Пост про карьеру, навеянный сегодняшним отпускным хайком
За что я люблю хайкинг - это вроде и хорошая физическая нагрузка, но без вот этих всех «быстрее, выше, сильнее». Не про то, чтобы фокусироваться только на цели и первым прибежать к финишу, а про преодоление препятствий, когда не забываешь при этом смотреть на красивые виды вокруг.
Так и в карьере - для кого-то сработает бешеный спринт, где надо как можно скорее добраться до вершины, получить все возможные повышения и сразу заработать миллионы. Для кого-то это неспешный хайкинг - идти к цели, но не забывать про красивые виды и жизнь вокруг. Наслаждаться процессом, даже если не все дается легко - после тяжелого подъема последует расслабленный спуск или очередной красивый пейзаж. Иногда останавливаться, делать перерывы, но всегда вставать и продолжать путь.
Расскажите, какой карьерный подход вам ближе? Может не спринт и не хайкинг, а вообще что-то совершенно другое? 😃
За что я люблю хайкинг - это вроде и хорошая физическая нагрузка, но без вот этих всех «быстрее, выше, сильнее». Не про то, чтобы фокусироваться только на цели и первым прибежать к финишу, а про преодоление препятствий, когда не забываешь при этом смотреть на красивые виды вокруг.
Так и в карьере - для кого-то сработает бешеный спринт, где надо как можно скорее добраться до вершины, получить все возможные повышения и сразу заработать миллионы. Для кого-то это неспешный хайкинг - идти к цели, но не забывать про красивые виды и жизнь вокруг. Наслаждаться процессом, даже если не все дается легко - после тяжелого подъема последует расслабленный спуск или очередной красивый пейзаж. Иногда останавливаться, делать перерывы, но всегда вставать и продолжать путь.
Расскажите, какой карьерный подход вам ближе? Может не спринт и не хайкинг, а вообще что-то совершенно другое? 😃
❤22🔥5⚡3❤🔥2
Неаполь, Марадона и личный бренд
В прошлом месяце я выступала на двух мероприятиях, мы много говорили со слушателями о карьере в IT, и больше всего вопросов было про личный бренд. Как развивать личный бренд, если ты не публичный человек? Нужно ли в построении личного бренда подстраиваться под нужды рынка? И как при этом не потерять свою индивидуальность?
После пары дней в Неаполе у меня появился отличный пример, который буду теперь приводить на таких обсуждениях. Будет он довольно неожиданным, потому что он не про айти, а про футбол. Однако он очень наглядно показывает, как идеальный мэтч личного бренда и аудитории (компании/подписчиков/нужное подставить) может буквально творить чудеса.
Футболиста Марадону в Неаполе почитают практически как святого. Его портреты красуются на каждом углу, на вывесках магазинов и баров, на сувенирных магнитиках. А он вообще-то не неаполитанец, он вообще из другой страны. Что же такого сделал Марадона, чтобы завоевать такую любовь целого огромного города? И мог бы теоретически завоевать сердца неаполитанцев какой-то другой талантливый футболист? Тот же Криштиану Роналдо?
Марадона не просто помог футбольному клубу «Наполи» выиграть какие-то там чемпионаты. В контексте политической и социальной реальности Италии XX века это было гораздо больше, чем спортивная победа - команда из бедного южного региона страны смогла надрать зад богатым клубам севера и показать, что все возможно. А сумасшедшая харизма Марадоны как нельзя лучше подходила для образа героя - он сам вырос в бедной семье, не особо соблюдал спортивный режим (мягко говоря), постоянно попадал в какие-то истории и, казалось, был очень близко к народу. То что нужно города хаоса и диких контрастов - вряд ли тот же Роналдо, который про профессионализм, здоровый образ жизни и железную дисциплину, смог бы настолько влюбить в себя неаполитанских футбольных фанатов.
Улавливаете мысль? 😃 Талант + аутентичность + совпадение ключевых ценностей - кажется, именно так выглядит базовая, очень упрощенная формула успешного использования личного бренда. Применить можно вообще ко всему - так же, как Роналдо, несмотря на все свои таланты и заслуги, не смог бы стать символом Неаполя, я не смогу быть блогером, снимающим смешные видосы (хотя сама с удовольствием такое смотрю). Или работать программистской в индустрии, например, видеоигр - ну не мое это. Я, конечно, могу подстроиться под рынок труда или тренды в блоггинге, если надо. Но это будет уже не так аутентично, и ничего особенно классного из этого не выйдет.
Что думаете? Поделитесь еще примерами мощных личных брендов!
В прошлом месяце я выступала на двух мероприятиях, мы много говорили со слушателями о карьере в IT, и больше всего вопросов было про личный бренд. Как развивать личный бренд, если ты не публичный человек? Нужно ли в построении личного бренда подстраиваться под нужды рынка? И как при этом не потерять свою индивидуальность?
После пары дней в Неаполе у меня появился отличный пример, который буду теперь приводить на таких обсуждениях. Будет он довольно неожиданным, потому что он не про айти, а про футбол. Однако он очень наглядно показывает, как идеальный мэтч личного бренда и аудитории (компании/подписчиков/нужное подставить) может буквально творить чудеса.
Футболиста Марадону в Неаполе почитают практически как святого. Его портреты красуются на каждом углу, на вывесках магазинов и баров, на сувенирных магнитиках. А он вообще-то не неаполитанец, он вообще из другой страны. Что же такого сделал Марадона, чтобы завоевать такую любовь целого огромного города? И мог бы теоретически завоевать сердца неаполитанцев какой-то другой талантливый футболист? Тот же Криштиану Роналдо?
