Forwarded from Наймология
Вруны сидят без людей
В найме работает только правда. Например, сказать соискателю, что нужно звонить людям и впаривать какую-нибудь хрень с садовода. Или придется перерабатывать. Или что на складе холодно. Или что работа временная, потом уволим.
«Так ведь никого не найдем. Кто пойдет на это?» — скажет начальник или эйчар. Логично, а когда на складе холодно, что мы скажем? Что там тепло?
Есть такая черта в нашем менталитете — сглаживать углы. Не «впаривать хрень», а «активные продажи». Не «переработки», а «возможность взять больше смен». Список можно продолжать — откройте hh.
Правду не утаишь. Человек сядет за стол, ему дадут список номеров, чтобы обзвонил за день. Сбежит, если не предупредили. Или зайдет на склад, посидит денек и замерзнет. Завтра не возьмет трубку. Кто будет виноват?Кадровый голод Тот, кто угол прилизал.
На каком этапе сказать правду? Да хз, но чем раньше, тем лучше. Некоторые компании боятся, что трудовая поимеет за такой текст в вакансии. Справедливо. Тогда спрашиваю при первом же контакте: будь то созвон или переписка.
Отвечаю, желающие всегда есть. Честность подкупает, соискатель это чувствует. На балаболов он уже откликался (или работает на таких). Иногда только правда и спасает.
😊 Диана, Наймология
В найме работает только правда. Например, сказать соискателю, что нужно звонить людям и впаривать какую-нибудь хрень с садовода. Или придется перерабатывать. Или что на складе холодно. Или что работа временная, потом уволим.
«Так ведь никого не найдем. Кто пойдет на это?» — скажет начальник или эйчар. Логично, а когда на складе холодно, что мы скажем? Что там тепло?
Есть такая черта в нашем менталитете — сглаживать углы. Не «впаривать хрень», а «активные продажи». Не «переработки», а «возможность взять больше смен». Список можно продолжать — откройте hh.
Правду не утаишь. Человек сядет за стол, ему дадут список номеров, чтобы обзвонил за день. Сбежит, если не предупредили. Или зайдет на склад, посидит денек и замерзнет. Завтра не возьмет трубку. Кто будет виноват?
На каком этапе сказать правду? Да хз, но чем раньше, тем лучше. Некоторые компании боятся, что трудовая поимеет за такой текст в вакансии. Справедливо. Тогда спрашиваю при первом же контакте: будь то созвон или переписка.
Отвечаю, желающие всегда есть. Честность подкупает, соискатель это чувствует. На балаболов он уже откликался (или работает на таких). Иногда только правда и спасает.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯2
Сложный HR-вопрос
Писать ли правду в вакансии?
В посте выше приходят к выводу, что лучше писать сразу реальные условия труда, чем сглаживать углы. По опросам соискателей мы видим большой запрос на стабильность, на соц.гарантии и базовую защищенность, видим что устали от "красивых" но пустых вакансий.
У синих воротничков паттерн – сразу написать по вакансии – спросить актуально ли описание? правда ли написана? А чаще – сразу звонят и задают прямые вопросы.
Где грань между маркетингом, брендом компании и честным рынком (труда)?
Писать ли правду в вакансии?
В посте выше приходят к выводу, что лучше писать сразу реальные условия труда, чем сглаживать углы. По опросам соискателей мы видим большой запрос на стабильность, на соц.гарантии и базовую защищенность, видим что устали от "красивых" но пустых вакансий.
У синих воротничков паттерн – сразу написать по вакансии – спросить актуально ли описание? правда ли написана? А чаще – сразу звонят и задают прямые вопросы.
Где грань между маркетингом, брендом компании и честным рынком (труда)?
1❤3🔥2😢1
Если хотите подарить цветы ❤️ 💙 🌼
Завтра – День учителя – один из трех главных дней у цветочных магазинов💙 («высокий сезон» 8 марта, 1 сентября и 5 октября). Повод рассказать вам способ, как отправить цветы, не зная адреса получателя:
в сервисах Flowwow и Mate можно указать только город и номер телефона получателя, а адрес узнают сами.
Flowwow я отправляла букеты в Сочи, Калининград, Тюмень и в Москве, все супер. Есть возможность прочитать не просто отзывы о магазине, но и сравнить картинку товара и фото до отправки реальных букетов – если совпадают, можно доверять.
