Сбер сделал ИИ-рекрутера, который проведет техническое интервью и обещает подробные рекомендации – анализ пройденного собеседования, зарплату, подходящую вакансию Сбера (сразу сделает пре-офер).
Прикольно, что первое преимущество, указанное на лендинге – "Никакого стресса!" – любое собеседование стресс, тк тебя оценивают по непонятным критериям, почему-то с ИИ его не будет.
Второе преимущество – тебя готовят к собеседованию с командой: "Реальные вопросы с учетом контекста твоего резюме. Чтобы ты был уверен в своих ответах на собеседовании с командой".
Прошли бы такое интервью?
Или там будут те же вилки и вакансии, что на сайте, а в конце "мы вам перезвоним"?
Прикольно, что первое преимущество, указанное на лендинге – "Никакого стресса!" – любое собеседование стресс, тк тебя оценивают по непонятным критериям, почему-то с ИИ его не будет.
Второе преимущество – тебя готовят к собеседованию с командой: "Реальные вопросы с учетом контекста твоего резюме. Чтобы ты был уверен в своих ответах на собеседовании с командой".
Прошли бы такое интервью?
Или там будут те же вилки и вакансии, что на сайте, а в конце "мы вам перезвоним"?
❤11🤔6😁3⚡1
YouTube
Girls Girls Girls Magazine - Be a Lady They Said
Brand: Girls Girls Girls Magazine - www.instagram.com/girls.girls.girls.magazine
Director: Paul McLean - www.instagram.com/paul.mclean1
Production Company: Mini Content - www.mini-content.com
Producer: Claire Rothstein - www.instagram.com/clairerothstein…
Director: Paul McLean - www.instagram.com/paul.mclean1
Production Company: Mini Content - www.mini-content.com
Producer: Claire Rothstein - www.instagram.com/clairerothstein…
Каждый год 8 марта в соцсетях выкладываю это видео
В эру осознанности, GPT, доставок чего угодно за 15 минут, wellbeing, этичной немоногамии и другого современного "нормального", легко потеряться в идеях, будто разговоры про равенство устарели. Это далеко не так.
Пост про праздник, с простым тестом проверки качеств личности:
Я люблю цветы и девочковость, я люблю себя разную. И хочу, чтобы селфхейта, мизогонии, неравенства вокруг становилось меньше с каждым днем.
И еще одно красивое видео проекта worth it✨ 💗 🌺
В эру осознанности, GPT, доставок чего угодно за 15 минут, wellbeing, этичной немоногамии и другого современного "нормального", легко потеряться в идеях, будто разговоры про равенство устарели. Это далеко не так.
Пост про праздник, с простым тестом проверки качеств личности:
"умный, порядочный, поддерживает диктатора - одновременно в человеке может быть только два из трех"?
Она работает и в конфигурации: "умный, порядочный, не поддерживает феминизм".
Я люблю цветы и девочковость, я люблю себя разную. И хочу, чтобы селфхейта, мизогонии, неравенства вокруг становилось меньше с каждым днем.
И еще одно красивое видео проекта worth it
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Идеальный саунд-трек к прогулке по солнечной Москве
Еще один так и не открывшийся музей сделал крутой проект, про который не устаю писать (прошлогоднее).
Композитор Карина Казарян прокатились по Замоскворецкой линии метро с диктофоном в руках "Мы хотели понять: «Как сегодня звучит Зелёная ветка?». И услышали столько всего, что хватило на целый альбом-посвящение из 24 треков — по одному на каждую станцию метро."
Можно фланировать по городским улицам, слушая треки, или прочитать описание, где раскрываются истории станций через звуки – птиц, детей, экскурсоводов, болельщиков, торговых рядов, машин и всего живого города. Я каждый раз растворяюсь в музыке. Весеннее солнце идеально дополняет пустоту в моих мыслях. В марте встречаю солнце как старого друга, которое будет отогревать день за днем, награждая каждого из нас, переживших зиму, витамином Д и желанием жить.
В этом году мой топ – музыка станций Автозаводская и Технопарк.
*обложки для альбомов сделала студия Щёлочь
Еще один так и не открывшийся музей сделал крутой проект, про который не устаю писать (прошлогоднее).
Композитор Карина Казарян прокатились по Замоскворецкой линии метро с диктофоном в руках "Мы хотели понять: «Как сегодня звучит Зелёная ветка?». И услышали столько всего, что хватило на целый альбом-посвящение из 24 треков — по одному на каждую станцию метро."
