Идеально можно
463 subscribers
1.18K photos
35 videos
195 links
Пишу о жизни менеджера.

Будущего нет, есть последствия. И тысячи путей быть счастливым.

Менеджерю HRtech в Авито, обожаю e-com, делать продукты в офлайновом мире, растить менеджеров

Автор @nkleva
Download Telegram
Сегодня 5 раз перевернулась на Луче, были порывы до 20 узлов, но скорее мое неумение виновато)

Сто-какой-то день лета, вода теплая. В воде невозможно быть серьезным :) это на 100% живое и веселое.
Классных выходных и как всегда советую попробовать ❤️

Для меня это одна из вещей 2024 года, изменивших на до и после жизнь – полюбила яхтинг и все что с ним связано.

*фотки с сайта Силы Ветра
23🐳7🤗1
#чтопродать

Как сходить в музей и покрыть стоимость входного билета?)

Свеженький лайфхак после похода на выставку Подруги в Пушкинский музей:

Сейчас в Азбуке Вкуса идет тема со стикерами картин, так вот один специальный стикер можно получить только прийдя на выставку в Пушкинский)

Охота на этот стикер нешуточная..так что вы теперь знаете как насладиться искусством 🙃
2
У меня новое гилтеплежер :) читать блоги авито-продавцов, мой любимый сейчас https://t.iss.one/nata_na_avito – продает даже желуди и баночки из под йогуртов!
Сдает на пунктах Яндекс Маркета 🥹 читаю и удивляюсь
6😁2
Пинтерест пост выходных

4 тренировки, примерно 48 этажей бегом по 30 лесенкам, 1 поезд, 1 перелет, 1 конференция, 1 файрвел и 1 закончившийся испытательный срок.

Время пришло поставить точки, расстаться наконец с летом и всем не пригодившимся барахлом [надежд и иллюзий]. Пробую новое классное, загораются глаза. Планирую сбычу мечт к новому году, и к новой весне.

#вдохновениеnk пишу итоги недели и выкладываю картинки из https://pin.it/6eWMyUzPB в 13 раз
1🔥127🤗1
Не только онбординг может помочь

Скаффолдинг — формат поддержки во время приобретения нового опыта — когда даётся всё меньше поддержки, чтобы исполнитель/студент всё больше мог делать сам.

Термин пришел из английского языка и в буквальном смысле означает «строительные леса». Такие леса помогают достигать нужных высот и обеспечивают безопасность, а потом временные конструкции разбирают.

С примерами:
Онбординг проводит за ручку пользователя по сервису «Вот это у нас есть, а если нажать сюда, произойдет то». Интро-видео для новичка и приветственные слайдики в мобильном приложении – это онбординг.
Оформление кредитных карт в зоне вылета аэропортов – это скаффолдинг – тем, кто не мог сам разобраться, все настроят и покажут.

Мне нравится идея создания структур, которые сначала являются опорами, а потом растворяются, оставляя только утилитарную форму. Чтобы завести новую привычку или навык, или выучить язык, сначала нужны "подпорки" и расписание. Со временем повышается компетентность, подпорки становят со не нужны.

В следующий раз, конструируя новый опыт для соискателей / работодателей / тетушек HR / зумеров / себя / вотэва, буду думать про систему.

Оставлю принципы на память:
🔴Сосредоточенность на цели — она должна вдохновлять на новые шаги.
🔴Четкие инструкции и разбивка задачи на более мелкие, управляемые шаги
🔴Обучи самостоятельно замечать расхождения между тем, как он выполняет задачу, и её правильным решением.
🔴Избегание чувства фрустрации — позитивное подкрепление и отсутствие перегрузки
🔴Регулярная обратная связь — всегда быть рядом, чтобы поддержать
🔴Демонстрация решений: я делаю — мы делаем — ты делаешь. Показать результат и успех.
🔴Постепенное снятие поддержки

Бросать в воду, чтобы научить плавать, имеет смысл, но в мире супер-дорого поиска сотрудников, лучше поддерживать. Делаете для своих систему?

