Работа в IT в текущей ситуации: как уехать, как начать, что с наймом.
Кира Кузьменко побывала в гостях у Самата Галимова в подкасте «Запуск завтра».
«Запуск завтра» — подкаст о технологиях, меняющих нашу жизнь, от студии Либо/Либо и Яндекс.Практикума. Самат Галимов — человек, который работает техническим директором и всё время должен находить общий язык с людьми самых разных профессий и помогать им понять друг друга.
Поговорили об изменившейся реальности и тенденциях на рынке труда в ИТ.
Слушайте на Apple Podcasts или на Google Подкастах.
Кира Кузьменко побывала в гостях у Самата Галимова в подкасте «Запуск завтра».
«Запуск завтра» — подкаст о технологиях, меняющих нашу жизнь, от студии Либо/Либо и Яндекс.Практикума. Самат Галимов — человек, который работает техническим директором и всё время должен находить общий язык с людьми самых разных профессий и помогать им понять друг друга.
Поговорили об изменившейся реальности и тенденциях на рынке труда в ИТ.
Слушайте на Apple Podcasts или на Google Подкастах.
Сегодня провели нашу регулярную горячую линию по вопросам поиска работы в ИТ.
Поговорили про джунов, дата сайентистов, фронтендеров и ситуацию с возможностями для релокации.
Посмотреть запись можно в нашем ютуб-канале.
Следующая горячая линия — 24 марта в 10.00 по московскому времени, будем отвечать на ваши вопросы вместе с Ксенией Замуховской.
Ксения Замуховская — карьерный консультант, психолог, Директор по персоналу Postgres Professional, соавтор курса «Рекрутинг шаг 0» и телеграм-канала «Доказательный рекрутинг».
Приходите смотреть и задавайте свои вопросы через нашу форму.
Поговорили про джунов, дата сайентистов, фронтендеров и ситуацию с возможностями для релокации.
Посмотреть запись можно в нашем ютуб-канале.
Следующая горячая линия — 24 марта в 10.00 по московскому времени, будем отвечать на ваши вопросы вместе с Ксенией Замуховской.
Ксения Замуховская — карьерный консультант, психолог, Директор по персоналу Postgres Professional, соавтор курса «Рекрутинг шаг 0» и телеграм-канала «Доказательный рекрутинг».
Приходите смотреть и задавайте свои вопросы через нашу форму.
Всем привет!
Решили по понедельникам делать текстовые горячие линии, специализированные по темам.
Сегодня - 28 марта - день вопросов от рекрутеров и HR-ов.
Будем отвечать в течение дня на вопросы в комментариях канала @newhr
Задавайте свои вопросы в комментариях, а эксперты NEWHR в течение всего дня будут на них отвечать.
Решили по понедельникам делать текстовые горячие линии, специализированные по темам.
Сегодня - 28 марта - день вопросов от рекрутеров и HR-ов.
Будем отвечать в течение дня на вопросы в комментариях канала @newhr
Задавайте свои вопросы в комментариях, а эксперты NEWHR в течение всего дня будут на них отвечать.
Разбор анонимных резюме тестировщиков в прямом эфире.
Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме: в прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Очередной эфир будет посвящен тестировщикам.
— Когда?
12 апреля в 10:00, регистрация через Timepad
— Где?
В нашем ютуб-канале.
— Кто будет оценивать резюме?
Со стороны работодателя: Никита Макаров, Директор по качеству ПО в группе компаний Тинькофф.
Со стороны рекрутеров будут выступать эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR, и Елена Платонова, лидер направления поиска тестировщиков.
— Что это за формат?
Мы берем анонимизированное резюме, без персональных данных, названий компаний и проектов. Оцениваем его плюсы и минусы, даем рекомендации по улучшению, спорим, всё как в жизни.
Вот как мы это уже делали на Ya.Talks: раз и два.
— Какие резюме будем оценивать?
Уровень специалиста не важен, разбираем резюме джунов, миддлов, сеньоров, тимлидов, директоров.
