Пост номер один ☝️

Привет, рада тебя видеть на моем канале! Меня зовут Юля, и, как уже видно из названия канала, я тот самый человек, который считал себя гуманитарием, а потом резко, в возрасте 31 года, начал карьеру в IT. И это было одним из самых лучших решений в моей жизни.

За несколько лет работы в IT-индустрии я очень изменилась и накопила огромное количество инсайтов о карьере, поиске себя, мотивации и уверенности в своих силах. И, кажется, пришло время ими делиться 😃 Здесь я буду писать о:

✨Смене карьеры в возрасте за (30, 40, 50, подставить нужное число), связанных с эти страхах, стереотипах и неожиданных открытиях (тег #возрастнойджун)

✨Всяких штуках, которые помогут человеку с гуманитарным бэкграундом преуспеть в работе в tech-индустрии и выгодно выделиться среди коллег (тег #гуманитарийвit)

✨Переездах, работе и учебе в разных странах (пока у меня только Германия и Великобритания, но возможно в списке скоро появится еще одна страна 🤫)

✨ Ну и, может, немного про путешествия и котиков ☺️

Поехали!

Путь в айти

Вряд ли вся история моего перехода в айти поместится в одном посте. Смена карьеры это не просто прыжок из точки А в точку Б, а скорее цепь событий, случайностей и не всегда простых решений. Поэтому пока сделаю для вас очень сжатую версию, а полезными подробностями буду делится постепенно ☺️

Я работала в крупной tech-компании в одной из команд по работе с клиентами. Я отвечала на всякие запросы клиентов, а люди вокруг меня занимались каким-то волшебством, создавали работающие цифровые продукты своими руками, из ничего. Неудивительно, что в такой обстановке мир технологий стал постепенно меня захватывать, и мне тоже захотелось заниматься такой магией ☺️ Поэтому когда в компании объявили набор на обучение разработке с нуля, чтобы потом работать в одной из девелоперских команд, я сразу подала заявку.

Потом были три года обучающей программы: 20% времени проводишь на курсах в колледже, 80% обучаешься на месте, в команде, к которой тебя прикрепили. В колледже все как надо: экзамены, курсовики, защита диплома в конце. А в команде помогаешь с текущими проектами, сплошной learning by doing. Так я открыла для себя новый волшебный мир технологий 🪄

Сейчас прочитала вот эти свои несколько абзацев.. и по тексту кажется, что все было так легко и гладко 😂😂 но нет, большие перемены не даются легко! Позже расскажу про отбор в программу, первые строчки кода и учебные проекты. Я до сих пор иногда вздрагиваю, когда вспоминаю, как однажды все выходные, плюс несколько вечеров в будни, провела перед монитором, чтобы написать «Морской бой» на C++ (да, это у нас однажды курсовик был такой). Но оно того стоило!

Вот тут, кстати, можно почитать мой текст, который я написала еще во время обучения для блога компании (заодно английский потренировать, кому нужно 😃)

https://careers.expediagroup.com/blog/back-to-school-after-30-how-i-changed-careers-and-discovered-the-whole-new-tech-world/

Не бояться

Я часто думаю о том, что мне мешало начать делать то, что я хочу (строить карьеру мечты, переехать, вести блог, да что угодно) раньше. Например, сразу после школы или универа. И все больше убеждаюсь, что я просто слишком многого боялась. Причем боялась не объективно опасных вещей, а боялась ошибиться, задавать вопросы, боялась, что какие-то люди подумают про меня что-то не то 🤷🏻‍♀️

В этом нет ничего удивительного. В школе нас приучают бояться ошибок (за них ругают и ставят плохие оценки). Поэтому вместо того, чтобы пробовать и ошибаться, мы лучше будем этих ошибок избегать. Дома, в той же школе, в компании друзей мы иногда боимся сделать то, что хочется (например, необычно одеться). Вдруг нас будут обсуждать или смеяться над нами?

Так же и в профессиональной жизни: думаю, многим из вас знакомы ситуации, когда страшно задать вопрос на совещании или предложить какую-то идею. Вдруг глупость скажу?

