Усталость от контента про новые навыки
Знаете, что в последнее время заметила? Как информационный шум определенного вида может мешать и сжирать энергию, даже если ты не сильно в него погружаешься.
Для меня это контент про обучения, новые навыки, которые обязательно нужно освоить вотпрямщас, классные программы, в которые можно вписаться. Я люблю учиться, а образовательного контента, в том числе и бесплатного, сейчас полно, поэтому на меня действует вполне предсказуемым образом. Я хочу схватиться за все и сразу, и в итоге набрать себе гору обучений, половину из которых я никогда не закончу (а, может, даже и не начну 🙈).
Понятно, что со временем я научилась такое фильтровать и эффективно всем этим управлять, но все равно очередные «подборка нейросетей для разных задач» или «курс по основам инвестирования» как будто даже проходя мимо тебя напоминают, сколько всего ты упускаешь. И даже таким образом этот контент может отбирать частички твоей драгоценной энергии и внимания.
А у вас бывает такое? Какой контент вызывает похожие ощущения?
👾 еще как знакомо!
🐳 я прекрасно умею отфильтровывать ненужное и не забивать этим голову
Знаете, что в последнее время заметила? Как информационный шум определенного вида может мешать и сжирать энергию, даже если ты не сильно в него погружаешься.
Для меня это контент про обучения, новые навыки, которые обязательно нужно освоить вотпрямщас, классные программы, в которые можно вписаться. Я люблю учиться, а образовательного контента, в том числе и бесплатного, сейчас полно, поэтому на меня действует вполне предсказуемым образом. Я хочу схватиться за все и сразу, и в итоге набрать себе гору обучений, половину из которых я никогда не закончу (а, может, даже и не начну 🙈).
Понятно, что со временем я научилась такое фильтровать и эффективно всем этим управлять, но все равно очередные «подборка нейросетей для разных задач» или «курс по основам инвестирования» как будто даже проходя мимо тебя напоминают, сколько всего ты упускаешь. И даже таким образом этот контент может отбирать частички твоей драгоценной энергии и внимания.
А у вас бывает такое? Какой контент вызывает похожие ощущения?
👾 еще как знакомо!
🐳 я прекрасно умею отфильтровывать ненужное и не забивать этим голову
👾41🐳4❤2🔥1👌1
Специально для работников компаний с гибридным форматом офис-дом 😃
Перевод текста:
Автоматические ответы в электронной почте об отсутствии сотрудника на работе в эру гибрида выглядят так:
«Уважаемый отправитель, я сегодня буду в офисе. БОльшую часть времени я проведу в дороге, разговорах и кофе/чай сессиях с коллегами. Я отвечу на ваше сообщение завтра, когда вернусь к работе…. из дома»
А вы как, где продуктивнее работаете?
🐳 дома
🧑💻 в офисе
Перевод текста:
Автоматические ответы в электронной почте об отсутствии сотрудника на работе в эру гибрида выглядят так:
«Уважаемый отправитель, я сегодня буду в офисе. БОльшую часть времени я проведу в дороге, разговорах и кофе/чай сессиях с коллегами. Я отвечу на ваше сообщение завтра, когда вернусь к работе…. из дома»
А вы как, где продуктивнее работаете?
🐳 дома
🧑💻 в офисе
🐳35👨💻9👍4😁4❤3
Иииитак, мы с Сашей наконец, готовы рассказать вам о нашей программе, которую назвали «План Б: карьерный апгрейд».
🗓️ Когда: с 1 по 31 октября
🧑💻 Для кого: для тех, кто хочет:
— Выстроить внутренний фундамент, чтобы уменьшить зависимость от внешних штормов.
— Понять свою реальную ценность - не как набор технологий в резюме, а как уникальную комбинацию метанавыков и опыта.
— Нащупать свои, аутентичные пути - будь то пет-проект, фриланс, смежная карьера или новая роль в найме - которые будут заряжать, а не выжимать.
Мы будем мало говорить о том, «что хочет рынок», и много о том, чего хочешь ты.
👯♂️ Почему именно группа? Потому что так ты ре остаешься один на один со своими мыслями, страхами и сомнениями. Мы намеренно задумали это в формате работы в небольшой группе. Опыт показывает, что самые яркие инсайты и смелые идеи рождаются не в одиночку, а в диалоге с теми, кто проходит через похожие вызовы.
Ты получишь не только нашу поддержку, но и классный нетворкинг, обмен опытом и ту самую «групповую энергию», которая помогает двигаться, когда мотивация на нуле. А может быть, даже партнеров для своих новых, амбициозных задумок.
