Новый сезон найма уже совсем скоро, а вместе с ним скоро стартанет и набор на осенние стажировки. Пока еще не все компании, кто активно набирает стажеров, запустили свои конкурсы, но кое-кто уже объявил о наборе. Делюсь:

Куча айтишных и околоайтишных специальностей в Т-банке

Стажировки по проджект-менеджменту, QA и аналитике в KODE

Так что можно провести август довольно продуктивно, и совсем скоро уже вкатиться в новую специальность 😃 И следите за другими крупными бигтехами и компаниями поменьше, скоро будет открыто больше стажировок!

Расскажите, кто из вас попал в айти через стажировку?

Попалась вчера интересная штука в ЛинкдИне. Сразу скажу, не знаю, насколько это правда, но выглядит вполне логично.

Вот эти голубоватые размытые пятна - это траектория движения глаз рекрутера, по которой он/она за какое-то сумасшедше короткое время (полторы секунды или сколько там в среднем?) просматривает резюме кандидата.

Если так, то нам с вами нужно будет подобрать такие 2-3 слова в начале блока о себе, которые обладают просто магической силой притяжения и заставят этот самый глаз задержаться на нашем резюме хоть на пару секунд дольше. Как регулярно пишущий человек, могу подтвердить, насколько это тяжело 😫

Рекрутеры, или те, кто постоянно смотрит большое количество резюме, скажите, эта картинка похожа на правду? 😃 а те, кто в поиске, как у вас с самой важной инфой в резюме? На какое почетное место ее определяете?

Я, видимо, превращаюсь в настоящего блогера и вижу контент везде, где только можно. Например, в баре в субботу 😜

Для всех, кому предстоит тяжелая рабочая неделя: это все пройдет, осядет, как пена в пинте с пивом 😃 Баги починятся (возможно, не сразу и не без помощи коллег). Проекты с горящими дедлайнами будут завершены. Не самые приятные задачи, которые приходится делать даже на любимой работе, тоже не навсегда.

Какие планы на неделю? ☺️

Когда вы читаете мои посты про возраст в айти, про то, как ничего еще не поздно, давай-действуй-все получится, у вас вполне может сложиться впечатление, что с темой возраста и карьеры я давно и окончательно разобралась и прекрасно чувствую себя на своем месте.

На самом деле нет. Меня тоже иногда накрывает.

И будет периодически накрывать. Думаю, чем старше мы становимся, тем чаще такое вообще появляется, причем в любой сфере и любой профессии. Тут важно просто вовремя такие мысли ловить, задавать себе вопросы, рефлексировать и решать, что с этим делать.

Подавляющее большинство ребят, с которыми я общаюсь в профессиональных кругах (айтишных и блогерских сообществах) примерно лет на 7-10 моложе меня. Расстраивает ли это меня? Блин, да! Я тоже иногда хочу, чтобы мне сейчас было 26, а я уже состоявшаяся специалистка в одной из самых перспективных индустрий, да еще и с прокачанным личным брендом и активно растущим блогом, а впереди еще куча времени для новых свершений.

Что я могу с этим сделать? Ну, отмотать время назад явно не получится. А вот хорошо подумать и взглянуть на ситуацию под другим углом - вполне. Да, у них в 26 лет есть все то, что появилось у меня относительно недавно. Но почему бы мне просто не наслаждаться тем, что есть у меня сейчас и не развиваться дальше, не тратя силы и энергию на то, чтобы высчитывать, кто чего успел за сколько лет? Да, в свои 26 я не настолько фокусировалась на карьере и во многом плыла по течению, но кто сказал, что я должны считать то время (которое я, кстати, вполне счастливо прожила в одном из лучших городов на планете) потраченным впустую? В общем, все, как всегда, очень относительно и требует спокойного обдумывания с разных сторон.

Вот такой вот вам спонтанный пятничный поток сознания 😃 что думаете?