— Как отправить свое резюме на разбор?
[email protected]
— Как подписаться на рассылку, чтобы не пропустить новые анонсы разборов резюме?
В нашем блоге.
— Где посмотреть расписание всех ближайших разборов резюме?
Также в нашем блоге.
Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме: в прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Очередной эфир будет посвящен тестировщикам.
— Когда?
12 апреля в 10:00, регистрация через Timepad
— Где?
В нашем ютуб-канале.
— Кто будет оценивать резюме?
Со стороны работодателя: Никита Макаров, Директор по качеству ПО в группе компаний Тинькофф.
Со стороны рекрутеров будут выступать эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR, и Елена Платонова, лидер направления поиска тестировщиков.
— Что это за формат?
Мы берем анонимизированное резюме, без персональных данных, названий компаний и проектов. Оцениваем его плюсы и минусы, даем рекомендации по улучшению, спорим, всё как в жизни.
Вот как мы это уже делали на Ya.Talks: раз и два.
— Какие резюме будем оценивать?
Уровень специалиста не важен, разбираем резюме джунов, миддлов, сеньоров, тимлидов, директоров.
— Как отправить свое резюме на разбор?
[email protected]
— Как подписаться на рассылку, чтобы не пропустить новые анонсы разборов резюме?
В нашем блоге.
— Где посмотреть расписание всех ближайших разборов резюме?
Также в нашем блоге.
Привет!
На связи NEWHR, рассказываем обо всех прошедших и будущих активностях.
💾 Прошедшее:
В понедельник провели текстовую Горячую Линию, на которой отвечали на вопросы HR и рекрутеров.
Разобрали: как заполнить графу «о себе» на Linkedin, как попасть в IT-рекрутинг, что делать начинающему HR для карьерного роста.
Почитать можно в нашем телеграм-канале: @newhr
🔮 Предстоящее:
Мы решили трансформировать нашу Горячую Линию и запускаем новую рубрику — бесплатные карьерные консультации в прямом эфире.
Эксперты NEWHR помогут разобраться, почему не отвечают на резюме, приходят нерелевантные отклики, не перезванивают после собеседований. Разберем ваш конкретный случай и предложим план действий.
Сейчас мы отбираем героев для первого эфира в новом формате, и т. к. мы физически не можем пригласить всех, то будем выбирать из тех, кто быстрее готов выйти на связь. Если вы хотите принять участие и готовы прийти к нам в прямой эфир, опишите в форме свою ситуацию и прикрепите актуальное резюме.
Где будут проходить Карьерные Консультации?
На нашем ютуб-канале.
Когда?
В среду в 17.00 и пятницу в 11.00
🥷 РАЗБОР АНОНИМНЫХ РЕЗЮМЕ
Во вторник провели разбор анонимных резюме Data scientists в международные компании. Со стороны работодателя выступала Анна Костикова — Director of Data Science and Machine Learning в Novartis, ex-Booking, ex-Heineken.
Разобрались, как писать об образовании, как отражать в резюме награды, публикации, патенты, заинтересованы ли иностранные компании в джуниор DS, каких специалистов хотят релоцировать и многое другое.
Запись вы можете посмотреть на нашем ютуб-канале.
2. В следующий вторник приглашаем на разбор анонимных резюме Product Managers в американские компании.
Вместе с экспертами NEWHR разбирать резюме и отвечать на вопросы будет Анна Наумова, Product Manager, автор ютуб-канала Prodcast.
Когда?
5 апреля в 17.00 по мск. Регистрация через Timepad.
Где?
Посмотреть эфир и задать вопрос онлайн можно будет на нашем ютуб-канале.
🧧 Что ещё?
Каждое первое число месяца у коллег из GeekJob.ru выходят дайджесты вакансий из ИТ и диджитал компаний.
Это подборки актуальных вакансий, вышедших за месяц в каждом из 25 специализированных каналов по профессиям. Подписывайтесь на каналы, чтобы видеть вакансии ежедневно и не пропустить «ту самую».
