Старт сезона #2!

В студии: Иван Веденин и Сергей Лавриненко (@necodernotes)
Гость: Егор Куновский, бывший топ-менеджер Apalon

1. Как гуманитарий вошёл в IT и вырос до топ-менеджера.
2. Как из аутсорсера Apalon смог стать продуктовой компанией.
3. Как менялось продвижение приложений - 10 лет назад и сейчас.
4. Чем отличаются App Store, Google Play, Galaxy Store и др.
5. Как зарождался продакт-менеджмент в Беларуси благодаря Apalon и Viaden.
6. Как трансформировался Apalon после продажи.
7. Про менеджерские бонусы, систему мотивации и текучку.
8. Чем занимается топ-менеджер уволившись после 13 лет работы.
9. Творческие планы Егора и запрос на проекты.

Подкаст #2.1: Бывший топ-менеджер Apalon - Егор Куновский

Новость из РФ: айти-братва рвётся к власти!

Как стало известно “Ъ”, директор по продукту World of Tanks компании Wargaming.net Вячеслав Макаров намерен создать «Партию прямой демократии», чтобы принять участие в региональных выборах 2020 года и затем в парламентских 2021-го. Учредительный съезд запланирован на 5 марта.

По словам господина Макарова, особенностью партии станет мобильное приложение, основанное на технологии Blockchain, через которое будет осуществляться голосование членов движения.

В партию изначально пригласят разработчиков ведущих региональных IT-компаний. «Во многих регионах IT-компании являются крупнейшими налогоплательщиками и хорошо знают о местных проблемах»,— заявил он.

https://www.kommersant.ru/doc/4215517

Не уверен в успехе этого проекта, т.к. прямое голосование как инструмент применимо далеко не всегда и не везде, но прецедент любопытный. Хотя если запустить в «танках» рекламу, то охват у партии будет внушительный 😄

Для неайтишников и я - программист. Ну пускай будет так. Маленькое интервью в формате "10 вопросов спецу" с автором канала. На мове. (Я был видимо очень невыспавшийся, сорри за тупняк). https://www.youtube.com/watch?v=2MoDc-EK1do&feature=youtu.be

Одним из самых больших открытий для меня при запуске стартапа было то, какое огромное количество времени нужно тратить фаундеру на дела, никак не связанные с проектом. Зарегать юрлицо - это как раз несложно. Но банк, бухгалтерия, кадры, юристы, хозяйство - это всё отжирает уйму времени, вдвойне сложно это делать в первый раз.

Наша система образования не способна выпустить специалиста, готового к работе. Я учился на специальности "Экономика", у меня было несколько курсов бухучёта. Что я учил там? Как на балансе отражать дебиторку? С какого счёта на какой проводить проводки руками? Вроде бы я сдавал экзамены и зачёты, и вроде даже на неплохие отметки. Но вот факт: свою первую декларацию заполнять меня учил коллега, т.к. после универа я понятия не имел как это делать. Второй факт - 1ску я ниразу не увидел за все время обучения. Может кто-то где-то и видел, но не мы.

Но с декларациями это полбеды, есть ещё куча нюансов. Самое большое - это страх косяков от незнания, чувство неуверенности в себе, что ты ту или иную бумажку заполнишь не так и тебе это аукнется на будущих дьюдилах.

Я очень рад что ребята из бухгалтерского аутсорсера "Делай своё дело" замутили Курс молодого директора, где все эти вопросы в базовых моментах будут рассказываться руководителям. Курс включает в себя 11 двухчасовых лекций раз в неделю, рассказывает базовые практические вещи о кадрах, налогах, бухучёте, заключении договоров. Цена благородная - донейт детскому хоспису, минимум 10 рублей.

Дело со всех сторон правильное, поэтому с радостью рассказываю всем про этот проект и даю ссылку: https://prosvet.dsvd.by/

Понедельник - день промокодов (блин, пока писал пост уже вторник наступил, но будем считать я временно на Гринвиче).

Есть такая профессия - техническое задание писать. И занимаются этим люди, гордо именуемые бизнес-аналитики. Самое, на мой взгляд, крутое в профессии бизнес-аналитика - это само название. Для непосвященного человека прямо таки рисуется картина мудреца, который сидит и думает думы, анализирует бизнес.
На практике - это неплохой вход в менеджерскую ветку для всех, кто нормально коммуницирует и кто знает английский. А всему остальному можно научиться.

Например, на курсе от Geekhub.by (географически - Минск).

Курсанта будут ожидать практические задания и дополнительная самостоятельная подготовка под руководством тренера. Тренер - практикующий бизнес-аналитик из EPAM.
Обучение в вечернее время.

Статы по % трудоустройств пока нету, т.к. курс только запустили совсем недавно, но по выпуску обещают всяческую поддержку и менторство по поиску работы, вплоть до помощи в составлении резюме. Отзывы прошедших в анонимной форме неплохие (видел сам).

