Пост выходных
Триальная зима в Москве, перерыв на несколько дней впервые за 100 дней content hero, тяжело перевариваю переход к новому сезону. Стратессия и экскурсия по Нижнему Новгороду, зимой понравился даже больше. Рада вернуться #вдохновениеnk
Триальная зима в Москве, перерыв на несколько дней впервые за 100 дней content hero, тяжело перевариваю переход к новому сезону. Стратессия и экскурсия по Нижнему Новгороду, зимой понравился даже больше. Рада вернуться #вдохновениеnk
❤10🔥2🤗1
Dragon and the Сity
Сегодня задание на сторителлинге
Первое, что пришло на ум – что мирные жители города это ПВЗшники, а дракон – новый сезон, где будет x3 заказов. Второе – когда над слаженным отделом ставят нового СTO с совсем другим подходом к работе. Третье – моя смена компании и сферы.
Классное упражнение, осмотреться, что для вас сейчас пугающее, но имеющее потенциал?
Сегодня задание на сторителлинге
Расскажите о своем проекте/работе/любимом подходе/профессиональном инсайте, как если бы это было приключение – написать его с помощью тактики сторителлинга Дракон и Город – сталкиваемся с проблемой и выбираем между тремя сценариями, выбор непростой (нет однозначно хорошего и легкого).
🏰 Город = статус-кво, безопасный, но ограниченный.
🐉 Дракон = нечто пугающее, но имеющее потенциал
Первое, что пришло на ум – что мирные жители города это ПВЗшники, а дракон – новый сезон, где будет x3 заказов. Второе – когда над слаженным отделом ставят нового СTO с совсем другим подходом к работе. Третье – моя смена компании и сферы.
Классное упражнение, осмотреться, что для вас сейчас пугающее, но имеющее потенциал?
❤7🔥3🤗1
Сообщества бывших или alumni club
За 10 лет в Москве (в шкуре трудоголика) точно больше половины моих знакомств были на работе. В Роботах, Едадиле и Яндексе мне повезло работать в командах в период бурного роста – от десятков до сотен человек (в Беру я пришла в первый год запуска в самую ламповую команду синего маркета💙 ).
Покидая компанию, чувствовала, что покидаю семью, в которой росла вместе с коллегами, переживала много сложного и радостного. Оказалось, что нельзя покинуть семью – выпускаясь из компании, попадаешь в клуб Ex-сотрудников, где можно смеяться над локальными шутками, быстро находить контакты и рекомендации, можно опереться на лучшую экспертизу на рынке.
LinkedIn и другие платформы для поиска работы всё активно взаимодействуют с сообществами выпускников компаний, есть сообщества и специальные LinkedIn Alumni Tool для компаний. Это распространенная практика, поддерживать сообщество бывших сотрудников, предоставляя им доступ к мероприятиям и закрытым вакансиям. Пишут что у McKinsey более 30 000 человек в сообществе ex-сотрудников.
Чатик бывших Роботов (red_mad_robot) называется Валли, а у Яндекса целое сообщество Yandex Family объединяет бывших и текущих сотрудников Яндекса, где несколько раз в неделю проходят созвоны на разные темы, спикинг-клубы, круглые столы про технологии и публичные моковые интервью от ныне сотрудников биг-теха вне РФ. Самое любимое – Рандом Кофе с яндексоидами, кто работал еще до меня в Я, люди с особым ДНК Яндекса, которые построили карьеры в совершенно других сферах.
Реферальную ссылку для яндексоидов оставлю в комментариях.
А у вас есть такие сообщества?
#hrпост
За 10 лет в Москве (в шкуре трудоголика) точно больше половины моих знакомств были на работе. В Роботах, Едадиле и Яндексе мне повезло работать в командах в период бурного роста – от десятков до сотен человек (в Беру я пришла в первый год запуска в самую ламповую команду синего маркета
Покидая компанию, чувствовала, что покидаю семью, в которой росла вместе с коллегами, переживала много сложного и радостного. Оказалось, что нельзя покинуть семью – выпускаясь из компании, попадаешь в клуб Ex-сотрудников, где можно смеяться над локальными шутками, быстро находить контакты и рекомендации, можно опереться на лучшую экспертизу на рынке.