Марадона не просто помог футбольному клубу «Наполи» выиграть какие-то там чемпионаты. В контексте политической и социальной реальности Италии XX века это было гораздо больше, чем спортивная победа - команда из бедного южного региона страны смогла надрать зад богатым клубам севера и показать, что все возможно. А сумасшедшая харизма Марадоны как нельзя лучше подходила для образа героя - он сам вырос в бедной семье, не особо соблюдал спортивный режим (мягко говоря), постоянно попадал в какие-то истории и, казалось, был очень близко к народу. То что нужно города хаоса и диких контрастов - вряд ли тот же Роналдо, который про профессионализм, здоровый образ жизни и железную дисциплину, смог бы настолько влюбить в себя неаполитанских футбольных фанатов.
Улавливаете мысль? 😃 Талант + аутентичность + совпадение ключевых ценностей - кажется, именно так выглядит базовая, очень упрощенная формула успешного использования личного бренда. Применить можно вообще ко всему - так же, как Роналдо, несмотря на все свои таланты и заслуги, не смог бы стать символом Неаполя, я не смогу быть блогером, снимающим смешные видосы (хотя сама с удовольствием такое смотрю). Или работать программистской в индустрии, например, видеоигр - ну не мое это. Я, конечно, могу подстроиться под рынок труда или тренды в блоггинге, если надо. Но это будет уже не так аутентично, и ничего особенно классного из этого не выйдет.
Что думаете? Поделитесь еще примерами мощных личных брендов!
❤11🔥4❤🔥3👍3
Я вернулась из отпуска, которой меня настолько ушатал, что я еле заставила себя написать хотя бы этот пост. Три локации, восемь перелетов за две недели, если считать все пересадки, хайкинг и бесконечные прогулки по городу, слишком много не самой полезной, но безумно вкусной еды, а под конец еще и свадьба друзей с танцами до утра. Поэтому предлагаю поделиться в комментариях хаками по экспресс-восстановлению и безболезненному возвращению в рабочие будни
💡максимально разгрузить себя от всякой бытовухи и сэкономить силы. Что можно, делегировать, на остальное забить. Самим выполнять только самые необходимые действия типа покупки или заказа еды и воды, без которых вообще никак
💡вползать в режим постепенно, с перерывами, я сегодня даже помидорки не заводила. Мозг, кстати, заметно отдохнул в отпуске, устало только тело 😝
💡даже если очень не хочется, все-таки приготовить здоровый ужин с большим количеством овощей 😃 организм явно по ним соскучился и, кажется, сейчас он возьмет от них максимум пользы)))
💡 диван, кот и лампа с приглушенным светом - офигенно 😍
Ставьте 🔥 если вы тоже любители загонять себя до состояния полудохлой лошади в путешествиях, а в комментариях делитесь своими способами вернуться к работе
#workorlife
💡максимально разгрузить себя от всякой бытовухи и сэкономить силы. Что можно, делегировать, на остальное забить. Самим выполнять только самые необходимые действия типа покупки или заказа еды и воды, без которых вообще никак
💡вползать в режим постепенно, с перерывами, я сегодня даже помидорки не заводила. Мозг, кстати, заметно отдохнул в отпуске, устало только тело 😝
💡даже если очень не хочется, все-таки приготовить здоровый ужин с большим количеством овощей 😃 организм явно по ним соскучился и, кажется, сейчас он возьмет от них максимум пользы)))
💡 диван, кот и лампа с приглушенным светом - офигенно 😍
Ставьте 🔥 если вы тоже любители загонять себя до состояния полудохлой лошади в путешествиях, а в комментариях делитесь своими способами вернуться к работе
#workorlife
1🔥17❤7👻3👍1
Чеклист для лежащих в сторону карьеры в айти
Благодаря какому-то дикому буму в tech-индустрии, о карьере в айти хоть на секунду, да задумывается сегодня чуть ли не каждый второй. Действительно ли вам туда надо или это потоки информации и рекламы делают свое дело? Предлагаю чеклист, который покажет хотя бы, стоит ли попробовать
🕵️ в детстве я хотел(а) быть детективом, решать сложные задачки и докапываться до истины. Детектива из меня не вышло, но хочется чего-то отдаленно похожего
👻 я достаточно ленив(а), чтобы у меня была мотивация все оптимизировать, но в то же время у меня железная воля и терпение, чтобы бороться с гадкими багами до конца
🤯 мне нравится состояние, когда мой мозг кипит от напряжения
💪🏻 я готов(а) к постоянному обучению и к тому, что зоны комфорта, возможно, у меня больше не будет примерно никогда
У кого сколько пунктов совпало? 😜 и что хотели бы добавить?
Благодаря какому-то дикому буму в tech-индустрии, о карьере в айти хоть на секунду, да задумывается сегодня чуть ли не каждый второй. Действительно ли вам туда надо или это потоки информации и рекламы делают свое дело? Предлагаю чеклист, который покажет хотя бы, стоит ли попробовать
🕵️ в детстве я хотел(а) быть детективом, решать сложные задачки и докапываться до истины. Детектива из меня не вышло, но хочется чего-то отдаленно похожего
👻 я достаточно ленив(а), чтобы у меня была мотивация все оптимизировать, но в то же время у меня железная воля и терпение, чтобы бороться с гадкими багами до конца
🤯 мне нравится состояние, когда мой мозг кипит от напряжения
💪🏻 я готов(а) к постоянному обучению и к тому, что зоны комфорта, возможно, у меня больше не будет примерно никогда
У кого сколько пунктов совпало? 😜 и что хотели бы добавить?
💯17❤5🔥4🤔2🐳1
Специалистам с ОЧЕНЬ большим опытом тяжелее найти работу?
Про то, что джунам сейчас тяжело, это всем известно, но намного ли легче супер опытным специалистам на рынке? Кажется, что они могут найти работу в два щелчка пальцев, но это, к сожалению, не так.
В марте этого года тревелтех-гигант Expedia group (компания, в которой я начинала свою карьеру разработчицы) сократил почти 1500 специалистов. Из линкдина я узнала, что под сокращение попал один из моих бывших коллег, с которым мы какое-то время работали в одной команде.
У чела 20 (!) лет опыта в айти, работал он мануальным тестировщиком и релиз-менеджером. Опыт управления тоже имеется. Насколько я знаю по тому же линкдину, он до сих пор в поиске работы.
