Первая книга в 2024 году!

Ее мне посоветовала коуч на сессии, на которую я случайно попала в конце прошлого года. Я рассказала ей, что у меня очень высокая работоспособность и усидчивость, когда надо, я могу работать как машина и сворачивать горы. А вот с креативным мышлением мне от природы не так повезло: мне не всегда даются более творческие задачи, хочется развить способность придумывать, создавать и применять нестандартные подходы к решению рабочих и жизненных проблем. Так что надеюсь вдохновиться и развить то, чего пока не хватает, надеюсь, будет полезно и для основной работы, и для канала, и для других задумок.

Накидайте в комментариях ваши любимые книги, которые поменяли вашу жизнь и мышление, добавлю в свой список литературы на год.

(на фото на стуле сзади - это не меховая шапка, это кот 🐱😝)

Ну что, как вы? Уже начали постепенно вкатываться в рабочий режим? Готовы читать контент о работе? Потому что на очереди очередная серия #proпоиск!

Как вы помните, после неожиданного сокращения и полутора месяцев ничегонеделания, я начала поиск работы. Начала с LinkedInа и других привычных мне ресурсов, ориентируясь на британский и европейский рынки. Однако тут возникли неожиданные сложности. Не буду утомлять вас бюрократическими и налоговыми подробностями, просто скажу, что из-за них удаленка из Кении оказалась практически невозможной. Поэтому я на время прекратила активный поиск работы и даже подумала сделать перерыв в карьере и сфокусироваться на чем-то другом.

А потом просто ради интереса решила заглянуть на российский рынок. Перевела резюме на русский, зарегилась на hh и слегка офигела от количества компаний, которым все равно, где ты находишься большую часть года 😯

В России я практически не работала (не считая пары лет после универа), а в IT в России я вообще не работала никогда. Поэтому было и страшно, и интересно - фиг знает как проявится обратный культурный шок (знаете такой термин?).

Те, кто работал и на российском, и на зарубежном рынке, расскажите, как ощущения? И ставьте 🔥, если хотите пост про особенности и разницу собесов в Британии и России.

Расскажите из какого вы лагеря: из тех, кому нужен полный сетап с тремя мониторами, навороченной клавиатурой и т.д.? Или кому ок на диване с компом на коленках? 😜

Я точно из второго - мои частые перемещения научили обходиться малым 😃

Знаю, что вы любите мои подборки полезных ресурсов, и сегодня принесла вам еще одну. На этот раз - с тестами и методиками для определения способностей, сильных сторон и стиля коммуникации. Отлично подойдет для тех дней, когда у вас получилось выделить немного времени на карьерное развитие, но нет сил на что-то совсем уж трудоемкое (вроде решения алгоритмических задач).

🤓 первый и, наверное, самый известный подобный тест - Insights Discovery. Тот самый, с 4мя цветами, которые характеризуют каждый тип личности. Не уверена, что именно оригинальный тест есть в свободном доступе, но можно найти и попробовать мини-версии

🤓 16 типов личности. Можно узнать, как определенные типы взаимодействуют с другими, и в чем их суперсила

🤓 тест «Якоря карьеры» - единственный из трех, который я еще не пробовала. По идее, эта методика должна выявить главные ценности и интересы в профессиональной деятельности, которые могу помочь развитию карьеры.

Дополняйте список в комментариях!

Собесы в 🇪🇺/🇬🇧 vs 🇷🇺

По вашим заявкам, рассказываю про технические собесы. Для начала небольшой дисклеймер - все, что написано ниже, это личный опыт, который может не совпадать с опытом других людей. Возможно, у кого-то из вас все было совсем по-другому, можете об этом рассказать в комментариях. Ну и важно понимать, что здесь в основном речь про большие enterprise-level компании, парочку стартапов для разнообразия, но не FAANG, так как это немного отдельный мир (туда я пока не пробовала 😃).

В целом, процессы найма и там, и там очень похожи! Похожая структура, такие же этапы отбора, по времени тоже все занимает примерно одинаково. Радует, что и там, и там компании постепенно отказываются от алгоритмических секций. А еще очень порадовало, что меня довольно часто собеседовали девушки - очевидно, что количество женщин в мобильной разработке растет.