Короче, старт ближайшей группы уже 28 января (количество мест ограничено). По промокоду necoder скидка 10% на курс. Записаться на курс со скидкой можно здесь.

(Все, понедельник закончился)

Большое интервью со мной про зарплаты. В принципе, про всё это уже писал в канале развёрнуто, но тут более кратко. Хотя говорил я долго, редакторы нарезали :)

Если кто хочет более свободно поговорить на темы в статье - как обещал давно, запускаю формат стримов. Пилотный стрим пройдёт завтра, в пятницу, в 21.00 по минскому времени.

Стримы я буду вести не один, всегда с каким-то интересным человеком из своих друзей или знакомых. Мы будем общаться на разные темы и отвечать на вопросы зрителей. Планируемая периодичность - раз в месяц, а там посмотрим зайдёт или нет.

Базовый канал для стрима - https://www.youtube.com/channel/UC2gdJ3caLJVUECuI9iFLkEg

Первым гостем будет мой друг Алексей Панченко aka RetroGamerBelarus, вот его канал про ретроигры и ретроконсоли https://www.youtube.com/channel/UC0naWkCDxTDHisglTAct49g. А по совместительству - тестер-автоматизатором с богатой трудовой биографией, уверен, он тоже сможет много чего интересного рассказать.

В студии: Иван Веденин и Сергей Лавриненко (@necodernotes)
Гостья: Даша Данилова, Основательница и CEO RocketData

0:00 Даша, начало: торговля помидорами, мечты о $1000 и несостоявшееся распределение на МАЗ
8:10 Как Даша попала в продажи TUT.by
11:37 Как запускался TAM.by
16:05 Как стартап-тур в Израиль изменил мышление Даши
21:22 Нужно масштабироваться! Почему не удалось с TAM.by?
23:44 Как пришла идея RocketData и были получены первые инвестиции от TUT.by
39:53 Команда, юрисдикция, инвестиции и немного про правовые условия
48:40 Как раздаются опционы в RocketData, и что там с зарплатами для разработчиков
58:16 Зарплаты фаундеров: сколько (не)платить себе?
1:06:52 Почему у венчурного проекта не может быть операционного плюса?
1:08:15 Как холивары с инвесторами по поводу зарплаты выплеснулись в публичное поле.
1:14:35 С чем сталкивается фаундер-женщина делая стартап?
1:21:55 Почему у Даши получается хорошо продавать?
1:25:34 Что мотивирует Дашу делать стартап(ы)?

Подкаст #2.2: Основательница и CEO стартапа RocketData - Даша Данилова

Сходили с Иваном в ИТ роту. На следующей неделе ждите подкаст оттуда. Спойлер: за баги наряды вне очереди не дают, а за хороший код дают увольнения :) На фото - "офисная" "кухня", комната отдыха. Интересное очень место - гибрид ит-компании и военной части.

К сожалению Youtube попросил жалких 24 часа на активацию возможности стримить с свежесозданного канала, посему приходится стримить в Facebook.

Напоминаю - стрим с Алексеем Панченко, ретрогеймером и автотестером. Вопросы любые, вот ссылка на донат: https://www.donationalerts.com/r/teslavr

Коменты можно писать там, либо в фб под трансляцией.

ССЫЛКА НА СТРИМ: https://www.facebook.com/teslavr/videos/3581028571937900/

Сегодня понедельник - день промокодов

10% промокод NECODER на сервис GetHelp.by

Что за сервис? Это что-то вроде виртуального ассистента. Помогут загуглить, спланировать, транскрибировать аудио, забронировать, организовать доставку и покупку.

Например, я его использую в режиме "ленивый стартапер". Это когда надо найти аналоги идеи, провести поиск потеницальных партнеров, поиск контактов конкретных людей и должностей - короче, аутсорс ресерча. Нормальная альтернатива найму гуглера-ассистента в офис.

Сервис реализован как бот в Телеграм - общайтесь, ставьте задачи, принимайте работу.

Если не понравится, ребята возвращают 100% денег за пробный пакет - значит, можно попробовать ничем не рискуя.

Микроклимат в коллективе - одна из самых важных вещей в работе. От хорошего микроклимата зависит продуктивность и комфорт, плохой микроклимат напротив убивает желание ходить на работу.

Самый главный враг хорошего микроклимата - неадекватные менеджеры зима. Зима не просто лишает работников живительного витамина D в виду отсутствия солнца, что делает их вялыми и депрессивными (поэтому капельки надо пить, стоят около 10р в любой аптеке). Зима вызывает специфический режим эксплуатации офисов, и не каждый знает как этот режим адекватно поддерживать.

