Эту неделю предлагаю посвятить балансу и заботе о себе ☺️ Последняя неделя лета все-таки - самое время сделать себе что-то приятное, то, что не успели за три летних месяца (хотя мне сейчас не особо актуально, в Кении, наоборот, сейчас зима заканчивается 😃)

Но все равно, на этой неделе на канале никакого контента о работе (ну, может, совсем чуть-чуть будет), попытаюсь не упарываться с рабочими задачами и выделить достаточно времени на физическую активность и приятности.

Кто со мной? Предлагаю в пятницу здесь поделиться результатами челленджа и рассказать, что приятного и полезного вы сделали для себя. Если в деле - ставь 🐳

Про комфортную среду

Недавно мы переехали в новую, красивую квартиру, в которой мне приятно и работать, и отдыхать, и вообще я пока кайфую от каждой минуты нахождения здесь. Неудивительно, потому что комфортная среда очень сильно влияет и на продуктивность, и на общее состояние/настроение.

Я никогда раньше особо об этом не задумывалась, пока в начале этого года не записалась на очередной курс, который, я думала, будет только про работу и комфорт именно в профессиональной деятельности. В тот момент я чувствовала, что работа отнимает у меня слишком много времени и сил, баланс поехал непонятно куда, и надо все это быстрее оптимизировать, пока не пришло выгорание.

В одном из домашних заданий мы должны были заполнять огромный график для оценки своего удовлетворения всеми сферами жизни. Что-то вроде колеса баланса, но немного в другом формате. И я слегка офигела, когда увидела, что по результатам этого упражнения больше всего меня не устраивала именно окружающая среда - дом, организация быта, вещи вокруг меня.

Да, меня действительно бесила та квартира, в которой мы тогда жили, но я не думала, что все настолько плохо. Поиски нового жилья мы вели довольно лениво, в фоновом режиме, все время думая, что сейчас у нас другие приоритеты. Но тут я решила, что пора заканчивать страдать и начинать действовать активно. В результате сейчас мы почти завершили этот огромный проект (поиск квартиры и покупка мебели в Кении это тот еще квест, это вам не в икею съездить 🙃) и, надеюсь, будем еще долго наслаждаться результатами своей работы.

Расскажите, насколько вам важна комфортная среда вокруг? Что делаете для повышения эффективности и поиска баланса?

#workorlife

Ну что, кто готов рассказать, что хорошего вы сделали для себя в последнюю неделю лета?

Я смогла почти каждый день включать хоть какую-то физическую активность в свое расписание (даже если это всего лишь 20-минутная тренировка, это намного лучше, чем ничего). Сходила к врачу на профилактический осмотр, записалась на бьюти процедуры, которые давно откладывала и даже попробовала гимнастику для лица 😎 а еще начала смотреть давно отложенный курс лекций, который не про работу, а для души!

Короче, тут опять все дело в приоритетах и планировании. Я обычно себе говорю, что у меня нет на все это времени, но на самом деле, если очень надо, то время находится. Хороший способ что-то сделать - заявить об этом публично на канале 😃

Расскажите, как у вас прошла неделя, да и вообще все лето?

Пост про карьеру, навеянный сегодняшним отпускным хайком

За что я люблю хайкинг - это вроде и хорошая физическая нагрузка, но без вот этих всех «быстрее, выше, сильнее». Не про то, чтобы фокусироваться только на цели и первым прибежать к финишу, а про преодоление препятствий, когда не забываешь при этом смотреть на красивые виды вокруг.

Так и в карьере - для кого-то сработает бешеный спринт, где надо как можно скорее добраться до вершины, получить все возможные повышения и сразу заработать миллионы. Для кого-то это неспешный хайкинг - идти к цели, но не забывать про красивые виды и жизнь вокруг. Наслаждаться процессом, даже если не все дается легко - после тяжелого подъема последует расслабленный спуск или очередной красивый пейзаж. Иногда останавливаться, делать перерывы, но всегда вставать и продолжать путь.

Расскажите, какой карьерный подход вам ближе? Может не спринт и не хайкинг, а вообще что-то совершенно другое? 😃

Неаполь, Марадона и личный бренд

В прошлом месяце я выступала на двух мероприятиях, мы много говорили со слушателями о карьере в IT, и больше всего вопросов было про личный бренд. Как развивать личный бренд, если ты не публичный человек? Нужно ли в построении личного бренда подстраиваться под нужды рынка? И как при этом не потерять свою индивидуальность?

