FoMO в IT-профессиях

Думаю, многие из вас слышали термин FoMO, чаще всего в контексте разговоров о соцсетях. FoMO (Fearing of missing out) - это сравнительно новый феномен, описывающий ощущение, что ты пропускаешь кучу всего интересного. Кажется, что другие живут гораздо более насыщенной жизнью (из-за обилия фоточек в соцсетях), и тебе срочно надо догонять друзей и тоже срочно начать путешествовать, ходить на классные вечеринки, выставки, развиваться… да делать все, что угодно, в зависимости от твоих интересов, главное, быстрее начать и делать всего побольше, а то не успеешь.

В IT-профессиях FoMO проявляется очень похожим образом. Никто не спорит, что в tech-индустрии нужно постоянно учиться новому и осваивать дополнительные технологии. Но часто это переходит в навязчивую идею, что тебе нужно срочно скупить все существующие онлайн-курсы, прочитать гору книг по твоему стеку, подписаться на десятки каналов и рассылок, иначе ты все упустишь.

Кому такое знакомо? Делитесь в комментариях, ловите ли у себя FoMO (у меня точно бывает периодически!), а в следующем посте попробуем понять, как с этим бороться

Если диагностировали у себя FoMO после предыдущего поста ⬆️⬆️⬆️, давайте собирать список рекомендаций, как с ним бороться! Мне помогает вот такое:

🙀 в первую очередь, обойтись без строгих запретов и ограничений. Если я запрещаю себе покупать курсы или отвлекаться от работы, чтобы посмотреть очередной обучающий вебинар, то больше всего хочется именно курсов и вебинаров 🙈

🙀 вместо этого можно создать заметку или гугл док, куда вы будете скидывать все интересное, то вам попадается. Скидываем и на время про это забываем. А потом выделяем пару часов в месяц, чтобы всю эту кучу разобрать. Раскидываем эту кучу по приоритетам (можно использовать матрицу Эйзенхауэра для этого). Что-то будет мегаполезно, и это нужно срочно почитать, а что-то может быть уже неактуально

🙀 выделяем максимальный бюджет на профессиональное саморазвитие (в идеале, конечно, когда его еще и работодатель дает). Когда у нас ограниченный бюджет, мы будем более тщательно выбирать, на что его потратить

🙀 ну и самое важное: помните, что не обязательно гнаться за всеми трендами и обновлениями, чтобы быть классным специалистом. Найдите какую-то более узкую нишу, в которой вы точно хотите быть экспертом, следите за обновлениями там, а в других областях - только по возможности

Делитесь в комментариях своими способами борьбы с профессиональным FoMO ☺️

Придумала новый тег для моего реалити-шоу о поиске работы (для тех, кто здесь недавно, началось оно так). Тег #proпоиск - лаконичный и в то же время многогранный, как вы уже догадались, pro здесь не просто предлог, а все, что относится к поиску себя в профессиональном плане. Не только поиск конкретной работы здесь и сейчас, но и профессиональные планы на будущее и стратегии развития карьеры.

Сейчас я активно выявляю пробелы в знаниях и опыте и пытаюсь их закрыть. И, кажется, даже понимаю, откуда они взялись. Все дело в отсутствии четкой карьерной стратегии в прошлом. Я просто делала текущие задачи, работала над проектами, которые давали. Конечно, делала всякие дополнительные штуки, которые мне интересны, но тоже не очень системно. Работала себе спокойно и даже повышения получала. А вот четкого понимания, каким именно техническим экспертом я хочу стать, не было. А когда оно пришло сейчас, поняла, что для этого нужно много чего подтянуть.

В общем, совет всем, кто только начинает: не делайте как Юля 😃 как только вы найдете первую работу и немного на ней освоитесь, начинайте думать, где вы хотите быть через год, два или пять, как бы банально это не звучало. Только так вы вырастете в того, кого хотите, и сделаете это быстро.

Расскажите в комментариях, что вы делаете для карьерного планирования

Время обратной связи!

Когда я создавала этот канал, я понятия не имела, что из этого получится. Конечно, боялась, что меня никто не будет читать, или что он надоест мне через пару недель, и я его заброшу. Но все пошло по-другому, и я миллион раз сказала себе спасибо, что не побоялась сложностей и все-таки решилась его создать. На сегодняшний день ведение канала - это мое полноценное, большое хобби, которому я посвящаю довольно много времени и ресурсов.

