Внимание, оооочень важный пятничный вопрос! Вы всегда используете темную тему?

Я, скорее всего, буду в меньшинстве, потому что мне больше нравится дизайн моего основного инструмента разработки (XCode) в светлых тонах 😃 Хотя на телефоне давно уже использую только dark mode. А как у вас?

Продолжаю рассказывать про свои недавние приключения с поиском работы, и сегодня чуть подробнее о том, что происходит на российском рынке труда, и что полезного я о нем узнала.

Для начала немного цифр:
📂 я сделала только одно резюме и зарегилась только на одном ресурсе (hh)
📂 всего отправила 39 откликов
📂 получила 10 сообщений на hh с предложениями пообщаться с рекрутерами, плюс некоторые рекрутеры писали мне напрямую на почту (тут лень считать сколько всего было, но именно эти контакты оказались самыми интересными)
📂 во многих случаях на этом все и закончилось - либо я не подошла по скиллам, либо мне не подошли условия/локация или, например, продукт, который делает компания
📂 собеседовалась в итоге в 6 компаний (если смотреть только этапы дальше разговоров с рекрутерами)

Что заметила важного и интересного за все это время?

🔵 во-первых, судя по количеству вакансий и активности рекрутеров, переизбыток кадров в IT-индустрии нам пока точно не грозит. Понятно, что начинающим специалистам тут тяжелее, чем миддл+, но блин, должны же эти миддлы откуда-то взяться? А откуда, если не через обучение джуниоров? Так что учимся, не опускаем руки и продолжаем искать первую работу или стажировку

🔵 наблюдение, которое пришло ко мне только во время написания поста, когда считала статистику - вакансии, на которые я не подавалась, а с которыми ко мне пришли рекрутеры, как правило, оказывались более интересными и подходящими. Видимо, из-за того, что они прицельно ищут человека с подходящим опытом и скиллами, и вероятность мэтча с компанией растет

🔵 самые банальные и базовые правила по оформлению резюме - самые рабочие, лучше пока ничего не изобрели. Ключевые слова и акцент на актуальных и нужных рынку скиллах повышает шансы найти то, что подходит именно вам. Например, мне подходят далеко не все вакансии iOS-разработчика, потому что я не хочу работать на старых фреймворках. Поэтому свое резюме я буду делать максимально подходящим для вакансий с моими требованиями

Расскажите про свой самый недавний опыт поиска. Что интересного заметили?

#proпоиск

Сокращения специалистов в IT-индустрии 😫

Довольно болезненная тема за прошедшие пару лет - думаю, вы все слышали о массовых постковидных сокращениях в бигтехе. После таких новостей кажется, что даже в такой динамично развивающейся сфере все идет наперекосяк, а стабильности в мире вообще не существует (про стабильность, если честно, так оно и есть 🙈).

Для меня сокращение с моей предыдущей работы было полнейшей неожиданностью, и именно этот эффект внезапного удара по башке из ниоткуда усиливает общее состояние неопределенности и паники. Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что всех этих ненужных переживаний вполне можно было бы избежать.

Недавно мы обсуждали тему сокращений в IT с Еленой - карьерным консультантом и автором канала «Карьера без багов». Мы подумали, что неплохо было бы сделать такой мини селф-хелп гайд на случай неожиданной потери работы. Надеюсь, он вам никогда не понадобится, но думаю, что неприятные ситуации в жизни лучше встречать хорошо подготовленными.

Вот что я рекомендовала бы, основываясь на своем недавнем опыте:

⁃ дать себе время успокоиться и выдохнуть (насколько это возможно) и посвятить хотя бы немного времени себе. Не бежать в панике срочно искать новую работу, а провести время на свежем воздухе, наконец почитать давно отложенную книгу или, по возможности, сменить обстановку. Это поможет набраться сил перед поиском новой работы
- во время этого перерыва посидеть и порефлексировать, чтобы четко для себя прояснить, что сокращение - не ваша вина. Сокращения происходят из-за ситуации на рынке или финансовых проблем компании, и чаще всего компетенции сотрудника тут вообще ни при чем
⁃ может звучать немного издевательски в такой ситуации - но рекомендую воспринимать это как волшебный пендель от вселенной, подсказку, что сейчас самое время что-то менять и совершить качественный скачок в карьере. Скорее всего, после такой встряски откроются новые возможности для развития, и придет время воплотить в жизнь все самые дерзкие и амбициозные планы

А рекомендации Елены с позиции профессионала по построению карьеры можно прочитать у нее на канале. На котором, кстати, есть еще много интересного как для начинающих специалистов, так и для руководителей с многолетним стажем.

