Такой заход (Илья Новиков)
445 subscribers
241 photos
6 videos
15 files
148 links
Приличная социология маргинального
Download Telegram
Forwarded from Vladimir Kartavtsev (Vladimir Kartavtsev)
В 1989-1991 в Северо-Западном университете в США состоялась серия семинаров, которые провели Говард Беккер и Двайт Конкергуд. Первый, понятно, профессор социологии, а второй — профессор перфоманс-стадис.

Семинары были экспериментальными: ни один, ни другой не знали, во что именно они ввязываются, но им очень хотелось придумать, как можно представить результаты социологических исследований в виде драмы, разыгрываемой на сцене.

Повезло (нам с вами), что Диана Хагаман, жена Беккера, фотографировала эти встречи: судя по карточкам, атмосфера там была примерно такая, какая она всегда и должна быть в университете.

PS Читайте свежее эссе Наиля Фархатдинова о Беккере на "Горьком".
PPS В библиотеке Шанинки то ли сбоит электронный каталог, то ли и в самом деле нет книг Беккера на английском. Испытываю недоумение.
3
Социолог, игравший джаз

В твиттере пишут, что вчера ушел из жизни Говард Беккер – один из классиков микросоциологии, который был идейно и творчески близок к антропологии и ее этнографической чувствительности к окружающей реальности - сам Беккер признавался, что именно этнографическая перспектива и привлекала его во время учебы. Так вышло, что Аутсайдеры Беккера стали одной из первых книжек по социологии, прочитанных мной перед поступлением на соцфак и тогда меня очень сильно поразило как Беккеру удается совмещать внимание к повседневности джазовых музыкантов и потребителей марихуаны с серьезными теоретическими рассуждениями о девиантности, норме и их производстве. Не было какой-то сложности восприятия его текста - Беккер всегда писал несложно - но было приятное ощущение от того, что какие-то штуки вокруг теперь можно видеть по-другому.

С простотой и легкостью Беккер относился к тому, что делал в академии. Социология – это своего рода джаз, а джаз – это импровизация, а не действие по жестким скриптам. Это ощущение он хотел передать и начинающим социальным исследователям, стараясь помочь им чуть меньше страдать во время учебы и письма и ловить чуть больше кайфа от этого процесса. Его Writing for social scientists, Tricks of the Trade и Evidence помогли не одному студенту, если не справится со страхом письма полностью, то хотя бы немного облегчить его.

Среди множества того, что подарил нам Беккер была метафора социального как мира (world). Не он один мыслил посредством нее и к нему она пришла, проделав долгий путь из Европы в США в чемодане Шюца, но он смог дать этой метафоре особую жизнь. Миры, в отличие от систем или полей, мыслятся как то, что создается коллективными усилиями людей, принимающих в расчет действия друг друга. Люди объединены некоторыми общими культурами и создаваемыми конвенциями, в соответствии с которыми они действуют. Социальное постоянно создается и может изменяться, как посредством кооперации, так и посредством конфликта между агентами. Агенты же обладают собственными пониманиями происходящего в тех мирах где они действуют и позиция исследователя состоит не в том, чтобы критически осмыслить их представления (как если бы мы мыслили в рамках метафоры поля), а наоборот принять их как они есть. Мир искусства, например, создается из взаимодействия художников, критиков, аудиторий, спонсоров, чиновников, кураторов, владельцев помещений, билетерами, производителями красок, рам для картин и вообще всеми, кто так или иначе причастен к созданию произведения искусства. Хотя Беккер бы сразу сказал, что нет никакого "искусства" или "художников" самих по себе – это ярлыки, создаваемые в ходе взаимодействия всех этих агентов и только закрепившись за объектами или людьми они становятся "предметами искусства" или "творцами".