💸 Сколько стоит:
$165 или 13400 рублей. Оплачивать можно в любой валюте
Присоединяйтесь к нам, будет классно!
Если остались вопросы, с удовольствием на них отвечу в комментариях или в личке @yuliettapi
🗓️ Когда: с 1 по 31 октября
🧑💻 Для кого: для тех, кто хочет:
— Выстроить внутренний фундамент, чтобы уменьшить зависимость от внешних штормов.
— Понять свою реальную ценность - не как набор технологий в резюме, а как уникальную комбинацию метанавыков и опыта.
— Нащупать свои, аутентичные пути - будь то пет-проект, фриланс, смежная карьера или новая роль в найме - которые будут заряжать, а не выжимать.
Мы будем мало говорить о том, «что хочет рынок», и много о том, чего хочешь ты.
👯♂️ Почему именно группа? Потому что так ты ре остаешься один на один со своими мыслями, страхами и сомнениями. Мы намеренно задумали это в формате работы в небольшой группе. Опыт показывает, что самые яркие инсайты и смелые идеи рождаются не в одиночку, а в диалоге с теми, кто проходит через похожие вызовы.
Ты получишь не только нашу поддержку, но и классный нетворкинг, обмен опытом и ту самую «групповую энергию», которая помогает двигаться, когда мотивация на нуле. А может быть, даже партнеров для своих новых, амбициозных задумок.
💸 Сколько стоит:
$165 или 13400 рублей. Оплачивать можно в любой валюте
Присоединяйтесь к нам, будет классно!
Если остались вопросы, с удовольствием на них отвечу в комментариях или в личке @yuliettapi
🔥7❤4❤🔥1
«К сожалению, мы не готовы продолжить общение по вакансии»
Эта дурацкая фраза-клише (серьезно, ребят, придумайте уже какую-нибудь другую формулировку 😃) - то, что больше всего бесит во время длительного поиска работы. Много раз уже говорили, что поиск работы - это отдельный навык, не имеющий отношения к выполнению этой самой работы. А я бы еще добавила, что умение справляться с отказами без потери веры в себя и без сильно страдающей самооценки - это тоже отдельный навык.
Сегодня просто хочу вам напомнить, что отказы - это не про вас как никчемного специалиста. Это, к сожалению, просто часть процесса, пусть и самая неприятная и демотивирующая.
Как справляться? Тут у всех свои методы. Я, например, беру небольшой перерыв, иду в лес на прогулку по своему любимому 10-километровому маршруту. Дышу воздухом, набираюсь сил,отмечаю про себя, что не так-то уж и плохо без работы, раз я могу в любой момент уйти гулять в лес среди недели 😝 . А потом снова собираюсь с силами и продолжаю поиск
Расскажите, в как вы справляетесь с отказами?
Эта дурацкая фраза-клише (серьезно, ребят, придумайте уже какую-нибудь другую формулировку 😃) - то, что больше всего бесит во время длительного поиска работы. Много раз уже говорили, что поиск работы - это отдельный навык, не имеющий отношения к выполнению этой самой работы. А я бы еще добавила, что умение справляться с отказами без потери веры в себя и без сильно страдающей самооценки - это тоже отдельный навык.
Сегодня просто хочу вам напомнить, что отказы - это не про вас как никчемного специалиста. Это, к сожалению, просто часть процесса, пусть и самая неприятная и демотивирующая.
Как справляться? Тут у всех свои методы. Я, например, беру небольшой перерыв, иду в лес на прогулку по своему любимому 10-километровому маршруту. Дышу воздухом, набираюсь сил,
Расскажите, в как вы справляетесь с отказами?
❤29❤🔥8👍6😢2🔥1🥰1👏1💯1
На календаре почти октябрь, и мы уже заканчиваем все финальные приготовления к запуску менторской группы «План Б: карьерный апгрейд». Сегодня хочу рассказать чуть подробнее о программе, ответить на самые часто встречающиеся вопросы, которые прилетают нам в комментах и в личке, и поближе познакомить вас с моей чудесной соавторкой Александрой.