Ждём вас на наших эфирах 💙
На связи NEWHR, рассказываем обо всех прошедших и будущих активностях.
💾 Прошедшее:
В понедельник провели текстовую Горячую Линию, на которой отвечали на вопросы HR и рекрутеров.
Разобрали: как заполнить графу «о себе» на Linkedin, как попасть в IT-рекрутинг, что делать начинающему HR для карьерного роста.
Почитать можно в нашем телеграм-канале: @newhr
🔮 Предстоящее:
Мы решили трансформировать нашу Горячую Линию и запускаем новую рубрику — бесплатные карьерные консультации в прямом эфире.
Эксперты NEWHR помогут разобраться, почему не отвечают на резюме, приходят нерелевантные отклики, не перезванивают после собеседований. Разберем ваш конкретный случай и предложим план действий.
Сейчас мы отбираем героев для первого эфира в новом формате, и т. к. мы физически не можем пригласить всех, то будем выбирать из тех, кто быстрее готов выйти на связь. Если вы хотите принять участие и готовы прийти к нам в прямой эфир, опишите в форме свою ситуацию и прикрепите актуальное резюме.
Где будут проходить Карьерные Консультации?
На нашем ютуб-канале.
Когда?
В среду в 17.00 и пятницу в 11.00
🥷 РАЗБОР АНОНИМНЫХ РЕЗЮМЕ
Во вторник провели разбор анонимных резюме Data scientists в международные компании. Со стороны работодателя выступала Анна Костикова — Director of Data Science and Machine Learning в Novartis, ex-Booking, ex-Heineken.
Разобрались, как писать об образовании, как отражать в резюме награды, публикации, патенты, заинтересованы ли иностранные компании в джуниор DS, каких специалистов хотят релоцировать и многое другое.
Запись вы можете посмотреть на нашем ютуб-канале.
2. В следующий вторник приглашаем на разбор анонимных резюме Product Managers в американские компании.
Вместе с экспертами NEWHR разбирать резюме и отвечать на вопросы будет Анна Наумова, Product Manager, автор ютуб-канала Prodcast.
Когда?
5 апреля в 17.00 по мск. Регистрация через Timepad.
Где?
Посмотреть эфир и задать вопрос онлайн можно будет на нашем ютуб-канале.
🧧 Что ещё?
Каждое первое число месяца у коллег из GeekJob.ru выходят дайджесты вакансий из ИТ и диджитал компаний.
Это подборки актуальных вакансий, вышедших за месяц в каждом из 25 специализированных каналов по профессиям. Подписывайтесь на каналы, чтобы видеть вакансии ежедневно и не пропустить «ту самую».
Ждём вас на наших эфирах 💙
👍1
Напоминаем, что сегодня — эфир с разбором анонимных резюме Product Managers в американские компании.
— Когда?
5 апреля в 17.00 по мск, регистрация через TimePad.
— Где?
В нашем ютуб-канале.
— Кто будет оценивать резюме?
Со стороны работодателя: Анна Наумова, Product Manager и автор ютуб-канала про релокацию и продакт-менеджмент в США «Prodcast».
Со стороны рекрутеров будут выступать эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер, и Екатерина Весёлкина, эксперт найма Product Managers.
Во время эфира будет работать чат, приходите, ждём вас и ваши вопросы!
— Когда?
5 апреля в 17.00 по мск, регистрация через TimePad.
— Где?
В нашем ютуб-канале.
— Кто будет оценивать резюме?
Со стороны работодателя: Анна Наумова, Product Manager и автор ютуб-канала про релокацию и продакт-менеджмент в США «Prodcast».
Со стороны рекрутеров будут выступать эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер, и Екатерина Весёлкина, эксперт найма Product Managers.
Во время эфира будет работать чат, приходите, ждём вас и ваши вопросы!
Горячая линия NEWHR: Карьерная консультация для CTO
Завтра, 6 апреля в 17.00 по московскому времени, будем разбирать резюме и вопросы от CTO в формате карьерной консультации. В том числе будем затрагивать вопросы поиска работы для C-level специалистов.