Если адрес знаете, то можно воспользоваться промокодом TEACHER -20% на Маркете – доставка день в день. Заказывала не раз цветы и шары (да и запускала экспресс-доставку на Маркете тоже я 🦸).
Учителя бывают не только в школе, отправлю завтра моим тренерам и менторам.💐 и вы отправьте любимым.
🌷 Промокоды на проверенных цветочников 🌷
🔴 Flowwow
-15% на первый заказ – доставка по РФ, Грузия, Германия и другие страны
🔴 Mate flowers УРА10 на первый заказ – доставка по Москве
🔴 Яндекс Маркет 500р с NEW500 для новых клиентов
Завтра – День учителя – один из трех главных дней у цветочных магазинов
в сервисах Flowwow и Mate можно указать только город и номер телефона получателя, а адрес узнают сами.
Flowwow я отправляла букеты в Сочи, Калининград, Тюмень и в Москве, все супер. Есть возможность прочитать не просто отзывы о магазине, но и сравнить картинку товара и фото до отправки реальных букетов – если совпадают, можно доверять.
Если адрес знаете, то можно воспользоваться промокодом TEACHER -20% на Маркете – доставка день в день. Заказывала не раз цветы и шары (да и запускала экспресс-доставку на Маркете тоже я 🦸).
Учителя бывают не только в школе, отправлю завтра моим тренерам и менторам.
JXZRF77
-15% на первый заказ – доставка по РФ, Грузия, Германия и другие страны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5
Идеально можно
Лодочные уроки первого сезона В каждом обучении повторяются паттерны работы и жизни: 🔴 построенные замки ожиданий от себя и команды 🔴 умение говорить «нет» тому, то не подходит 🔴 терпение и дисциплина 🔴 решение проявить себя 🔴 решение быть частью команды. Зимой…
Фокус, ветер и профдеформация менеджера
Вчера с командой Акулий галс мы заняли 1 место в маршрутной гонке. Но на разборе инструктор пропесочил нас сильнее, чем когда мы приходили последними.
Почему?
Потому что нужно было меньше отвлекаться. Делать ровно то, что каждый должен делать на своей позиции. Отвлекаешься на секунду на веревки, смотришь вниз, а в это время в парусе теряется ветер, и мы отстаем от других лодок, пропуская порыв.
Гонка была новым составом команды, я была на чужой позиции. Это сразу ощущается, когда не сыгранные, когда не знаешь, чего ожидать от коллег.
Тревожность, что кто-то мою любимую привычную работу, с другим парусом, сделает хуже, допуская ошибки, которые я уже научилась избегать. Отсутствие договоренностей за то, кто разбирается с веревками, кто майнает генакер. Рой мыслей сделал гонку скомканной.
И снова менеджерский урок.
Если вписался делать конкретную работу – делай её хорошо.
Потому что твою работу не сделает никто.
Проект (и лодка) выигрывает, когда каждый делает свою часть,
а не подстраховывает весь мир.
И всё равно я довольная как слон: тёплый день, осень вокруг, дождь – всего 15 минут из двух часов, а ветер – бодрый, без штиля.
Меньше трёхминут недель до конца сезона.
Еще увидимся на воде.
А вы умеете фокусироваться на своей зоне ответственности?
Другие менеджерские/яхтеные посты⛵️
⛵️ Шкотик-менеджмент
⛵️ Лодочные уроки первого сезона
Вчера с командой Акулий галс мы заняли 1 место в маршрутной гонке. Но на разборе инструктор пропесочил нас сильнее, чем когда мы приходили последними.
Почему?
Потому что нужно было меньше отвлекаться. Делать ровно то, что каждый должен делать на своей позиции. Отвлекаешься на секунду на веревки, смотришь вниз, а в это время в парусе теряется ветер, и мы отстаем от других лодок, пропуская порыв.
Гонка была новым составом команды, я была на чужой позиции. Это сразу ощущается, когда не сыгранные, когда не знаешь, чего ожидать от коллег.
Тревожность, что кто-то мою любимую привычную работу, с другим парусом, сделает хуже, допуская ошибки, которые я уже научилась избегать. Отсутствие договоренностей за то, кто разбирается с веревками, кто майнает генакер. Рой мыслей сделал гонку скомканной.
И снова менеджерский урок.
Если вписался делать конкретную работу – делай её хорошо.
