Звуки стройки. Амурский ГПЗ

При поддержке НИПИГАЗа прошел первый в России онлайн кейс-чемпионат

НИПИГАЗ выступил партнером кейс-чемпионата для выпускников технических и инженерных специальностей Changellenge >> Cup Technical. Мероприятие впервые за многолетнюю историю прошло в онлайн формате.

В финале встретились 20 команд, прошедших строжайший отбор. На конкурс было подано более 400 заявок! Участники заранее получили файлы с конкурсными кейсами (задачами, основанными на реальных бизнес-практиках), а свои решения презентовали по видеосвязи. По итогам выступлений жюри, в которое вошли представители НИПИГАЗа, P&G, Норникеля, Danone, EY и Schlumberger, выбрало 2 команды победителей – в ресурсной и производственной секциях. Мероприятие транслировалось онлайн: его посмотрели 50000 пользователей ВКонтакте и 2500 YouTube.
 
Эксперты НИПИГАЗа также стали героями проходившей в рамках чемпионата онлайн-дискуссии Head Talks, где ответили на вопросы о карьере в компании.
 
HR-специалисты НИПИГАЗа уверены: текущая ситуация в мире – возможность протестировать новые подходы в коммуникации с аудиторией молодых специалистов, например, диджитал-инструменты. Поддержка онлайн кейс-чемпионата помогла компании внести вклад в популяризацию профессии инженера и отметить талантливых выпускников.

Кроме того, НИПИГАЗ подчеркнул свою нацеленность на «умный результат» и стремление повсеместно использовать современные технологии.
Команда НИПИГАЗа благодарит коллег, чьи экспертные знания стали ключевыми в организации кейс-чемпионата:
·         Беркутов Руслан, Директор, Управление проектами;
·         Кичатов Виталий, Руководитель направления, Управление субподрядными работами и развитие;
·         Артамонов Павел, Эксперт по координации проектирования, Управление проектами.

Сегодня в аэропорту Благовещенска установили тепловизионный комплекс высокоточного удалённого контроля температуры. Он поможет отслеживать пассажиров с повышенной температурой (если такие будут), и медики смогут на это оперативно реагировать. Решение было принято компаниями НИПИГАЗ и "Газпром переработка Благовещенск" на заседании штаба проекта по противодействию распространению новой короновирусной инфекции согласно рекомендациям управления Роспотребнадзора по Амурской области. Оборудование приобрел НИПИГАЗ, управляющий проектом строительства Амурского ГПЗ. «Ответственное и правильное решение», - отметил глава региона Василий Орлов и поблагодарил компании, реализующие проект.

С конца марта основная часть сотрудников НИПИГАЗа перешла на удалённый формат работы, большинство совещаний были переведены в формат ВКС. Новый формат потребовал от всех нас изменения подходов к построению рабочих процессов и взаимодействия внутри команд. Для сохранения эффективности работы всех сотрудников, а также баланса между работой и личной жизнью в компании был разработан курс по удалённой работе, который регулярно обновляется, со стороны функции HR НИПИГАЗа выпускаются дайджесты о работе на удаленной основе.
 
Дополнительно на период с 6 по 30 апреля компания вводит рекомендации по организации совещаний для всех сотрудников:
                                   
1.    По вторникам и пятницам с 15:00 до 18:00 в компании вводятся «часы тишины». Это время предназначено для индивидуальной работы каждого сотрудника и решения стоящих перед ним задач.
Уважайте своё время и время своих коллег – не назначайте на «часы тишины» совещаний, старайтесь по максимум использовать это время для индивидуальной сосредоточенной работы.
«Часы тишины» - это не время отдыха, это время работы, поэтому каждому сотруднику необходимо присутствовать в рабочем онлайн пространстве и иметь возможность ответить на звонок, сообщение в мессенджере и/или электронную почту.
  
2.    Совместные совещания необходимо заканчивать не позднее 18:30, не следует назначать встречи на более позднее время.
 
3.    При планировании встреч в календаре рекомендуем предусматривать 15-30 минутные перерывы между встречами.
 
Данные рекомендации не относятся к работе групп, напрямую входящих или вовлечённых в работу Штаба, возглавляемого С.Н. Лукичёвым.
 
Данные правила доведены до всех руководителей на прошлой неделе и рекомендованы для применения всеми сотрудниками компании с целью заботы о здоровье, сохранения высокого уровня мотивации и эффективности.
 
Для поддержки сотрудников в реализации данного подхода «часы тишины» внесены в календари всех руководителей, это время ограничено для назначения встреч. Сотрудники функции «Административная поддержка» будут следовать данным правилам при планировании графиков руководителей.

Период удаленной работы – идеальное время для совершения виртуальных туров.

Мы представляем вам возможность прогуляться по главному инвестиционному проекту страны — Амурскому газоперерабатывающему заводу "Газпрома", проектом строительства которого управляет НИПИГАЗ.

В онлайн-тур Амурского ГПЗ входит более 40 уникальных фотопанорам — снимки охватывают различные объекты и участки строительной площадки: от установок газоразделения и производства сжиженных углеводородов, до объектов административно-бытового назначения. Виртуальное путешествие сопровождается информацией, рассказывающей о назначении объектов их места в технологической цепи газоразделения.
Приятного просмотра!

https://www.nipigas.ru/tour/

Уважаемые коллеги,
 
С целью заботы о здоровье сотрудников и предотвращения распространения коронавирусной инфекции большая часть сотрудников НИПИГАЗа была переведена на удаленный режим работы. Просим вас соблюдать самоизоляцию, правила Компании в отношении перемещений в другие регионы страны.
 
Однако если у вас есть необходимость передвижения по городу проживания и работы, вам необходимо соблюдать установленные общие правила режима самоизоляции, который действует на всей территории Российской Федерации.
·         Если вы следуете к месту работы, используйте личный транспорт, либо такси.
·         Используйте средства индивидуальной защиты.
·         Соблюдайте правила гигиены.
 
Также при себе вам необходимо иметь документы, необходимые для передвижения в вашем регионе. Более подробно с правилами вы можете в подготовленной Памятке для сотрудников НИПИГАЗа. 
 
Просим вас проявить сознательность и ответственно отнестись к собственному здоровью. Ваше здоровье — приоритет Компании.