🔔 Вчера провели горячую линию в новом формате — карьерная консультация в прямом эфире.

Консультировали Романа, Chief Technology Officer. Спасибо ему за то, что пришел к нам в прямой эфир!

В течение консультации эксперты NEWHR:

✅ разработали стратегию и тактику поиска работы

✅ рассказали, как описать софт-скилы так, чтобы от них была практическая польза

✅ разобрались, что делать, если у CTO нет технического бэкграунда

✅ обсудили, когда презентовать рекомендации и зачем нужно портфолио

📌 Выпуск уже на нашем ютуб-канале, приходите смотреть, комментировать и нажимать колокольчик.

Мы планируем продолжить такие консультации и дальше, поэтому, если вы руководитель в айти компании и у вас есть задача по поиску работы, ты мы готовы предложить вам поучаствовать в нашей карьерной консультации.

Заполняйте нашу форму, ждём ваши запросы!

​​Готов конспект нашей Горячей Линии с Ксенией Замуховской.

Ксения — карьерный консультант, психолог, Директор по персоналу Postgres Professional, соавтор курса «Рекрутинг шаг 0» и телеграм-канала «Доказательный рекрутинг», спикер HR-конференций HR.API и Визави.

Почитать можно в нашем блоге, а если захочется посмотреть весь эфир целиком — приходите в наш ютуб-канал.

Подписывайтесь, ставьте лайки и нажимайте на колокольчик. 😎

А если у вас есть вопросы про карьеру и поиск работы — напишите его в нашу форму.

​​Разбор анонимных резюме аналитиков и дата сайентистов в прямом эфире.

Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.

Очередной эфир будет посвящен аналитикам и дата сайентистам.

— Когда?
19 апреля в 10.00 по московскому времени.
Регистрация через TimePad.

— Где?
В нашем ютуб-канале.

— Кто будет оценивать резюме?
Со стороны работодателя: Александр Толмачев — Head of Analytics Ozon.Fintech.
Со стороны рекрутеров будут выступать эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Оксана Прутьянова, лидер направления Data Science и Data Analytics.

— Что это за формат?
Мы берем анонимизированное резюме, без персональных данных, названий компаний и проектов. Оцениваем его плюсы и минусы, даем рекомендации по улучшению, спорим, всё как в жизни.

— Как отправить свое резюме на разбор?
[email protected]

— Какие резюме будем оценивать?
Уровень специалиста не важен, разбираем резюме джунов, миддлов, сеньоров, тимлидов, директоров.

— Подписаться на рассылку, чтобы не пропустить новые анонсы разборов резюме.

—​​​ Посмотреть расписание всех ближайших и вышедших разборов резюме.

​​Готов конспект нашего эфира с разбором анонимных резюме Product Managers в американские компании.

Вместе с экспертами NEWHR резюме разбирала Анна Наумова — Product Manager и автор ютуб-канала про релокацию и продакт-менеджмент в США «Prodcast».

Почитать можно в нашем блоге, а если захочется посмотреть весь эфир целиком — приходите в наш ютуб-канал или подкаст-платформы.

Подписывайтесь, ставьте лайки и нажимайте на колокольчик. 😎

Внимание работодателям, которые нацелены на найм Russian Global candidates (tech/IT):

1. NEWHR запускает закрытый ТГ-канал для работодателей

2. В канале публикуются резюме опытных кандидатов (от middle до head/chief) из ИТ. Фокус на профессиях в Development, QA, DevOps, SRE, Product management, Analytics, Data scientists, Digital marketing, UX/UI, Tech-recruiters etc

3. Это бесплатно.

👉 Если вы работодатель и готовы предлагать работу для global russian candidates, пишите в ТГ: https://t.iss.one/kirakuzmenko или на почту: [email protected]

👉 Если вы кандидат и нацелены на поиск работы по всему миру, оставьте заявку нашему ТГ-боту (https://t.iss.one/newhrglobalbot).
📍Обращаем внимание кандидатов: вы можете заявить о своем поиске как открыто, так и анонимно (мы заботимся о безопасности ваших данных и вашего поиска). Бот подскажет вам, что делать для анонимной самопрезентации (спойлер: загрузить свое резюме на geekjob.ru и отвечать только тем работодателям, которые вам интересны).

​​Оффер с опционом: что должен знать кандидат?

Мы в NEWHR получаем много вопросов от кандидатов про то, что нужно учесть, если компания предлагает оффер с опционом:
— Какие виды опционов бывают;
— Есть ли разница в получении опционов от РФ и зарубежных компаний;
— Какие гарантии есть у сотрудника при получении опционов.

Ждем ваши персональные вопросы, оставляйте их в форме, а мы постараемся разобрать самые актуальные во время эфира.

