Даже не верится, что уже 1 марта и два месяца года уже пролетели. Вы как, ставили цели на этот год? 😃 как идет выполнение? Расскажите в опросе, а потом я расскажу как у меня в этом году

Судя по результатам нашего мини-опроса, ставить цели на год - это не особо популярная практика 😏 и я, кажется, с этим согласна: раньше пробовала ставить цели на год и далеко не всегда и не всего достигала (как и 20% из тех, кто поучаствовал в опросе). При этом особо не расстраивалась в конце года, потому что обычно делала много всего другого, что было даже круче заявленных целей. Потому что год - это довольно большой срок, приоритеты могут меняться, и некоторые цели просто перестают быть актуальными. Поэтому в этом году пробую немного по-другому: на год определяю только какие-то общие направления, в которых мне хотелось бы развиваться. А более конкретные, реалистичные цели стараюсь ставить на месяц (как и 23% из вас, кстати!).

С целями на месяц можно играть и экспериментировать, они не обязательно должны отражать что-то глобальное и могут просто помочь улучшить качество жизни или дать возможность попробовать что-то новое. Например, на февраль я дала себе задание не заказывать готовую еду домой, чтобы готовить побольше здоровых блюд дома и тратить меньше денег 😃 не знаю, насколько сработало, обещание я не нарушила, но, боюсь, из-за этого чаще ела в ресторанах (сэкономила, ага) и чаще покупала всякую вредную гадость в супермаркетах (очень полезно 🤣).

Кстати, еще одной моей целью на февраль было придумать идею телеграм-канала и начать составлять план постов. И тут я, кажется, перевыполнила 😃 потому что готов не только план, но и появился сам канал, да еще и с такой потрясающей, активной и отзывчивой аудиторией 🤩 спасибо вам, вы очень меня вдохновляете!

Пятничный мемчик вам: у кого еще такая же история с онлайн-курсами? 😂😂 у меня 100% так, причем не только с курсами по работе, целая гора едва начатых курсов и лекций по искусству лежит и терпеливо ждёт, когда я к ней вернусь 🤦🏻‍♀️

Спешу к вам с подробностями по эфиру о совмещении работы и учебы с воспитанием детей и домашними делами!

❗️Во-первых, у нас поменялась дата мероприятия! Увидимся 28 марта в 19.00 по московскому времени. Надеюсь, больше никаких изменений не будет, но если что, буду держать вас в курсе

Что будет на встрече:

⁃ Поговорим в Анной Бушмелевой, продуктовым разработчиком в Qiwi и мамой двоих детей. Обсудим, как ей удалось переучиться, сменить профессию и стать успешным разработчиком, совмещая все это семейными обязанностями
⁃ Устроим открытую дискуссию, где можно будет поделиться страхами, сомнениями и опытом друг с другом, задать интересующие вопросы и получить поддержку от других участниц. Надеюсь, что время, проведенное в поддерживающем сообществе, даст вам сил и вдохновит на новые подвиги 😊

Ссылка на зум появится здесь в день встречи, не пропустите!

Дорогие читательницы (а их у меня большинство в аудитории канала 😃), поздравляю вас с нашим днем! Будьте собой, двигайтесь к своим целям, сворачивайте горы! И при этом не забывайте о балансе и любви к себе, позволяйте себе быть неидеальными. Не гоняйтесь за нереалистичными стандартами, не сравнивайте себя с другими. Вы уникальны, поэтому пишите свою историю и создавайте свою вселенную вокруг себя, в которой именно вам будет комфортно.
Кто как празднует сегодня? 🥳🙌

Сегодня хотела поговорить про одну важную штуку, которая очень существенно влияет на нашу уверенность в себе и, соотвественно, на профессиональные успехи. Это привычка обесценивать свои достижения.

Мой недавний пример: с тех пор, как я начала работать в tech-индустрии, я мечтала, что однажды я выступлю на какой-нибудь крупной профессиональной конференции. Мечта осуществилась гораздо раньше чем я думала: в прошлом году мне удалось выступить на Women of Silicon Roundabout в Лондоне. И конечно я решила, что мне повезло, что я оказалась в нужное время и в нужном месте, чтобы попасть в группу выступающих, что все сложилось случайно.. знакомо вам такое?