🍁 Мы планируем четыре онлайн-встречи, примерно по 1,5 часа. Каждая встреча тематическая, будет немного теории и много-много практики: упражнения, элементы коучинга, брейншторм и обсуждения. Возможно, будет еще и пятая встреча-сюрприз, но об этом мы расскажем подробнее только участникам группы ☺️
🍁 У вас будем возможность задавать нам вопросы, получить тот самый «свежий взгляд со стороны», а еще на время программы по полной использовать нас для accountability - когда пообещаешь кому-то, шансов «не начать» и «не сделать» практически не остается. Не знаю, как вы, а я своего коуча очень активно эксплуатирую таким образом 😝
🍁 Программу мы придумали совместно с Александрой Макаровой - карьерным экспертом, помогающим не просто строить успешную карьеру, а делать это осознанно и с удовольствием. Саша работает и с линейными специалистами, и с фаундераии, и с топ-менеджерами. А еще у нее большой опыт проведения подобных менторских групп, и я вместе с участниками тоже планирую много чему у нее поучиться ☺️
Записаться можно в личке @yuliettapi А в комментариях давайте поговорим об итогах первого осеннего месяца 🍂 что получилось успеть, а что еще в планах?
🍁 Мы планируем четыре онлайн-встречи, примерно по 1,5 часа. Каждая встреча тематическая, будет немного теории и много-много практики: упражнения, элементы коучинга, брейншторм и обсуждения. Возможно, будет еще и пятая встреча-сюрприз, но об этом мы расскажем подробнее только участникам группы ☺️
🍁 У вас будем возможность задавать нам вопросы, получить тот самый «свежий взгляд со стороны», а еще на время программы по полной использовать нас для accountability - когда пообещаешь кому-то, шансов «не начать» и «не сделать» практически не остается. Не знаю, как вы, а я своего коуча очень активно эксплуатирую таким образом 😝
🍁 Программу мы придумали совместно с Александрой Макаровой - карьерным экспертом, помогающим не просто строить успешную карьеру, а делать это осознанно и с удовольствием. Саша работает и с линейными специалистами, и с фаундераии, и с топ-менеджерами. А еще у нее большой опыт проведения подобных менторских групп, и я вместе с участниками тоже планирую много чему у нее поучиться ☺️
Записаться можно в личке @yuliettapi А в комментариях давайте поговорим об итогах первого осеннего месяца 🍂 что получилось успеть, а что еще в планах?
❤5⚡2🔥1
Недавно я написала пост про отказы во время поиска работы, и если здесь, в тг, он набрал достаточно стандартное количество реакций, то его копия в Сетке (я дублирую почти все мои посты туда) он просто взорвал комментарии, и люди до сих пор туда приходят, чтобы написать что-то по теме.
Вот ссылка на него, но если вдруг вы находитесь в долгом, стрессовом поиске, то комментарии лучше не читайте. Потому что тами история разраба с 10-летним опытом, который сейчас вынужден работать курьером, и очень эмоциональные высказывания в духе «зачем мы вообще терпим этот цирк с наймом и играем по их правилам» (и я тут очень сильно смягчила изначальные формулировки автора 😝), и истории отказов вообще без обратной связи и с полным игнором.
Вывод один: у людей настолько наболело, что они просто не могут молчать и хотя бы в комментариях рандомного блогера хотят немного выпустить пар. Надеюсь, кому-то из них стало хоть немного легче, и все в итоге найдут подходящую работу. А я лишний раз убеждаюсь, насколько актуальную штуку мы с Сашей придумали (кстати, к нам еще можно записаться, если вы вдруг еще думаете ☺️), и насколько важно поднимать такие темы, где читателям есть, и что сказать.
А вы что думаете?
👾 - тоже переживаю о своем карьерном будущем
👻 - раздули истерику с наймом, хорошим специалистам это нипочем, и они в любом случае не останутся без дел
Вот ссылка на него, но если вдруг вы находитесь в долгом, стрессовом поиске, то комментарии лучше не читайте. Потому что там
Вывод один: у людей настолько наболело, что они просто не могут молчать и хотя бы в комментариях рандомного блогера хотят немного выпустить пар. Надеюсь, кому-то из них стало хоть немного легче, и все в итоге найдут подходящую работу. А я лишний раз убеждаюсь, насколько актуальную штуку мы с Сашей придумали (кстати, к нам еще можно записаться, если вы вдруг еще думаете ☺️), и насколько важно поднимать такие темы, где читателям есть, и что сказать.
А вы что думаете?
