Одним из самых больших открытий для меня при запуске стартапа было то, какое огромное количество времени нужно тратить фаундеру на дела, никак не связанные с проектом. Зарегать юрлицо - это как раз несложно. Но банк, бухгалтерия, кадры, юристы, хозяйство - это всё отжирает уйму времени, вдвойне сложно это делать в первый раз.

Наша система образования не способна выпустить специалиста, готового к работе. Я учился на специальности "Экономика", у меня было несколько курсов бухучёта. Что я учил там? Как на балансе отражать дебиторку? С какого счёта на какой проводить проводки руками? Вроде бы я сдавал экзамены и зачёты, и вроде даже на неплохие отметки. Но вот факт: свою первую декларацию заполнять меня учил коллега, т.к. после универа я понятия не имел как это делать. Второй факт - 1ску я ниразу не увидел за все время обучения. Может кто-то где-то и видел, но не мы.

Но с декларациями это полбеды, есть ещё куча нюансов. Самое большое - это страх косяков от незнания, чувство неуверенности в себе, что ты ту или иную бумажку заполнишь не так и тебе это аукнется на будущих дьюдилах.

Я очень рад что ребята из бухгалтерского аутсорсера "Делай своё дело" замутили Курс молодого директора, где все эти вопросы в базовых моментах будут рассказываться руководителям. Курс включает в себя 11 двухчасовых лекций раз в неделю, рассказывает базовые практические вещи о кадрах, налогах, бухучёте, заключении договоров. Цена благородная - донейт детскому хоспису, минимум 10 рублей.

Дело со всех сторон правильное, поэтому с радостью рассказываю всем про этот проект и даю ссылку: https://prosvet.dsvd.by/

Понедельник - день промокодов (блин, пока писал пост уже вторник наступил, но будем считать я временно на Гринвиче).

Есть такая профессия - техническое задание писать. И занимаются этим люди, гордо именуемые бизнес-аналитики. Самое, на мой взгляд, крутое в профессии бизнес-аналитика - это само название. Для непосвященного человека прямо таки рисуется картина мудреца, который сидит и думает думы, анализирует бизнес.
На практике - это неплохой вход в менеджерскую ветку для всех, кто нормально коммуницирует и кто знает английский. А всему остальному можно научиться.

Например, на курсе от Geekhub.by (географически - Минск).

Курсанта будут ожидать практические задания и дополнительная самостоятельная подготовка под руководством тренера. Тренер - практикующий бизнес-аналитик из EPAM.
Обучение в вечернее время.

Статы по % трудоустройств пока нету, т.к. курс только запустили совсем недавно, но по выпуску обещают всяческую поддержку и менторство по поиску работы, вплоть до помощи в составлении резюме. Отзывы прошедших в анонимной форме неплохие (видел сам).

Короче, старт ближайшей группы уже 28 января (количество мест ограничено). По промокоду necoder скидка 10% на курс. Записаться на курс со скидкой можно здесь.

(Все, понедельник закончился)

Большое интервью со мной про зарплаты. В принципе, про всё это уже писал в канале развёрнуто, но тут более кратко. Хотя говорил я долго, редакторы нарезали :)

Если кто хочет более свободно поговорить на темы в статье - как обещал давно, запускаю формат стримов. Пилотный стрим пройдёт завтра, в пятницу, в 21.00 по минскому времени.

Стримы я буду вести не один, всегда с каким-то интересным человеком из своих друзей или знакомых. Мы будем общаться на разные темы и отвечать на вопросы зрителей. Планируемая периодичность - раз в месяц, а там посмотрим зайдёт или нет.

Базовый канал для стрима - https://www.youtube.com/channel/UC2gdJ3caLJVUECuI9iFLkEg

Первым гостем будет мой друг Алексей Панченко aka RetroGamerBelarus, вот его канал про ретроигры и ретроконсоли https://www.youtube.com/channel/UC0naWkCDxTDHisglTAct49g. А по совместительству - тестер-автоматизатором с богатой трудовой биографией, уверен, он тоже сможет много чего интересного рассказать.