LinkedIn и другие платформы для поиска работы всё активно взаимодействуют с сообществами выпускников компаний, есть сообщества и специальные LinkedIn Alumni Tool для компаний. Это распространенная практика, поддерживать сообщество бывших сотрудников, предоставляя им доступ к мероприятиям и закрытым вакансиям. Пишут что у McKinsey более 30 000 человек в сообществе ex-сотрудников.
Чатик бывших Роботов (red_mad_robot) называется Валли, а у Яндекса целое сообщество Yandex Family объединяет бывших и текущих сотрудников Яндекса, где несколько раз в неделю проходят созвоны на разные темы, спикинг-клубы, круглые столы про технологии и публичные моковые интервью от ныне сотрудников биг-теха вне РФ. Самое любимое – Рандом Кофе с яндексоидами, кто работал еще до меня в Я, люди с особым ДНК Яндекса, которые построили карьеры в совершенно других сферах.
Реферальную ссылку для яндексоидов оставлю в комментариях.
А у вас есть такие сообщества?
#hrпост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
51❤🔥10❤7🔥2
Forbes опубликовал свой рейтинг лучших российских работодателей.
При этом абсолютным победителем в топе стал Сбер с тремя платиновыми медалями и самыми высокими показателями в сфере ESG.
Я скептически отношусь к рейтингам компаний. Это шильдик, звездочка, которая нужна директорам для подтверждения собственной значимости, повышения бюджетов и премий.
В 2013 я работала в веб-студии в Тюмени, мы делали новый сайт самого крупного банка области. Региональный банк входил в топ-10 сайтов из 40, по мнению экспертного агентства Markswebb. Если вы не из банковской сферы, возможно вы не слышали о таком агентстве, но они, пожалуй, самые известные и 14 лет делают исследования в финтехе.
В 2013 еще не было продактов, еще не был придуман лавандовый раф в Даблби, в московском метро еще не было напольной навигации, а на сайтах были тенюшки и градиенты. Отчет Markswebb был как священный грааль знаний о том, как правильно делать банковский сайт.
Крошечной (по моим меркам сейчас) командой из 2 дизайнеров, небольшим аутсорсом и 5 разрабами в штате, мы сделали сайт, который занял первое место, обогнав Альфу, Сбер, Русский Стандарт и еще 28 банков. Это был челлендж, поиграть в игру по правилам Большого Агентства, сделать проще и удобнее, чем у конкурентов, понять как именно оценивают Великие UX Эксперты в Москве.
Когда я переехала в Москву, первым местом работы стал тот самый Марксвебб. Очень забавно сейчас вспоминать, каково было оказаться изнутри, в компании, с чьими доками я провела почти год, не расставаясь. Моя идеальная картинка разбилась о реальность – обычные студенты оценивали по чек-листам. Никакого будущего не творилось в маленькой студии на Дмитровской.
Возможно мой снобизм по отношению к бенчмаркам родом из этих времен. Играть по правилам точно не самое интересное, что можно сделать с продуктом. И с банками я больше не работаю.
Forbes.ru
26 лидеров рейтинга лучших работодателей Forbes — 2024
В новый рейтинг лучших работодателей России вошли 168 компаний против 125 годом ранее, в соответствии с методологией они разделены на четыре группы: «платина», «золото», «серебро» и «бронза». Лидерами рейтинга стали 26 компаний платиновой группы. Нов
❤18🔥7🦄5
Что нового в HR мире
Сегодня на конфе НАЕМ узнала несколько фан-фактов про рынок труда
🔴 Набирают популярность методы найма: пиар профессиональных династий, прелиминаринг*, бумеранг-найм – облегченный флоу повторного найма возвращающихся сотрудников. И конечно реферальные программы в топе.