(С вас 🔥 если хотите читать больше о страхах, переживаниях и борьбе с ними, мне еще есть, что рассказать)))

Я готовлю для вас много новых материалов и коллабов, и чтобы контент был наиболее интересным, хочу узнать о вас немного больше ☺️ тыкните, пожалуйста, на подходящие опции в опросах ниже. А в комментариях к этому посту можете представляться и рассказывать о себе и своих проектах 😃

Сегодня у меня вопрос к разработчикам: насколько вам нравится писать код? А еще интереснее, насколько нам ДОЛЖНО нравиться писать код, если можно так выразиться))

Понятно, что работу в IT, особенно глубоко техническую, чаще выбирают осознанно и по душе. Но мне не нравится этот довольно распространенный стереотип, что разработчики должны круглые сутки кайфовать от кодинга, пилить кучу пет-проектов после основной работы и ненавидеть рабочие созвоны, потому что они отвлекают от написания кода (я, кстати, очень даже не против иногда отвлечься на созвон, потому что пялиться в код 8 часов в день - это реально тяжело).

Что скажете? Делитесь в комментариях!
🔥 писал(а) бы код часами и днями
🐳 после работы не могу даже смотреть на экран, не то что проект открыть

Эту неделю предлагаю посвятить балансу и заботе о себе ☺️ Последняя неделя лета все-таки - самое время сделать себе что-то приятное, то, что не успели за три летних месяца (хотя мне сейчас не особо актуально, в Кении, наоборот, сейчас зима заканчивается 😃)

Но все равно, на этой неделе на канале никакого контента о работе (ну, может, совсем чуть-чуть будет), попытаюсь не упарываться с рабочими задачами и выделить достаточно времени на физическую активность и приятности.

Кто со мной? Предлагаю в пятницу здесь поделиться результатами челленджа и рассказать, что приятного и полезного вы сделали для себя. Если в деле - ставь 🐳

Про комфортную среду

Недавно мы переехали в новую, красивую квартиру, в которой мне приятно и работать, и отдыхать, и вообще я пока кайфую от каждой минуты нахождения здесь. Неудивительно, потому что комфортная среда очень сильно влияет и на продуктивность, и на общее состояние/настроение.

Я никогда раньше особо об этом не задумывалась, пока в начале этого года не записалась на очередной курс, который, я думала, будет только про работу и комфорт именно в профессиональной деятельности. В тот момент я чувствовала, что работа отнимает у меня слишком много времени и сил, баланс поехал непонятно куда, и надо все это быстрее оптимизировать, пока не пришло выгорание.

В одном из домашних заданий мы должны были заполнять огромный график для оценки своего удовлетворения всеми сферами жизни. Что-то вроде колеса баланса, но немного в другом формате. И я слегка офигела, когда увидела, что по результатам этого упражнения больше всего меня не устраивала именно окружающая среда - дом, организация быта, вещи вокруг меня.

Да, меня действительно бесила та квартира, в которой мы тогда жили, но я не думала, что все настолько плохо. Поиски нового жилья мы вели довольно лениво, в фоновом режиме, все время думая, что сейчас у нас другие приоритеты. Но тут я решила, что пора заканчивать страдать и начинать действовать активно. В результате сейчас мы почти завершили этот огромный проект (поиск квартиры и покупка мебели в Кении это тот еще квест, это вам не в икею съездить 🙃) и, надеюсь, будем еще долго наслаждаться результатами своей работы.

Расскажите, насколько вам важна комфортная среда вокруг? Что делаете для повышения эффективности и поиска баланса?

#workorlife

Ну что, кто готов рассказать, что хорошего вы сделали для себя в последнюю неделю лета?

Я смогла почти каждый день включать хоть какую-то физическую активность в свое расписание (даже если это всего лишь 20-минутная тренировка, это намного лучше, чем ничего). Сходила к врачу на профилактический осмотр, записалась на бьюти процедуры, которые давно откладывала и даже попробовала гимнастику для лица 😎 а еще начала смотреть давно отложенный курс лекций, который не про работу, а для души!

Короче, тут опять все дело в приоритетах и планировании. Я обычно себе говорю, что у меня нет на все это времени, но на самом деле, если очень надо, то время находится. Хороший способ что-то сделать - заявить об этом публично на канале 😃

Расскажите, как у вас прошла неделя, да и вообще все лето?

Пост про карьеру, навеянный сегодняшним отпускным хайком

За что я люблю хайкинг - это вроде и хорошая физическая нагрузка, но без вот этих всех «быстрее, выше, сильнее». Не про то, чтобы фокусироваться только на цели и первым прибежать к финишу, а про преодоление препятствий, когда не забываешь при этом смотреть на красивые виды вокруг.