После пары дней в Неаполе у меня появился отличный пример, который буду теперь приводить на таких обсуждениях. Будет он довольно неожиданным, потому что он не про айти, а про футбол. Однако он очень наглядно показывает, как идеальный мэтч личного бренда и аудитории (компании/подписчиков/нужное подставить) может буквально творить чудеса.

Футболиста Марадону в Неаполе почитают практически как святого. Его портреты красуются на каждом углу, на вывесках магазинов и баров, на сувенирных магнитиках. А он вообще-то не неаполитанец, он вообще из другой страны. Что же такого сделал Марадона, чтобы завоевать такую любовь целого огромного города? И мог бы теоретически завоевать сердца неаполитанцев какой-то другой талантливый футболист? Тот же Криштиану Роналдо?

Марадона не просто помог футбольному клубу «Наполи» выиграть какие-то там чемпионаты. В контексте политической и социальной реальности Италии XX века это было гораздо больше, чем спортивная победа - команда из бедного южного региона страны смогла надрать зад богатым клубам севера и показать, что все возможно. А сумасшедшая харизма Марадоны как нельзя лучше подходила для образа героя - он сам вырос в бедной семье, не особо соблюдал спортивный режим (мягко говоря), постоянно попадал в какие-то истории и, казалось, был очень близко к народу. То что нужно города хаоса и диких контрастов - вряд ли тот же Роналдо, который про профессионализм, здоровый образ жизни и железную дисциплину, смог бы настолько влюбить в себя неаполитанских футбольных фанатов.

Улавливаете мысль? 😃 Талант + аутентичность + совпадение ключевых ценностей - кажется, именно так выглядит базовая, очень упрощенная формула успешного использования личного бренда. Применить можно вообще ко всему - так же, как Роналдо, несмотря на все свои таланты и заслуги, не смог бы стать символом Неаполя, я не смогу быть блогером, снимающим смешные видосы (хотя сама с удовольствием такое смотрю). Или работать программистской в индустрии, например, видеоигр - ну не мое это. Я, конечно, могу подстроиться под рынок труда или тренды в блоггинге, если надо. Но это будет уже не так аутентично, и ничего особенно классного из этого не выйдет.

Что думаете? Поделитесь еще примерами мощных личных брендов!

Я вернулась из отпуска, которой меня настолько ушатал, что я еле заставила себя написать хотя бы этот пост. Три локации, восемь перелетов за две недели, если считать все пересадки, хайкинг и бесконечные прогулки по городу, слишком много не самой полезной, но безумно вкусной еды, а под конец еще и свадьба друзей с танцами до утра. Поэтому предлагаю поделиться в комментариях хаками по экспресс-восстановлению и безболезненному возвращению в рабочие будни

💡максимально разгрузить себя от всякой бытовухи и сэкономить силы. Что можно, делегировать, на остальное забить. Самим выполнять только самые необходимые действия типа покупки или заказа еды и воды, без которых вообще никак

💡вползать в режим постепенно, с перерывами, я сегодня даже помидорки не заводила. Мозг, кстати, заметно отдохнул в отпуске, устало только тело 😝

💡даже если очень не хочется, все-таки приготовить здоровый ужин с большим количеством овощей 😃 организм явно по ним соскучился и, кажется, сейчас он возьмет от них максимум пользы)))

💡 диван, кот и лампа с приглушенным светом - офигенно 😍

Ставьте 🔥 если вы тоже любители загонять себя до состояния полудохлой лошади в путешествиях, а в комментариях делитесь своими способами вернуться к работе

#workorlife

Чеклист для лежащих в сторону карьеры в айти

Благодаря какому-то дикому буму в tech-индустрии, о карьере в айти хоть на секунду, да задумывается сегодня чуть ли не каждый второй. Действительно ли вам туда надо или это потоки информации и рекламы делают свое дело? Предлагаю чеклист, который покажет хотя бы, стоит ли попробовать

🕵️ в детстве я хотел(а) быть детективом, решать сложные задачки и докапываться до истины. Детектива из меня не вышло, но хочется чего-то отдаленно похожего

👻 я достаточно ленив(а), чтобы у меня была мотивация все оптимизировать, но в то же время у меня железная воля и терпение, чтобы бороться с гадкими багами до конца

🤯 мне нравится состояние, когда мой мозг кипит от напряжения

💪🏻 я готов(а) к постоянному обучению и к тому, что зоны комфорта, возможно, у меня больше не будет примерно никогда

У кого сколько пунктов совпало? 😜 и что хотели бы добавить?