Где?
В нашем ютуб-канале.
Обсудим конкретный кейс и вопросы о поиске работы, составлению резюме, построению карьеры на международном рынке.
Чтобы не пропустить эфир, подписывайтесь на наш телеграм-канал @newhr или на ютуб-канал.
И задавайте свои вопросы через нашу форму.
Завтра, 6 апреля в 17.00 по московскому времени, будем разбирать резюме и вопросы от CTO в формате карьерной консультации. В том числе будем затрагивать вопросы поиска работы для C-level специалистов.
Где?
В нашем ютуб-канале.
Обсудим конкретный кейс и вопросы о поиске работы, составлению резюме, построению карьеры на международном рынке.
Чтобы не пропустить эфир, подписывайтесь на наш телеграм-канал @newhr или на ютуб-канал.
И задавайте свои вопросы через нашу форму.
🔔 Вчера провели горячую линию в новом формате — карьерная консультация в прямом эфире.
Консультировали Романа, Chief Technology Officer. Спасибо ему за то, что пришел к нам в прямой эфир!
В течение консультации эксперты NEWHR:
✅ разработали стратегию и тактику поиска работы
✅ рассказали, как описать софт-скилы так, чтобы от них была практическая польза
✅ разобрались, что делать, если у CTO нет технического бэкграунда
✅ обсудили, когда презентовать рекомендации и зачем нужно портфолио
📌 Выпуск уже на нашем ютуб-канале, приходите смотреть, комментировать и нажимать колокольчик.
Мы планируем продолжить такие консультации и дальше, поэтому, если вы руководитель в айти компании и у вас есть задача по поиску работы, ты мы готовы предложить вам поучаствовать в нашей карьерной консультации.
Заполняйте нашу форму, ждём ваши запросы!
Консультировали Романа, Chief Technology Officer. Спасибо ему за то, что пришел к нам в прямой эфир!
В течение консультации эксперты NEWHR:
✅ разработали стратегию и тактику поиска работы
✅ рассказали, как описать софт-скилы так, чтобы от них была практическая польза
✅ разобрались, что делать, если у CTO нет технического бэкграунда
✅ обсудили, когда презентовать рекомендации и зачем нужно портфолио
📌 Выпуск уже на нашем ютуб-канале, приходите смотреть, комментировать и нажимать колокольчик.
Мы планируем продолжить такие консультации и дальше, поэтому, если вы руководитель в айти компании и у вас есть задача по поиску работы, ты мы готовы предложить вам поучаствовать в нашей карьерной консультации.
Заполняйте нашу форму, ждём ваши запросы!
Готов конспект нашей Горячей Линии с Ксенией Замуховской.
Ксения — карьерный консультант, психолог, Директор по персоналу Postgres Professional, соавтор курса «Рекрутинг шаг 0» и телеграм-канала «Доказательный рекрутинг», спикер HR-конференций HR.API и Визави.
Почитать можно в нашем блоге, а если захочется посмотреть весь эфир целиком — приходите в наш ютуб-канал.
Подписывайтесь, ставьте лайки и нажимайте на колокольчик. 😎
А если у вас есть вопросы про карьеру и поиск работы — напишите его в нашу форму.
Ксения — карьерный консультант, психолог, Директор по персоналу Postgres Professional, соавтор курса «Рекрутинг шаг 0» и телеграм-канала «Доказательный рекрутинг», спикер HR-конференций HR.API и Визави.
Почитать можно в нашем блоге, а если захочется посмотреть весь эфир целиком — приходите в наш ютуб-канал.
Подписывайтесь, ставьте лайки и нажимайте на колокольчик. 😎
А если у вас есть вопросы про карьеру и поиск работы — напишите его в нашу форму.
Разбор анонимных резюме аналитиков и дата сайентистов в прямом эфире.
Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Очередной эфир будет посвящен аналитикам и дата сайентистам.