Если знакомо, то попробуйте на секунду остановиться и подумать. Вспомните пример, когда вам «повезло» и попробуйте проанализировать, что происходило до того момента, когда на вас свалилась такая удача. Возможно, вы сделали тысячу шагов на пути к этому моменту, и именно поэтому все получилось.

Почему вредно обесценивать и забывать про свои усилия?

Во-первых, потому что таким образом вы лишаете себя возможности повторить этот успех. Возможно, в следующий раз те же действия помогут вам достичь новых целей, а вы даже не помните, что вы сделали, потому что «повезло».

Во-вторых, признание своих достижений, даже тех, которые кажутся вам незначительными, это мощный инструмент для повышения уверенности в себе. А это нам всегда пригодится ☺️

Если интересно, что именно я сделала, чтобы попасть на конференцию, ставьте 👍🏻, а в комментариях рассказывайте про свои достижения, мы с удовольствием почитаем ☺️

Ну и чтобы не откладывать в долгий ящик, рассказываю про ту самую конференцию из предыдущего поста ⬆️⬆️⬆️ сразу скажу, что и тут не обошлось без моего гуманитарного бекграунда и опыта прошлых образований и работ.

Началось все с того, что в компании собрали временную группу для работы с направлением mobile first - улучшения и продвижения наших мобильных приложений, поиска мобильных разработчиков и и.д. Один из моих менеджеров спросил, кто из нашей команды хочет присоединиться к группе. Я сказала, что хочу - на тот момент речи ни о каких конференциях не шло, но чутье подсказывало, что мне туда обязательно надо.

Сначала в этой группе мы занимались не очень интересными делами, типа составления плана обучения для новых разработчиков. А потом выяснилось, что компания будет одним из спонсоров конференции Women of Silicon Roundabout. Как спонсору, нам дают слот для часового воркшопа, и хорошо бы сделать его по мобильной разработке. Первый созвон для обсуждения конференции назначили в очень неудобное для меня время, я была в командировке в Индии, и из-за разницы во времени я уже собралась его пропустить. Но в итоге перенесла запланированную прогулку по Дели и на созвон все-таки пришла - показала, что я здесь, и мне интересно поучаствовать.

Позже мы стали обсуждать контент воркшопа, и я предложила тему, которую в итоге включили проект. Именно поэтому я попала в группу выступающих - воркшоп вели несколько человек, и моя часть презентации была как раз по предложенной мной теме. Причем я сомневалась, предлагать ли мне эту тему, так как она казалась мне довольно банальной. Зато потом получила кучу восторженных отзывов, мне говорили, что контент был действительно полезный.

Вот примерно так мне повезло, и я ничего не сделала 😂😂 на самом же деле тут помогли интуиция, гибкость в планировании времени, хорошо развитые софт-скиллы и предыдущий опыт публичных выступлений. А это все было наработано годами. Так что подумайте, а что есть в вашей копилке, и как это можно применить для достижения новых целей в новой сфере?#гуманитарийвit

Привет! Я немного выпала из онлайн-жизни, но уже почти в нее вернулась 😃 и первым делом спешу напомнить вам про наш первый эфир, который состоится уже завтра! Ссылка на зум будет здесь перед встречей, всех ждём! https://t.iss.one/nontechdev/22

Наш зум на сегодня, встречаемся уже меньше, чем через час! https://us06web.zoom.us/j/86949557619?pwd=V2ZuNkh2aFNFUkQ5SU5UOGFFS3JoQT09

Когда на программе «Ролевая модель» с #womenintechrussia нам дали задание написать о том, кто для нас является примером для подражания, я, честно сказать, немного растерялась. О ком написать? Какой-то конкретной ролевой модели у меня нет. Выбрать кого-то из общепризнанных икон для программисток, вроде Ады Лавлейс или Грейс Хоппер? Они, конечно, бомбические женщины, но, как мне кажется, уже получают достаточно славы в тематических каналах и пабликах. Написать о ком-то из своей семьи? Тоже можно, но там все истории у меня очень личные, не хочется делиться таким на весь интернет.