Понятно, что сразу и быстро избавиться от страхов, сидящих глубоко внутри, не получится. Но можно постепенно, маленькими шажками вытеснить ненужные страхи из своей головы и освободить место для более продуктивных и ценных мыслей. Чт о помогает мне:

❗️Анализировать. Что со мной будет, если я боялась не зря, и предложенная мной идея действительно никому на понравится? Скорее всего, мне просто скажут, что это вариант не подходит, и это никак не делает из меня менее ценного специалиста. Да и коллеги потом вряд ли будут говорить «ааа, ну да, она предложила что-то неподходящее». Скорее всего, они вообще забудут про этот разговор через 5 минут после совещания, у всех есть более важные дела

❗️Наблюдать. Посмотреть, как реагируют на похожие ситуации коллеги. Что помогает им быть смелее? Чему можно у них научиться?

❗️Начинать с малого. Очень программистский подход: разбиваем большой проект «Перестать бояться» на более мелкие задачи. Для начала, можно попробовать предлагать идеи менеджеру в личном разговоре, а не на общих совещаниях. Можно сначала в письменном виде, если так проще, чем разговаривать лично. Тренироваться задавать вопросы на наиболее приятных в общении коллегах 😃

В общем, тут для меня хорошо работает подход «Лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть». Иначе слишком велик риск упущенных возможностей

Ребята, я немного в шоке и в легкой эйфории: за меньше чем 24 часа существования канала ко мне пришли почти 40 человек! Мне безумно приятно, кажется, что я затеяла все это не зря ☺️

У меня уже давно были мысли начать блог, но собралась с силами я только сейчас. Во многом благодаря программе «Ролевая модель» с Women in tech Russia, в которой я сейчас участвую: в ближайшие несколько месяцев в компании совершенно бомбических женщин я буду учиться быть примером для подражания и вдохновителем для тех, кто только начинает свой путь в айти. А канал будет одним из моих инструментов.

Я практически никого из вас не знаю лично, и мне ужасно интересно послушать ваши истории. Напишите в комментариях, кто вы, откуда, чем живете и вдохновляетесь. Заодно проверим, работает ли чат, я пока не до конца еще разобралась, как тут устроена обратная связь 😝

Как не бросить начатое

Смена карьеры и обучение чему-то новому - это очень долгий и сложный процесс. Обычно все начинается прекрасно, ты на подъеме, мотивации и энергии столько, что кажется ты можешь горы свернуть. Вот получилась первая простенькая сверстанная страничка, да это совсем легко! Вот ты решила тренировочную задачу на алгоритмы, супер, все работает! Посмотрела пару новых обучающих видео, все поняла, скорее идешь пробовать на практике в учебном проекте!

А потом все меняется. Накапливается усталость (возможно, первые недели на адреналине ты фигачила обучающие проекты после работы по ночам, но спать не хотелось, потому что все же получается, как тут спать!). Задачи становятся сложнее и новые концепты и темы уже не так просто понимать и запоминать. Приходится тратить все больше времени, чтобы добавить новый функционал в учебном проекте или убрать какой-то баг: иногда сидишь над ним часами, бьешься с ним, но все безрезультатно.

К сожалению, на этом этапе многие не выдерживают и бросают. Кажется, что «это не для меня», все слишком сложно и вообще глупая идея была вдруг взять и освоить новую профессию, у меня не хватит на это ни сил, ни времени. В такие моменты важнее всего не поддаться грустным мыслям и не бросить все к чертям. Чем можно себе помочь:

🚀 Всегда держать в голове конечную цель. Для чего ты вообще все это затеяла? Для развития карьеры и реализации своего творческого потенциала? Для финансового благополучия твоей семьи? Чтобы можно было работать из любой точки мира? Мысли о «светлом будущем» добавят сил и помогут не бросить начатое