Понятно, что когда читаешь такие истории, особенно от людей, которых знаешь лично, невольно примеряешь это на себя. А что будет со мной лет эдак через 10? Смогу ли я оставаться востребованной на рынке труда, следить за актуальными технологиями и в случае форс-мажоров найти для себя новые возможности, соотвествующие моему опыту и моим запросам? Думаю, тут как раз полезно учиться на чужих ошибках и смотреть, что опытные специалисты, внезапно оказавшиеся не у дел (надеюсь, временно!) могли бы сделать лучше?
Мне в первую очередь на ум приходит следующее:
💠 заранее позаботиться о каком-то стороннем проекте или дополнительном доходе, чтобы в случае затянувшегося поиска работы не потратить слишком большую часть накоплений и продолжать жить относительно комфортно
💠 не засиживаться слишком долго на одном месте/ в одной должности/ грейде. Стабильность - это иллюзия, сегодня она есть, завтра нет. Этот мой коллега из 20 лет своей карьеры 12 проработал в одной компании, в той самой Expedia group 😯 Представляете, отдать столько лет одной компании и в момент лишиться всего? Да еще и на рынок выходить тяжелее, потому то развитие внутри компании, какой бы классной она ни была, может быть довольно ограниченным/однобоким
💠 заранее придумать план Б на случай увольнения и долгого поиска работы. Любой удар проще встречать подготовленным. Что я буду делать, если окажусь без работы и не сразу смогу найти новую? Как смогу применить весь свой накопленный опыт - может, смогу менторить новичков и получать за это какие-то дополнительные деньги? Консультировать? Пойду фрилансером в разработку или, опять же, в какие-то обучающие программы наставником?
А у вас возникает периодически такой страх? Быть оверквалифайд, когда твое внушительное резюме начнет играть против тебя, а работу, соответствующую твоему опыту, будет найти тяжелее? Ставьте любую реакцию, если проскакивает иногда такое, хочу посмотреть, сколько нас
Про то, что джунам сейчас тяжело, это всем известно, но намного ли легче супер опытным специалистам на рынке? Кажется, что они могут найти работу в два щелчка пальцев, но это, к сожалению, не так.
В марте этого года тревелтех-гигант Expedia group (компания, в которой я начинала свою карьеру разработчицы) сократил почти 1500 специалистов. Из линкдина я узнала, что под сокращение попал один из моих бывших коллег, с которым мы какое-то время работали в одной команде.
У чела 20 (!) лет опыта в айти, работал он мануальным тестировщиком и релиз-менеджером. Опыт управления тоже имеется. Насколько я знаю по тому же линкдину, он до сих пор в поиске работы.
Понятно, что когда читаешь такие истории, особенно от людей, которых знаешь лично, невольно примеряешь это на себя. А что будет со мной лет эдак через 10? Смогу ли я оставаться востребованной на рынке труда, следить за актуальными технологиями и в случае форс-мажоров найти для себя новые возможности, соотвествующие моему опыту и моим запросам? Думаю, тут как раз полезно учиться на чужих ошибках и смотреть, что опытные специалисты, внезапно оказавшиеся не у дел (надеюсь, временно!) могли бы сделать лучше?
Мне в первую очередь на ум приходит следующее:
💠 заранее позаботиться о каком-то стороннем проекте или дополнительном доходе, чтобы в случае затянувшегося поиска работы не потратить слишком большую часть накоплений и продолжать жить относительно комфортно
💠 не засиживаться слишком долго на одном месте/ в одной должности/ грейде. Стабильность - это иллюзия, сегодня она есть, завтра нет. Этот мой коллега из 20 лет своей карьеры 12 проработал в одной компании, в той самой Expedia group 😯 Представляете, отдать столько лет одной компании и в момент лишиться всего? Да еще и на рынок выходить тяжелее, потому то развитие внутри компании, какой бы классной она ни была, может быть довольно ограниченным/однобоким
💠 заранее придумать план Б на случай увольнения и долгого поиска работы. Любой удар проще встречать подготовленным. Что я буду делать, если окажусь без работы и не сразу смогу найти новую? Как смогу применить весь свой накопленный опыт - может, смогу менторить новичков и получать за это какие-то дополнительные деньги? Консультировать? Пойду фрилансером в разработку или, опять же, в какие-то обучающие программы наставником?
А у вас возникает периодически такой страх? Быть оверквалифайд, когда твое внушительное резюме начнет играть против тебя, а работу, соответствующую твоему опыту, будет найти тяжелее? Ставьте любую реакцию, если проскакивает иногда такое, хочу посмотреть, сколько нас
💯23❤10💔6👍3
А у нас сегодня пятничные мемчики, а то давно не было ☺️ кидайте свои в комментариях!
😁18🤣5❤4👍1🔥1
Всегда говори да? 😏
В целом я по жизни стараюсь не отказываться от интересных предложений и обычно легко вписываюсь в любой движ. Потому что никто не знает, какие неожиданные приятности тебе может принести что-то новое, а может, это вообще кардинально изменит твою жизнь. Так что тут для меня однозначно работают принцип «лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть».
Но что делать, когда всего интересного вокруг слишком много, а время и энергия - это все-таки ограниченные ресурсы? Проклятое FOMO заставляет чувствовать вину за то, что тут не успела и тут что-то пропустила, а здравый смысл подсказывает, что отдыхать вообще-то тоже надо. Главное, чтобы здравый смысл все-таки победил в этой дискуссии 😃
На днях получила имейл из колледжа в Лондоне, где я обучалась разработке. Пишут, что устраивают какую-то инновационную выставку, где хотят показать и рассказать о лучших дипломных проектах своих студентов. Мой проект тоже был выбран для выставки, не хочу ли я присоединиться и поучаствовать в мероприятии? Для этого нужно будет собрать и предоставить им кучу инфы по проекту в определенном формате.