В студии: Иван Веденин и Сергей Лавриненко (@necodernotes)
Гостья: Даша Данилова, Основательница и CEO RocketData

0:00 Даша, начало: торговля помидорами, мечты о $1000 и несостоявшееся распределение на МАЗ
8:10 Как Даша попала в продажи TUT.by
11:37 Как запускался TAM.by
16:05 Как стартап-тур в Израиль изменил мышление Даши
21:22 Нужно масштабироваться! Почему не удалось с TAM.by?
23:44 Как пришла идея RocketData и были получены первые инвестиции от TUT.by
39:53 Команда, юрисдикция, инвестиции и немного про правовые условия
48:40 Как раздаются опционы в RocketData, и что там с зарплатами для разработчиков
58:16 Зарплаты фаундеров: сколько (не)платить себе?
1:06:52 Почему у венчурного проекта не может быть операционного плюса?
1:08:15 Как холивары с инвесторами по поводу зарплаты выплеснулись в публичное поле.
1:14:35 С чем сталкивается фаундер-женщина делая стартап?
1:21:55 Почему у Даши получается хорошо продавать?
1:25:34 Что мотивирует Дашу делать стартап(ы)?

Подкаст #2.2: Основательница и CEO стартапа RocketData - Даша Данилова

Сходили с Иваном в ИТ роту. На следующей неделе ждите подкаст оттуда. Спойлер: за баги наряды вне очереди не дают, а за хороший код дают увольнения :) На фото - "офисная" "кухня", комната отдыха. Интересное очень место - гибрид ит-компании и военной части.

К сожалению Youtube попросил жалких 24 часа на активацию возможности стримить с свежесозданного канала, посему приходится стримить в Facebook.

Напоминаю - стрим с Алексеем Панченко, ретрогеймером и автотестером. Вопросы любые, вот ссылка на донат: https://www.donationalerts.com/r/teslavr

Коменты можно писать там, либо в фб под трансляцией.

ССЫЛКА НА СТРИМ: https://www.facebook.com/teslavr/videos/3581028571937900/

Сегодня понедельник - день промокодов

10% промокод NECODER на сервис GetHelp.by

Что за сервис? Это что-то вроде виртуального ассистента. Помогут загуглить, спланировать, транскрибировать аудио, забронировать, организовать доставку и покупку.

Например, я его использую в режиме "ленивый стартапер". Это когда надо найти аналоги идеи, провести поиск потеницальных партнеров, поиск контактов конкретных людей и должностей - короче, аутсорс ресерча. Нормальная альтернатива найму гуглера-ассистента в офис.

Сервис реализован как бот в Телеграм - общайтесь, ставьте задачи, принимайте работу.

Если не понравится, ребята возвращают 100% денег за пробный пакет - значит, можно попробовать ничем не рискуя.

Микроклимат в коллективе - одна из самых важных вещей в работе. От хорошего микроклимата зависит продуктивность и комфорт, плохой микроклимат напротив убивает желание ходить на работу.

Самый главный враг хорошего микроклимата - неадекватные менеджеры зима. Зима не просто лишает работников живительного витамина D в виду отсутствия солнца, что делает их вялыми и депрессивными (поэтому капельки надо пить, стоят около 10р в любой аптеке). Зима вызывает специфический режим эксплуатации офисов, и не каждый знает как этот режим адекватно поддерживать.

