НИПИГАЗ использует беспилотники для управления безопасностью проекта Амурского ГПЗ
На проекте строительства Амурского ГПЗ, которым управляет НИПИГАЗ, реализуется проект по использованию беспилотных летательных аппаратов для мониторинга работ повышенной опасности на объектах – дроны помогают специалистам по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды контролировать работы, производимые на высоте. Беспилотные летательные аппараты обеспечивают возможность проводить удаленный мониторинг из одной точки на уровне земли, оставаясь незаметным для работников и не отвлекая их от выполнения производственных задач, а также на безопасном расстоянии от объектов и работающей строительной техники. БПЛА управляются квалифицированными операторами. Новый подход, применяемый НИПИГАЗом, позволяет наладить контроль на большей территории, на высоте и в труднодоступных местах за меньшее время и с привлечением меньшего количества сотрудников, чем при традиционных методах мониторинга.
На проекте строительства Амурского ГПЗ, которым управляет НИПИГАЗ, реализуется проект по использованию беспилотных летательных аппаратов для мониторинга работ повышенной опасности на объектах – дроны помогают специалистам по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды контролировать работы, производимые на высоте. Беспилотные летательные аппараты обеспечивают возможность проводить удаленный мониторинг из одной точки на уровне земли, оставаясь незаметным для работников и не отвлекая их от выполнения производственных задач, а также на безопасном расстоянии от объектов и работающей строительной техники. БПЛА управляются квалифицированными операторами. Новый подход, применяемый НИПИГАЗом, позволяет наладить контроль на большей территории, на высоте и в труднодоступных местах за меньшее время и с привлечением меньшего количества сотрудников, чем при традиционных методах мониторинга.
Прогресс проекта строительства Амурского газоперерабатывающего завода, которым управляет НИПИГАЗ, по итогам марта составил 59%. Строительно-монтажные работы ведутся на всех шести технологических линиях.
На первом пусковом комплексе (включает 1 и 2 линии завода), запуск которого в эксплуатацию запланирован в 2021 году, производится теплоизоляция основного технологического оборудования газоразделения и трубопроводов.
Завершен монтаж четырех газоперекачивающих агрегатов «Ладога» на дожимных компрессорных станциях. Ведется их подготовка к пусконаладочным работам. Ведется обвязка трубопроводами установок осушки и очистки от примесей сырьевого газа, а также установк газофракционирования.
Продолжается возведение объектов общезаводского хозяйства. Закончено возведение зданий центральной операторной ГПЗ и гелиевого комплекса, ведется внутренняя отделка помещений. Продолжается сварка резервуаров товарно-сырьевой базы, строительство сооружений административно-бытового назначения, канализационно-очистных сооружений и станции водоочистки.
Что еще происходило на площадке крупнейшего инвестиционного проекта страны в минувшем марте — в отчетном видеоролике
https://youtu.be/2E-ZPFrSI5I
На первом пусковом комплексе (включает 1 и 2 линии завода), запуск которого в эксплуатацию запланирован в 2021 году, производится теплоизоляция основного технологического оборудования газоразделения и трубопроводов.
Завершен монтаж четырех газоперекачивающих агрегатов «Ладога» на дожимных компрессорных станциях. Ведется их подготовка к пусконаладочным работам. Ведется обвязка трубопроводами установок осушки и очистки от примесей сырьевого газа, а также установк газофракционирования.
Продолжается возведение объектов общезаводского хозяйства. Закончено возведение зданий центральной операторной ГПЗ и гелиевого комплекса, ведется внутренняя отделка помещений. Продолжается сварка резервуаров товарно-сырьевой базы, строительство сооружений административно-бытового назначения, канализационно-очистных сооружений и станции водоочистки.