👾 - тоже переживаю о своем карьерном будущем
👻 - раздули истерику с наймом, хорошим специалистам это нипочем, и они в любом случае не останутся без дел
👾30❤3👻3🔥1
Я снова сходила в гости на подкаст, и на этот раз это было совсем не про айти. И подкаст был не абы какой, а мой любимый Норм, который, уверена, многие из вас тоже с удовольствием слушают 😍
С девчонками из Нормика мы познакомились на их ретрите в Армении этим летом. На одной из наших уютных вечерних посиделок у костра я рассказала им историю своего знакомства с мужем. Историю они запомнили, а через несколько месяцев она идеально подошла им для одного из эпизодов в сезоне про долгие отношения 😃
В общем, если хотите немного отдохнуть от карьерно-рабочего контента, и вместо этого послушать про то, как цепь сумасшедших случайностей может соединить двух людей из разных стран, как выдержать отношения на расстоянии, а потом прожить в браке 10 лет и не убить друг друга, го слушать.
И кстати, порекомендуйте еще какие-нибудь интересные подкасты в комментариях!
С девчонками из Нормика мы познакомились на их ретрите в Армении этим летом. На одной из наших уютных вечерних посиделок у костра я рассказала им историю своего знакомства с мужем. Историю они запомнили, а через несколько месяцев она идеально подошла им для одного из эпизодов в сезоне про долгие отношения 😃
В общем, если хотите немного отдохнуть от карьерно-рабочего контента, и вместо этого послушать про то, как цепь сумасшедших случайностей может соединить двух людей из разных стран, как выдержать отношения на расстоянии, а потом прожить в браке 10 лет и не убить друг друга, го слушать.
И кстати, порекомендуйте еще какие-нибудь интересные подкасты в комментариях!
Telegram
НОРМ
Сезон про долгие отношения набирает обороты!
🌸 У нас в гостях наша слушательница Юля и ее муж Алессандро 🌸
Мы познакомились в Юлей в начале лета в нашей поездке в Армению. Она рассказала, что работает в IT и живет в Кении
Почему Кения? Там работает Юлин…
🌸 У нас в гостях наша слушательница Юля и ее муж Алессандро 🌸
Мы познакомились в Юлей в начале лета в нашей поездке в Армению. Она рассказала, что работает в IT и живет в Кении
Почему Кения? Там работает Юлин…
🔥12❤6❤🔥2👍1
В последнее время гоняю в голове одну идею и пока не пойму, точно ли я хочу эту историю развивать. Поэтому решила у вас спросить, будет ли такая штука актуальна.
Я давно хочу построить свое собственное айтишное мини-сообщество, чтобы оно было не просто в комментариях и дискуссиях в канале, а в более структурированном формате. В идеале вижу это как что-то вроде закрытого клуба, в котором мы каждый месяц посвящаем определенной теме, приглашаем спикеров, менторов, проводим групповые коуч-сессии, а также устраиваем встречи разговорного клуба английского.
Естественно, такую штуку будет невозможно сделать бесплатной - создание и поддержание всего этого потребует кучи сил и времени, и оно должно хоть как-то окупаться. Но хочу, чтобы это было доступно для большинства желающих понетворкаться
Скажите, хотелось бы попробовать такой формат? Или, может, есть какие-то дополнения и пожелания?
♥️ нам надо-надо
🔥 уже состою в похожем сообществе, поэтому мне не надо (кстати, расскажите, в каком?)
👾 мне вообще такое не подходит
Я давно хочу построить свое собственное айтишное мини-сообщество, чтобы оно было не просто в комментариях и дискуссиях в канале, а в более структурированном формате. В идеале вижу это как что-то вроде закрытого клуба, в котором мы каждый месяц посвящаем определенной теме, приглашаем спикеров, менторов, проводим групповые коуч-сессии, а также устраиваем встречи разговорного клуба английского.
Естественно, такую штуку будет невозможно сделать бесплатной - создание и поддержание всего этого потребует кучи сил и времени, и оно должно хоть как-то окупаться. Но хочу, чтобы это было доступно для большинства желающих понетворкаться
Скажите, хотелось бы попробовать такой формат? Или, может, есть какие-то дополнения и пожелания?
♥️ нам надо-надо
🔥 уже состою в похожем сообществе, поэтому мне не надо (кстати, расскажите, в каком?)
👾 мне вообще такое не подходит
🔥16❤13👾10👍1🤔1
Про нудные задачи
Знаете, иногда бывают вроде несложные задачи, но настолько нудные и неинтересные, что в итоге вместо пары часов ты тратишь на них день, просто потому что куча энергии уходит на то, чтобы себя заставить этой скукотой вообще заниматься. Типа, в конце работы над большой фичей осталась какая-нибудь ерунда вроде обновления строк для локализации или надо все почистить и привести в нормальный вид. Знакомо?