Первая мысль - ух ты, классно, конечно хочу, всегда же приятно, когда твою работу высоко оценивают. Вторая мысль - мой приоритет сейчас, помимо основной работы, это работа с телом, здоровьем и балансом. Поэтому в свободное от работы время я хочу заниматься йогой, плавать в бассейне, готовить полезную еду и читать хорошие книги. Может, через пару месяцев будет по-другому, но сейчас я хочу именно так. Поэтому взвалить на себя дополнительную работу я готова только если она:
💙 принесет мне какие-то очевидные и очень значимые плюсы прямо сейчас. Например, приведет новых, заинтересованных читателей на канал или добавит классную строчку в мое резюме
💙 будет полезным в долгосрочной перспективе - поможет развитию личного бренда или позволить прокачать технические навыки
💙 я получу удовольствие от самого процесса подготовки/работы над проектом
Эта самая выставка пролетает по всем трем пунктам, так что FOMO идет лесом, а я продолжаю получать удовольствие от того, что важно для меня именно сейчас.
Расскажите, а вы часто вписываетесь во всякое такое? Какие у вас критерии, чтобы решить, взваливать ли на себя дополнительную нагрузку?
В целом я по жизни стараюсь не отказываться от интересных предложений и обычно легко вписываюсь в любой движ. Потому что никто не знает, какие неожиданные приятности тебе может принести что-то новое, а может, это вообще кардинально изменит твою жизнь. Так что тут для меня однозначно работают принцип «лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть».
Но что делать, когда всего интересного вокруг слишком много, а время и энергия - это все-таки ограниченные ресурсы? Проклятое FOMO заставляет чувствовать вину за то, что тут не успела и тут что-то пропустила, а здравый смысл подсказывает, что отдыхать вообще-то тоже надо. Главное, чтобы здравый смысл все-таки победил в этой дискуссии 😃
На днях получила имейл из колледжа в Лондоне, где я обучалась разработке. Пишут, что устраивают какую-то инновационную выставку, где хотят показать и рассказать о лучших дипломных проектах своих студентов. Мой проект тоже был выбран для выставки, не хочу ли я присоединиться и поучаствовать в мероприятии? Для этого нужно будет собрать и предоставить им кучу инфы по проекту в определенном формате.
Первая мысль - ух ты, классно, конечно хочу, всегда же приятно, когда твою работу высоко оценивают. Вторая мысль - мой приоритет сейчас, помимо основной работы, это работа с телом, здоровьем и балансом. Поэтому в свободное от работы время я хочу заниматься йогой, плавать в бассейне, готовить полезную еду и читать хорошие книги. Может, через пару месяцев будет по-другому, но сейчас я хочу именно так. Поэтому взвалить на себя дополнительную работу я готова только если она:
💙 принесет мне какие-то очевидные и очень значимые плюсы прямо сейчас. Например, приведет новых, заинтересованных читателей на канал или добавит классную строчку в мое резюме
💙 будет полезным в долгосрочной перспективе - поможет развитию личного бренда или позволить прокачать технические навыки
💙 я получу удовольствие от самого процесса подготовки/работы над проектом
Эта самая выставка пролетает по всем трем пунктам, так что FOMO идет лесом, а я продолжаю получать удовольствие от того, что важно для меня именно сейчас.
Расскажите, а вы часто вписываетесь во всякое такое? Какие у вас критерии, чтобы решить, взваливать ли на себя дополнительную нагрузку?
❤16🔥8💯3🤩1
Большое спасибо всем, кто принял участие в недавних опросах, мне это очень помогло получить актуальную картинку, можно даже сказать, портреты моих читателей ❤️ если не успели пройти, но хотите тоже внести свой вклад, опросы все еще открыты.
Большинство моих читателей - программисты (хотя скорее программистки, так как женщин у меня существенно больше), но много и тех, кто не работает в айти, но интересуется сферой. Поэтому призываю всех делиться опытом в комментариях по интересным вам темах, чтобы те, кто еще лежит в сторону айти, видели не только мои взгляд и мнение на проблемы.
А еще обрадовало, что существенное большинство читателей (больше 30%) из российских регионов. Кажется, это одно из немногих хороших последствий пандемии - люди и компании поняли, что для успешной карьеры совсем не обязательно ехать в Москву или какие-то другие крупные города. Я сама выросла в маленьком городе в регионе и помню, какая это была тоска зеленая в нулевые, поэтому хочется, чтобы сейчас это постепенно менялось. Чтобы жители регионов не только удаленно работали на любые крупные компании, которые им нравятся, и получали достойную зарплату, но и создавали профессиональные коммьюнити, организовывали мероприятия, не просто работали работу, но и строили полноценную карьеру.
Еще после ваших ответов на вопрос о работе захотелось написать пост (или несколько постов) о профессиях в айти, о которых не все знают (или что-то слышали, но не очень представляют, чем эти люди вообще занимаются). Техрайтеры, UX-редакторы, тренеры ИИ и другие крутые спецы - если вы не против рассказать о своей работе подробнее, напишите мне, пожалуйста, в личку или в комментарии под этим постом🙏 особенно круто, если для вашей работы может сильно помочь гуманитарный бекграунд, и мы сможем предложить читателям-гуманитариям рассмотреть еще несколько интересных карьерных треков
А еще, в дополнение к опросу, хочу спросить вас, какие айтишные каналы вы читаете? Накидайте, пожалуйста, в комментариях! Если ведете свои каналы, то ими делитесь в первую очередь ☺️
Большинство моих читателей - программисты (хотя скорее программистки, так как женщин у меня существенно больше), но много и тех, кто не работает в айти, но интересуется сферой. Поэтому призываю всех делиться опытом в комментариях по интересным вам темах, чтобы те, кто еще лежит в сторону айти, видели не только мои взгляд и мнение на проблемы.