У каждого в доме есть термометр, хотя, по сути, термометр - довольно бесполезная штука, т.к. наше тело в режиме реального времени само способно определять холодно ему или жарко. В списке нужных датчиков для дома и офиса термометр стоит на последнем месте. А что стоит на первом? Мой топ такой:

1) Датчик CO2
2) Гигрометр

Наши здания и офисы зачастую строят просто с ужасной вытяжкой. Приточка забивается и не работает, электровытяжка часто громко шумит. Это всё приводит к тому что концентрация СО2 в воздухе повышается. Нормы СО2 регулируются ГОСТом 30494-2011 под названием «Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях». Этот документ оптимальным для здоровья человека уровнем CO2 считает 800 — 1 000 ppm. Отметка на уровне 1 400 ppm – предел допустимого содержания углекислого газа в помещении. Фоновый уровень СО2 на улице - порядка 400-500. Высокие концентрации углекислого газа приводят к выделению адреналина и кортизола корой надпочечников. Это гормоны стресса, которые повышают метаболизм, температуру и приводят к быстрой утомляемости. Кортизол в свою очередь является сильным иммунодепрессантом, что, вместе с отсутствием проветривания, приводит к росту заболеваемости, особенно в оупенспейсах. У меня, например, начинает очень болеть голова.

Купите себе на комнату (или даже домой) этот датчик и споры о проветривании закончатся, т.к. вовремя проветривая вы очень сильно улушчите качество своей работы и свое самочуствие. Датчик просто будет сигнализировать когда нужно провертривать, т.к. концентрация превышает норму. Датчиков сейчас куча, от самых простых до навороченных, есть даже умные форточки с этими датчиками, которые автоматом открываются в нужный момент.

Правда, очень быстро вы обнаружите что если у вас плохая вентиляция и плотные стеклопакеты, то проветривать надо очень часто. Идея со старыми добрыми советскими деревянными окнами и щелями в них покажется вам не такой плохой. В моем опыте регулярно выдумывались различные лайфхаки как закрыть стеклопакет так, чтобы осталась тонкая струйка воздуха.

Что касается гигрометра - он также крайне важен. Отопление зимой обычно сушит здания изнутри, поэтому постоянно нужно мониторить уровень влажности. Влажность должна быть оптимально в районе 40-60% (допустимый предел нормы - 30%, но он ощущается уже как некомфортный). К чему приводит низкая влажность: сухая кожа, сухая слизистая, постоянное желание пить воду и самое противное - статическое электричество. Это значит, что если у вас в офисе ковровое покрытие с ворсинками, то будьте готовы, здороваясь за руку с коллегами, периодически лупасить их разрядами. Низкая влажность также является иммунодепрессивным фактором. У нас в организме есть защитный фактор - иммуноглабулин А (IgA). Это первый химический барьер для бактерий и вирусов. IgA выделяется слизистыми оболочками организма - ротоглотка, слизистая носа и пр. Излишняя сухость ведёт к недовыделению этого соединения и повышению чувствительности к вирусам и бактериям.

Как пофиксать влажность: всё то же проветривание + увлажнитель воздуха. Можно конечно вешать тряпки на батарею, но увлажнитель эффективнее.

Резюмируя - буквально пара приборов улучшит микроклимат в офисе и позволит вам гораздо лучше чувствовать себя в зимнее время года.

UPD: в чате кинули ссылку на отличный пост по теме решения проблемы: https://finkaschool.com/air/

Сходили в гости в IT роту. Несмотря на то что выпуск получился наиболее формальным, фидбек от офицеров пресс-службы минобороны был «хорошо поговорили, неформально».

Там конечно другая жизнь совсем. Но это не значит что там жить плохо. Просто по-другому все совершенно.

Хорошо что существуют точки пересечения нашего уютного it-анклава и остальной страны, притом в таком формате где все вроде бы органично уживаются на пользу друг другу. На и там, по правде говоря, чувствуется особенность подразделения. Больше свободы и лучше ремонт по сравнению с другими - все как и у нас на гражданке.

Вчера анонсировали новый набор стартапов в акселератор TechMinsk. Требования прежние: стадия MVP и выше, живой трекшн или почти-трекшн.

Главным отличием от других подобных инициатив является то что здесь реально дают денег. Живым кэшем + обучалово и участие в конфах. Дали денег 6 проектам из прошлого набора (набрали 8, но 2 отвалилось походу, как это обычно бывает). Оценка нормальная - 8% за 50к это не обязательно для всех, скорее это максимум что даст акселератор и максимум сколько возьмет. Сама оценка может быть и выше и ниже в зависимости от стадии.