Потому что твою работу не сделает никто.
Проект (и лодка) выигрывает, когда каждый делает свою часть,
а не подстраховывает весь мир.
И всё равно я довольная как слон: тёплый день, осень вокруг, дождь – всего 15 минут из двух часов, а ветер – бодрый, без штиля.
Меньше трёх
Еще увидимся на воде.
А вы умеете фокусироваться на своей зоне ответственности?
Другие менеджерские/яхтеные посты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥4😁1
Мэтчинг по ценностям
Пока традиционные работные сайты акцентируют внимание на зарплате, опыте и списке обязанностей, добавляя % совпадения с твоими навыками, – есть альтернативный подход к поиску работы.
Wantedly японский (и сингапурский) стартап, который соединяет компании и сотрудников не по зарплате и бенефитам, а по общей миссии, взглядам и корпоративной культуре.
Кандидаты могут отправить запрос на "неформальное знакомство” – зайти в офис, пообщаться с командой – прежде чем отправить официальное резюме. Компаниям же не нужно платить комиссию за успешное трудоустройство – модель монетизации основана на подписке.
Wantedly построил платформу на принципе "история прежде всего" – компании делятся своим видением, ценностями и историями сотрудников. У них 2 миллиона пользователей, и платформа бросает вызов доминированию LinkedIn на японском рынке. При том что в общем рейтинге японских джоббордов лидируют Indeed и Doda, Wantedly остаётся одним из самых популярных сервисов и считается историей успеха в японской стартап-индустрии. Летом основательница попала на обложку Newsweek Japan.
Можно построить самый умный алгоритм подбора вакансий. Он будет идеально мэтчить твои скиллы с требованиями. Учитывать предпочтения по зарплате, локации, формату работы. Анализировать твоё резюме не только по ключевикам. Но если у него нет доступа к контексту о работодателе – он не найдет ту самую 💔.
Пока традиционные работные сайты акцентируют внимание на зарплате, опыте и списке обязанностей, добавляя % совпадения с твоими навыками, – есть альтернативный подход к поиску работы.
Wantedly японский (и сингапурский) стартап, который соединяет компании и сотрудников не по зарплате и бенефитам, а по общей миссии, взглядам и корпоративной культуре.
Кандидаты могут отправить запрос на "неформальное знакомство” – зайти в офис, пообщаться с командой – прежде чем отправить официальное резюме. Компаниям же не нужно платить комиссию за успешное трудоустройство – модель монетизации основана на подписке.
Wantedly построил платформу на принципе "история прежде всего" – компании делятся своим видением, ценностями и историями сотрудников. У них 2 миллиона пользователей, и платформа бросает вызов доминированию LinkedIn на японском рынке. При том что в общем рейтинге японских джоббордов лидируют Indeed и Doda, Wantedly остаётся одним из самых популярных сервисов и считается историей успеха в японской стартап-индустрии. Летом основательница попала на обложку Newsweek Japan.
Можно построить самый умный алгоритм подбора вакансий. Он будет идеально мэтчить твои скиллы с требованиями. Учитывать предпочтения по зарплате, локации, формату работы. Анализировать твоё резюме не только по ключевикам. Но если у него нет доступа к контексту о работодателе – он не найдет ту самую 💔.
❤11🔥4🤝1
Пинтерест пост выходных
Загадочный Питер случился, даже романтичный. Получилось познакомиться с городом. Или увидеть его наконец.
Дни рождения, домашние посиделки, гости. Раскопки ценностей, смыслов в работе. Много открытий там, где кажется не могло быть ничего нового. Даже свой возраст стала ценить больше. Дело в планетах или в том, что затянувшееся лето наконец уступает место настоящему правильному октябрю, явно наступает время каких-то новых глубин.
(почему я делаю картиночные посты писала здесь) #вдохновениеnk
Загадочный Питер случился, даже романтичный. Получилось познакомиться с городом. Или увидеть его наконец.
Дни рождения, домашние посиделки, гости. Раскопки ценностей, смыслов в работе. Много открытий там, где кажется не могло быть ничего нового. Даже свой возраст стала ценить больше. Дело в планетах или в том, что затянувшееся лето наконец уступает место настоящему правильному октябрю, явно наступает время каких-то новых глубин.
(почему я делаю картиночные посты писала здесь) #вдохновениеnk
❤16