Я не только сочиняю посты и общаюсь с подписчиками, но и много читаю о развитии авторских блогов, анализирую и слушаю советы экспертов. И я безумно рада, что к одному из таких экспертов мне удалось попасть на полноценный разбор канала 😍 Разбор вышел сегодня на канале «Многогранный копирайтер». Его автор Юлия - одна из моих любимых блогеров, пишущих о текстах и продвижении в телеграме. Очень приятно было получить от нее такую высокую оценку моего блога: оказалось, многие вещи я интуитивно делала правильно, и отдача от читателей была соответствующей.

Получить такой разбор от профессионала - бесценно. Но главной силой любого канала и главными его оценщиками все равно всегда будут его читатели ❤️ поэтому сегодня хочу спросить вас всех: что вам нравится у меня читать? Что, наоборот, вы пролистываете не глядя, в ожидании следующего, более интересного и полезного поста? Чего хотелось бы побольше? А что, наоборот, лучше никогда не добавлять и не пробовать? Пишите в комментариях, мне очень-очень хочется вас послушать ☺️

Сегодня не будет какого-то супер полезного поста или подборки, от обилия полезной пользы иногда начинает подташнивать, причем и читателей, и автора 😝
Сегодня просто хочу поделиться случайно найденной картинкой и поддержать всех, кто боится осуждения, и кому не хватает поддержки близких в достижении их целей. Желаю вам сил, терпения и поменьше этих самых людей рядом, которые что-то там «скажут».

Зона комфорта

Давайте сегодня обсудим, что для вас зона комфорта? Потому что это не какое-то универсальное понятие, а как всегда, все немного сложнее, и у всех она разная.

Год назад мне казалось, что зоны комфорта в IT-индустрии просто не существует: тебе постоянно приходится учиться, совершенствоваться, и ты никогда не будешь уютненько сидеть на определенном уровне и делать только то, что ты хорошо знаешь. А сейчас думаю, что она все же есть. Зона комфорта - это стабильное, но, может, несколько однобокое развитие в одной и той же компании, с одними и теми же технологиями, с теми же людьми. И выход из этой зоны - не просто изучение какого-то нового фреймворка (это можно и внутри зоны комфорта сделать), а какая-нибудь более капитальная встряска.

Но, повторюсь, это все только мои ощущения, и они очень субъективны. Расскажите, где для вас заканчивается зона комфорта? Что в вашей жизни было самым смелым выходом из этой самой зоны?

Что забирает больше всего сил во время поиска работы?

Подготовка к собеседованиям, бесконечные звонки с рекрутерами или, может быть, отказы по итогам интервью? У меня больше всего энергии высасывает просто стресс от мыслей, что в данный момент у меня нет того уровня стабильности и предсказуемости, к которому я привыкла. И это я еще нахожусь в довольно привилегированном положении, потому что я спокойно могу не работать довольно долгое время и не думать о деньгах. Однако стресс все равно никуда не девается, и я вообще не могу расслабиться, чиллить у бассейна и наслаждаться жизнью в теплой стране. Поэтому приходится всячески убеждать свой мозг, что все не так плохо. Когда мои собственные аргументы заканчиваются, я даю мозгу подпитку в виде внешних источников вдохновения и мотивации.

Сегодня хочу рассказать о канале, в котором тема поиска работы и поиска себя - одна из ключевых. Блог «Женя выходит в свет» попался мне очень вовремя, потому что его автор, так же как и я, ищет не просто какую попало работу, а ту, которая будет заряжать и вдохновлять. Только в отличие от меня, Женя делает это гораздо более осознанно и без ненужной паники 🙈

Например, она открыто говорит о вредных, стереотипных установках про «стыдно не работать» и о том, как это может сильно отравлять нам жизнь во время поиска себя. А еще делится своим опытом избавления от хаоса в голове в период неопределенности, в том числе и профессиональной, и от синдрома самозванца. Все полезности Женя разбавляет постами об интересных событиях и красивых местах Москвы. Ведь временный перерыв в работе - прекрасная возможность ими насладиться ☺️

Короче, мой план на остаток декабря - перестать себя грызть за то, что поиск работы затягивается, и покайфовать от жаркой погоды, которая наконец установилась в Кении после затяжных дождей. Надеюсь, Женин блог и вас вдохновит на то, чтобы позаботиться о себе, даже в сложный и неопределенный период.

Расскажите в комментариях, как вы справляетесь с грызущими вас самозванцами, чувством вины или тревожностью.