Поэтому я решила сделать немного по-другому. Собрала несколько героинь (реальных и вымышленных), которые, как мне кажется, сделали меня мной и показали, насколько крутыми могут быть женщины. Итак, мой персональный топ 😎

✨Алиса из произведений Кира Булычева. Мои любимые книжки детства, в которых возможно все: девочки занимаются наукой, летают в космос и спасают мир
✨ Земфира. С подросткового возраста и до настоящего момента восхищаюсь ее честностью и способностью выразить самыми точными словами то, что мы чувствуем, но не всегда можем объяснить
✨ Еще одна героиня из книжки, Каменская. Для меня она была на только потрясающим примером высококлассного профессионала в своём деле, она еще и показывала, какими гармоничными могут быть отношения между партнерами в семье
✨ Зена - королева воинов. Ну она просто офигенная 😍

Расскажите в комментариях, кто вас вдохновляет? ☺️

Помните эксперимент с ChatGPT, который я попросила написать текст о гуманитариях в IT? https://t.iss.one/nontechdev/15 Текст получился не самый впечатляющий, но пару важных вещей AI в нем все-таки выделил. Например, важность навыков письма. Давайте обсудим это более живым, человеческим языком 😃

Как опыт написания хороших текстов (казалось бы, не самый очевидный для IT навык!) может пригодиться в tech-индустрии?

💬 Написание хорошей технической документации. Если вы уже работаете в IT, наверняка вам приходилось сталкиваться с проектами с плохо написанной документацией (а то и вообще без нее!), и вы знаете, какая это боль 😫 умение описать сложный проект нормальным человеческим языком - это очень ценный навык для любой команды, в которой вы сможете стать незаменимым сотрудником

💬 Письменная коммуникация с не-разработчиками. Объяснять технические вещи простым языком - это отдельный талант, и, возможно, пишущим гуманитариям будет проще отточить это мастерство, чем чистым технарям. Если готовы стать не только разработчиком, но и хорошим командным игроком, умение грамотно формулировать мысли будет очень кстати

💬 Ведение блогов. У многих компаний есть блоги, где они делятся своими разработками, рассказывают о продукте, своих офисах и сотрудниках. Часто статьи для таких блогов пишутся не только нанятыми профессионалами, но и самими сотрудниками: так блоги получаются более живыми и аутентичными. Я уверена, что многие команды хотят заполучить разработчиков, которые смогут классно написать об их проектах

Так что если у вас есть опыт написания текстов, обязательно включите информацию об этом навыке в резюме или сопроводительное письмо. Также можно начать вести блог на околоайтишные темы даже во время обучения, в соцсетях или на платформах типа Medium. Это не обязательно должно быть что-то очень техническое, можно, например, рассказывать о своем опыте обучения и делиться лайфхаками. Будет отлично добавить ссылку на блог и его короткое описание в резюме, особенно если в резюме пока не так много айтишного опыта.
#гуманитарийвit

Шлю сегодня лучи поддержки всем, кто бьется над сложной задачей (неважно, в учебе или работе) и никак не может ее одолеть. Знайте, вы не одни такие!

Первую половину этой недели я пыталась заставить одну штуку в приложении работать так, как мне надо. Все это происходило внутри проекта с довольно сложным для понимания кодом, что добавляло стресса 😫 Терпение на пределе, уровень отчаяния зашкаливает. И вот, в среду вечером, оно заработало!!!

Именно ради таких моментов хочется преодолевать трудности 😃 сразу откуда-то появилась куча энергии, после решения проблемы я еще пару часов поработала над другим проектом, послушала вебинар от Women in tech Russia и даже на небольшую лекцию по классической музыке хватило сил.

В моменты отчаяния я напоминаю себе, что именно на таких штуках мы учимся. Еще год назад я бы, скорее всего, вообще не смогла решить такую проблему. А через год подобные вещи будут даваться мне еще легче.

Желаю вам побыстрее решить все текущие задачи, а потом хорошо отдохнуть. Завтра будет лучше ☺️

Спасибо за участие в опросе, текст про работу в Лондоне скоро будет здесь ☺️

Как думаете, это действительно профессия будущего? Может ли такой вариант стать хорошей стартовой точкой для гуманитариев в tech-индустрии?

Работа в Лондоне - мечта или реальность?