А еще обрадовало, что существенное большинство читателей (больше 30%) из российских регионов. Кажется, это одно из немногих хороших последствий пандемии - люди и компании поняли, что для успешной карьеры совсем не обязательно ехать в Москву или какие-то другие крупные города. Я сама выросла в маленьком городе в регионе и помню, какая это была тоска зеленая в нулевые, поэтому хочется, чтобы сейчас это постепенно менялось. Чтобы жители регионов не только удаленно работали на любые крупные компании, которые им нравятся, и получали достойную зарплату, но и создавали профессиональные коммьюнити, организовывали мероприятия, не просто работали работу, но и строили полноценную карьеру.
Еще после ваших ответов на вопрос о работе захотелось написать пост (или несколько постов) о профессиях в айти, о которых не все знают (или что-то слышали, но не очень представляют, чем эти люди вообще занимаются). Техрайтеры, UX-редакторы, тренеры ИИ и другие крутые спецы - если вы не против рассказать о своей работе подробнее, напишите мне, пожалуйста, в личку или в комментарии под этим постом
А еще, в дополнение к опросу, хочу спросить вас, какие айтишные каналы вы читаете? Накидайте, пожалуйста, в комментариях! Если ведете свои каналы, то ими делитесь в первую очередь ☺️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥4🐳1
Чем еще привлекательна tech-индустрия, кроме зарплат, интересных задач и знакомств? Конечно, всякими дополнительными плюшками от компаний, каких, кажется, нет ни у кого из наших друзей, работающих в других отраслях.
Понятно, что всякими дмсами и смузи в офисе никого уже особо не удивишь. Но есть и другие приятные бонусы, которые и правда очень привлекают и мотивируют. Знаю, тут будет много сторонников позиции «лучше бы больше денег дали», но мне кажется, воспользоваться такими штуками от компании - хороший способ попробовать что-то новое, на что я, возможно, эти самые дополнительные деньги никогда бы не потратила.
В моей карьере рекордсменом по набору бонусов был, конечно, уже много раз упоминаемый мной тревелтех Expedia group. Из самого значимого и интересного были:
😎 очень приличный денежный бонус и дополнительные скидки на путешествия (я это, конечно, использовала по полной, и сейчас мне такого очень не хватает)
😎 в самом начале пандемии был дополнительный бонус, который можно было потратить на wellbeing - чтобы сотрудники не поехали кукухой взаперти во время самых первых локдаунов. Тут интересно, что у этого самого wellbeing не было четких критериев - это были не только стандартные абонементы на онлайн-занятия спортом, а самые разные штуки для хобби и отдыха, нужно было только согласовать это с компанией. Так один мой коллега компенсировал часть затрат на новую электрогитару, а другой - на какую-то навороченную игровую приставку.
😎 ну и самое необычное - дополнительный день отпуска в случае смерти любимого питомца 💔 хорошо, что мне не пришлось этим воспользоваться, но я представляю, что это может быть очень и очень нужной штукой
Расскажите, какие самые необычные и крутые бонусы вы встречали в IT-компаниях? Будет дополнительная мотивация для обучающихся))
Понятно, что всякими дмсами и смузи в офисе никого уже особо не удивишь. Но есть и другие приятные бонусы, которые и правда очень привлекают и мотивируют. Знаю, тут будет много сторонников позиции «лучше бы больше денег дали», но мне кажется, воспользоваться такими штуками от компании - хороший способ попробовать что-то новое, на что я, возможно, эти самые дополнительные деньги никогда бы не потратила.
В моей карьере рекордсменом по набору бонусов был, конечно, уже много раз упоминаемый мной тревелтех Expedia group. Из самого значимого и интересного были:
😎 очень приличный денежный бонус и дополнительные скидки на путешествия (я это, конечно, использовала по полной, и сейчас мне такого очень не хватает)
😎 в самом начале пандемии был дополнительный бонус, который можно было потратить на wellbeing - чтобы сотрудники не поехали кукухой взаперти во время самых первых локдаунов. Тут интересно, что у этого самого wellbeing не было четких критериев - это были не только стандартные абонементы на онлайн-занятия спортом, а самые разные штуки для хобби и отдыха, нужно было только согласовать это с компанией. Так один мой коллега компенсировал часть затрат на новую электрогитару, а другой - на какую-то навороченную игровую приставку.
😎 ну и самое необычное - дополнительный день отпуска в случае смерти любимого питомца 💔 хорошо, что мне не пришлось этим воспользоваться, но я представляю, что это может быть очень и очень нужной штукой
Расскажите, какие самые необычные и крутые бонусы вы встречали в IT-компаниях? Будет дополнительная мотивация для обучающихся))
❤12🔥4🥰2🤩1👌1💔1
Вчера, оказывается, был день Ады Лавлейс, он же день, посвященный достижениям женщин в STEM. Я за такими профессиональными и околопрофессиональными праздниками не слежу, и писать мне про такое не особо интересно, потому что по-любому миллион каналов что-то про это выпустит, зачем повторяться?
Но тут я что-то задумалась - а вдруг это все только мне кажется банальным и всем известным, просто потому что я постоянно варюсь в этой теме? Может, для читателей будет большим открытием почитать о достижениях женщин в технологиях, а про Аду Лавлейс многие из вас вообще не слышали?
Поэтому хочу проверить, насколько я права в своих предположениях (ну или насколько я ошибаюсь). Тыкните, пожалуйста, на реакции
🔥 Ада - ролевая модель номер один
👻 не знаю, кто это такая (или узнал(а) только что, погуглив после прочтения поста)
Если знаете про нее, то как давно и откуда узнали? Напишите в комментариях!
Но тут я что-то задумалась - а вдруг это все только мне кажется банальным и всем известным, просто потому что я постоянно варюсь в этой теме? Может, для читателей будет большим открытием почитать о достижениях женщин в технологиях, а про Аду Лавлейс многие из вас вообще не слышали?