А теперь про различия:

👩🏻‍💻 на российских тех собесах- никакого смол тока, только хардкор! 😃 если с рекрутерами еще можно немного поболтать, то на следующих этапах интервьюеры прямо в лоб начинают с задач. С одной стороны, может и хорошо, не теряется время на бесполезные разговоры. Но мне кажется, в первые минуты все-таки необходимо установить контакт, как-то поддержать кандидата, ему или ей и так, блин, страшно!

👩🏻‍💻 Как мне показалось, российские интервьюеры глубже залезают в технические дебри языка, задают много уточняющих вопросов, хотят более детального объяснения, почему что-то работает определенным образом

👩🏻‍💻 а вот классических behavioural interview questions, которые так любят в Европе, в России мне почти не попадалось. Были, конечно, вопросы на софт скиллы, но более общие, без моделирования конкретных ситуаций

Расскажите в комментариях про свой опыт собесов в разных странах или даже в разных индустриях, потому что там тоже много чего может отличаться.

#proпоиск

Как меньше расстраиваться из-за отказов на собеседованиях

Ну, совсем не расстраиваться не получится, особенно когда тебе отказали после нескольких пройденных этапов, и ты уже успела очень сильно захотеть работать в этой компании. Но у меня есть два хорошо работающих для меня утверждения, которые помогают идти дальше

❤️ время точно не было потрачено впустую, и такой опыт в любом случае пригодится для тренировки

❤️ если не удалось попасть именно в эту компанию, то мне точно туда не надо, по крайне мере, сейчас. Скорее всего, меня ждёт что-то получше. Либо предложение с бОльшей зарплатой, либо более интересное по используемым технологиям. И оно всегда так работает, проверено на себе!

Кто согласен? 😃 а у кого есть другие способы поддержать себя?

Стоит ли идти в IT только из-за денег?

Многие из тех, кто кардинально меняют карьеру, делают это, когда осознают, что на самом деле им очень интересна именно работа с технологиями. Им нравится программировать или верстать, несмотря на то, что им всю жизнь говорили, что они вообще-то гуманитарии и «у тебя такое не получится». Но есть и другой вариант. Не сказать, чтоб тянет именно именно в кодинг, работу с данными или еще что-то. Да и вообще никуда конкретно не тянет. Но возможность работы в IT сфере звучит очень привлекательно, в первую очередь из-за высоких зарплат, поэтому почему бы не попробовать?

В айтишном сообществе я встречала два совершенно противоположных мнения о таком:

👻 Первое - люди, которые идут в IT только из-за денег - это не настоящие тру-айтишники. Их не должно быть в индустрии, они раздувают конкуренцию и занимают места тех, кто действительно влюблен в свое дело и достоин хорошей работы больше, чем все эти «переучившиеся»

🌚 Второе - нет ничего плохого в том, чтобы идти в IT только из-за денег. Это такая же работа, как и любая другая, и совсем не обязательно иметь какое-то особое призвание, чтобы ее хорошо выполнять.

А вам какой подход ближе? Ставьте 👻 или 🌚 или расскажите в комментариях, а я продолжу тему в следующем посте.

Пост про работу в IT только из-за денег вызвал бурные дискуссии в комментариях - люблю такие темы 😃 мне кажется, сторонники и той, и другой точки зрения вынесли для себя что-то новое, по крайней мере, про себя точно могу такое сказать!

Я все-таки больше склоняюсь к варианту, что работать хорошо и качественно можно даже только ради денег, без какого-то особого призвания. Другой вопрос, насколько наполненной будет такая карьера, и придет ли в итоге выгорание.. но тут уже каждый сам выбирает свои приоритеты.

Ну и если идти в индустрию только ради денег, не стоит забывать о паре простых вещей:

📜 легких и быстрых денег не будет (надеюсь, сегодня уже никто не верит недобросовестным продавцам курсов)

📜 потребуется гигантское терпение и усидчивость

Расскажите, о чем еще, на ваш взгляд, не следует забывать?

Я уже много раз на этом канале в разных контекстах упоминала Women in Tech Russia - глобальный проект для женщин, связавших свою жизнь с технологиями. Миссия организации - помогать женщинам строить карьеры.