Заявки принимаются на techminsk.com до 16 февраля 2020 года. Сама программа акселерации занимает 10 – недель и стартует
6 апреля 2020 года. Финальное демо в июне в Лондоне.

Пра скандал з Flatty

У прыватке звярнуліся да мяне распрацоўшчыкі Flatty і паведамілі наступнае:

1. Софт бесплатны, яны нічога на нём не зарабляюць, працуюць па 1-2 гадзіны штовечар, рэкламы хапае толькі крыху на пакрыццё выдаткаў на сервер.

2. Прылада на Xamarin, тобак цяжка там з лакалізацыямі, не за 5 хвілін яна робіцца. Але праз пару тыдняў паабяцалі дадаць беларускамоўную лакалізацыю.

3. З-за таго што гэта некамерцыйны праект для лакальнага рынку, вельмі зручная апка дзеля пошуку кватэр якую робяць у вольны час хлопцы па-за асноўнай працай - ім было вельмі непрыемна бачыць першую кепскую адзінку, таму яны дазволілі сабе такую нервовую рэакцыю, за што зараз сумуюць.

Таму я запрашаю ўсіх, калі ласка, "понять и простить", трохі выратаваць рэйтынг апкі і паставіць ей 5 зараз, тым больш беларускую абяцаюць дадаць (см. п.2).

Лінкі:

https://bit.ly/FlattyAndroid


https://bit.ly/FlattyiOS

Рэпост, калі ласка, хто можа.

P.S. - что я думаю про эту ситуацию в целом, тем более случай не первый? Вместо того чтобы писать большой пост, сделаю отсылку на отличную статью Талеба про диктатуру меньшинства. Вы можете не любить какие-то явления, или напротив - любить (мне лично беларуская мова нравится и я поддерживаю расширение её употребления), но если вы будете вести себя в коммуникации с любым меньшинством по принципу слона в посудной лавке - будете получать соотвествующую ответку. А вот если вы будете позиционировать себя, напротив, благосклонным и делать специальные продукты для таких групп - то эффект превзойдёт все ваши ожидания. Особенно что касается белорусскоязычных в Беларуси, которые во многом все связаны с работой в медиа и напрямую могут качественно прокачать имидж вашего продукта как модного и крутого.

Все знают про бесплатные курсы EPAM, Wargaming и ITransition как основную точку входа в IT, но я с радостью хочу сообщить что такую же инициативу открыла компания Syberry.

Они устраивают бесплатные курсы QA с отбором и последующим трудоустройством к себе же. Группу набирают небольшую, но процент трудоустройства после курсов обещают высокий, порядка 75%. Изюминкой становится то, что нет архисложных требований к английскому - достаточно уровня A2.

Короче вариант отличный, нюанс конечно в том что конкурс будет на такие курсы бешеный, но кто знает - может повезет именно вам. Записаться можно тут: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdujQd7y581TGz7tglYjrK6uU9DszXv5MMmwWWDIvpEr80czA/viewform

Больше инфы тут: https://academy.syberry.by/courses/qa/

Вообще следите за этими ребятами, они обещают еще три группы для девелоперов (JS, PHP, Java). Каких-то аццких требований по входящим навыкам тоже нет - "ни фреймворков, ни алгоритмов сложных, ни ооп, просто уметь базовые вещи на языке делать и основные фичи языка знать". Поэтому если кому-то из вайтишников не повезет попасть на QA, возможно стоит попробовать пойти на девелоперские курсы.

Для тех кто совсем в противоположной стороне от девелопмента, но получше знает английский - можно попробовать себя у них же в продажах. Они готовы брать и учить сейлов с нуля, нужно желание развиваться в этой сфере и мотивационное письмо, подробности тут: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6625780201450192896/

Я за этот пост не взял с компании ничего, т.к. считаю что бесплатные курсы компаний с трудоустройством крайне полезны, важны и нужны. Если какие-то другие компании делают такие же курcы и хотят засветиться у меня в канале - пишите, расскажу и про вас.