Если у вас был опыт сокращения и вам комфортно этим поделиться, расскажите в комментариях, как еще можно поддержать себя в тяжелый период?

Знаете вот эти фразы типа «найди себе дело по душе и тебе не придется работать ни одного для»? По-моему, абсолютная фигня, потому что даже в любимом деле периодически придется делать то, что дико раздражает и не хочется. Даже горячо любимое хобби, которое кому-то удалось превратить в бизнес, обрастет скучными рутинными задачами. Так что работать точно придется, и довольно много 🙈

Если идеала не существует, то как думаете, насколько к нему можно приблизиться? Есть у вас какие-то критерии, по которым можно сказать: да, это максимально подходящий формат карьеры для меня?

В продолжение темы предыдущего поста - а давайте поговорим о том, что вам больше всего бесит в работе? Даже в любимой работе 😃

Мой топ бесячих вещей в типичных буднях разработчика:

😡 любые формы отчетов по времени, затраченному на определенные задачи: timesheets, логирование времени в джире, всякие таймеры. Очень отвлекает и создать ненужную панику

😡 отсутствие полного описания требований к проекту/задачам. Приходится тратить кучу времени на выяснения подробностей

😡 невоспроизводимые баги. Которые почему-то всегда воспроизводятся у QA, но никогда у разрабов 😝 В итоге они перекидываются туда-сюда, пока кто-то не решит, что их починку можно отложить на неопределенное время (навсегда)

Добавляйте свои пункты в список (только так, чтобы не испугать новичков в профессии, и они не решили все бросить, даже не начав😃) или расскажите, что вас бесит в других профессиях.

И снова про собесы

Сезон найма вроде бы в разгаре (ну, насколько я могу судить по блогам, которые сама читаю, эйчары и рекрутеры, поправьте меня, если это не так!), поэтому самое время вспомнить о простых и эффективных хаках для более успешного прохождения собеседований

😎 если вы давно не меняли работу и не проходили собесов «для тренировки», лучше не подаваться сразу в компанию мечты, потому что первый собес после долгого перерыва вы, скорее всего, завалите

😎 не получается решить задачу, и накатывает паника - рассуждаем вслух и пытаемся нащупать хоть какие-нибудь идеи. Интервьюеры нередко смотрят именно на логику и поиск подхода к решению задачи, а не на быструю выдачу правильного ответа

😎 если во время собеса подвернется возможность показать не только технические скиллы, но и готовность к коллаборации и работе над улучшением пользовательского опыта, этим нужно обязательно воспользоваться! Большинство классных компаний ищут не просто технарей, а специалистов, ориентированных на создание и развитие качественного продукта

Пишите, с чем вы согласны, а с чем, может быть, у вас был совершенно противоположный опыт. Ну и конечно, дополняйте список своими идеями 💡

По данным на TGStat, на сегодняшний день 81.2% подписчиков моего канала - женщины. И сегодня я хочу поздравить всех моих читательниц (а их уже много, на небольшой концертный зал наберется!) с нашим праздником! 🎉🎉🎉 я не буду сегодня желать вам весны и цветочков, а пожелаю исполнения всех самых дерзких планов и много-много сил на осуществление задуманного.