🚀 Помни, что время не было потрачено впустую. Когда мы часами бьемся над задачей и в итоге так и не решаем ее, кажется, что время просто было спущено в унитаз. На самом деле нет: твой мозг за это время обработал огромное количество информации, выстроил новые структуры, много анализировал и запоминал. И в следующий раз, когда ты вернёшься к этой задаче после полноценного отдыха, возможно она решится сама собой (не сама собой, конечно, это ты ее решишь, потому что твой мозг до этого проделал огромную работу). Так что сделай перерыв, займись чем-нибудь другим (чем угодно, только подальше от монитора или телефона!) и дай своему мозгу систематизировать полученную информацию

🚀 Вспомни свои маленькие победы. Первую работающую программу, похвалу от наставника или как тебе удалось понятно объяснить какой-то концепт программирования подруге, которая его не поняла. Приятно же было, правда? Так вот, если продолжишь, таких приятных моментов будет еще немало ☺️

А у вас есть какие-то проверенные способы не свернуть с намеченного пути? 😃

Ну что, начинаем разговоры о возрасте и начале новой карьеры, знаю, тут многие этого ждали. Посты по этой теме буду отмечать тегом #возрастнойджун

Я обобщила самые распространенные страхи по поводу возраста и ИТ в несколько групп. Именно эти или похожие сомнения обычно упоминаются практически везде, где разговор заходит о новичках 30+

🤔Компания/рекрутер не захочет иметь дело с возрастным кандидатом без опыта. Проще взять вчерашнего студента, у которого будет меньше запросов и требований

🤨Мне будет некомфортно работать в команде, где все гораздо младше меня

😐 Когда поздно начинаешь, остаётся меньше времени и возможностей для карьерного роста и повышений

😟 / 😨У людей старше 30 больше обязанностей и забот (дети, пожилые родители, бытовые проблемы), боюсь, не смогу уделять достаточно времени профессиональному развитию вне работы, чтобы расти как специалист

Мы отдельно разберём каждый пункт, но начнём с того, который наберет больше всего реакций. Ставьте эмоджи, соответствующий каждому пункту под постом (можно поставить несколько), а свои варианты пишите в комментариях.

Ну что, с большим отрывом в голосовании у нас побеждают опасения, что работодатель не захочет связываться с возрастным новичком. Прекрасно понимаю, почему это может вызывать такое беспокойство: здесь есть составляющая, которая никак не зависит от тебя. Вот вообще никак, будь ты идеальным кандидатом на эту позицию, если работодатель все еще придерживается каких-то средневековых (и часто дискриминационных!) стандартов, ты мало что с этим можешь сделать.

Вывод: нужно сфокусироваться на тех аспектах, которые ты можешь контролировать. Прокачка технических скиллов, грамотно составленное резюме, самопрезентация.

💫 Рассматривай вакансии, где в требованиях указаны какие-то не всегда самые очевидные для твоей новой специальности навыки. Например, если работодатель ищет джуна с обязательным хорошим английским, а у тебя он как раз отличный, вряд ли возраст будет более важным фактором, чем знание языка. Сделай акцент на этих дополнительных навыках в резюме или сопроводительном письме

💫 Используй волшебную силу нетворкинга. Иногда менеджеры нанимают стажеров к себе в команду через знакомых, прежде чем официально опубликовать вакансию на специализированных ресурсах. Поэтому добавляйся во всякие тематические чаты, расширяй список контактов на ЛинкдИн и спрашивай знакомых. Когда сотрудников ищут по таким каналам, часто удаётся избежать всяких формальных этапов с рекрутерами и эйчарами, поэтому будет меньше шансов, что тебя отсеют еще до знакомства с потенциальным менеджером и командой

💫 Сделай свой возраст и опыт частью личного бренда. Это поможет подготовиться к возможным вопросам типа «а что это вы вдруг решили так кардинально сменить сферу деятельности». Если грамотно обосновать выбор новой профессии и показать, как ты можешь принести помощь компании со свежим взглядом опытного работника из другой сферы, этим можно неслабо впечатлить рекрутера

Ну и стоит помнить, что многие компании все-таки двигаются вперед и уже не бояться нанимать возрастных новичков. Даже в нашем маленьком канале в комментариях уже было несколько успешных примеров 😃

#возрастнойджун

Хороших вам выходных!