ИП - должно быть у каждого фрилансера в Беларуси!

Многие наёмные работники в Беларуси в словосочетании "Индивидуальный предприниматель" рисуют себе картины чуть ли не Стива Джобса в гараже - мол, раз предприниматель, значит на себя работает! На самом деле ИП - это де-факто самая простая форма самозанятости, которая не исключает проектной работы в команде, периодических (а много где и регулярных) походов в офис, в общем обычной айтишной жизни, мало связанной с любым предпринимательством.

Почему же все так любят ИП? Главный ответ - налоги, налоги и ещё раз налоги. Есть такой зверь - называется УСН (упрощенная система налогообложения), этот режим работы по состоянию на январь 2020 позволяет платить 5% налогов с дохода при годовом доходе до 315 тысяч рублей. ФСЗН в таком случае уплачивается с минимальной зарплаты по стране. Это делает режим ИП примерно в два раза выгоднее чем режим наёмного работника в ПВТ. Давайте посчитаем:

1. Обычный сотрудник. С зарплаты в 1000 баксов он (с работодателем) платит 350 баксов ФСЗН/Белгосстрах + 130 баксов подоходного = итого 470 баксов налога в месяц.

2. Сотрудник ПВТ. Та же зарплата в 1000 баксов, на ФСЗН (со средней по стране) уходит порядка 150 баксов + 100 баксов подоходного/взнос в ПВТ = итого получается 250 баксов налога в месяц.

3. ИП с 1000 баксов платит 5% - 50 баксов + 50 баксов в месяц за ФСЗН от минималки = итого 100 баксов налогов! Вчетверо выгоднее чем быть наёмным и вдвое выгоднее чем быть в ПВТ.

4. Есть даже четвертый вариант - 3% + НДС. Но если работаешь с зарубежной фирмой, то НДС не платишь. Поэтому остаётся вообще только 3%.

Почему бы всем тогда не стать ИПшниками и сделать себе налоговый рай? В Украине так и сделали - поэтому когда сравнивают достижения наших стран в ИТ-сфере, всегда стоит помнить что налоговая нагрузка в Украине на айтишников даже ниже в массе чем в Беларуси, а по факту практически символическая. Но во-первых, правительство Украины не то чтобы сильно довольно такой ситуацией и давно ведет разговоры о том что надо бы брать налогов побольше. Во-вторых, 1000 предпринимателей в штате компании это так себе с точки зрения корпоративного структурирования, решения вопроса правообладания и т.п. (хотя EPAM в 2012 умудрился с этой схемой легально выйти на IPO, т.е. схема с ФОПами была признана аудиторами белой). Поэтому режим ПВТ в нынешнем виде - это больше налогов государству, более адекватное структурирование и более спокойный сон директоров по ночам (поэтому "раскулачиватели" ПВТ призывают государство к стрельбе себе по ногам).

Но вернёмся к нашему ИП. Что оно даст конкретно тебе, дорогой читатель?

1) Вы сможете совершенно по-белому не парясь брать любой фриланс, платить 5% с оборота и жить себе спокойно. Если ты при этом работаешь где-то в штате, то ФСЗН за тебя заплатит работодатель и платить его тебе второй раз будет не нужно. Важно: вы не обязаны осуществлять деятельность по факту. У меня был период когда я полтора года отправлял нулевые декларации (да, из минусов нужно подавать декларации раз в квартал) и ничего. ИП - это право работать по схеме, но не обязательство. Правда, налоговая может настойчиво рекомендовать закрыться если будет совсем голое ИП на протяжении нескольких лет.

2) Как контрактор вы станете сильно привлекательнее для ряда работодателей. Например для стартапов, которым вы нужны проектно и которые может и готовы платить вам большие деньги, но хотят сэкономить на налогах.

3) На ИП можно повесить пет-проекты вроде мобилок, которые будут приносить какую-то денежку. Та же цена вопроса - 5% (как всё это легально оформить подскажут юристы вашего банка, поверьте - вы там не первый).