И особенно хочу поздравить всех женщин и девчонок, уже работающих в IT-индустрии и тех, кто к ней только приглядывается. Недавно я давала комментарий изданию tproger для статьи об iOS-разработке, и среди всех имен экспертов в этой публикации других женских имен, кроме моего, не было. К сожалению, нас все еще плохо слышно в медиа, так что предлагаю это исправить и сделать 2024 годом видимости женщин в IT! Проявляйтесь, заявляйте о себе и ничего не бойтесь, нас становится все больше, и мы классные ☺️

Расскажите в комментариях, как будете праздновать? 😃 у меня йога и пикник в парке с русскоязычными девушками ☺️

На картинке - два моих обычных состояния в день выхода на работу после длинных выходных или отпуска 😝 или я, отдохнувшая и полная сил, готова сворачивать горы, или ну ооочень долго не получается раскачаться и сосредоточиться на работе.. ну и в обычные рабочие дни среди недели эти два состояния тоже могут сменять друг друга с разной скоростью 😃 как будет сегодня - пока не поняла.
Расскажите, как чувствуете себя сегодня?

Сегодняшний выпуск рубрики #вдохновляющиеистории будет не совсем обычный. С нашей новой героиней Таней мы познакомились больше года назад на программе «Ролевая модель» от Women in Tech и до сих пор поддерживаем связь.

Таня - бывший клинический психолог, прошла путь от начинающей тестировщицы до QA лида. Я так и не придумала, как мне сформулировать вопросы, чтобы уместить ее многогранный опыт в несколько коротеньких карточек. Поэтому для этого поста я задала ей только один, но большой вопрос: как (не, скорее КАААААК?) тебе удается все совмещать - быть тимлидом, мамой, еще и организовать переезд за океан?

Танин ответ:

🔥🔥🔥

Тут коктейль из 3х ингридиентов: цель, дисциплина и мотивация.
Именно в таком порядке) Дисциплина важнее мотивации))

Цель была - дать себе и детям классное будущее ( это и окружение (а в айти я не встречала каких то негодяев), это финансовая независимость, это путешествия)

Дисциплина - ежедневные шаги к цели (даже самые маленькие, но они все равно дают результат)

Мотивация - серый и угрюмый Новосибирск (и находится там значит принимать все как есть)

🔥🔥🔥

А еще Таня недавно начала вести свой канал, где делится своим опытом в профессии, рассказывает о переезде в Нью-Йорк и заряжает своей сумасшедшей энергией. Заходите к ней за мотивацией и вдохновением, а в комментариях расскажите, есть ли у вас какой-то свой алгоритм, который позволяет все успевать? 😃

Кто тут хотел нового про возрастных джунов? Выполняю 😃

Давайте сегодня поговорим о начале новой карьеры в 40+. Отличается ли здесь что-то смены профессии в 30 лет? Нужно ли действовать как-то по-особому? 30-летними свитчерами давно никого не удивишь, таких историй появляется все больше и больше. А в 40, хоть это сегодня, конечно, новые 30, есть вероятность, что все будет немного сложнее из-за дурацких стереотипов в обществе.

Мне пока нет 40, и я, конечно, не берусь тут быть экспертом. Но если через несколько лет, как раз в 40+ мне захочется снова кардинально сменить карьеру, я бы, наверное, делала следующее:

💜 Искала бы больше поддержки в сообществах - общение с людьми, которые прошли или проходят такой же пусть - это бесценно! Знаю, что у Women in Tech была какая-то специальная программа и чат для женщин в IT в 40+, думаю, нам нужно больше подобных сообществ

💜 Еще больше вкладывалась бы в развитие личного бренда. К 40 годам мне точно было бы что рассказать и показать, и это помогло бы в любых новых начинаниях

💜 Постоянно напоминала бы себе, что в 40 лет у меня впереди еще не меньше 25-30 лет карьеры, то есть куча времени на развитие и создание своего нового профессионального образа. Мне кажется, это меня бы очень поддержало

Есть здесь у нас кто-нибудь с опытом смены карьеры в 40+? Расскажите, что бы вы себе сейчас посоветовали, уже после того, как прошли этот путь? Запишу себе на случай нового поворота в жизни, я такое совсем не исключаю 😃

#возрастнойджун

Вам приходится проводить демо своей работы за спринт, или демо определенной задачи или вообще любые презентации, не относящиеся к разработке? Расскажите свои лайфхаки, как это сделать наименее трудозатратно и с наименьшим количеством косяков 😝
Я уже давно готовлю записанные видео для демок, не рискую запускать все прямо на звонке 😃

Очень надеюсь, что вчерашняя трагедия в Москве не коснулась вас напрямую. Берегите себя и близких ❤️

Если вам сейчас нужна психологическая помощь — пожалуйста, обратитесь за ней.
—
«Такие дела» собрали список бесплатных и доступных сервисов, где можно получить поддержку профессионального психолога: https://takiedela.ru/notes/spravochnik-psikhpomoshh

Понедельники всегда становятся еще труднее в сложные времена, а поскольку в этих самых «сложных временах» мы живем уже несколько лет подряд, думаю, мы все уже выработали свои собственные способы делать их чуть лучше. Предлагаю поделиться ими в комментариях, чтобы помочь друг другу сделать эту неделю более продуктивной.