Специалистам с ОЧЕНЬ большим опытом тяжелее найти работу?

Про то, что джунам сейчас тяжело, это всем известно, но намного ли легче супер опытным специалистам на рынке? Кажется, что они могут найти работу в два щелчка пальцев, но это, к сожалению, не так.

В марте этого года тревелтех-гигант Expedia group (компания, в которой я начинала свою карьеру разработчицы) сократил почти 1500 специалистов. Из линкдина я узнала, что под сокращение попал один из моих бывших коллег, с которым мы какое-то время работали в одной команде.

У чела 20 (!) лет опыта в айти, работал он мануальным тестировщиком и релиз-менеджером. Опыт управления тоже имеется. Насколько я знаю по тому же линкдину, он до сих пор в поиске работы.

Понятно, что когда читаешь такие истории, особенно от людей, которых знаешь лично, невольно примеряешь это на себя. А что будет со мной лет эдак через 10? Смогу ли я оставаться востребованной на рынке труда, следить за актуальными технологиями и в случае форс-мажоров найти для себя новые возможности, соотвествующие моему опыту и моим запросам? Думаю, тут как раз полезно учиться на чужих ошибках и смотреть, что опытные специалисты, внезапно оказавшиеся не у дел (надеюсь, временно!) могли бы сделать лучше?

Мне в первую очередь на ум приходит следующее:

💠 заранее позаботиться о каком-то стороннем проекте или дополнительном доходе, чтобы в случае затянувшегося поиска работы не потратить слишком большую часть накоплений и продолжать жить относительно комфортно

💠 не засиживаться слишком долго на одном месте/ в одной должности/ грейде. Стабильность - это иллюзия, сегодня она есть, завтра нет. Этот мой коллега из 20 лет своей карьеры 12 проработал в одной компании, в той самой Expedia group 😯 Представляете, отдать столько лет одной компании и в момент лишиться всего? Да еще и на рынок выходить тяжелее, потому то развитие внутри компании, какой бы классной она ни была, может быть довольно ограниченным/однобоким

💠 заранее придумать план Б на случай увольнения и долгого поиска работы. Любой удар проще встречать подготовленным. Что я буду делать, если окажусь без работы и не сразу смогу найти новую? Как смогу применить весь свой накопленный опыт - может, смогу менторить новичков и получать за это какие-то дополнительные деньги? Консультировать? Пойду фрилансером в разработку или, опять же, в какие-то обучающие программы наставником?

А у вас возникает периодически такой страх? Быть оверквалифайд, когда твое внушительное резюме начнет играть против тебя, а работу, соответствующую твоему опыту, будет найти тяжелее? Ставьте любую реакцию, если проскакивает иногда такое, хочу посмотреть, сколько нас

Всегда говори да? 😏

В целом я по жизни стараюсь не отказываться от интересных предложений и обычно легко вписываюсь в любой движ. Потому что никто не знает, какие неожиданные приятности тебе может принести что-то новое, а может, это вообще кардинально изменит твою жизнь. Так что тут для меня однозначно работают принцип «лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть».

Но что делать, когда всего интересного вокруг слишком много, а время и энергия - это все-таки ограниченные ресурсы? Проклятое FOMO заставляет чувствовать вину за то, что тут не успела и тут что-то пропустила, а здравый смысл подсказывает, что отдыхать вообще-то тоже надо. Главное, чтобы здравый смысл все-таки победил в этой дискуссии 😃

На днях получила имейл из колледжа в Лондоне, где я обучалась разработке. Пишут, что устраивают какую-то инновационную выставку, где хотят показать и рассказать о лучших дипломных проектах своих студентов. Мой проект тоже был выбран для выставки, не хочу ли я присоединиться и поучаствовать в мероприятии? Для этого нужно будет собрать и предоставить им кучу инфы по проекту в определенном формате.

Первая мысль - ух ты, классно, конечно хочу, всегда же приятно, когда твою работу высоко оценивают. Вторая мысль - мой приоритет сейчас, помимо основной работы, это работа с телом, здоровьем и балансом. Поэтому в свободное от работы время я хочу заниматься йогой, плавать в бассейне, готовить полезную еду и читать хорошие книги. Может, через пару месяцев будет по-другому, но сейчас я хочу именно так. Поэтому взвалить на себя дополнительную работу я готова только если она:

💙 принесет мне какие-то очевидные и очень значимые плюсы прямо сейчас. Например, приведет новых, заинтересованных читателей на канал или добавит классную строчку в мое резюме

💙 будет полезным в долгосрочной перспективе - поможет развитию личного бренда или позволить прокачать технические навыки

💙 я получу удовольствие от самого процесса подготовки/работы над проектом

Эта самая выставка пролетает по всем трем пунктам, так что FOMO идет лесом, а я продолжаю получать удовольствие от того, что важно для меня именно сейчас.