Я давно собиралась сделать сайтик для своей коучинг-практики. Ничего сложного, просто одна страница в любом конструкторе, чтобы была самая важная инфа, цены, отзывы и контакты. Минимум требований - просто чтобы это выглядело чуть красивее гугл-дока, в котором у меня до настоящего момента вся эта инфа хранилась 🙈
Заранее понимая, что процесс будет не особо интересный, я все это откладывала месяцами 😫 и какой же кайф наконец заставить себя это доделать и выгрузить неприятную задачу из головы. Без перфекционизма, без особых заморочек с дизайном (дизайнеры, возможно, будут хвататься за голову от моей корявой сборки первых попавшихся элементов из конструктора). Но оно, наконец, сделано! ✅
Что нам часто мешает в таких задачах и почему мы их так любим откладывать? По моим наблюдением это:
☝️ Ненужный перфекционизм (иногда, для начала достаточно просто сделать хоть как-то, а позже будет понятно, где нужно доработать)
☝️ «Простота» задачи. Кажется, что «да там делов-то, потом быстро сяду и сделаю». В итоге все откладывается, задача «висит» а бэклоге, постоянно о себе напоминает и сжирает энергию.
Сайт, кстати, вот, в честь того, что я его «добила», решила сделать всем его первым посетителям (ну как посетителям, тем, кто просто открыл его и потом все равно в итоге написал мне в телеге 😅) скидку в 20% от цен, обозначенных на сайте, на любые форматы работы. Действует до конца октября.
А в комментариях расскажите, какие у вас самые бесячие простые задачи, которые никак не хочется делать?
Знаете, иногда бывают вроде несложные задачи, но настолько нудные и неинтересные, что в итоге вместо пары часов ты тратишь на них день, просто потому что куча энергии уходит на то, чтобы себя заставить этой скукотой вообще заниматься. Типа, в конце работы над большой фичей осталась какая-нибудь ерунда вроде обновления строк для локализации или надо все почистить и привести в нормальный вид. Знакомо?
Я давно собиралась сделать сайтик для своей коучинг-практики. Ничего сложного, просто одна страница в любом конструкторе, чтобы была самая важная инфа, цены, отзывы и контакты. Минимум требований - просто чтобы это выглядело чуть красивее гугл-дока, в котором у меня до настоящего момента вся эта инфа хранилась 🙈
Заранее понимая, что процесс будет не особо интересный, я все это откладывала месяцами 😫 и какой же кайф наконец заставить себя это доделать и выгрузить неприятную задачу из головы. Без перфекционизма, без особых заморочек с дизайном (дизайнеры, возможно, будут хвататься за голову от моей корявой сборки первых попавшихся элементов из конструктора). Но оно, наконец, сделано! ✅
Что нам часто мешает в таких задачах и почему мы их так любим откладывать? По моим наблюдением это:
☝️ Ненужный перфекционизм (иногда, для начала достаточно просто сделать хоть как-то, а позже будет понятно, где нужно доработать)
☝️ «Простота» задачи. Кажется, что «да там делов-то, потом быстро сяду и сделаю». В итоге все откладывается, задача «висит» а бэклоге, постоянно о себе напоминает и сжирает энергию.
Сайт, кстати, вот, в честь того, что я его «добила», решила сделать всем его первым посетителям (ну как посетителям, тем, кто просто открыл его и потом все равно в итоге написал мне в телеге 😅) скидку в 20% от цен, обозначенных на сайте, на любые форматы работы. Действует до конца октября.
А в комментариях расскажите, какие у вас самые бесячие простые задачи, которые никак не хочется делать?
❤10👍8🔥6😁1🤔1🏆1
Пятый (и последний 😢) месяц в Стратоплане
А для тех, кто со мной недавно, здесь вся история моей учебы на тимлида
Про то, как я попала в Стратоплан
Первый месяц
Второй месяц
Третий месяц
Четвертый месяц
Последний модуль был про лидеров и лидерство. И он был не про всякие пафосные концепции о том, кто такой тру лидер в XXI веке. А про вполне практичные и применимые вещи. Например, как тимлиду грамотно расставить приоритеты по своим текущим задачам, не сойти с ума и не выгореть. Разбирали несколько моделей для приоритезации, способы принятия решений, сложные контексты для управленцев, в которых эти самые решения нужно принимать.