Что еще происходило на площадке крупнейшего инвестиционного проекта страны в минувшем марте — в отчетном видеоролике
https://youtu.be/2E-ZPFrSI5I
НИПИГАЗ впервые вошел в число лучших работодателей России НИПИГАЗ впервые вошел в число лучших работодателей России согласно рейтингу кадрового холдинга HeadHunter. Рейтинг работодателей - крупнейший по охвату в России. Компании оцениваются по трем показателям: экспертная оценка деятельности HR-служб, мнения соискателей и мнения сотрудников компаний.
В течение последних лет НИПИГАЗ реализовал комплекс инициатив, направленных на подготовку и развитие кадров в сфере управления инвестиционными проектами и инжиниринге, накопление и развитие уникальных компетенций, повышение вовлеченности и улучшение условий труда сотрудников.
«Присутствие компании в числе лучших работодателей — заслуга всей команды НИПИГАЗа. Для нас участие в рейтинге — это, прежде всего, инструмент, с помощью которого можно получить объективную оценку, как со стороны сотрудников, так и от соискателей, экспертов рынка. В нашей компании работают профессионалы, решающие по-настоящему амбициозные задачи. Их оценка, а также оценка соискателей и профессионального сообщества, повлиявшая на общий результат рейтинга, подтверждает эффективность проделанной компанией работы», — отметил Андрей Зюзин, Директор по управлению персоналом, Проектный офис АГПЗ
В течение последних лет НИПИГАЗ реализовал комплекс инициатив, направленных на подготовку и развитие кадров в сфере управления инвестиционными проектами и инжиниринге, накопление и развитие уникальных компетенций, повышение вовлеченности и улучшение условий труда сотрудников.
«Присутствие компании в числе лучших работодателей — заслуга всей команды НИПИГАЗа. Для нас участие в рейтинге — это, прежде всего, инструмент, с помощью которого можно получить объективную оценку, как со стороны сотрудников, так и от соискателей, экспертов рынка. В нашей компании работают профессионалы, решающие по-настоящему амбициозные задачи. Их оценка, а также оценка соискателей и профессионального сообщества, повлиявшая на общий результат рейтинга, подтверждает эффективность проделанной компанией работы», — отметил Андрей Зюзин, Директор по управлению персоналом, Проектный офис АГПЗ
НИПИГАЗ
Photo
Сотрудники НИПИГАЗа помогают свободненским семьям, оказавшимся в трудной ситуации
Сотрудники проектного офиса строительства Амурского ГПЗ в Свободном подключились к акции по оказанию помощи малообеспеченным и многодетным семьям, которые оказались в сложной ситуации из-за введённых в регионе ограничений, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции. С просьбой поддержать такие семье к компаниям, участвующим в строительстве Амурского ГПЗ, обратилась администрация города Свободный.
Акцию по сбору помощи в НИПИГАЗе инициировали активисты Профсоюза, и многие сотрудники не остались в стороне. В течение одного рабочего дня удалось собрать сумму, необходимую для того, чтобы приобрести продуктовые наборы для 30 нуждающихся семей. Собранная помощь оперативно была доставлена адресатам через сотрудников Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Свободного. Ещё одну закупку волонтёры НИПИГАЗа планируют сделать в ближайшие дни.
Также к благотворительной акции подключились подрядные и субподрядные организации, участвующие в строительстве Амурского газоперерабатывающего завода. В частности, представители компании Текнимонт закупили наборы основных продуктов и также, планируют сделать ещё одну закупку на текущей неделе. Сотрудники компаний «Ренейссанс Хэви Индастриз», «Ремсервис» помимо покупки продуктов, выделили материальную помощь нуждающимся многодетным семьям.
С введением ограничительных мероприятий, связанных с коронавирусом, предприятия, задействованные в реализации проекта АГПЗ создали специальную группу в одном из популярных мессенджеров, в которой в оперативном режиме координируют совместные действия и публикуют информацию о планируемых благотворительных акциях, социально-ориентированных проектах в Свободном и Свободненском районе, а также поступающих от местных сообществ запросах о помощи.