— Когда?
19 апреля в 10.00 по московскому времени.
Регистрация через TimePad.
— Где?
В нашем ютуб-канале.
— Кто будет оценивать резюме?
Со стороны работодателя: Александр Толмачев — Head of Analytics Ozon.Fintech.
Со стороны рекрутеров будут выступать эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Оксана Прутьянова, лидер направления Data Science и Data Analytics.
— Что это за формат?
Мы берем анонимизированное резюме, без персональных данных, названий компаний и проектов. Оцениваем его плюсы и минусы, даем рекомендации по улучшению, спорим, всё как в жизни.
— Как отправить свое резюме на разбор?
[email protected]
— Какие резюме будем оценивать?
Уровень специалиста не важен, разбираем резюме джунов, миддлов, сеньоров, тимлидов, директоров.
— Подписаться на рассылку, чтобы не пропустить новые анонсы разборов резюме.
— Посмотреть расписание всех ближайших и вышедших разборов резюме.
Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Очередной эфир будет посвящен аналитикам и дата сайентистам.
— Когда?
19 апреля в 10.00 по московскому времени.
Регистрация через TimePad.
— Где?
В нашем ютуб-канале.
— Кто будет оценивать резюме?
Со стороны работодателя: Александр Толмачев — Head of Analytics Ozon.Fintech.
Со стороны рекрутеров будут выступать эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Оксана Прутьянова, лидер направления Data Science и Data Analytics.
— Что это за формат?
Мы берем анонимизированное резюме, без персональных данных, названий компаний и проектов. Оцениваем его плюсы и минусы, даем рекомендации по улучшению, спорим, всё как в жизни.
— Как отправить свое резюме на разбор?
[email protected]
— Какие резюме будем оценивать?
Уровень специалиста не важен, разбираем резюме джунов, миддлов, сеньоров, тимлидов, директоров.
— Подписаться на рассылку, чтобы не пропустить новые анонсы разборов резюме.
— Посмотреть расписание всех ближайших и вышедших разборов резюме.
Готов конспект нашего эфира с разбором анонимных резюме Product Managers в американские компании.
Вместе с экспертами NEWHR резюме разбирала Анна Наумова — Product Manager и автор ютуб-канала про релокацию и продакт-менеджмент в США «Prodcast».
Почитать можно в нашем блоге, а если захочется посмотреть весь эфир целиком — приходите в наш ютуб-канал или подкаст-платформы.
Подписывайтесь, ставьте лайки и нажимайте на колокольчик. 😎
Вместе с экспертами NEWHR резюме разбирала Анна Наумова — Product Manager и автор ютуб-канала про релокацию и продакт-менеджмент в США «Prodcast».
Почитать можно в нашем блоге, а если захочется посмотреть весь эфир целиком — приходите в наш ютуб-канал или подкаст-платформы.
Подписывайтесь, ставьте лайки и нажимайте на колокольчик. 😎
Внимание работодателям, которые нацелены на найм Russian Global candidates (tech/IT):
1. NEWHR запускает закрытый ТГ-канал для работодателей
2. В канале публикуются резюме опытных кандидатов (от middle до head/chief) из ИТ. Фокус на профессиях в Development, QA, DevOps, SRE, Product management, Analytics, Data scientists, Digital marketing, UX/UI, Tech-recruiters etc
3. Это бесплатно.
👉 Если вы работодатель и готовы предлагать работу для global russian candidates, пишите в ТГ: https://t.iss.one/kirakuzmenko или на почту: [email protected]
👉 Если вы кандидат и нацелены на поиск работы по всему миру, оставьте заявку нашему ТГ-боту (https://t.iss.one/newhrglobalbot).
📍Обращаем внимание кандидатов: вы можете заявить о своем поиске как открыто, так и анонимно (мы заботимся о безопасности ваших данных и вашего поиска). Бот подскажет вам, что делать для анонимной самопрезентации (спойлер: загрузить свое резюме на geekjob.ru и отвечать только тем работодателям, которые вам интересны).