Поэтому хочу проверить, насколько я права в своих предположениях (ну или насколько я ошибаюсь). Тыкните, пожалуйста, на реакции
🔥 Ада - ролевая модель номер один
👻 не знаю, кто это такая (или узнал(а) только что, погуглив после прочтения поста)
Если знаете про нее, то как давно и откуда узнали? Напишите в комментариях!
🔥40👻28❤2⚡1👍1
Лучшие посты о поиске работы
За все время существования канала я столько всего написала про поиск работы и собеседования, что и сама уже забыла про некоторые свои посты. Решила прошерстить канал в поисках полезного контента для сезона найма и собрать для вас небольшой гайд по поиску работы. Если вы пропустили эти посты или недавно присоединились к каналу, теперь все о поиске и собесах будет удобно собрано в одном месте.
Про собеседования
🔸 Простые и эффективные лайфхаки для успешного прохождения собесов
🔸 Как меньше расстраиваться из-за отказов
🔸 Собеседования в России и Европе
Про поиск и процесс найма в целом
🔸 Про LinkedIn
🔸 Про тестовые задания
🔸 Про личный бренд и работу - это вообще моя любимая тема, и таких постов у меня много, но сюда решила включить только раз и два
🔸 Небанальные софт-скиллы, о которых можно рассказать интервьюерам
🔸 Мои наблюдения о поиске работы на российском IT-рынке
🔸 Как поддержать себя, когда теряешь мотивацию. Относится не только к поиску работы, но и вообще к достижению любых целей
Ставьте 🔥 если было полезно, сохраняйте себе и пересылайте друзьям ☺️ Список постов будет дополняться
За все время существования канала я столько всего написала про поиск работы и собеседования, что и сама уже забыла про некоторые свои посты. Решила прошерстить канал в поисках полезного контента для сезона найма и собрать для вас небольшой гайд по поиску работы. Если вы пропустили эти посты или недавно присоединились к каналу, теперь все о поиске и собесах будет удобно собрано в одном месте.
Про собеседования
🔸 Простые и эффективные лайфхаки для успешного прохождения собесов
🔸 Как меньше расстраиваться из-за отказов
🔸 Собеседования в России и Европе
Про поиск и процесс найма в целом
🔸 Про LinkedIn
🔸 Про тестовые задания
🔸 Про личный бренд и работу - это вообще моя любимая тема, и таких постов у меня много, но сюда решила включить только раз и два
🔸 Небанальные софт-скиллы, о которых можно рассказать интервьюерам
🔸 Мои наблюдения о поиске работы на российском IT-рынке
🔸 Как поддержать себя, когда теряешь мотивацию. Относится не только к поиску работы, но и вообще к достижению любых целей
Ставьте 🔥 если было полезно, сохраняйте себе и пересылайте друзьям ☺️ Список постов будет дополняться
❤14🔥9👍2⚡1
Не додумывай за других!
Об этом я себе напомнила после вот этого поста с мини-опросом про Аду Лавлейс. Я тут попалась в лапы типичного блогерского bias - предубеждения, что если мне что-то кажется банальным и всем известным, то так оно и есть, и писать об этом не надо, никому не будет интересно. Рада, что написала тот пост и напомнила себе о том, что это не так, а по крайней мере 23 человека, судя по реакциям, узнали о существовании Ады Лавлейс.
Но такая штука срабатывает не только у блогеров и может очень сильно мешать. Пара примеров, которые могут случиться в любой команде, например, в разработке
🤖 Команда обсуждает новую фичу, и тимлид просит делиться любыми идеями по реализации. У тебя есть парочка идей, но они кажутся тебе слишком простыми, да и вообще, наверняка уже все синьорные синьоры такие варианты рассматривали и по какой-то причине отклонили, поэтому лучше промолчу. А в реальности может быть так, что те самые синьоры о таком варианте даже не подумали. В результате делаем гораздо более сложное решение, предложенное синьорами, и теряем кучу времени
🤖 Идет ревью или демо нового функционала, расширенная команда его обсуждает, можно задавать любые вопросы. У тебя есть вопрос по конкретному пользовательскому сценарию, которые в демо почему-то не включили. Но ты думаешь, да ладно, наверняка же его кто-то предусмотрел, это же так очевидно. Вопрос не задаешь, в итоге позже, во время финального тестирования выясняется, что про этот сценарий почему-то никто не подумал. Релиз откладывается, фича идет на доработку
И это только пара сценариев, которые прямо сейчас мне пришли в голову, а сколько их всего может быть? Расскажите, было такое в вашей практике, когда вы пожалели, что промолчали? 😃
Об этом я себе напомнила после вот этого поста с мини-опросом про Аду Лавлейс. Я тут попалась в лапы типичного блогерского bias - предубеждения, что если мне что-то кажется банальным и всем известным, то так оно и есть, и писать об этом не надо, никому не будет интересно. Рада, что написала тот пост и напомнила себе о том, что это не так, а по крайней мере 23 человека, судя по реакциям, узнали о существовании Ады Лавлейс.
Но такая штука срабатывает не только у блогеров и может очень сильно мешать. Пара примеров, которые могут случиться в любой команде, например, в разработке
И это только пара сценариев, которые прямо сейчас мне пришли в голову, а сколько их всего может быть? Расскажите, было такое в вашей практике, когда вы пожалели, что промолчали? 😃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤9👍5😁1💯1
Что там с накруткой?
В комментариях недавно задали вопрос про накрутку опыта. Я решила, что такая горячая тема заслуживает отдельного поста и попыталась собрать все мысли в кучу и ответить максимально подробно и обоснованно.
Для начала скажу, что я для себя четко разделяю накрутку (наглое вранье в резюме о несуществующих работах) и красивую, продаваемую упаковку имеющегося, пусть и совсем небольшого, опыта. Второй вариант я очень даже поддерживаю и не вижу ничего криминального в том, чтобы новичку чуть-чуть «преувеличить», чтобы покрасивее преподнести свои самые первые проекты.