🔴 *Прелиминаринг — это метод подбора кадров, который фокусируется на привлечении студентов и молодых специалистов, через стажировки и производственные практики. См иллюстрацию
🔴 Есть профессия "кофе-леди" и ей уже больше 10 лет! Это аналог хозяюшки в Яндексе, похоже на офис-менеджера, но включает еще закупку печенек и другой еды в офис. Для них обязательно требуют резюме.
🔴 Замечают, что айтишники стали чаще откликаться через посты в телеграме, меньше на hh
🔴 EVP (Employee Value Proposition) это концепция, описывающая набор преимуществ компании и ценностей для соискателя. Чтобы классно описать вакансию, нужен кастдев (почитать чатики и твиттер), понять своего кандидата, и без булшита описать преимущества компании (без "лидер рынка" и тд). Инфостиль добирается до HR
🔴 В конце сообщений некоторые HR добавляют "Да прибудет с вами отклик!" 💫
#hrпост
Сегодня на конфе НАЕМ узнала несколько фан-фактов про рынок труда
#hrпост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10❤7🤗1
Cпросила одного из самых структурных блогеров, который читает в месяц по 4-5 книг, где он ведет списки с читательскими планами
Forwarded from Что делать сначала?
ой, у меня тут полнейший творческий бардак :(
в основном:
- литрес - отложенное
- корзина на озоне
- saved messages в телеграме с тегом 📚
- когда понимаю, что что-то прям надо прочитать - просто начинаю читать 😁 и держу открытой вкладку с книгой
Пробовал раньше всякие списки в тудулисте, в гугл таблицах, даже в обсидиан добавлять но всё мимо. Потому что этот список прям огромный и перестаю в него смотреть, это больше фрустрировать начинает.
Иду скорее не от списка, а от задачи. Если я завтра захочу что-то художественное прочитать, я знаю куда копнуть, на какую полку посмотреть чтобы из сохраненных поискать. Или в GPT спрошу :)
в основном:
- литрес - отложенное
- корзина на озоне
- saved messages в телеграме с тегом 📚
- когда понимаю, что что-то прям надо прочитать - просто начинаю читать 😁 и держу открытой вкладку с книгой
Пробовал раньше всякие списки в тудулисте, в гугл таблицах, даже в обсидиан добавлять но всё мимо. Потому что этот список прям огромный и перестаю в него смотреть, это больше фрустрировать начинает.
Иду скорее не от списка, а от задачи. Если я завтра захочу что-то художественное прочитать, я знаю куда копнуть, на какую полку посмотреть чтобы из сохраненных поискать. Или в GPT спрошу :)
Я люблю списки,
как инструмент ситуативного структуирования, но не веду долгосрочных. Единственный список-долгожитель – просмотренные фильмы записываю в evernote с 2013 года.
Визуально лучше чек-листов и списков от проекта https://365done.ru/ сложно найти, но важнее привычка в них записывать.
Мои списки, которые пытаюсь вести время от времени
◆ подборки фильмов, которые хочу посмотреть – у меня есть сохраненки в инсте с постами подборок, в заметках скриншоты рекомендаций
◆ то, что хочу купить импульсивно, но оставляю в корзине или в заметках до менее грустных времен и распродаж
Черная пятница на следующей неделе и это время достать список✨ Золотое яблоко, книжные про искусство (хочу бумажные купить про Италию и Шляпу Вермеера), и конечно Сила Ветра – там будут скидки 20% на Основы яхтинга, 20-25% на путешествия, 50% на школу капитанов.
В прошлом году в Силе Ветра я купила на черную пятницу 2 лучших путешествия года. Искренне советую Дальний Восток, Сейшелы, Италию (и вообще все путешествия с СВ), и надеюсь еще больше друзей в следующем году встретить в Березках
как инструмент ситуативного структуирования, но не веду долгосрочных. Единственный список-долгожитель – просмотренные фильмы записываю в evernote с 2013 года.
Визуально лучше чек-листов и списков от проекта https://365done.ru/ сложно найти, но важнее привычка в них записывать.