Сотрудники проектного офиса строительства Амурского ГПЗ в Свободном подключились к акции по оказанию помощи малообеспеченным и многодетным семьям, которые оказались в сложной ситуации из-за введённых в регионе ограничений, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции. С просьбой поддержать такие семье к компаниям, участвующим в строительстве Амурского ГПЗ, обратилась администрация города Свободный.
Акцию по сбору помощи в НИПИГАЗе инициировали активисты Профсоюза, и многие сотрудники не остались в стороне. В течение одного рабочего дня удалось собрать сумму, необходимую для того, чтобы приобрести продуктовые наборы для 30 нуждающихся семей. Собранная помощь оперативно была доставлена адресатам через сотрудников Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Свободного. Ещё одну закупку волонтёры НИПИГАЗа планируют сделать в ближайшие дни.
Также к благотворительной акции подключились подрядные и субподрядные организации, участвующие в строительстве Амурского газоперерабатывающего завода. В частности, представители компании Текнимонт закупили наборы основных продуктов и также, планируют сделать ещё одну закупку на текущей неделе. Сотрудники компаний «Ренейссанс Хэви Индастриз», «Ремсервис» помимо покупки продуктов, выделили материальную помощь нуждающимся многодетным семьям.
С введением ограничительных мероприятий, связанных с коронавирусом, предприятия, задействованные в реализации проекта АГПЗ создали специальную группу в одном из популярных мессенджеров, в которой в оперативном режиме координируют совместные действия и публикуют информацию о планируемых благотворительных акциях, социально-ориентированных проектах в Свободном и Свободненском районе, а также поступающих от местных сообществ запросах о помощи.
НИПИГАЗ
Photo
СИБУР осуществляет выпуск тестовых партий СБС-полимеров (ТЭПов) на расширенном производстве в Воронеже. Генпроектировщиком выступил НИПИГАЗ, генподрядчиком - "Промстрой".
Проект предполагал увеличение действующего на воронежской площадке производства с 85 до 135 тыс. тонн в год. Работы стартовали во второй половине 2018 года. Строительные работы на объекте завершились в январе 2020 года.
На сегодняшний день предприятие выпустило тестовые объемы продукции в размере 3 тысяч тонн и продолжает омологацию марок. С учетом действующего производства ТЭП, общая проектная мощность «Воронежсинтезкаучука» по выпуску термоэластопластов увеличится до 135 тыс. тонн в год.
Термоэластопласты (СБС-полимеры) - это уникальное сырье, позволяющее значительно повышать качество продукции в дорожной, кровельной, обувной и других отраслях промышленности.
Проект предполагал увеличение действующего на воронежской площадке производства с 85 до 135 тыс. тонн в год. Работы стартовали во второй половине 2018 года. Строительные работы на объекте завершились в январе 2020 года.
На сегодняшний день предприятие выпустило тестовые объемы продукции в размере 3 тысяч тонн и продолжает омологацию марок. С учетом действующего производства ТЭП, общая проектная мощность «Воронежсинтезкаучука» по выпуску термоэластопластов увеличится до 135 тыс. тонн в год.
Термоэластопласты (СБС-полимеры) - это уникальное сырье, позволяющее значительно повышать качество продукции в дорожной, кровельной, обувной и других отраслях промышленности.
НИПИГАЗ
Photo
Занятия на образовательных программах НИПИГАЗа продолжаются в удаленном формате
Пандемия поставила на паузу многие процессы в мире, однако образовательные программы НИПИГАЗа в Дальневосточном федеральном университете, Санкт-Петербургском политехническом университете и Тюменском индустриальном университете не прерываются. Эксперты компании продолжают занятия в дистанционном формате: лекции и семинары проходят онлайн, домашние задания сдаются и проверяются в электронном виде.
В настоящее время на программах НИПИГАЗа обучается более 60 человек по направлениям «Правовое регулирование и управление контрактной деятельностью» (ДВФУ), «Управление проектированием промышленных объектов и строительный инжиниринг» (СПбПУ) и «Охрана труда и промышленная безопасность» (ТИУ). Молодые специалисты получают по-настоящему уникальное образование: материалы курсов основаны на реальном опыте компании, в числе преподавателей – наши сотрудники: практики бизнеса и руководители направлений.