А вот настоящая накрутка и нарисованные годы опыта.. конечно, в редких частных случаях могут помочь действительно классному кандидату прорваться сквозь жесткие рекрутерские фильтры. Но в более широкой перспективе накрутка опыта, особенно если она станет массовой, будет вредить примерно всем:
😫 Во-первых, самим кандидатам. В лучшем случае будет просто офигеть как тяжело соответствовать ожиданиям, который он сам установил - без реального опыта сделать это будет в разы труднее. В худшем - обман может раскрыться и помешать дальнейшей карьере
😫 Во-вторых, компаниям. Причем больше будут страдать хорошие компании, которые не будут просто избавляться от неподходящего кандидата. В хороших компаниях принято помогать сотрудникам, разбираться, что именно идет не так, менторить. Если с новичком это все ожидаемо, то тут придется тратить дополнительные ресурсы, на которые компания не рассчитывала. Так что в следующий раз они более тщательно будут подходить к подбору сотрудников, а это ведет нас к следующему пункту
😫 Страдает весь процесс найма. Уже сейчас даже к стажерам в айти ставят какие-то совершенно заоблачные требования, дают огромные проекты в качестве тестовых заданий и собесы в 10 этапов. А чтобы избежать кандидатов с нарисованным опытом, все это будет только ужесточаться. От этого снова будут страдать в первую очередь кандидаты - вот и получается замкнутый круг
Что с этим всем делать? Честно, я не знаю. Наверное, только учиться презентовать себя так, чтобы не было нужны рисовать несуществующие места работы в резюме, а компаниям вводить какие-то более адекватные критерии найма.
Расскажите, что думаете о накрутке опыта?
В комментариях недавно задали вопрос про накрутку опыта. Я решила, что такая горячая тема заслуживает отдельного поста и попыталась собрать все мысли в кучу и ответить максимально подробно и обоснованно.
Для начала скажу, что я для себя четко разделяю накрутку (наглое вранье в резюме о несуществующих работах) и красивую, продаваемую упаковку имеющегося, пусть и совсем небольшого, опыта. Второй вариант я очень даже поддерживаю и не вижу ничего криминального в том, чтобы новичку чуть-чуть «преувеличить», чтобы покрасивее преподнести свои самые первые проекты.
А вот настоящая накрутка и нарисованные годы опыта.. конечно, в редких частных случаях могут помочь действительно классному кандидату прорваться сквозь жесткие рекрутерские фильтры. Но в более широкой перспективе накрутка опыта, особенно если она станет массовой, будет вредить примерно всем:
Что с этим всем делать? Честно, я не знаю. Наверное, только учиться презентовать себя так, чтобы не было нужны рисовать несуществующие места работы в резюме, а компаниям вводить какие-то более адекватные критерии найма.
Расскажите, что думаете о накрутке опыта?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯10🔥3✍2🤔2👾2❤1👨💻1
Про инвестиции в себя
На днях я купила самое дорогое обучение, которое когда-либо покупала в своей жизни. Жаба душила меня долго и мучительно, но тяга к знаниями в итоге победила.
Про само обучение расскажу как-нибудь позже, скажу только, что затея у меня получилась достаточно неожиданная и авантюрная, и я пока не знаю, что из этого выйдет (возможно, это было одной из причин, почему решиться было непросто). А пока хочу поговорить про инвестиции в себя.
Почему все-таки важно рисковать и вкладываться в собственное развитие, даже если страшно, что ничего не получится, жалко денег, времени и других ресурсов?
💡 Во-первых, если не сделать сейчас, то потом почти со 100-процентной вероятностью сделать будет сложнее. Стоимость точно не уменьшится (а скорее всего, еще и увеличится). Если это обучение новой профессии, возможно, конкуренция в этой сфере будет только расти, и через пару лет вкатиться будет гораздо сложнее (мы все видели это на примере IT-индустрии).
💡 Во-вторых, если я выберу что-то не делать (по любой причине) то я знаю точно, что в моей жизни ничего не изменится. И это может быть ок, если после долгих размышлений и анализа я приду к выводу, что мне сейчас это не надо. Но если я все-таки хочу что-то изменить, то вариант не делать не сработает вообще никак. Никто не придет ко мне с готовым решением, которое сработает на 💯, поэтому приходится делать что-то самой и принимать все возможные риски
Как-то так. Расскажите про свои самые удачные и неудачные инвестиции в образование. Особенно интересно послушать про те, которые не сработали как хотелось, но все равно дали что-то другое в результате
На днях я купила самое дорогое обучение, которое когда-либо покупала в своей жизни. Жаба душила меня долго и мучительно, но тяга к знаниями в итоге победила.
Про само обучение расскажу как-нибудь позже, скажу только, что затея у меня получилась достаточно неожиданная и авантюрная, и я пока не знаю, что из этого выйдет (возможно, это было одной из причин, почему решиться было непросто). А пока хочу поговорить про инвестиции в себя.
Почему все-таки важно рисковать и вкладываться в собственное развитие, даже если страшно, что ничего не получится, жалко денег, времени и других ресурсов?
Как-то так. Расскажите про свои самые удачные и неудачные инвестиции в образование. Особенно интересно послушать про те, которые не сработали как хотелось, но все равно дали что-то другое в результате
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤7🔥5👌2
Как я чиню баги под звуки волынки 🤯
В детстве у меня было любимое занятие, довольно странно выглядящее со стороны. Я бегала по комнате (точнее, даже не бегала, а просто двигалась какими-то полупрыжками) от одного угла до другого, отталкиваясь от предметов мебели или подоконников. И так часами. Главная активность тут, конечно, происходила в голове - я придумывала всякие истории и сказки, а во время движения думалось почему-то лучше.