Но сегодня я не хочу вам подробно пересказывать содержание тренингов и кейсов. В конце обучения больше хочется порефлексировать, а что мне вообще дал этот опыт, как он меня изменил, и что я забираю с собой для своих долгосрочных целей.
💡 Первое и самое главное- навыки работы с людьми важнее и ценнее всяких хардов. Причем на любой позиции, не обязательно руководящей. Только эффективно взаимодействуя с другими людьми, мы можем создавать новое и двигаться вперед.
💡 Работа в найме может быть интересной, глубокой и наполненной смыслами. Главное, подобрать подходящую для себя корпоративную культуру и самому в развитие этой культуры вкладываться - тогда будет и интерес, и драйв. И подобные осознания, кстати, могут быть неким «побочным эффектом» обучения у слишком хороших тренеров - теперь не получится соглашаться на любую работу и терпеть неудобства.
💡 Несколько месяцев в поддерживающей среде, вместе с мотивированными профессионалами своего дела, могут вдохновить и зарядить не хуже, чем месяц отпуска в самом красивом месте. Я безумно благодарна тренерам и нашей учебной группе за драйв, энергию, поддержку и продуктивную совместную работу 🥰
Как-то так. С какими из утверждений выше согласны, а с какими нет?
И кстати, из Стратоплана я не ухожу насовсем. Буду периодически работать у них фасилитатором в учебных группах, так что если будете там учиться, возможно, мы пересечемся на одной из практик 😃
А для тех, кто со мной недавно, здесь вся история моей учебы на тимлида
Про то, как я попала в Стратоплан
Первый месяц
Второй месяц
Третий месяц
Четвертый месяц
Последний модуль был про лидеров и лидерство. И он был не про всякие пафосные концепции о том, кто такой тру лидер в XXI веке. А про вполне практичные и применимые вещи. Например, как тимлиду грамотно расставить приоритеты по своим текущим задачам, не сойти с ума и не выгореть. Разбирали несколько моделей для приоритезации, способы принятия решений, сложные контексты для управленцев, в которых эти самые решения нужно принимать.
Но сегодня я не хочу вам подробно пересказывать содержание тренингов и кейсов. В конце обучения больше хочется порефлексировать, а что мне вообще дал этот опыт, как он меня изменил, и что я забираю с собой для своих долгосрочных целей.
Как-то так. С какими из утверждений выше согласны, а с какими нет?
И кстати, из Стратоплана я не ухожу насовсем. Буду периодически работать у них фасилитатором в учебных группах, так что если будете там учиться, возможно, мы пересечемся на одной из практик 😃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19👍13❤12⚡1❤🔥1
Одна из причин, почему я люблю телеграм - здесь обитает столько крутейших девушек, настоящих ролевых моделей с невероятными карьерами и историями из жизни. А когда эти девушки еще и предлагают дружить каналами и обмениваться опытом - это вообще бесценно ♥️ так что сегодня с удовольствием знакомлю вас с Аллой.
Алла - основательница консалтингового HR-агенства, живет в Сингапуре, знает кучу языков и выступает на конференциях. У нее взяла себе на заметку пост о собеседованиях - думаю, такой подход может очень сильно помочь не выгореть в процессе поиска работы, не обесценить свой опыт и не нажить себе новых страхов (нам и старых хватает).
Расскажите, с какими пунктами согласны, с какими нет?⬇️
Алла - основательница консалтингового HR-агенства, живет в Сингапуре, знает кучу языков и выступает на конференциях. У нее взяла себе на заметку пост о собеседованиях - думаю, такой подход может очень сильно помочь не выгореть в процессе поиска работы, не обесценить свой опыт и не нажить себе новых страхов (нам и старых хватает).
Расскажите, с какими пунктами согласны, с какими нет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5❤🔥4
Forwarded from Алла • Managers' Lab
Как кайфовать на собесах: мой опыт
Обожаю ходить на собесы. Муж шутит, что это потому что там все на протяжении часа обсуждают, какая я классная. (В каждой шутке есть доля шутки хе-хе).
Помню, как ходила по собесам в Шанхае на заре своей карьеры. Опыта было мало, офферов никто не делал, но было очень классно ходить, общаться. Мне везде предлагали чай, кофе, горячий шоколад. И моим любимым напитком на собесах стал горячий шоколад.
Время шло, и теперь конверсия в оффер у меня высокая. Давайте поделюсь, почему люблю собесы, и что мне помогает.