Чтобы разобраться во всем детально, мы позвали к нам в подкаст юриста Рустама Рафикова, который специализируется на разработке систем мотивации для сотрудников стартапов.

Рустам Рафиков — магистр права (LL.M), MBA, управляющий партнер юридической фирмы Rafikov&Partners, входит в список лучших юристов России по версии Коммерсантъ и Право-300, отмечен рейтингом Best Lawyers.

Когда?
31 мая в 10.00 по московскому времени.

Где?
В нашем ютуб-канале. Запись будет и останется на нашем канале.

Чтобы получить ссылку на почту, регистрируйтесь TimePad.

​​Пятиминутные исследования ИТ-рынка от NEWHR & Geekjob.ru

👉 Каждую неделю — новый опрос (расписание всех опросов)
👉 Каждый опрос занимает 5 (пять!) минут.
👉 Каждую неделю — результаты опроса в ТГ-канале @newhr и Ютубе

Спойлеры будущих тем:
🛫 Релокейт: кто, куда и надолго ли?
💵 Зарплата: сколько сейчас стоит нанимать и трудоустраиваться?
💸 Трудовое оформление в условиях релокейта сотрудников.
📃 Смена работы в текущих условиях: удачная возможность или вынужденная необходимость?
😍 Удержание и найм в 2022 году: работающие и неработающие механики.
🧑‍💻 Спектр задач для современных профессий в ИТ.
🎯 Карьерный трек как обдуманная стратегия роста.
🏆 Тренды в ИТ-профессиях

🔹Читайте подробнее про наши исследования.
🔹Оставьте вашу почту, чтобы не пропустить опросник и результаты опроса.
🔹Подписывайтесь на наш ТГ-канал @newhr и Ютуб
🔹Ближайший опрос будет проходить в наших ТГ-каналах с вакансиями от Geekjob.ru с 11 до 14 мая 2022.
Присоединяйтесь!

​​NEWHR начинает серию пятиминутных опросов на самые актуальные темы. Сегодня мы запускаем опрос о релокации.

Цель опроса: понять, что происходит с релокейтом сейчас, чтобы понимать, что делать работодателям и работникам.
🔹 Люди уезжают, остаются или уезжают-и-возвращаются?
🔹 Что влияет на принятие решения в вопросе релокации?
🔹 По какому принципу выбирают страну для релокейта?
🔹 Кто в вашей сфере уезжает, а кто остается?

Опрос будет доступен до 14 мая 24.00 по московскому времени.

16 мая в 19.00 — разбор результатов опроса в ютуб-канале NEWHR, а краткий конспект по итогам — в телеграм-канале @newhr

Коллеги, к сожалению, в связи с болезнью одного из участников, завтра мы не сможем провести эфир с по разбору резюме с Марком Эльцефоном.

Как только согласуем новую дату эфира, сразу вернемся к вам с новостями об этом.

Stay tuned!

Сегодня прошел эфир про релокейт (запись уже на ютубе), а вот презентация на доске Miro, которую мы показывали во время эфира.
Чуть позже, на этой неделе, мы опубликуем статью на базе эфира и нашего исследования.
А завтра разместим новый опрос про зарплаты в текущих реалиях.

Если вы ищете сотрудников и готовы нанимать русскоязычных специалистов, которые нацелены на работу в международных компаниях, приходите к нам в закрытый телеграм-канал. Мы бесплатно делимся резюме опытных кандидатов.

👉 Как попасть в канал?
Приходите в Welcome бот, мы верифицируем вас как работодателя и добавим в канал!
https://t.iss.one/hrglobalbot

👉 Какие кандидаты есть в канале?
Разработчики, девопсы, тестировщики, продакты, проджекты, аналитики, дата сайнтисты, маркетологи, дизайнеры, HR и рекрутеры, биздевы.
От миддл уровня и выше: сеньоры, тимлиды, руководители и ТОПы
Все они нацелены на работу в международных компаниях.

👉 Как связаться с кандидатом?
Связывайтесь напрямую, вы будете видеть контакты для связи и резюме кандидата
Часть кандидатов ищут работу анонимно, через сервис анонимного поиска работы Geekjob.ru, в этом случае, вам нужно будет связаться с кандидатом через geekjob.ru и предложить ему вакансию, после этого кандидат откроет вам свои персональные данные и подробное резюме.

👉 Можно ли получать кандидатов только определенного профиля?
Скоро у вас будет такая возможность!
А пока вы подписываетесь на канал и можете воспользоваться поиском по каналу.

👉 Сколько стоит доступ?
Нисколько, мы делаем это бесплатно.

👉 А если я кандидат и хочу попасть в этот канал, что делать?
Отлично! Мы вас ждем! Ответьте на вопросы нашего бота: https://t.iss.one/newhrglobalbot и, после модерации, мы опубликуем ваше резюме (или ссылку на анонимный профиль на geekjob.ru) в канале с международными работодателями.