Пандемия поставила на паузу многие процессы в мире, однако образовательные программы НИПИГАЗа в Дальневосточном федеральном университете, Санкт-Петербургском политехническом университете и Тюменском индустриальном университете не прерываются. Эксперты компании продолжают занятия в дистанционном формате: лекции и семинары проходят онлайн, домашние задания сдаются и проверяются в электронном виде.
В настоящее время на программах НИПИГАЗа обучается более 60 человек по направлениям «Правовое регулирование и управление контрактной деятельностью» (ДВФУ), «Управление проектированием промышленных объектов и строительный инжиниринг» (СПбПУ) и «Охрана труда и промышленная безопасность» (ТИУ). Молодые специалисты получают по-настоящему уникальное образование: материалы курсов основаны на реальном опыте компании, в числе преподавателей – наши сотрудники: практики бизнеса и руководители направлений.
Сотрудники НИПИГАЗа стали участниками чемпионата CASE-IN.
Сотрудники НИПИГАЗа приняли участие в очередном отборочном этапе инженерного кейс-чемпионата CASE-IN. Нашим коллегам удалось примерить на себя разные роли: команда краснодарского инжинирингового центра NIPIGASEnergy решала кейс о перспективах развития Дальневосточного региона, а Илья Исламов, эксперт электротехнического отдела (Тюмень), вошел в состав жюри.
CASE-IN – международная система соревнований по решению инженерных кейсов для школьников, студентов и молодых специалистов топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Ее основная цель – популяризация инженерных специальностей. Традиционно все мероприятия чемпионата проходят в формате очной презентации: участники со сцены представляют свои решения конкурсной комиссии. Но в этот раз, по понятным причинам, защита кейсов была перенесена онлайн.
Илья Исламов: «CASE-IN – один из самых авторитетных инженерных чемпионатов страны, проходящий при поддержке Министерства энергетики РФ. Мне кажется, что НИПИГАЗу важно участвовать в начинаниях подобного уровня: это не только вопрос статуса компании, но и наша возможность внести свой вклад в повышение профессионализма среди инженеров».
Сотрудники НИПИГАЗа приняли участие в очередном отборочном этапе инженерного кейс-чемпионата CASE-IN. Нашим коллегам удалось примерить на себя разные роли: команда краснодарского инжинирингового центра NIPIGASEnergy решала кейс о перспективах развития Дальневосточного региона, а Илья Исламов, эксперт электротехнического отдела (Тюмень), вошел в состав жюри.
CASE-IN – международная система соревнований по решению инженерных кейсов для школьников, студентов и молодых специалистов топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Ее основная цель – популяризация инженерных специальностей. Традиционно все мероприятия чемпионата проходят в формате очной презентации: участники со сцены представляют свои решения конкурсной комиссии. Но в этот раз, по понятным причинам, защита кейсов была перенесена онлайн.
Илья Исламов: «CASE-IN – один из самых авторитетных инженерных чемпионатов страны, проходящий при поддержке Министерства энергетики РФ. Мне кажется, что НИПИГАЗу важно участвовать в начинаниях подобного уровня: это не только вопрос статуса компании, но и наша возможность внести свой вклад в повышение профессионализма среди инженеров».
Новый ролик на канале НИПИГАЗа о тех, кто стоит на страже здоровья и безопасности наших сотрудников
НИПИГАЗ
Photo
Фотопоздравление сотрудников подрядных организаций проекта Амурского ГПЗ.
Победа в Великой Отечественной войне далась ценой невероятных усилий всех жителей многонационального Советского Союза. Сегодня потомки советских солдат большой и некогда единой страны помнят подвиги своих дедов и отцов.
Победа в Великой Отечественной войне далась ценой невероятных усилий всех жителей многонационального Советского Союза. Сегодня потомки советских солдат большой и некогда единой страны помнят подвиги своих дедов и отцов.