1. NEWHR запускает закрытый ТГ-канал для работодателей
2. В канале публикуются резюме опытных кандидатов (от middle до head/chief) из ИТ. Фокус на профессиях в Development, QA, DevOps, SRE, Product management, Analytics, Data scientists, Digital marketing, UX/UI, Tech-recruiters etc
3. Это бесплатно.
👉 Если вы работодатель и готовы предлагать работу для global russian candidates, пишите в ТГ: https://t.iss.one/kirakuzmenko или на почту: [email protected]
👉 Если вы кандидат и нацелены на поиск работы по всему миру, оставьте заявку нашему ТГ-боту (https://t.iss.one/newhrglobalbot).
📍Обращаем внимание кандидатов: вы можете заявить о своем поиске как открыто, так и анонимно (мы заботимся о безопасности ваших данных и вашего поиска). Бот подскажет вам, что делать для анонимной самопрезентации (спойлер: загрузить свое резюме на geekjob.ru и отвечать только тем работодателям, которые вам интересны).
👍3
Оффер с опционом: что должен знать кандидат?
Мы в NEWHR получаем много вопросов от кандидатов про то, что нужно учесть, если компания предлагает оффер с опционом:
— Какие виды опционов бывают;
— Есть ли разница в получении опционов от РФ и зарубежных компаний;
— Какие гарантии есть у сотрудника при получении опционов.
Ждем ваши персональные вопросы, оставляйте их в форме, а мы постараемся разобрать самые актуальные во время эфира.
Чтобы разобраться во всем детально, мы позвали к нам в подкаст юриста Рустама Рафикова, который специализируется на разработке систем мотивации для сотрудников стартапов.
Рустам Рафиков — магистр права (LL.M), MBA, управляющий партнер юридической фирмы Rafikov&Partners, входит в список лучших юристов России по версии Коммерсантъ и Право-300, отмечен рейтингом Best Lawyers.
Когда?
31 мая в 10.00 по московскому времени.
Где?
В нашем ютуб-канале. Запись будет и останется на нашем канале.
Чтобы получить ссылку на почту, регистрируйтесь TimePad.
Мы в NEWHR получаем много вопросов от кандидатов про то, что нужно учесть, если компания предлагает оффер с опционом:
— Какие виды опционов бывают;
— Есть ли разница в получении опционов от РФ и зарубежных компаний;
— Какие гарантии есть у сотрудника при получении опционов.
Ждем ваши персональные вопросы, оставляйте их в форме, а мы постараемся разобрать самые актуальные во время эфира.
Чтобы разобраться во всем детально, мы позвали к нам в подкаст юриста Рустама Рафикова, который специализируется на разработке систем мотивации для сотрудников стартапов.
Рустам Рафиков — магистр права (LL.M), MBA, управляющий партнер юридической фирмы Rafikov&Partners, входит в список лучших юристов России по версии Коммерсантъ и Право-300, отмечен рейтингом Best Lawyers.
Когда?
31 мая в 10.00 по московскому времени.
Где?
В нашем ютуб-канале. Запись будет и останется на нашем канале.
Чтобы получить ссылку на почту, регистрируйтесь TimePad.
👍2
Пятиминутные исследования ИТ-рынка от NEWHR & Geekjob.ru
👉 Каждую неделю — новый опрос (расписание всех опросов)
👉 Каждый опрос занимает 5 (пять!) минут.
👉 Каждую неделю — результаты опроса в ТГ-канале @newhr и Ютубе
Спойлеры будущих тем:
🛫 Релокейт: кто, куда и надолго ли?
💵 Зарплата: сколько сейчас стоит нанимать и трудоустраиваться?
💸 Трудовое оформление в условиях релокейта сотрудников.
📃 Смена работы в текущих условиях: удачная возможность или вынужденная необходимость?
😍 Удержание и найм в 2022 году: работающие и неработающие механики.
🧑💻 Спектр задач для современных профессий в ИТ.