Недавно поймала себя на мысли, что и сейчас делаю примерно то же самое 😝 плаваю в бассейне от бортика к бортику, а в голове гоняю не сказки (к сожалению), а возможные варианты фиксов багов или реализации функционала. Иногда это все происходит еще и с музыкальным сопровождением - сосед у себя во дворе почти каждый день упражняется на волынке (он реально играет на волынке, а не так, как в сериале «Как я встретил вашу маму»). Волынка, кстати, не мешает, наоборот, абсурдность всего этого сетапа добавляет какую-то стимуляцию креативного мышления 😃
Я это к чему: если вы застряли с какой-то проблемой, а решение никак не приходит, то очень рекомендую подвигаться. Походить, побегать, поплавать или что вам там больше нравится. Мозг немного отвлечется, разгрузится и начнет генерировать идеи с новой силой.
Расскажите, как справляетесь с затыками и ступорами? 😃
В детстве у меня было любимое занятие, довольно странно выглядящее со стороны. Я бегала по комнате (точнее, даже не бегала, а просто двигалась какими-то полупрыжками) от одного угла до другого, отталкиваясь от предметов мебели или подоконников. И так часами. Главная активность тут, конечно, происходила в голове - я придумывала всякие истории и сказки, а во время движения думалось почему-то лучше.
Недавно поймала себя на мысли, что и сейчас делаю примерно то же самое 😝 плаваю в бассейне от бортика к бортику, а в голове гоняю не сказки (к сожалению), а возможные варианты фиксов багов или реализации функционала. Иногда это все происходит еще и с музыкальным сопровождением - сосед у себя во дворе почти каждый день упражняется на волынке (он реально играет на волынке, а не так, как в сериале «Как я встретил вашу маму»). Волынка, кстати, не мешает, наоборот, абсурдность всего этого сетапа добавляет какую-то стимуляцию креативного мышления 😃
Я это к чему: если вы застряли с какой-то проблемой, а решение никак не приходит, то очень рекомендую подвигаться. Походить, побегать, поплавать или что вам там больше нравится. Мозг немного отвлечется, разгрузится и начнет генерировать идеи с новой силой.
Расскажите, как справляетесь с затыками и ступорами? 😃
❤24❤🔥5🔥5😁2⚡1🥰1💯1👨💻1
Кения - новый рай для цифровых кочевников?
В последнее время власти Кении все чаще говорят о введении виз для номадов, так что у удаленщиков скоро появится новое модное местечко для зимовки ☺️ ну, если они, конечно, сделают его модным. Я изначально не сильно хотела сюда переезжать, но Кения в итоге во многом приятно удивила, так что сегодня рассказываю, что тут классного, и подкидываю вам идею, где еще можно поработать, если Таиланд и Бали уже надоели.
🇰🇪 В Найроби почти идеальная погода зимой, 25-30 градусов, самое то для тех, кому в Азии слишком жарко и влажно. Если хочется чуть теплее - час на самолете, и ты на побережье океана
🇰🇪 Уровень цифровизации в Кении вас точно удивит, здесь с этим все намного лучше, чем во многих европейских странах. Например, еще много лет назад они придумали безналичную платежную систему, которую сейчас используют вообще для всего - для любых онлайн и оффлайн покупок, оплат сервисов и переводов друзьям. Что-то похожее на СБП в России, только твой кошелек привязан не к банковскому счету, а к номеру мобильного телефона
🇰🇪 Доставки, клининг, убер - все это экономит кучу времени и сил за смешные (по европейским и российским меркам) деньги. Такое есть далеко не во всех африканских странах, но в Найроби огромный офис ООН и дофига международных НКО, поэтому из-за количества экспатов местные успели развить целую кучу нужных сервисов. Однажды я поехала в коворкинг и забыла дома зарядник для компьютера - оказалось, что у местного убера есть услуга быстрой доставки с одного адреса на другой, так что через полчаса зарядник был у меня
🇰🇪 Кстати о коворкингах - они тут просто прекрасны 😍 на фото один из моих любимых, где в хорошую погоду можно работать в саду, среди буйной тропической растительности
В общем, приезжайте в гости ☺️ Понятно, что минусов тоже дофига, если накидаете мне огоньков 🔥, напишу о них отдельно. А пока расскажите, из какой страны вам больше всего нравится работать?
В последнее время власти Кении все чаще говорят о введении виз для номадов, так что у удаленщиков скоро появится новое модное местечко для зимовки ☺️ ну, если они, конечно, сделают его модным. Я изначально не сильно хотела сюда переезжать, но Кения в итоге во многом приятно удивила, так что сегодня рассказываю, что тут классного, и подкидываю вам идею, где еще можно поработать, если Таиланд и Бали уже надоели.
🇰🇪 В Найроби почти идеальная погода зимой, 25-30 градусов, самое то для тех, кому в Азии слишком жарко и влажно. Если хочется чуть теплее - час на самолете, и ты на побережье океана
🇰🇪 Уровень цифровизации в Кении вас точно удивит, здесь с этим все намного лучше, чем во многих европейских странах. Например, еще много лет назад они придумали безналичную платежную систему, которую сейчас используют вообще для всего - для любых онлайн и оффлайн покупок, оплат сервисов и переводов друзьям. Что-то похожее на СБП в России, только твой кошелек привязан не к банковскому счету, а к номеру мобильного телефона
🇰🇪 Доставки, клининг, убер - все это экономит кучу времени и сил за смешные (по европейским и российским меркам) деньги. Такое есть далеко не во всех африканских странах, но в Найроби огромный офис ООН и дофига международных НКО, поэтому из-за количества экспатов местные успели развить целую кучу нужных сервисов. Однажды я поехала в коворкинг и забыла дома зарядник для компьютера - оказалось, что у местного убера есть услуга быстрой доставки с одного адреса на другой, так что через полчаса зарядник был у меня
🇰🇪 Кстати о коворкингах - они тут просто прекрасны 😍 на фото один из моих любимых, где в хорошую погоду можно работать в саду, среди буйной тропической растительности
В общем, приезжайте в гости ☺️ Понятно, что минусов тоже дофига, если накидаете мне огоньков 🔥, напишу о них отдельно. А пока расскажите, из какой страны вам больше всего нравится работать?
🔥85❤15👍8😁3⚡1