Так и в карьере - для кого-то сработает бешеный спринт, где надо как можно скорее добраться до вершины, получить все возможные повышения и сразу заработать миллионы. Для кого-то это неспешный хайкинг - идти к цели, но не забывать про красивые виды и жизнь вокруг. Наслаждаться процессом, даже если не все дается легко - после тяжелого подъема последует расслабленный спуск или очередной красивый пейзаж. Иногда останавливаться, делать перерывы, но всегда вставать и продолжать путь.

Расскажите, какой карьерный подход вам ближе? Может не спринт и не хайкинг, а вообще что-то совершенно другое? 😃

Неаполь, Марадона и личный бренд

В прошлом месяце я выступала на двух мероприятиях, мы много говорили со слушателями о карьере в IT, и больше всего вопросов было про личный бренд. Как развивать личный бренд, если ты не публичный человек? Нужно ли в построении личного бренда подстраиваться под нужды рынка? И как при этом не потерять свою индивидуальность?

После пары дней в Неаполе у меня появился отличный пример, который буду теперь приводить на таких обсуждениях. Будет он довольно неожиданным, потому что он не про айти, а про футбол. Однако он очень наглядно показывает, как идеальный мэтч личного бренда и аудитории (компании/подписчиков/нужное подставить) может буквально творить чудеса.

Футболиста Марадону в Неаполе почитают практически как святого. Его портреты красуются на каждом углу, на вывесках магазинов и баров, на сувенирных магнитиках. А он вообще-то не неаполитанец, он вообще из другой страны. Что же такого сделал Марадона, чтобы завоевать такую любовь целого огромного города? И мог бы теоретически завоевать сердца неаполитанцев какой-то другой талантливый футболист? Тот же Криштиану Роналдо?

Марадона не просто помог футбольному клубу «Наполи» выиграть какие-то там чемпионаты. В контексте политической и социальной реальности Италии XX века это было гораздо больше, чем спортивная победа - команда из бедного южного региона страны смогла надрать зад богатым клубам севера и показать, что все возможно. А сумасшедшая харизма Марадоны как нельзя лучше подходила для образа героя - он сам вырос в бедной семье, не особо соблюдал спортивный режим (мягко говоря), постоянно попадал в какие-то истории и, казалось, был очень близко к народу. То что нужно города хаоса и диких контрастов - вряд ли тот же Роналдо, который про профессионализм, здоровый образ жизни и железную дисциплину, смог бы настолько влюбить в себя неаполитанских футбольных фанатов.

Улавливаете мысль? 😃 Талант + аутентичность + совпадение ключевых ценностей - кажется, именно так выглядит базовая, очень упрощенная формула успешного использования личного бренда. Применить можно вообще ко всему - так же, как Роналдо, несмотря на все свои таланты и заслуги, не смог бы стать символом Неаполя, я не смогу быть блогером, снимающим смешные видосы (хотя сама с удовольствием такое смотрю). Или работать программистской в индустрии, например, видеоигр - ну не мое это. Я, конечно, могу подстроиться под рынок труда или тренды в блоггинге, если надо. Но это будет уже не так аутентично, и ничего особенно классного из этого не выйдет.

Что думаете? Поделитесь еще примерами мощных личных брендов!

Я вернулась из отпуска, которой меня настолько ушатал, что я еле заставила себя написать хотя бы этот пост. Три локации, восемь перелетов за две недели, если считать все пересадки, хайкинг и бесконечные прогулки по городу, слишком много не самой полезной, но безумно вкусной еды, а под конец еще и свадьба друзей с танцами до утра. Поэтому предлагаю поделиться в комментариях хаками по экспресс-восстановлению и безболезненному возвращению в рабочие будни

💡максимально разгрузить себя от всякой бытовухи и сэкономить силы. Что можно, делегировать, на остальное забить. Самим выполнять только самые необходимые действия типа покупки или заказа еды и воды, без которых вообще никак

💡вползать в режим постепенно, с перерывами, я сегодня даже помидорки не заводила. Мозг, кстати, заметно отдохнул в отпуске, устало только тело 😝

