреп корпоративной культуры.
Как показывают исследования, корпоративное питание – одна из главных "плюшек", которую предлагают работодатели. И продолжают развивать именно ее, хотя запрос смещается в сторону других потребностей.
В новом отчете Авито Работы эксперты проанализировали поведение соискателей и работодателей, собрали вместе все проведенные исследования и упаковали в pdf – скачивайте, рассказывайте друзьям HR!👍
PS в Екате конференция Авито Эксперты в деле 20 мая – регистрация тут.
В Яндексе бейджиком сотрудника можно оплатить обед до 1000р в ресторанах рядом с офисом. Бюджет бейджика был регулярной темой публичных дискуссий и Хуралов. Как и возвращение сырков на кофепоинты после ковида. Еда стала частью скреп корпоративной культуры.
Как показывают исследования, корпоративное питание – одна из главных "плюшек", которую предлагают работодатели. И продолжают развивать именно ее, хотя запрос смещается в сторону других потребностей.
В новом отчете Авито Работы эксперты проанализировали поведение соискателей и работодателей, собрали вместе все проведенные исследования и упаковали в pdf – скачивайте, рассказывайте друзьям HR!
PS в Екате конференция Авито Эксперты в деле 20 мая – регистрация тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🐳1
Про зумеров в отчете тоже есть.
https://youtube.com/shorts/yquT9njUu7I?si=KpkGiYQLx8Uepahn
https://youtube.com/shorts/yquT9njUu7I?si=KpkGiYQLx8Uepahn
YouTube
тот самый френдли колл-центр для ваших насущных вопросов 🥰 задавайте, не стесняйтесь!
❤6😁5
Как я полюбила бег
На картинке план беговой тренировки минувшего вторника.
Я начала бегать в 2020, когда после локдауна училась заново ходить, и поняла, что без регулярного спорта развалюсь к тридцати. Нужен был не случайны "спорт", а новая привычка, которую смогу поддерживать в любом месте. Сначала записалась в онлайн-программу "первая пятерка" для Яндексоидов, где учили новичков медленно бегать. А потом начала заниматься с тренером в парке.
С тех пор бегаю с ним – у меня нет цели получить медальку, марафоны меня абсолютно не мотивируют. Моя цель – просто бегать. Регулярно. Чтобы чувствовать себя лучше, чтобы жить в теле, а не в голове. Мы не ставим "вызовы сезону" и не планируем забеги. Вместо этого –легкие кроссики, упражнения на стадионе на районе, зимой бегаем по лестницам в надземном переходе, иногда бегаем с картой ориентирование от пункта к пункту. Это включает мозг в другой режим! И это весело!
За эти годы я полюбила бег. Это привычка, которая на меня не давит, а поддерживает. Это способ видеть район по-другому, чувствовать сезоны, вот во вторник бегали в саду в обожаемых мной майских цветущих яблонях! Счастливейшее завершение рабочего дня.
Мне повезло с тренером. Обожаю людей, кто умеет так делать с другими – переворачивать привычное, мягко проводить новичка за ручку, влюблять в свое дело, делать лучшее из возможного.
У вас были такие примеры крутых тренеров в жизни? Чему вы у них научились?
На картинке план беговой тренировки минувшего вторника.
Я начала бегать в 2020, когда после локдауна училась заново ходить, и поняла, что без регулярного спорта развалюсь к тридцати. Нужен был не случайны "спорт", а новая привычка, которую смогу поддерживать в любом месте. Сначала записалась в онлайн-программу "первая пятерка" для Яндексоидов, где учили новичков медленно бегать. А потом начала заниматься с тренером в парке.
С тех пор бегаю с ним – у меня нет цели получить медальку, марафоны меня абсолютно не мотивируют. Моя цель – просто бегать. Регулярно. Чтобы чувствовать себя лучше, чтобы жить в теле, а не в голове. Мы не ставим "вызовы сезону" и не планируем забеги. Вместо этого –легкие кроссики, упражнения на стадионе на районе, зимой бегаем по лестницам в надземном переходе, иногда бегаем с картой ориентирование от пункта к пункту. Это включает мозг в другой режим! И это весело!
За эти годы я полюбила бег. Это привычка, которая на меня не давит, а поддерживает. Это способ видеть район по-другому, чувствовать сезоны, вот во вторник бегали в саду в обожаемых мной майских цветущих яблонях! Счастливейшее завершение рабочего дня.
Мне повезло с тренером. Обожаю людей, кто умеет так делать с другими – переворачивать привычное, мягко проводить новичка за ручку, влюблять в свое дело, делать лучшее из возможного.
У вас были такие примеры крутых тренеров в жизни? Чему вы у них научились?
❤21🔥8❤🔥3
Что интересного в интерфейсах #всторе
🔴 В Плюсе появились Стикеры из детства, которые нужно вклеивать в альбом – следующий шаг после повсеместных «барабанов с призами»
🟣 Цветные плейсхолдеры в Pinterest классные 🩵
🔴 Видео с отзывами внутри онбординга триальной версии, как будто профиль создается, тем временем есть 40 секунд заранее узнать про супер-пользу платной версии
🟣 «Еще одна хорошая история!» В Авито после успешной сделки поздравление — часть бренд-стратегии хороших историй
🔴 Весенние тексты в сторе про уборку ежегодно радуют
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5