✨Лондон - один из крупнейших IT-хабов в Европе, большой центр развития технологий. Огромный выбор самых разных компаний, от tech-гигантов вроде Амазона и Гугла до крошечных стартапов, в общем, раздолье для разработчиков всех стеков и уровней

✨ Как учатся на разработчиков в Лондоне? Есть несколько способов: классическое университетское образование (во многих крупных компаниях существуют специальные программы для выпускников, так что лучших из этих ребят разбирают сразу), самостоятельное изучение (можно учиться вообще самому или выбрать один из многочисленных буткемпов). Еще один путь в айти - apprenticeship. Это программа комбинированного обучения в колледже и сразу на рабочем месте. Я проходила именно такую, и они сейчас набирают популярность не только среди школьных выпускников, но и людей более зрелого возраста, желающих сменить карьеру

✨ Важный критерий при найме на работу - софт скиллы и умение взаимодействовать в команде. Достойные компании уделяют этому огромное внимание и часто устраивают отдельный для этого этап отбора. Так что лучше заранее почитать о ценностях компании, особенностях командной работы и о том, что компания транслирует миру, чтобы понять, подходите ли вы друг другу

✨ Разработчики в Лондоне не считаются каким-то отдельным, элитным классом, который гребет кучу денег и может позволить себе то, что не может большая часть населения. Причины в дикой дороговизне жизни в Лондоне. С айтишными зарплатами, конечно, можно обеспечить себе достойный уровень жизни, но жить совсем как король не получится

✨ В Лондон можно переехать по рабочей визе. Даже сейчас, во время довольно напряженной международной обстановки. Раньше мне казалось, что это совершенно нереальная задача, но это не так. Британии нужны квалифицированные кадры (особенно после Брекзита), и многие компании без проблем спонсируют сотрудников из других стран

Так что если у вас всегда была мечта жить в Лондоне, то осуществить ее вполне реально! Конечно, начинающему специалисту переехать будет сложно, но с парой лет опыта и после тщательного изучения местного IT-рынка вполне можно пробовать

Когда мы говорили о возрастных новичках в IT, некоторые из вас выразили сомнения, что им будет некомфортно работать в команде, где все намного моложе. Действительно ли это будет так и что можно сделать, чтобы этот дискомфорт свести к минимуму?

Кто из вас смотрел фильм «Стажер» с Робертом де Ниро? 😃 понятно, что там ситуация немного утрирована, обычно 70-летних стажеров в компании не нанимают. Тем не менее, у героя де Ниро можно много чему поучиться: посмотрите, как он общается с молодыми коллегами. Делится своим опытом в совершенно разных сферах, при этом не делает этого с высокомерным видом «я прожил жизнь, а вы тут вообще еще ничего не понимаете». А еще он искренне интересуется новыми трендами и технологиями и не стесняется просить о помощи там, где ему трудно и непривычно.

В итоге он становится не только незаменимым сотрудником, но и хорошим другом для своих коллег. По-моему, отличная ролевая модель для возрастных новичков, что скажете? 😃

Что можно сделать для своего комфорта в похожей ситуации, но в более реалистичных условиях, чем показаны в фильме?

😉 Наладить контакт с коллегами наиболее простым способом: задавать интересующие вас вопросы о компании и о новой для вас сфере

😉 Постараться не включать режим «злобной старушки» - это могут быть различные проявления раздражения, отторжения и недоверия к новым коллегам. К сожалению, иногда он может включиться непроизвольно, даже если вы этого совсем не планировали. Потому что в нашей культуре обычно не принято, чтобы более старшие, опытные люди учились у молодых (все поговорки типа «яйца курицу не учат» как раз оттуда). Если быть начеку и вовремя отслеживать, когда такие мысли появляются, будет проще себя остановить, порефлексировать и постараться наладить как можно менее токсичное общение на работе

😉 Использовать свой предыдущий опыт, чтобы помочь команде. Может быть, вы отлично делаете презентации, выступаете на публике или умеете эффективно использовать рабочее время. Почему бы не поменторить коллег, которым с этим нужны помощь?

Расскажите, у кого уже был опыт работы с более молодыми коллегами, как вы справились?
#возрастнойджун