Пинтерест пост выходных из осенней Тюмени.
В сентябре много планирований – четвертый квартал, который начинается в октябре, рабочий год (чтобы успеть заказать железо), и личный.
Личное планировать приятнее на излетел лета, а не в январе, когда НАДО запланировать год, а то он уже вот начинается.
Личный мой год имеет 3 точки – день рождения, новый год, сентябрь. Между ними 3 - 4 - 5 месяцев. Можно подвести промежуточные итоги и запланировать следующие 12 месяцев, с поправкой на новые обстоятельства, новые желания, возможность гибко поменять что-то.
Хочу попробовать снова пожить спринтами, напланирую на следующие 3 месяца. Но сначала намечтать #вдохновениеnk
В сентябре много планирований – четвертый квартал, который начинается в октябре, рабочий год (чтобы успеть заказать железо), и личный.
Личное планировать приятнее на излетел лета, а не в январе, когда НАДО запланировать год, а то он уже вот начинается.
Личный мой год имеет 3 точки – день рождения, новый год, сентябрь. Между ними 3 - 4 - 5 месяцев. Можно подвести промежуточные итоги и запланировать следующие 12 месяцев, с поправкой на новые обстоятельства, новые желания, возможность гибко поменять что-то.
Хочу попробовать снова пожить спринтами, напланирую на следующие 3 месяца. Но сначала намечтать #вдохновениеnk
❤10🔥4🤗1
Новые граффити нашли, фестиваль Морфология улиц сделал город сильно уютнее, смайлы в рисунках и в резных заборах
❤9🔥2
Идеально можно
Железные курьеры у ЖизньМарта только в Тюмени?
Скульптуры курьерчикам в благодарность за 2020!
❤6👍3
Инсайт дня
выученная беспомощность не выученная, а дефолтная 😳 Выученная – способность контролировать. Пережитая возможность контролировать может задать иммунитет к беспомощности.
Источник: Learned helplessness at fifty: Insights from neuroscience
Поискал работу человек 50+ лет в интернете – фигня какая-то, не буду продолжать. Но если провести за ручку - может получиться! Нужен прецедент. Онбординги оказываются еще важнее, чем я думала.
Повторение негативного опыта, которого невозможно избежать, влияет на поведение. Однако хороший опыт может выручить. Люблю пример про эксперимент с домом престарелых, где дали возможность части старичков самим выбрать комнатное растение или переставить мебель – у них, по сравнению с контрольной группой (с другого этажа) повысилась удовлетворенность жизнью и общая активность.
Встречала еще пример в какой-то книге, что если ваш друг в грусти, дать ему шанс через простые выборы возвращать контроль над всей жизнью – цвет карандашей для рисунка например.
Хочется быть человеком, который создал максимальное число прецедентов изменения к лучшему жизней для других. Не на моем примере, а в их личных жизнях. HRtech с этой оптикой еще интереснее.
выученная беспомощность не выученная, а дефолтная 😳 Выученная – способность контролировать. Пережитая возможность контролировать может задать иммунитет к беспомощности.
Источник: Learned helplessness at fifty: Insights from neuroscience
Поискал работу человек 50+ лет в интернете – фигня какая-то, не буду продолжать. Но если провести за ручку - может получиться! Нужен прецедент. Онбординги оказываются еще важнее, чем я думала.
Повторение негативного опыта, которого невозможно избежать, влияет на поведение. Однако хороший опыт может выручить. Люблю пример про эксперимент с домом престарелых, где дали возможность части старичков самим выбрать комнатное растение или переставить мебель – у них, по сравнению с контрольной группой (с другого этажа) повысилась удовлетворенность жизнью и общая активность.
Встречала еще пример в какой-то книге, что если ваш друг в грусти, дать ему шанс через простые выборы возвращать контроль над всей жизнью – цвет карандашей для рисунка например.
Хочется быть человеком, который создал максимальное число прецедентов изменения к лучшему жизней для других. Не на моем примере, а в их личных жизнях. HRtech с этой оптикой еще интереснее.
PubMed
Learned helplessness at fifty: Insights from neuroscience - PubMed
Learned helplessness, the failure to escape shock induced by uncontrollable aversive events, was discovered half a century ago. Seligman and Maier (1967) theorized that animals learned that outcomes were independent of their responses-that nothing they did…
👍8❤3💯3
Вышел отчет об HR-трендах 2025
1. From AI adoption to AI adaption 🤖
2. AI in HR: Overhyped or underestimated? 🤖👧
3. A tipping point for the skills mismatch
4. Blue-collar and «new-collar» jobs boom😋
5. The golden age of the silver worker 👵🏼
6. The women’s equity effect 👩🏼🦳
7. Looming organizational anxiety
8. HR execution is king
9. The embedded HR professional 📈
10. The antifragile worker😎
11. Employee engagement 2.0
4 пункта про AI, 3 про демографию и психологию, 3 про более четкие процессы и рост влияния HR.
1. From AI adoption to AI adaption 🤖
2. AI in HR: Overhyped or underestimated? 🤖👧
3. A tipping point for the skills mismatch
4. Blue-collar and «new-collar» jobs boom
5. The golden age of the silver worker 👵🏼
6. The women’s equity effect 👩🏼🦳
7. Looming organizational anxiety
8. HR execution is king
9. The embedded HR professional 📈
10. The antifragile worker
11. Employee engagement 2.0
4 пункта про AI, 3 про демографию и психологию, 3 про более четкие процессы и рост влияния HR.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4👍1🤗1