Один из самых массовых проектов - менторинговые программы для женщин в IT. Это возможность обменяться опытом, получить профессиональные консультации опытного наставника  и познакомиться с коллегами из разных компаний. Я участвовала в недавнем потоке в программе и как ментор, и как менти, и это было невероятно круто и вдохновляюще! Программа для нашего потока только что закончилась, но у меня, к счастью, остались еще несколько непросмотренных записей вебинаров, так что я еще немного продлю себе это ощущение большой, классной конференции, на которую собрались такое огромное количество специалистов со всех уголков мира.

А еще мы с менторами программы решили друг друга поддержать. Поэтому делюсь авторскими каналами бомбических девушек, с которыми я познакомилась за время программы.

Юля Тохтуева | Маркетинг и клиенты - помогала ИТ-предпринимателям развивать их личный бренд и выводить компании на рынок. В канале делится личным опытом, как специалисту развивать Telegram-канал и находить клиентов.

fedulka product: Ульяна, ex-Product lead в Skyeng, пишет про свой путь первой работы продакт-менеджером в международной компании.

В канале Ирина Велиган: Карьера в IT за рубежом вы узнаете все о стратегиях развития карьеры: от поиска работы и получения оффера до роста внутри компании. Получите советы по переходу в новые индустрии и рынки от опытного профессионала и ментора для IT&Digital специалистов.

Wonder Women – сообщество поддержки женщин в STEM.

В канале LinkedIn для экспертов и фаундеров Диана (ex-Fortune-500) пишет про LinkedIn, продажи и личный бренд. Как продвигать свою экспертность или стартап на международных рынках.

Doronina Inc.  Закулисье будней CMO и кофаундера cybersecurity стартапа. Внутри практические заметки для тех, кто строит или планирует запускать свой стартап. Разбираем маркетинг, продажи и личный бренд.

Записки UI/UX  дизайнера в канале "Фосса. Работа или жизнь?". Василиса рассказывает о смене работы после 40, неидеальности и меняющемся мире.

Раз уж я начала неделю с поста о коммьюнити женщин в IT, пусть нетворкинг в профессиональных сообществах будет темой недели. Думаю, вы уже миллион раз слышали и читали о волшебной силе нетворкинга для развития карьеры. Но как это происходит на практике? Что нужно делать и что можно получить?

Приведу вам пример только с телеграмом как площадки для развития профессиональных связей. Что у меня получилось сделать за прошедшие пару дет благодаря каналам и чатам здесь:

😎 получить опыт менторства в школе IT-профессий
😎 посмотреть кучу бесплатных лекций в рамках всяких программ для IT-специалистов
😎 набрать первые 600 подписчиков в канал без финансовых вложений
😎 ну и, конечно, находить героев для рубрики #вдохновляющиеистории

И это я еще не особо активно везде общаюсь и проявляюсь. Плюс, есть еще ЛинкдИн, через который я нашла одну из моих работ, познакомилась с кучей рекрутеров и попала на пару бесплатных коучинг-сессий.

Сегодня хочу устроить мини-нетворкинг прямо в комментариях к этому посту. Вдруг кто-то из вас сможет найти нужные знакомства или контент! Пишите в комментариях о себе, чем вы занимаетесь и увлекаетесь, оставляйте ссылки на ЛинкдИн, блоги и телеграм-каналы ☺️ я уверена, что у нас здесь собралась прекрасная компания!

Знаете это ощущение, когда лежишь вечером в постели, пытаешься заснуть, и тебе в голову приходит какая-то офигенная идея! Ты придумываешь способы реализации, строишь планы, думаешь, как круто будет, когда ты воплотишь ее в жизнь. Только вот на следующее утро ты просыпаешься, вспоминаешь, чего ты там ночью нагородила и думаешь «да ну, фигня какая-то». И идея никогда не увидит свет.

Примерно такое случилось со мной ровно год назад, поздно ночью я придумала идею этого канала. Только почему-то не отложила ее на утро, а сразу взяла и написала несколько постов, выложила их и даже рассказала о канале в одном из профессиональных чатов. И только после этого пошла спать. Видимо, это и спасло канал, на утро я вряд ли решилась бы довести задуманное до конца (лайфхак для тех кто все откладывает, делайте сразу, чтобы назад дороги не было!)