​​Напоминаем, что сегодня в 19.00 по московскому времени в нашем ютуб-канале проведём прямой эфир про результаты опроса про релокейт среди продуктовых аналитиков:

https://youtu.be/k0-PQjhRC2E

Приходите на эфир, будем вместе разбираться, кто уезжает, кто остаётся, зачем и почему 🤓

​​Продолжаем нашу серию пятиминутных опросов об ИТ-рынке.

Вчера прошел эфир про аналитиков и релокацию, посмотреть запись можно в нашем ютуб-канале, а вот презентация в Miro, которую мы показывали на эфире.

Также напоминаем, что следующий опрос — про зарплату, и он уже идёт: Зарплата. Для кого растёт, а для кого снижается?

Опрос займёт у вас примерно 4 минуты и будет доступен до 25.05.22 до 23.59.
Остался всего один день, пожалуйста, поучаствуйте в опросе, если еще нет — от ваших ответов зависят результаты исследования, нам очень важно ваше мнение!

Результаты разберем в ютуб-канале NEWHR, а статью по итогам опубликуем в телеграм-канале @newhr.

Спасибо за участие 💙

Запись эфира про релокейт аналитиков, а вот презентация на доске Miro, которую мы показывали во время эфира.
Чуть позже мы опубликуем статью на базе эфира и нашего исследования.

Опубликовали результаты нашего пятиминутного исследования про релокейт в ИТ.
Запись эфира смотрите в нашем ютуб-канале, а подробную статью читайте на VC

Сегодня в 18.00 по московскому времени в нашем ютуб-канале проведём прямой эфир про результаты опроса про зарплату:

https://www.youtube.com/watch?v=ndghl6GApuY

Будем разбираться как меняется зарплата в новых условиях.

Приходите на эфир!

​​Разбор анонимных резюме аналитиков и дата сайентистов в прямом эфире.

Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.

Очередной эфир будет посвящен аналитикам и дата сайентистам.

— Когда?
7 июня в 10.00 по московскому времени
Регистрация через TimePad.

— Где?
В нашем ютуб-канале.
Запись будет и останется в нашем канале.

— Кто будет оценивать резюме?
Со стороны работодателя: Марк Эльцефон — Data Scientist, TikTok.
Со стороны рекрутеров: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Оксана Прутьянова, лидер направления Data Science и Data Analytics.

— Что это за формат?
Мы берем анонимизированное резюме, без персональных данных, названий компаний и проектов. Оцениваем его плюсы и минусы, даем рекомендации по улучшению, спорим, всё как в жизни.
Вот как мы уже делали это с другими гостями из аналитики: раз, два и три.

— Как отправить свое резюме на разбор?
[email protected]

— Какие резюме будем оценивать?
Уровень специалиста не важен, разбираем резюме джунов, миддлов, сеньоров, тимлидов, директоров.

— Подписаться на рассылку, чтобы не пропустить новые анонсы разборов резюме

​​Мы вернулись с новым исследованием: оформление и поддержка сотрудников (весна-лето 2022).

Пройдите опрос про трудоустройство в новых реалиях и узнайте, как компании и сотрудники решают вопросы легализации, оформления и налогов.

Опрос пройдёт с 7 по 18 июля, займёт примерно 5 минут, а результаты вы получите на почту. Также мы презентуем их в прямом эфире на ютубе и здесь, в нашем телеграм-канале @newhr.

Вот о чём мы хотим вам рассказать по результатам исследования:

🔹 Какие проблемы возникают в связи с работой из РФ на зарубежные компании?
🔹 А если работать за границей на российские компании?
🔹 Готовы ли компании инвестировать в поддержку, легализацию сотрудников и до каких пределов?
🔹 Как компании оформляют сотрудничество в случае переезда, легализуют людей?
🔹 Что делают в условиях изменения налогового статуса сотрудников?
🔹 Кому компенсируют возросшую налоговую нагрузку, а кому — нет?
🔹 Как организуют документооборот?
🔹 Как проводят оплату?

Отвлекитесь на 5 минут, пройдите опрос, отправьте ссылку друзьям и коллегам 😺
Ваш NEWHR 💙

​​NEWHR и Либо/Либо ищут героев для нового подкаста про трудоустройство за рубежом.

❓ Вы ищете работу за рубежом?
❓ Вы продакт, продуктовый аналитик, дата сайнтист, разработчик или редактор?
❓ Вы уже проделали серьезный путь, но классного оффера всё ещё нет?

Если всё это про вас, то заполните, пожалуйста, анкету и в ближайшую неделю мы вернемся с фидбеком.

В формате подкаста мы подробно разберём ваш кейс, дадим конкретные рекомендации и подключим нужных экспертов: менторов, работодателей, нанимающих менеджеров, которые помогут решить вашу задачу.