У меня способы максимально простые:

💡 ограничить чтение новостей до минимума, обычно я выделяю на это не больше 15-30 минут в конце дня

💡 чаще гладить кота в перерывах

💡 помнить, что жизнь у нас одна, она случается здесь и сейчас, и откладывать свои планы, в том числе и карьерные, до лучших времен - так себе идея. Потому что лучшие времена все никак не наступают, а значит надо делать то, что планировала, в любом случае

Делитесь вашими секретами удачных понедельников!

Тестирую пару новых штук для улучшения продуктивности

Первое - переносной внешний монитор. Прикольная штука, посмотрим, насколько у меня приживется

Второй - не поверите - бумажный блокнот 😃 у меня было ощущение, что я практически разучилась писать от руки, и оказалось, так приятно записывать всякие мелкие задачи и заметки в красивом ежедневнике ☺️

Расскажите про ваши мелочи, помогающие в работе!

Отдельный вид удовольствия 😃

Знаете, что самое сложное для меня в ведении канала? Продолжать регулярно его вести даже когда энергия на нуле, и после работы остаются силы только на то чтобы есть и спать 😫 очень не люблю такое состояние, но оно иногда случается, и ничего с этим не сделаешь. А вести канал надо 😃 поэтому сегодня давайте как раз поговорим о том, как поддерживать себя «в ресурсе» (еще одно мемное словосочетание, мы такие недавно обсуждали) и пережить тяжелые недели.

Мне очень помогло просто признать, что я не из тех энерджайзеров, которые умудряются работать на двух работах, вести кучу пет проектов, несколько соцсетей и о семье тоже не забывают. Мне иногда надо прямо отключаться и не делать вообще НИЧЕГО, кроме лежания на диване или неспешных прогулок. И я себе это разрешаю 😃

Расскажите, что помогает вам, когда совсем нет сил.

Почему работать слишком долго в одной компании может быть не очень хорошей идеей

Сразу оговорюсь - это не однозначное утверждение, если нравится, можно хоть 30 лет на одном месте проработать. Это, скорее, информация к размышлению.

Мне повезло начать карьеру разработчицы в очень классной компании, где было вообще все - бесплатное обучение, классная команда, потрясающие менторы, большой и известный бренд, хорошая зарплата, бонусы, красивый офис в Лондоне - короче, все, что пожелаешь. Наверное, я бы до сих пор там и работала, если бы не переезд. Хоть мне и было безумно жалко оттуда уходить, сейчас я рада, что все получилось именно так.

Во-первых, потому что в таком комфорте у меня не было четкого карьерного плана. Точнее, он был, но он подходил именно для этой компании и этого продукта. А когда когда я через некоторое время оказалась в поиске нового места, я поняла, что для других условий мой план просто не подходит.

Во-вторых, когда все так хорошо и стабильно, ты плывешь по течению и не задумываешься, чего тебе на самом деле хочется. И есть риск, что через 20 лет очнешься и поймешь, а на то ли я вообще вообще потратила все это время? И в худшем случае придет очень запоздалое разочарование, что вообще-то надо было что-то поменять лет 10 назад

Понимаю, что для тех, кто сейчас только ищет первую работу в айти, это все кажется прихотями и придирками зажравшегося разраба, но поверьте, очень высока вероятность, что у вас появятся точно такие же сомнению лет через 5-6 😃 поэтому советую вам всегда оставаться открытыми к изменениям и не забывать смотреть по сторонам, чтобы не упустить что-то интересное. А пока расскажите, где вы дольше всего проработали и сколько лет это длилось ☺️