С метафорой мира есть свои сложности, но, кажется, что она хорошо отрезвляет от некоторого цинизма, порой мерцающего в иных способах мышления. Люди способны создавать своими совестными усилиями что-то новое, пересобирать порядки и конвенции и выходить из них, если становится совсем тесно и тяжело. В социальном мире всегда есть место спонтанности, творчеству и близости между людьми. Спасибо Хоуи за то, что постоянно напоминал нам об этом и за джаз во всем, музыкальную часть которого можно послушать здесь.
4
Коля отснял грибы. Мне кажется вам тоже нужно это увидеть.
13
🤵Настоящая стюардесса улыбается до конца🤵

Хокшилд одна из первых обратила внимание на распространённый в сфере услуг эмоциональный труд. Можно придумать много причин не любить свою работу: вред здоровью, трата времени, тяжелые условия. Социолог откапывает ещё одну, чуть менее очевидную: вынужденное управление эмоциями. Она исследует опыт стюардесс американской авиакомпании Delta Airlines. Женщинам часто приходится "натягивать улыбку" — их буквально учат этому на курсах, ведь от презентабельности стюардесс зависят прибыль и публичное восприятие компании.

"Инструктор говорил об улыбке как об активе бортпроводницы"

Эмоции — это максимально интимное и личное свойство человека. Поэтому, когда эмоции приходится радикально менять с учетом внешних стимулов, чувства начинают вызывать диссонанс. Фальш из работы перетекает в личную жизнь. Люди чувствуют отчуждение и, по Хокшилд, начинают выгорать.

Тезис Хокшилд завирусился и лёг в фундамент социологии эмоций. Ей удалось схватить распространенный, но невидимый феномен и убедить всех в том, что он важен. Помимо научной программы она также претендует и на политическую, с блэкджеком и критикой капитализма.

Для меня работа Хокшилд, как и весь филд социологии эмоций, выглядит сомнительно. Непонятно, например, чем эмоциональный труд на работе отличается от эмоционального труда в повседневной жизни. Ведь ещё Гофман вывел конфликт между истинными мотивами — backstage — и действиями, ориентированными на чужое восприятие — frontstage. Ни Маркс, ни перенос повествования в борт самолёта или в зум-звонок с фокус-группой не привносят в эту схему ничего нового.

Как же нелепо звучат эти сравнения между условиями труда бортпроводницы и ребёнка с обойной фабрики XIX века. Не помогает тут и отсутствие чёткого консенсуса среди психологов насчёт природы эмоций. То ли это нечто, что диктует твои действия — и тогда мы полностью зависимы от эмоций, — то ли мы их выбираем сами. Я сам, если что, верю во второй вариант, но никаких доказательств у меня нет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6
Forwarded from Сякой заход
Капитализм — это вирус из космоса
5
Вообще, каждый раз, когда я плохо себя чувствую или просто can't get my shit together, я вспоминаю это яркую красивую психоделичную картинку и мне становится чуть лучше.
19
Такой заход (Илья Новиков)
🤵Настоящая стюардесса улыбается до конца🤵 Хокшилд одна из первых обратила внимание на распространённый в сфере услуг эмоциональный труд. Можно придумать много причин не любить свою работу: вред здоровью, трата времени, тяжелые условия. Социолог откапывает…
Наверное, одна из главных заслуг теории Хокшилд в том, как лаконично она дополняет прошлогодний сериал Severance. По сюжету, компания Lumon изобретает процедуру "разделения". Процедура работает так: когда человек приходит в рабочий офис, он на время лишается всех воспоминаний из обычной жизни. А когда он уходит из офиса, то воспоминания о семье, детстве, хобби возвращаются, но он забывает о том, как и с кем вообще работает.

Уже на первых сериях к изобретению закрадывается множество сомнений, и можно заранее догадаться, что ни к чему хорошему такой радикальный подход к разделению личной жизни и работы не приведёт. На свободе герои даже не догадываются, чем они занимаются по 8 часов в сутки 5 дней в неделю, а внутри офиса персонажи мечтательно придумывают небылицы о том, как выглядит мир за стенами.

Однако в рекламе своей инновации главы Lumon опираются именно на ту риторику, с которой Хокшилд критикует эмоциональный труд. Компания утверждает, что негативные эмоции с работы не будут забивать голову в повседневной жизни; человек снаружи не будет испытывать выгорания или отчуждения. А работники внутри офиса не тоскуют по выходным, потому что для них выходных просто не существует:)
3