🎯 Карьерный трек как обдуманная стратегия роста.
🏆 Тренды в ИТ-профессиях
🔹Читайте подробнее про наши исследования.
🔹Оставьте вашу почту, чтобы не пропустить опросник и результаты опроса.
🔹Подписывайтесь на наш ТГ-канал @newhr и Ютуб
🔹Ближайший опрос будет проходить в наших ТГ-каналах с вакансиями от Geekjob.ru с 11 до 14 мая 2022.
Присоединяйтесь!
👉 Каждую неделю — новый опрос (расписание всех опросов)
👉 Каждый опрос занимает 5 (пять!) минут.
👉 Каждую неделю — результаты опроса в ТГ-канале @newhr и Ютубе
Спойлеры будущих тем:
🛫 Релокейт: кто, куда и надолго ли?
💵 Зарплата: сколько сейчас стоит нанимать и трудоустраиваться?
💸 Трудовое оформление в условиях релокейта сотрудников.
📃 Смена работы в текущих условиях: удачная возможность или вынужденная необходимость?
😍 Удержание и найм в 2022 году: работающие и неработающие механики.
🧑💻 Спектр задач для современных профессий в ИТ.
🎯 Карьерный трек как обдуманная стратегия роста.
🏆 Тренды в ИТ-профессиях
🔹Читайте подробнее про наши исследования.
🔹Оставьте вашу почту, чтобы не пропустить опросник и результаты опроса.
🔹Подписывайтесь на наш ТГ-канал @newhr и Ютуб
🔹Ближайший опрос будет проходить в наших ТГ-каналах с вакансиями от Geekjob.ru с 11 до 14 мая 2022.
Присоединяйтесь!
👍2
NEWHR начинает серию пятиминутных опросов на самые актуальные темы. Сегодня мы запускаем опрос о релокации.
Цель опроса: понять, что происходит с релокейтом сейчас, чтобы понимать, что делать работодателям и работникам.
🔹 Люди уезжают, остаются или уезжают-и-возвращаются?
🔹 Что влияет на принятие решения в вопросе релокации?
🔹 По какому принципу выбирают страну для релокейта?
🔹 Кто в вашей сфере уезжает, а кто остается?
Опрос будет доступен до 14 мая 24.00 по московскому времени.
16 мая в 19.00 — разбор результатов опроса в ютуб-канале NEWHR, а краткий конспект по итогам — в телеграм-канале @newhr
Цель опроса: понять, что происходит с релокейтом сейчас, чтобы понимать, что делать работодателям и работникам.
🔹 Люди уезжают, остаются или уезжают-и-возвращаются?
🔹 Что влияет на принятие решения в вопросе релокации?
🔹 По какому принципу выбирают страну для релокейта?
🔹 Кто в вашей сфере уезжает, а кто остается?
Опрос будет доступен до 14 мая 24.00 по московскому времени.
16 мая в 19.00 — разбор результатов опроса в ютуб-канале NEWHR, а краткий конспект по итогам — в телеграм-канале @newhr
👍5🔥1
Коллеги, к сожалению, в связи с болезнью одного из участников, завтра мы не сможем провести эфир с по разбору резюме с Марком Эльцефоном.
Как только согласуем новую дату эфира, сразу вернемся к вам с новостями об этом.
Stay tuned!
Как только согласуем новую дату эфира, сразу вернемся к вам с новостями об этом.
Stay tuned!
Сегодня прошел эфир про релокейт (запись уже на ютубе), а вот презентация на доске Miro, которую мы показывали во время эфира.
Чуть позже, на этой неделе, мы опубликуем статью на базе эфира и нашего исследования.
А завтра разместим новый опрос про зарплаты в текущих реалиях.
Чуть позже, на этой неделе, мы опубликуем статью на базе эфира и нашего исследования.
А завтра разместим новый опрос про зарплаты в текущих реалиях.
👍10🔥9👏1
Если вы ищете сотрудников и готовы нанимать русскоязычных специалистов, которые нацелены на работу в международных компаниях, приходите к нам в закрытый телеграм-канал. Мы бесплатно делимся резюме опытных кандидатов.