Мои списки, которые пытаюсь вести время от времени
◆ подборки фильмов, которые хочу посмотреть – у меня есть сохраненки в инсте с постами подборок, в заметках скриншоты рекомендаций
◆ то, что хочу купить импульсивно, но оставляю в корзине или в заметках до менее грустных времен и распродаж
Черная пятница на следующей неделе и это время достать список
В прошлом году в Силе Ветра я купила на черную пятницу 2 лучших путешествия года. Искренне советую Дальний Восток, Сейшелы, Италию (и вообще все путешествия с СВ), и надеюсь еще больше друзей в следующем году встретить в Березках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#365done
Как что-то сделать: полезные чеклисты и готовые списки.
❤11
Пост выходных
Шесть пятниц осталось в 2024. Самое быстро-летящее время – до нового года. Вторая половина зимы будет тягучей, лучше сейчас о ней позаботиться, заказать витаминов или билет на юг.
Время покупать подарки без суеты (а она наступит, как и каждый год), ходить на ужины с друзьями, находить время на рефлексию. Световой день уменьшится еще на час, а потом начнет расти. К самой длинной ночи хорошо бы посмотреть на то, что получилось за этот год.
Цветастый пост пинтерест #вдохновениеnk
Шесть пятниц осталось в 2024. Самое быстро-летящее время – до нового года. Вторая половина зимы будет тягучей, лучше сейчас о ней позаботиться, заказать витаминов или билет на юг.
Время покупать подарки без суеты (а она наступит, как и каждый год), ходить на ужины с друзьями, находить время на рефлексию. Световой день уменьшится еще на час, а потом начнет расти. К самой длинной ночи хорошо бы посмотреть на то, что получилось за этот год.
Цветастый пост пинтерест #вдохновениеnk
❤16🔥3
Библия героя
На сторителлинге узнала про инструмент создания цепляющего главного героя – Библия героя — своего рода автобиография личности, с акцентом на ключевые аспекты характера. Это структурированная система описания героя (себя), вот примеры пунктов:
✤ Мой приоритет
Что для вас самое важное в жизни? Это ваш главный внутренний ориентир, который определяет поступки и решения.
✤ В тихом омуте
Это то, что вы скрываете или недооцениваете в себе, но что может быть вашей неожиданной силой или проблемой.
✤ Сильная сторона
В чём вы действительно хороши? Что выделяет вас среди других и даёт уверенность?
✤ Ахиллесова пята
Ваше слабое место, которое может стать препятствием на пути к успеху.
✤ Еврика
Ваши ключевые инсайты или моменты осознания, которые изменили жизнь.
✤ Обманчивое впечатление
Что люди обычно думают о вас, но это не соответствует действительности?
✤ Любовь в других.
✤ Ненависть в себе.
✤ Страх.
✤ Вера.
✤ Мечта.
Люблю такое! Еще 3 поста по хештегу #вопросы
На сторителлинге узнала про инструмент создания цепляющего главного героя – Библия героя — своего рода автобиография личности, с акцентом на ключевые аспекты характера. Это структурированная система описания героя (себя), вот примеры пунктов:
✤ Мой приоритет
Что для вас самое важное в жизни? Это ваш главный внутренний ориентир, который определяет поступки и решения.
✤ В тихом омуте
Это то, что вы скрываете или недооцениваете в себе, но что может быть вашей неожиданной силой или проблемой.
✤ Сильная сторона
В чём вы действительно хороши? Что выделяет вас среди других и даёт уверенность?
✤ Ахиллесова пята
Ваше слабое место, которое может стать препятствием на пути к успеху.
✤ Еврика
Ваши ключевые инсайты или моменты осознания, которые изменили жизнь.
✤ Обманчивое впечатление
Что люди обычно думают о вас, но это не соответствует действительности?
✤ Любовь в других.
✤ Ненависть в себе.
✤ Страх.
✤ Вера.
✤ Мечта.
Люблю такое! Еще 3 поста по хештегу #вопросы
❤16🔥3👍1
Библия героя. Часть 2
Настоящие герои оживают, когда их личности имеют контекст, а истории и отношения проработаны до мелочей. Нужно добавить глубины в характеристики персонажа.