На следующий день я рассказала о канале еще в нескольких сообществах, и ко мне за первые сутки пришли около 40 человек. Тогда я поняла, что все не зря, и я не брошу свой маленький, но уже любимый блог.

Сегодня, в день рождения канала, хочу посмотреть, остались ли здесь еще кто-то из тех 40 человек, что пришли в первый день? Если да, откликнитесь в комментариях! А в будущем, конечно, хочу сделать канал еще интереснее и информативнее, поэтому пишите, о чем хотелось бы почитать!

Как поддержать себя, когда теряешь мотивацию

За окном февраль, новогодний мотивационный запал сходит на нет, а рутина засасывает в болото. Есть шанс, что все планы на год, а за ними и более долгосрочные мечты, так и останутся невычеркнутыми пунктами списка на бумаге или картинками на мудборде. Как можно помочь себе не провалиться в рутину и продолжить обучение/освоение новой профессии/тренировки или что вы еще задумали?

Мне помогает гремучая смесь из волшебного пенделя и заботы о себе. Я их обычно чередую, чтобы правильно распределить силы, не допустить выгорания и не ругать себя (потому что так можно сделать себе еще хуже).

Пендель - это постоянное напоминание себе, что наша жизнь - это результат выборов, которые мы делаем каждый день. Конечно, есть не зависящие от нас факторы, но если взять среднестатистического, здорового и работоспособного человека, то чаще всего он или она живет именно ту жизнь, которую он сам выбрал. И изменить то, что нам не нравится, мы тоже можем только сами. Волшебник в голубом вертолете не прилетит, и никто не подарит нам ту жизнь, которую мы хотим. Я выбираю управлять своей жизнью сама, а не плыть по течению, и мне очень важно не потерять это управление и двигаться в нужную мне сторону.

Это напоминание я стараюсь держать у себя в голове бегущей строкой, но иногда я отодвигаю ее на второй план, когда понимаю, что прямо сейчас у меня нет сил, и мне не нужно ничего, кроме ведра мороженого перед телевизором. Важно не пропустить этот момент и сделать его максимально приятным - покайфовать без чувства вины, а потом вовремя остановиться 🤪 и можно снова включать мотивационную бегущую строку.

Расскажите в комментариях про свои лайфхаки (ну и мотивационные книги и блоги тоже советуйте, с удовольствием добавлю себе в копилку).

Мы много здесь с вами говорим о работе (это канал о карьере как-никак!) и за прошедший год чего только не обсуждали - поиск работы, смену карьерного трека, повышение и развитие личного бренда.. а сегодня предлагаю кое-что новенькое - поговорим о гедонизме в карьере 😎

Гедонизм в карьере — это вообще как? Рекомендую спросить об этом Полину, которая изучает это на собственном опыте. После 10 лет в найме в роли продуктового дизайнера, сейчас она исследует новый карьерный трек для себя, а заодно делится накопленным опытом с другими увлеченными людьми.

На канале Карьеристка гедонистка Полина рассказывает про дизайн трудовой деятельности через поиск своей нормы в мире достигаторства и трудоголизма. Пишет про работу, продуктовое мышление, коллективы, организацию процессов и софт скилз, а так же делится интересными ресурсами и лайфхаками.

Полина жила в Англии, Нью Йорке, Сингапуре, Берлине и Париже. Я сама много где жила и работала, так что могу подтвердить, что международный опыт сильно влияет на насмотренность и расширяет понимание того, как можно работать и организовывать трудовую деятельность. Думаю, об это будет интересно почитать и джунам, и опытным руководителям, и ребятам в найме, и самозанятым.

Три поста, с которых можно начать
(1) Правило 10 секунд - лайфхак для оптимизации резюме
(2) Осознанность как недооцененный лидерский навык
(3) Как отвечать на трудные вопросы во время собеседований на примере вопроса про конфликтные ситуации

В общем, очень рекомендую почитать канал Полины, чтобы узнать больше про работу с человеческим лицом, для людей и с людьми 🤍

#рекомендации_полезностей

Внимание, оооочень важный пятничный вопрос! Вы всегда используете темную тему?

Я, скорее всего, буду в меньшинстве, потому что мне больше нравится дизайн моего основного инструмента разработки (XCode) в светлых тонах 😃 Хотя на телефоне давно уже использую только dark mode. А как у вас?