💡даже если очень не хочется, все-таки приготовить здоровый ужин с большим количеством овощей 😃 организм явно по ним соскучился и, кажется, сейчас он возьмет от них максимум пользы)))

💡 диван, кот и лампа с приглушенным светом - офигенно 😍

Ставьте 🔥 если вы тоже любители загонять себя до состояния полудохлой лошади в путешествиях, а в комментариях делитесь своими способами вернуться к работе

#workorlife

Чеклист для лежащих в сторону карьеры в айти

Благодаря какому-то дикому буму в tech-индустрии, о карьере в айти хоть на секунду, да задумывается сегодня чуть ли не каждый второй. Действительно ли вам туда надо или это потоки информации и рекламы делают свое дело? Предлагаю чеклист, который покажет хотя бы, стоит ли попробовать

🕵️ в детстве я хотел(а) быть детективом, решать сложные задачки и докапываться до истины. Детектива из меня не вышло, но хочется чего-то отдаленно похожего

👻 я достаточно ленив(а), чтобы у меня была мотивация все оптимизировать, но в то же время у меня железная воля и терпение, чтобы бороться с гадкими багами до конца

🤯 мне нравится состояние, когда мой мозг кипит от напряжения

💪🏻 я готов(а) к постоянному обучению и к тому, что зоны комфорта, возможно, у меня больше не будет примерно никогда

У кого сколько пунктов совпало? 😜 и что хотели бы добавить?

Специалистам с ОЧЕНЬ большим опытом тяжелее найти работу?

Про то, что джунам сейчас тяжело, это всем известно, но намного ли легче супер опытным специалистам на рынке? Кажется, что они могут найти работу в два щелчка пальцев, но это, к сожалению, не так.

В марте этого года тревелтех-гигант Expedia group (компания, в которой я начинала свою карьеру разработчицы) сократил почти 1500 специалистов. Из линкдина я узнала, что под сокращение попал один из моих бывших коллег, с которым мы какое-то время работали в одной команде.

У чела 20 (!) лет опыта в айти, работал он мануальным тестировщиком и релиз-менеджером. Опыт управления тоже имеется. Насколько я знаю по тому же линкдину, он до сих пор в поиске работы.

Понятно, что когда читаешь такие истории, особенно от людей, которых знаешь лично, невольно примеряешь это на себя. А что будет со мной лет эдак через 10? Смогу ли я оставаться востребованной на рынке труда, следить за актуальными технологиями и в случае форс-мажоров найти для себя новые возможности, соотвествующие моему опыту и моим запросам? Думаю, тут как раз полезно учиться на чужих ошибках и смотреть, что опытные специалисты, внезапно оказавшиеся не у дел (надеюсь, временно!) могли бы сделать лучше?

Мне в первую очередь на ум приходит следующее:

💠 заранее позаботиться о каком-то стороннем проекте или дополнительном доходе, чтобы в случае затянувшегося поиска работы не потратить слишком большую часть накоплений и продолжать жить относительно комфортно

💠 не засиживаться слишком долго на одном месте/ в одной должности/ грейде. Стабильность - это иллюзия, сегодня она есть, завтра нет. Этот мой коллега из 20 лет своей карьеры 12 проработал в одной компании, в той самой Expedia group 😯 Представляете, отдать столько лет одной компании и в момент лишиться всего? Да еще и на рынок выходить тяжелее, потому то развитие внутри компании, какой бы классной она ни была, может быть довольно ограниченным/однобоким

💠 заранее придумать план Б на случай увольнения и долгого поиска работы. Любой удар проще встречать подготовленным. Что я буду делать, если окажусь без работы и не сразу смогу найти новую? Как смогу применить весь свой накопленный опыт - может, смогу менторить новичков и получать за это какие-то дополнительные деньги? Консультировать? Пойду фрилансером в разработку или, опять же, в какие-то обучающие программы наставником?

А у вас возникает периодически такой страх? Быть оверквалифайд, когда твое внушительное резюме начнет играть против тебя, а работу, соответствующую твоему опыту, будет найти тяжелее? Ставьте любую реакцию, если проскакивает иногда такое, хочу посмотреть, сколько нас