👉 Как попасть в канал?
Приходите в Welcome бот, мы верифицируем вас как работодателя и добавим в канал!
https://t.iss.one/hrglobalbot
👉 Какие кандидаты есть в канале?
Разработчики, девопсы, тестировщики, продакты, проджекты, аналитики, дата сайнтисты, маркетологи, дизайнеры, HR и рекрутеры, биздевы.
От миддл уровня и выше: сеньоры, тимлиды, руководители и ТОПы
Все они нацелены на работу в международных компаниях.
👉 Как связаться с кандидатом?
Связывайтесь напрямую, вы будете видеть контакты для связи и резюме кандидата
Часть кандидатов ищут работу анонимно, через сервис анонимного поиска работы Geekjob.ru, в этом случае, вам нужно будет связаться с кандидатом через geekjob.ru и предложить ему вакансию, после этого кандидат откроет вам свои персональные данные и подробное резюме.
👉 Можно ли получать кандидатов только определенного профиля?
Скоро у вас будет такая возможность!
А пока вы подписываетесь на канал и можете воспользоваться поиском по каналу.
👉 Сколько стоит доступ?
Нисколько, мы делаем это бесплатно.
👉 А если я кандидат и хочу попасть в этот канал, что делать?
Отлично! Мы вас ждем! Ответьте на вопросы нашего бота: https://t.iss.one/newhrglobalbot и, после модерации, мы опубликуем ваше резюме (или ссылку на анонимный профиль на geekjob.ru) в канале с международными работодателями.
👉 Как попасть в канал?
Приходите в Welcome бот, мы верифицируем вас как работодателя и добавим в канал!
https://t.iss.one/hrglobalbot
👉 Какие кандидаты есть в канале?
Разработчики, девопсы, тестировщики, продакты, проджекты, аналитики, дата сайнтисты, маркетологи, дизайнеры, HR и рекрутеры, биздевы.
От миддл уровня и выше: сеньоры, тимлиды, руководители и ТОПы
Все они нацелены на работу в международных компаниях.
👉 Как связаться с кандидатом?
Связывайтесь напрямую, вы будете видеть контакты для связи и резюме кандидата
Часть кандидатов ищут работу анонимно, через сервис анонимного поиска работы Geekjob.ru, в этом случае, вам нужно будет связаться с кандидатом через geekjob.ru и предложить ему вакансию, после этого кандидат откроет вам свои персональные данные и подробное резюме.
👉 Можно ли получать кандидатов только определенного профиля?
Скоро у вас будет такая возможность!
А пока вы подписываетесь на канал и можете воспользоваться поиском по каналу.
👉 Сколько стоит доступ?
Нисколько, мы делаем это бесплатно.
👉 А если я кандидат и хочу попасть в этот канал, что делать?
Отлично! Мы вас ждем! Ответьте на вопросы нашего бота: https://t.iss.one/newhrglobalbot и, после модерации, мы опубликуем ваше резюме (или ссылку на анонимный профиль на geekjob.ru) в канале с международными работодателями.
👍6
NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма pinned «Если вы ищете сотрудников и готовы нанимать русскоязычных специалистов, которые нацелены на работу в международных компаниях, приходите к нам в закрытый телеграм-канал. Мы бесплатно делимся резюме опытных кандидатов. 👉 Как попасть в канал? Приходите в Welcome…»
Напоминаем, что сегодня в 19.00 по московскому времени в нашем ютуб-канале проведём прямой эфир про результаты опроса про релокейт среди продуктовых аналитиков:
https://youtu.be/k0-PQjhRC2E
Приходите на эфир, будем вместе разбираться, кто уезжает, кто остаётся, зачем и почему 🤓
https://youtu.be/k0-PQjhRC2E
Приходите на эфир, будем вместе разбираться, кто уезжает, кто остаётся, зачем и почему 🤓
🔥11👍2