TL;DR:
- тщательно готовлюсь - от понимания продуктов, бизнеса, корп. культуры до вакансии
- чётко понимаю своё конкурентное преимущество, сильные стороны и необходимый опыт, важные конкретно для этой компании
- иду, чтобы хорошо провести время, расширить нетворк, получить опыт и узнать новое
1. Им просто надо помочь разглядеть во мне фит. Все хотят закрывать позиции быстро, и они надеются, начиная каждый собес, что это именно тот человек. Никто не хочет выделять время из своих календарей на много встреч.
2. Это классный формат разговора, как расширение нетворкинга, где можно узнать больше о компании и рассказать о себе.
3. Не приходить в формате просителя. Я им нужна так же, как они мне, а иногда и больше.
4. Когда общаюсь, заранее отношусь ко всем, как к друзьям.
5. Я знаю, в чём сильна - суперсилы, сильные стороны. И опираясь на это, могу быть уверенной в себе.
6. Я тщательно готовлюсь, и это тоже укрепляет уверенность.
7. Компания должна мне понравиться.
8. Мы изначально встречаемся на дружеской волне, потому что мы заинтересованы друг в друге.
9. Для себя знаю, что компании повезёт, если я буду у них работать (за счёт моих сильных сторон).
10. Знаю своё конкурентное преимущество.
11. Моя задача узнать до и во время, какие проблемы у них есть, что я могу прийти и пофиксить.
12. Беру обратную связь сразу (есть ли расхождение между идеальным профилем и моим? если да, то какое?) Могу сразу показать, как я это расхождение могу закрыть либо за счёт опыта, либо за счёт переносимых навыков.
13. Продуманно одеваюсь, и если это онлайн созвон, делаю классную картинку (не размытый бэкграунд), чтобы вся картинка была профессиональная.
14. Понимаю, что не все компании подойдут мне, и я не всем подойду. Это нормально. У нас должен случиться мэтч.
15. Понимаю, что 20-25% должно быть для меня нового и «на вырост», чтобы было место для развития.
__________
❓А вы любите собесы? Какие пункты вам зашли? Какие у вас есть лайфхаки?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился/ полезен, и такие надо писать ещё!
Обожаю ходить на собесы. Муж шутит, что это потому что там все на протяжении часа обсуждают, какая я классная. (В каждой шутке есть доля шутки хе-хе).
Помню, как ходила по собесам в Шанхае на заре своей карьеры. Опыта было мало, офферов никто не делал, но было очень классно ходить, общаться. Мне везде предлагали чай, кофе, горячий шоколад. И моим любимым напитком на собесах стал горячий шоколад.
Время шло, и теперь конверсия в оффер у меня высокая. Давайте поделюсь, почему люблю собесы, и что мне помогает.
TL;DR:
- тщательно готовлюсь - от понимания продуктов, бизнеса, корп. культуры до вакансии
- чётко понимаю своё конкурентное преимущество, сильные стороны и необходимый опыт, важные конкретно для этой компании
- иду, чтобы хорошо провести время, расширить нетворк, получить опыт и узнать новое
1. Им просто надо помочь разглядеть во мне фит. Все хотят закрывать позиции быстро, и они надеются, начиная каждый собес, что это именно тот человек. Никто не хочет выделять время из своих календарей на много встреч.
2. Это классный формат разговора, как расширение нетворкинга, где можно узнать больше о компании и рассказать о себе.
3. Не приходить в формате просителя. Я им нужна так же, как они мне, а иногда и больше.
4. Когда общаюсь, заранее отношусь ко всем, как к друзьям.
5. Я знаю, в чём сильна - суперсилы, сильные стороны. И опираясь на это, могу быть уверенной в себе.
6. Я тщательно готовлюсь, и это тоже укрепляет уверенность.
7. Компания должна мне понравиться.
8. Мы изначально встречаемся на дружеской волне, потому что мы заинтересованы друг в друге.
9. Для себя знаю, что компании повезёт, если я буду у них работать (за счёт моих сильных сторон).
10. Знаю своё конкурентное преимущество.
11. Моя задача узнать до и во время, какие проблемы у них есть, что я могу прийти и пофиксить.
12. Беру обратную связь сразу (есть ли расхождение между идеальным профилем и моим? если да, то какое?) Могу сразу показать, как я это расхождение могу закрыть либо за счёт опыта, либо за счёт переносимых навыков.
13. Продуманно одеваюсь, и если это онлайн созвон, делаю классную картинку (не размытый бэкграунд), чтобы вся картинка была профессиональная.