#hrпост #hrонбординг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥43👍2🤗1
Forwarded from miumaunews
Дедушка. Очередной. Упал, сломал шейку бедра, получил новый сустав, как водится. Через две недели (!) оказался снова на столе, потому что новый сустав сломался. Как-то выскочил. При попытке покататься на скейтборде. Но вы не подумайте, борд не при чем, это просто сустав оказался некачественный. Бывает. Хорошо, что так быстро выяснилось, благодаря активности пациента.

Но он тут не из-за этого. Мы-то тут в нейрореабилитации. Он потом хорошо жил, катался, пока его не разбил инсульт. И вот он здесь. Приволок с собой доску, и притаскивает на каждую физиотерапию. Очень просит помочь ему снова научиться на ней кататься. Сочувственные и компетентные сестры повскидывали руки: «Ну а чего вы сразу лонгборд притащили?! Простого, пошире и постабильнее, нету?!»

Нету. Последние 25 лет - только на нем, люблю, привык. Ладно. Если к нему тело привыкло больше всего, давайте на нем. И теперь он учится на нем стоять. В брусьях, где все ходить учатся.

Все ему помогают и сочувствуют.
8🔥3🤗2
Одно из моих увлечений – изучать старение, как можно оставаться молодым в душе и умом. Как не закостенеть, не стать архитепичной бабкой, которых мы все себе можем представить.
Хороший пример в посте Miu Mau, продолжать делать любимое, а не фиксироваться на недостатках. Тоже так хочу.
9🔥2🤗1
Моей маме семьдесят лет. Сегодня она прислала мне открытку про день старшего поколения, которую сохранила с пинтереста. В тему поста выше хочется порассуждать про старость.

Я всегда знала, что хочу увидеть будущее, дожить до 100 лет, когда технологии кардинально изменят жизнь. Но качество жизни окружающих меня взрослых людей пугало. В 45 начинают списывать себя в пенсионеры, в 60 заводят песню, что пора умирать, живут до 80-90 с горкой таблеток, болью и почти нулевыми социальными связями.
Такой стандартный пост-советский сценарий старости в маленьком провинциальном городе.

Всегда было больно за зря потраченный в никуда человеческий потенциал – на телевизор, дачу, жалобы. Сейчас спрос на кандидатов возрастом 55+ растет кратно (с 2021 по 2022 такой рост: специалистов 41—50 лет стали чаще приглашать на собеседования — с 9,1% показатель вырос до 11,7%. Доля кандидатов в возрасте 51—60 лет увеличилась с 2,3% до 3,3%), прецедент крутого Московского Долголетия, распространение психотерапии, прогресс в медицине – надеюсь изменения дойдут и в регионы.

Говорят, стареть не обязательно 🤗
22🔥2🤗2
Один из лучших образовательных опытов этого года – курс качественных исследований от @PostPostResearch

В логистике я часто оказывалась в роли пользователя и отдельного специалиста по исследованиям в команде не было. В продукте B2C всё сложнее: пользователи разные, с разными задачами, барьерами и драйверами. Поэтому я пошла на курс по качественным исследованиям, чтобы научиться думать как ресерчер. Но получила гораздо больше!

Эксперты с многолетним опытом превращают лекции в живую канву смыслов и примеров из практики. Подача и подход к обучению впечатлили меня даже больше, чем тема, хотя на курс я пришла скептиком, а ухожу фанатом исследований.

Мы разбирали на косточки JTBD/Потребности, Персоны/Сегменты, CJM, X-Rays. Каждый блок теории сопровождался обсуждением с коллегами-практиками в исследованиях.

Посмотреть отрывок ГравитиФоллс или придумать как улучшить продукт для сегмента на основе jtbd (сегмент неумело худеющих для рационов питания) – домашки, которые работают ❤️

Все бы обучения рабочим скилам были такими крутыми!
9🔥6🤗2👍1
в тему HR tech
в Sims добавили КАРЬЕРУ гробовщика 😳
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
43🤔2