Можно фланировать по городским улицам, слушая треки, или прочитать описание, где раскрываются истории станций через звуки – птиц, детей, экскурсоводов, болельщиков, торговых рядов, машин и всего живого города. Я каждый раз растворяюсь в музыке. Весеннее солнце идеально дополняет пустоту в моих мыслях. В марте встречаю солнце как старого друга, которое будет отогревать день за днем, награждая каждого из нас, переживших зиму, витамином Д и желанием жить.
В этом году мой топ – музыка станций Автозаводская и Технопарк.
*обложки для альбомов сделала студия Щёлочь
❤12🔥2🤗1
Пост выходных
Поэтичное настроение. Допроживаю воспоминания о каникулах.
Солнце меняет все. Или дело в отпуске?
Следующий морской отпуск в конце мая. Еще СБПЧ концерт, длиннющие перелеты, день рождения.
На следующей неделе собираюсь в командировку в Спб. Астрологи передают высокую вероятность встреч с бывшими, экс-коллегами и незавершенными гештальтами. Возможно успею досмотреть оставшиеся этажи Эрмитажа. Напишите, буду рада пересечься за кофе!
(почему я делаю картиночные посты писала здесь)
По хештегу можно найти все посты #вдохновениеnk
📌 Альбом с цитатами 📌 Мой профиль Pinterest
Поэтичное настроение. Допроживаю воспоминания о каникулах.
Солнце меняет все. Или дело в отпуске?
Следующий морской отпуск в конце мая. Еще СБПЧ концерт, длиннющие перелеты, день рождения.
На следующей неделе собираюсь в командировку в Спб. Астрологи передают высокую вероятность встреч с бывшими, экс-коллегами и незавершенными гештальтами. Возможно успею досмотреть оставшиеся этажи Эрмитажа. Напишите, буду рада пересечься за кофе!
(почему я делаю картиночные посты писала здесь)
По хештегу можно найти все посты #вдохновениеnk
📌 Альбом с цитатами 📌 Мой профиль Pinterest
❤13🔥2❤🔥1
Стань лидером. Будь точным в прогнозах. Следуй правилам.
Прошла недавно тест (в менеджерской школе Авито) – из тех, что обещают помочь с вектором развития.
Результат – надо прокачивать все: и лидерство, и точность предсказаний/планов, и следование правилам, и вообще – гармонично развиваться по 55 компетенциям.
Компания у нас гибкая, современная. Поэтому особенно странно было видеть инструмент, который кажется остался в 2005-м.
Вспомнилась глава из книги Карен Фелан «Простите, я разрушил вашу компанию». Там описывают, как консультанты создают "модель идеального лидера", без учёта контекста, задач, живых людей. И как компании потом требуют от каждого потенциального менеджера стать такой моделью, чтобы получить промо.
Этот тест не дал новых инсайтов. Но дал повод подумать: что на самом деле помогает взрослому, осознанному специалисту развиваться?
Вот что приходит мне в голову:
🔹 Инструменты, которые раскрывают глубину, а не широту умений. Вместо "прокачай всё" – инструменты, которые помогают:
- определить ведущий тип лидерства (вдохновляющий? коучинговый? структурный? стратег?)
- увидеть, в каких условиях ты максимально эффективен
- понять, когда твои сильные стороны становятся уязвимостью
Здорово сделано в Gallup Strengths.
🔹 Рефлексия на реальных кейсах, а не шкала оценок "проявляю/не проявляю".
- дневники наблюдений (“как я принял решение”, “что чувствовала команда”, “что бы я сделал иначе”)
- парные рефлексии с коллегами после сложных ситуаций
🔹 Менторство внутри компании
🔹 И, пожалуй, самое честное – научить руководителей говорить не про развитие сотрудников, а про потребности: что нужно сейчас, чтобы расти? Может, не новая компетенция, а новый ракурс. Или передышка. Иногда нужен не "новый навык", а ясность. Или поддержка. Или свобода ошибиться.
🌀 А что вам помогло расти сильнее всего за последний год?
Прошла недавно тест (в менеджерской школе Авито) – из тех, что обещают помочь с вектором развития.
Результат – надо прокачивать все: и лидерство, и точность предсказаний/планов, и следование правилам, и вообще – гармонично развиваться по 55 компетенциям.
Компания у нас гибкая, современная. Поэтому особенно странно было видеть инструмент, который кажется остался в 2005-м.
Вспомнилась глава из книги Карен Фелан «Простите, я разрушил вашу компанию». Там описывают, как консультанты создают "модель идеального лидера", без учёта контекста, задач, живых людей. И как компании потом требуют от каждого потенциального менеджера стать такой моделью, чтобы получить промо.