14. Понимаю, что не все компании подойдут мне, и я не всем подойду. Это нормально. У нас должен случиться мэтч.
15. Понимаю, что 20-25% должно быть для меня нового и «на вырост», чтобы было место для развития.
__________
❓А вы любите собесы? Какие пункты вам зашли? Какие у вас есть лайфхаки?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился/ полезен, и такие надо писать ещё!
❤21🔥5🐳3❤🔥2
Где брать вдохновение?
Без вдохновения и мотивации мне сейчас очень тяжело. Если на работе в найме я могла без этого обходиться и просто делать свои задачки, то сейчас, чтобы нагенерировать какие-то идеи или перейти от идей к действию, мне реально нужна постоянная «подкормка», чтобы двигаться дальше.
Основных источников вдохновения у меня три. Люди, книги и природа.
🫂 Люди - это, конечно, первое и главное. Вдохновляющее окружение может дать невероятны буст для любых задумок. Я так когда-то и канал создала, благодаря сообществу Women in tech и их программе «Ролевая модель». Сейчас, кстати, опять вписалась в их менторскую программу и иду за новой порцией мотивации ☺️
📚 Книги - тоже мощный пинок мотивации. Тут, главное, выбрать правильного автора - не гуру продуктивности, от которого почцвствуешь себя еще бОльшим ничтожеством, которое ничего не может, а вдохновляющего и подходящего по вайбу автора, с которым вместе захочется экспериментировать.
🍀 Ну а природа - это мой самый действенный способ убрать подальше все девайсы, очистить голову и перезагрузиться. После этого генерация идей идет в разы легче.
А у вас как? Поделитесь своими способами поймать вдохновение!
Без вдохновения и мотивации мне сейчас очень тяжело. Если на работе в найме я могла без этого обходиться и просто делать свои задачки, то сейчас, чтобы нагенерировать какие-то идеи или перейти от идей к действию, мне реально нужна постоянная «подкормка», чтобы двигаться дальше.
Основных источников вдохновения у меня три. Люди, книги и природа.
🫂 Люди - это, конечно, первое и главное. Вдохновляющее окружение может дать невероятны буст для любых задумок. Я так когда-то и канал создала, благодаря сообществу Women in tech и их программе «Ролевая модель». Сейчас, кстати, опять вписалась в их менторскую программу и иду за новой порцией мотивации ☺️
📚 Книги - тоже мощный пинок мотивации. Тут, главное, выбрать правильного автора - не гуру продуктивности, от которого почцвствуешь себя еще бОльшим ничтожеством, которое ничего не может, а вдохновляющего и подходящего по вайбу автора, с которым вместе захочется экспериментировать.
А у вас как? Поделитесь своими способами поймать вдохновение!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🐳6🔥3
Сегодня хочу проверить силу нетворкинга и посмотреть, что лучше сработает в поиске работы (если вообще сработает 🙈).
Сегодня соревнуются:
⭐️ Мой тг-канал (вот этот)
⭐️ Мой блог в Сетке (это что-то вроде российского линкдИна, соцсеть, созданная специально для карьерного нетворкинга)
Каким-то образом в Сетке у меня уже набралось больше 2 тысяч подписчиков, а некоторые посты набирают примерно по 3,5 тысячи просмотров. Но поможет ли это в поиске - большой вопрос 😃
Здесь, в канале, я ни разу не выкладывала резюме и не использовала канал для поиска напрямую. Тоже интересно, появятся ли какие-то лиды для поиска в результате.
Резюме ниже, с вас реакции, репосты, пересылки знакомым рекрутерам ☺️
А если эксперимент провалится, и не сработает вообще НИЧЕГО.. расскажу про свои альтернативные карьерные стратегии))
А в комментариях поделитесь, как нашли вашу текущую работу?
Сегодня соревнуются:
Каким-то образом в Сетке у меня уже набралось больше 2 тысяч подписчиков, а некоторые посты набирают примерно по 3,5 тысячи просмотров. Но поможет ли это в поиске - большой вопрос 😃
Здесь, в канале, я ни разу не выкладывала резюме и не использовала канал для поиска напрямую. Тоже интересно, появятся ли какие-то лиды для поиска в результате.
Резюме ниже, с вас реакции, репосты, пересылки знакомым рекрутерам ☺️
А если эксперимент провалится, и не сработает вообще НИЧЕГО.. расскажу про свои альтернативные карьерные стратегии))
А в комментариях поделитесь, как нашли вашу текущую работу?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥8⚡4🐳1