★ Аспекты личности: фундамент героя
✪ Цель жизни или мотив
Каждый персонаж должен чего-то хотеть. Мотив может быть явным (например, спасти мир) или скрытым (доказать свою ценность). Это движущая сила, которая направляет его действия.
В чем ваш мотив жизни?
✪ Бэкграунд
Откуда герой? Как его прошлое сформировало личность? Какие события повлияли на его характер, привели к травмам или успехам.
Пример: Брюс Уэйн стал Бэтменом, потому что был свидетелем убийства своих родителей.
Большой вопрос на тысячи часов психотерапии, но можно ли описать про вас в 2 предложениях?
✪ Восприятие
Как герой воспринимает себя и мир вокруг? Это взгляд, через который читатель увидит историю. Его восприятие может меняться, добавляя динамику.
Какой мир в вашем кино?
✪ Черты характера
Герой — это не просто добрый или злой. Смешивайте черты: у него могут быть положительные качества, но при этом слабости и страхи. Это делает персонажа человечным.
Пример: Тони Старк – гениальный, харизматичный, но эгоистичный и самоуверенный.
★ Взаимодействия
✪ Конфиденты
Это люди, которые знают героя лучше всех. Они могут быть его опорой, вдохновением или даже зеркалом, отражающим его слабости.
Пример: Доктор Ватсон помогает раскрыть Шерлока Холмса не только как гениального детектива, но и как человека.
✪ Антагонисты
Это не просто "злодей". Это сила, которая противостоит цели героя, заставляя его меняться и расти. Иногда антагонист может быть внутренним, например, страхи или сомнения.
В вашей истории кто или что противостоит цели жизни?
Интересно прописать свою библию героя. Наш мозг активно интерпретирует реальность через нарративы. Мы "пишем" свою биографию, объясняя события так, чтобы они согласовывались с нашим мировоззрением.
Настоящие герои оживают, когда их личности имеют контекст, а истории и отношения проработаны до мелочей. Нужно добавить глубины в характеристики персонажа.
★ Аспекты личности: фундамент героя
✪ Цель жизни или мотив
Каждый персонаж должен чего-то хотеть. Мотив может быть явным (например, спасти мир) или скрытым (доказать свою ценность). Это движущая сила, которая направляет его действия.
В чем ваш мотив жизни?
✪ Бэкграунд
Откуда герой? Как его прошлое сформировало личность? Какие события повлияли на его характер, привели к травмам или успехам.
Пример: Брюс Уэйн стал Бэтменом, потому что был свидетелем убийства своих родителей.
Большой вопрос на тысячи часов психотерапии, но можно ли описать про вас в 2 предложениях?
✪ Восприятие
Как герой воспринимает себя и мир вокруг? Это взгляд, через который читатель увидит историю. Его восприятие может меняться, добавляя динамику.
Какой мир в вашем кино?
✪ Черты характера
Герой — это не просто добрый или злой. Смешивайте черты: у него могут быть положительные качества, но при этом слабости и страхи. Это делает персонажа человечным.
Пример: Тони Старк – гениальный, харизматичный, но эгоистичный и самоуверенный.
★ Взаимодействия
✪ Конфиденты
Это люди, которые знают героя лучше всех. Они могут быть его опорой, вдохновением или даже зеркалом, отражающим его слабости.
Пример: Доктор Ватсон помогает раскрыть Шерлока Холмса не только как гениального детектива, но и как человека.
✪ Антагонисты
Это не просто "злодей". Это сила, которая противостоит цели героя, заставляя его меняться и расти. Иногда антагонист может быть внутренним, например, страхи или сомнения.
В вашей истории кто или что противостоит цели жизни?
Интересно прописать свою библию героя. Наш мозг активно интерпретирует реальность через нарративы. Мы "пишем" свою биографию, объясняя события так, чтобы они согласовывались с нашим мировоззрением.
🔥8❤🔥4❤3💯1