Этот тест не дал новых инсайтов. Но дал повод подумать: что на самом деле помогает взрослому, осознанному специалисту развиваться?
Вот что приходит мне в голову:
🔹 Инструменты, которые раскрывают глубину, а не широту умений. Вместо "прокачай всё" – инструменты, которые помогают:
- определить ведущий тип лидерства (вдохновляющий? коучинговый? структурный? стратег?)
- увидеть, в каких условиях ты максимально эффективен
- понять, когда твои сильные стороны становятся уязвимостью
Здорово сделано в Gallup Strengths.
🔹 Рефлексия на реальных кейсах, а не шкала оценок "проявляю/не проявляю".
- дневники наблюдений (“как я принял решение”, “что чувствовала команда”, “что бы я сделал иначе”)
- парные рефлексии с коллегами после сложных ситуаций
🔹 Менторство внутри компании
🔹 И, пожалуй, самое честное – научить руководителей говорить не про развитие сотрудников, а про потребности: что нужно сейчас, чтобы расти? Может, не новая компетенция, а новый ракурс. Или передышка. Иногда нужен не "новый навык", а ясность. Или поддержка. Или свобода ошибиться.
🌀 А что вам помогло расти сильнее всего за последний год?
❤15👍5🔥1
Gig-занятость: ликбез про подработку
Слышали про gig-экономику, gig-платформы? Простыми словами, это формат, где человек берёт краткосрочные задачи через платформу, а не работает в штате.
Чем отличается от фриланса?
Gig-платформа задаёт стандарты, алгоритмы, рейтинг. Она же даёт поток заказов.
Почему это важно?
HR-тренду уже лет 10. Не только "синие воротнички", но и офисники рассматривают gig-модель как реальную альтернативу:
🔴 чтобы вернуть контроль над графиком, выбирать рабочие смены, когда удобно
🔴 чтобы уйти от бюрократии, работать не "на дядю", а на себя
🔴 чтобы зарабатывать на конкретных навыках, а не за "работу с 9 до 6"
Gig-занятость в России давно существует, из самых известных Яндекс Такси и Доставка, Яндекс.Смена, MyGig, Profi. ru, свои есть у X5, WB и многих других, недавно про Авито Подработку в Фичизме писали.
Подработчиков называют гигерами. Слово еще не прижилось за пределами HRtech, но старославянское "шабашка" уже тоже не подходит.
Я бы назвала это "внезапная работа", не постоянная, не временная, а on-demand.
Слышали про gig-экономику, gig-платформы? Простыми словами, это формат, где человек берёт краткосрочные задачи через платформу, а не работает в штате.
Чем отличается от фриланса?
Gig-платформа задаёт стандарты, алгоритмы, рейтинг. Она же даёт поток заказов.
Почему это важно?
HR-тренду уже лет 10. Не только "синие воротнички", но и офисники рассматривают gig-модель как реальную альтернативу:
Gig-занятость в России давно существует, из самых известных Яндекс Такси и Доставка, Яндекс.Смена, MyGig, Profi. ru, свои есть у X5, WB и многих других, недавно про Авито Подработку в Фичизме писали.
Подработчиков называют гигерами. Слово еще не прижилось за пределами HRtech, но старославянское "шабашка" уже тоже не подходит.
Я бы назвала это "внезапная работа", не постоянная, не временная, а on-demand.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥4👍2
Пост выходных
Чувствую себя счастливчиком. Добрались до весны.
Моя привычка реверсивно отсчитывать срок – до салатовых листочков, до цветения черемухи, до открытия сезона в Березках, до дня рождения. Недели будут лететь стремительно, неостановимо до августа.
Рабочие вопросики в 2 квартале разложены вокруг длинных майских. Хочется успеть свернуть горы. Горы начинают двигаться. Но пока медленно. Но начинают.
(почему я делаю картиночные посты писала здесь)
По хештегу можно найти все посты #вдохновениеnk
Чувствую себя счастливчиком. Добрались до весны.
Моя привычка реверсивно отсчитывать срок – до салатовых листочков, до цветения черемухи, до открытия сезона в Березках, до дня рождения. Недели будут лететь стремительно, неостановимо до августа.
Рабочие вопросики в 2 квартале разложены вокруг длинных майских. Хочется успеть свернуть горы. Горы начинают двигаться. Но пока медленно. Но начинают.
(почему я делаю картиночные посты писала здесь)
По хештегу можно найти все посты #вдохновениеnk
❤7❤🔥3🔥2