Сложно ли открыть ИП? Нет, вот здесь инструкция. Процесс занимает порядка пяти дней. Самая большая трудность - это подавать декларации. Бумажками их подавать неудобно и несовременно, можно через ЭЦП (электронная цифровая подпись), но придётся похимичить чтобы её настроить и денег заплатить. Сами декларации заполнять несложно, научитесь со второго раза (к слову, заполнять ФСЗН - сущий ад по сравнению с этим, но ИПшники не заполняют ФСЗН).

Можно ли сделать контору по украинскому образцу, где будут работать одни ИП? Вот это самый сложный вопрос. Формально это не запрещено, но по факту если вы используете схему с ИП исключительно для оптимизации налогов, а именно:

1) Сотрудники ходят в офис и по расписанию, у них есть отпуска и больничные;
2) Сотрудники представляют собой чётко зафиксированную иерархию подчинения;
3) Каждый из таких ИП работает только на одного клиента и получает вознаграждение как зарплату, т.е. одну и ту же сумму в один и тот же срок;

- то использование такой схемы считается юристами серой и не рекомендуется. Впрочем, публичных прецедентов наказания за такую схему в инфопространстве не было (были прецеденты наказния за обнал).

Короче, если вам предложат сделать ИП и вы чувствуете что вам интересен фриланс и различного рода халтуры как периодическая занятость - смело соглашайтесь. Закрыть ИП можно, это чуть сложнее чем открыть, но закрывать его совершенно необязательно, если у вас есть хоть какая-то периодическая деятельность. Помешает вам ИП в случае если вы пойдёте на госслужбу или например станете депутатом, в остальных случаях открытое ИП ничем не мешает работать обычную наёмную работу.

(все эти схемы это конечно приговор нашей пенсионной системе, никто не хочет платить ФСЗН и государство вынужденно собирать хоть какие-то крохи с тех кто может найти способ не платить вообще ничего, но это другая тема разговора, пост про накопление на пенсию был в канале)

Как получать валюту от заказчика, будучи ИП?

1. Заключаете договор с заказчиком. В случае с Google мой банк (Альфа) сказал что ему хватит подписанной мной публичной оферты.
2. Даёте заказчику реквизиты банковского счёта, открыв предварительно там валютный счёт ИП.
3. Когда пришёл перевод, в течение 9 дней подаёте в банк сведения, откуда к вам пришли деньги. Это может быть договор из п.1 или отдельный акт на объем работ.
4. Деньги выводите переводом на карту (в банке научат).
5. До 20 числа следующего месяца за последним месяцем в квартале подаёте декларацию, до 22 числа платите 5% от всего дохода на счёт ИП за квартал.

Как видите, все довольно просто через схему с ИП. Также налоговая снабдит вас справочкой на Шенген, если у вас нет других больших источников дохода. А некоторые банки даже дают ипшникам кредиты (в целом неохотно, конечно, но некоторые дают). Поэтому ИП с 5% выглядит всячески социально выгоднее чем просто гнать выручку серым кэшем/битками/зарубежной картой.

Прикольная статья на dou.ua про типы менеджеров, которые бесят разработчиков.

Разрабы, узнали знакомых персонажей?
Менеджеры, посчитали свои грехи? Я насчитал у себя три греха из 14.

Авторы статьи решили углубить классификацию и превратить статью в вебинар. Который пройдёт сегодня в 19.30 по Киеву / 20.30 по Минску-Москве. Авторы кстати сами девелоперы, а не менеджеры, что особенно интересно. Вебинар бесплатный (обещают ничего не продавать, подвоха нет), ссылка на регистрацию тут: https://bit.ly/2RYAj46

Так что если у кого есть время - регистрируйтесь во имя беларуско-украинского обмена опытом в IT менеджменте.

Новый подкаст вышел в экспериментальном формате - дискуссия. А именно - встретились однажды на подкасте бизнес-ангел и предприниматель из реального бизнеса и поговорили про стартапы.