Расскажите, а вы часто вписываетесь во всякое такое? Какие у вас критерии, чтобы решить, взваливать ли на себя дополнительную нагрузку?

Чем еще привлекательна tech-индустрия, кроме зарплат, интересных задач и знакомств? Конечно, всякими дополнительными плюшками от компаний, каких, кажется, нет ни у кого из наших друзей, работающих в других отраслях.

Понятно, что всякими дмсами и смузи в офисе никого уже особо не удивишь. Но есть и другие приятные бонусы, которые и правда очень привлекают и мотивируют. Знаю, тут будет много сторонников позиции «лучше бы больше денег дали», но мне кажется, воспользоваться такими штуками от компании - хороший способ попробовать что-то новое, на что я, возможно, эти самые дополнительные деньги никогда бы не потратила.

В моей карьере рекордсменом по набору бонусов был, конечно, уже много раз упоминаемый мной тревелтех Expedia group. Из самого значимого и интересного были:

😎 очень приличный денежный бонус и дополнительные скидки на путешествия (я это, конечно, использовала по полной, и сейчас мне такого очень не хватает)

😎 в самом начале пандемии был дополнительный бонус, который можно было потратить на wellbeing - чтобы сотрудники не поехали кукухой взаперти во время самых первых локдаунов. Тут интересно, что у этого самого wellbeing не было четких критериев - это были не только стандартные абонементы на онлайн-занятия спортом, а самые разные штуки для хобби и отдыха, нужно было только согласовать это с компанией. Так один мой коллега компенсировал часть затрат на новую электрогитару, а другой - на какую-то навороченную игровую приставку.

😎 ну и самое необычное - дополнительный день отпуска в случае смерти любимого питомца 💔 хорошо, что мне не пришлось этим воспользоваться, но я представляю, что это может быть очень и очень нужной штукой

Расскажите, какие самые необычные и крутые бонусы вы встречали в IT-компаниях? Будет дополнительная мотивация для обучающихся))

Вчера, оказывается, был день Ады Лавлейс, он же день, посвященный достижениям женщин в STEM. Я за такими профессиональными и околопрофессиональными праздниками не слежу, и писать мне про такое не особо интересно, потому что по-любому миллион каналов что-то про это выпустит, зачем повторяться?

Но тут я что-то задумалась - а вдруг это все только мне кажется банальным и всем известным, просто потому что я постоянно варюсь в этой теме? Может, для читателей будет большим открытием почитать о достижениях женщин в технологиях, а про Аду Лавлейс многие из вас вообще не слышали?

Поэтому хочу проверить, насколько я права в своих предположениях (ну или насколько я ошибаюсь). Тыкните, пожалуйста, на реакции

🔥 Ада - ролевая модель номер один

👻 не знаю, кто это такая (или узнал(а) только что, погуглив после прочтения поста)

Если знаете про нее, то как давно и откуда узнали? Напишите в комментариях!

Лучшие посты о поиске работы

За все время существования канала я столько всего написала про поиск работы и собеседования, что и сама уже забыла про некоторые свои посты. Решила прошерстить канал в поисках полезного контента для сезона найма и собрать для вас небольшой гайд по поиску работы. Если вы пропустили эти посты или недавно присоединились к каналу, теперь все о поиске и собесах будет удобно собрано в одном месте.

Про собеседования

🔸 Простые и эффективные лайфхаки для успешного прохождения собесов
🔸 Как меньше расстраиваться из-за отказов
🔸 Собеседования в России и Европе

Про поиск и процесс найма в целом

🔸 Про LinkedIn
🔸 Про тестовые задания
🔸 Про личный бренд и работу - это вообще моя любимая тема, и таких постов у меня много, но сюда решила включить только раз и два
🔸 Небанальные софт-скиллы, о которых можно рассказать интервьюерам
🔸 Мои наблюдения о поиске работы на российском IT-рынке
🔸 Как поддержать себя, когда теряешь мотивацию. Относится не только к поиску работы, но и вообще к достижению любых целей

Ставьте 🔥 если было полезно, сохраняйте себе и пересылайте друзьям ☺️ Список постов будет дополняться