#рекомендации_полезностей

Работа из любой точки мира - миф или реальность?

Сегодня начинаю серию постов, где мы обсуждаем наиболее часто встречающиеся утверждения о работе в IT, чтобы понять, насколько они соответствуют действительности. Сегодня поговорим про самый растиражированный образ работы айтишника, который используют в своих рекламных компаниях практически все продавцы IT-курсов. Чувак с макбуком на берегу океана или у бассейна, работает удаленно, зимует в теплых странах, летом путешествует в менее теплых. Такое вообще возможно?

Короткий ответ: зависит от очень многих факторов. От локации компании, гражданства и локации кандидата, налогового законодательства страны и политики компании по поводу удаленной работы.

Ответ подлиннее: будьте готовы к тому, что удаленка мечты найдется не сразу, или придется идти на определенные компромиссы. Например, какой-нибудь бигтех с интересным продуктом и высокими зарплатами может требовать появляться в офисе пару раз в неделю. А если и предлагает полную удаленку, то только на территории определенной страны 🤷🏻‍♀️ А какая-нибудь компания попроще не особо парится, где вы находитесь физически, но и платит меньше. Короче, придется перебрать массу вариантов, прежде чем найдется наиболее приемлемый. Но я бы сказала, что-то близкое к этой стереотипной картинке айтишника на берегу океана найти все же можно 😃 главное, не сдаваться и набираться опыта, чтобы было больше возможных вариантов.

Есть у нас тут те, кто уже построили свою идеальную жизнь айтишника-удаленщика? Или те, кто активно к ней двигается?Расскажите, как она для вас выглядит?

Лучшие посты 2023 года

На календаре середина декабря - самое время подводить итоги года! И начать хочу с итогов для этого канала - совсем малыша, которому нет еще и года, но за это время он успел очень здорово вырасти и прокачаться.

В этой подборке - самые интересные и важные посты, которые вы могли пропустить. Сохраняете себе почитать, тут много всего полезного!

Как не бросить начатое, особенно когда речь идет об обучении новой профессии

Советы возрастным новичкам в IT о том, как комфортно работать в команде, где многие коллеги моложе

Идеи по прокачке личного бренда

Пост об ошибках и почему важно не бояться их допускать

Специально для моих читательниц, подборка сообществ для женщин в IT

Полезные ресурсы для гуманитариев, изучающих программирование

Как бороться с профессиональным FoMO

Не знаю как вы, а я очень люблю подводить итоги года, рефлексировать о сделанном и несделанном, фиксировать все достижения и провалы. Расскажите в комментариях, подводите ли вы итоги в конце года?

Найм или свой бизнес?

Я еще не решила, буду ли я всегда работать в найме или со временем начну развивать что-то свое. Но если это будет найм, я точно знаю, как я представляю свою будущую карьеру.

На одной из моей предыдущих работ к нам пришла женщина на должность Principal Mobile Engineer - это инженер мобильной разработки ооочень высокого уровня. Ей было на тот момент 50 с небольшим, она работала в IT много лет, разрабатывала еще для смартфонов на Symbian (помните такие в нулевые? 😃). Ее руководительница, директор по технологиям, говорила, что она очень сильно постаралась, чтобы ее схантить , потому что такая специалистка была нарасхват. Несмотря на высокий статус, с ней было очень легко общаться - мы вместе готовили воркшоп для конференции и периодически ходили в пабы после работы 😃

Principal Engineer не только пишет код, но и много взаимодействует с людьми, менторит менее опытных коллег, общается с не техническими специалистами, выстраивая стратегию выполнения технических задач. При этом у них нет людей в прямом подчинении, поэтому не приходится заниматься бумажной менеджерской волокитой. Кажется, звучит идеально 😍 так что если рассматривать только найм, я бы стремилась к такому формату работы.

Расскажите, что вас больше привлекает - работы в найме или хочется в будущем начать свое дело? Есть ли в ближайшем окружении ролевые модели и для того, и для другого?

Оффер получен!

И я даже уже вышла на новую работу 🙈 все получилось слишком быстро и немного поломало мои планы гонять балду до нового года 😝 Подробности расскажу чуть позже, в ближайшее время вас тут ждут другие, предпраздничные штуки!

Это не значит, что серия #proпоиск закрывается - у меня за прошедшие пару месяцев накопилась куча контента о поиске работы, будет много всего полезного.

А пока давайте поболтаем о планах на праздники. Пишите в комментариях, ждете выходных? 😃