У каждого в доме есть термометр, хотя, по сути, термометр - довольно бесполезная штука, т.к. наше тело в режиме реального времени само способно определять холодно ему или жарко. В списке нужных датчиков для дома и офиса термометр стоит на последнем месте. А что стоит на первом? Мой топ такой:

1) Датчик CO2
2) Гигрометр

Наши здания и офисы зачастую строят просто с ужасной вытяжкой. Приточка забивается и не работает, электровытяжка часто громко шумит. Это всё приводит к тому что концентрация СО2 в воздухе повышается. Нормы СО2 регулируются ГОСТом 30494-2011 под названием «Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях». Этот документ оптимальным для здоровья человека уровнем CO2 считает 800 — 1 000 ppm. Отметка на уровне 1 400 ppm – предел допустимого содержания углекислого газа в помещении. Фоновый уровень СО2 на улице - порядка 400-500. Высокие концентрации углекислого газа приводят к выделению адреналина и кортизола корой надпочечников. Это гормоны стресса, которые повышают метаболизм, температуру и приводят к быстрой утомляемости. Кортизол в свою очередь является сильным иммунодепрессантом, что, вместе с отсутствием проветривания, приводит к росту заболеваемости, особенно в оупенспейсах. У меня, например, начинает очень болеть голова.

Купите себе на комнату (или даже домой) этот датчик и споры о проветривании закончатся, т.к. вовремя проветривая вы очень сильно улушчите качество своей работы и свое самочуствие. Датчик просто будет сигнализировать когда нужно провертривать, т.к. концентрация превышает норму. Датчиков сейчас куча, от самых простых до навороченных, есть даже умные форточки с этими датчиками, которые автоматом открываются в нужный момент.

Правда, очень быстро вы обнаружите что если у вас плохая вентиляция и плотные стеклопакеты, то проветривать надо очень часто. Идея со старыми добрыми советскими деревянными окнами и щелями в них покажется вам не такой плохой. В моем опыте регулярно выдумывались различные лайфхаки как закрыть стеклопакет так, чтобы осталась тонкая струйка воздуха.

Что касается гигрометра - он также крайне важен. Отопление зимой обычно сушит здания изнутри, поэтому постоянно нужно мониторить уровень влажности. Влажность должна быть оптимально в районе 40-60% (допустимый предел нормы - 30%, но он ощущается уже как некомфортный). К чему приводит низкая влажность: сухая кожа, сухая слизистая, постоянное желание пить воду и самое противное - статическое электричество. Это значит, что если у вас в офисе ковровое покрытие с ворсинками, то будьте готовы, здороваясь за руку с коллегами, периодически лупасить их разрядами. Низкая влажность также является иммунодепрессивным фактором. У нас в организме есть защитный фактор - иммуноглабулин А (IgA). Это первый химический барьер для бактерий и вирусов. IgA выделяется слизистыми оболочками организма - ротоглотка, слизистая носа и пр. Излишняя сухость ведёт к недовыделению этого соединения и повышению чувствительности к вирусам и бактериям.

Как пофиксать влажность: всё то же проветривание + увлажнитель воздуха. Можно конечно вешать тряпки на батарею, но увлажнитель эффективнее.

Резюмируя - буквально пара приборов улучшит микроклимат в офисе и позволит вам гораздо лучше чувствовать себя в зимнее время года.

UPD: в чате кинули ссылку на отличный пост по теме решения проблемы: https://finkaschool.com/air/

Сходили в гости в IT роту. Несмотря на то что выпуск получился наиболее формальным, фидбек от офицеров пресс-службы минобороны был «хорошо поговорили, неформально».

Там конечно другая жизнь совсем. Но это не значит что там жить плохо. Просто по-другому все совершенно.

Хорошо что существуют точки пересечения нашего уютного it-анклава и остальной страны, притом в таком формате где все вроде бы органично уживаются на пользу друг другу. На и там, по правде говоря, чувствуется особенность подразделения. Больше свободы и лучше ремонт по сравнению с другими - все как и у нас на гражданке.

Вчера анонсировали новый набор стартапов в акселератор TechMinsk. Требования прежние: стадия MVP и выше, живой трекшн или почти-трекшн.

Главным отличием от других подобных инициатив является то что здесь реально дают денег. Живым кэшем + обучалово и участие в конфах. Дали денег 6 проектам из прошлого набора (набрали 8, но 2 отвалилось походу, как это обычно бывает). Оценка нормальная - 8% за 50к это не обязательно для всех, скорее это максимум что даст акселератор и максимум сколько возьмет. Сама оценка может быть и выше и ниже в зависимости от стадии.

Заявки принимаются на techminsk.com до 16 февраля 2020 года. Сама программа акселерации занимает 10 – недель и стартует
6 апреля 2020 года. Финальное демо в июне в Лондоне.

Пра скандал з Flatty

У прыватке звярнуліся да мяне распрацоўшчыкі Flatty і паведамілі наступнае:

1. Софт бесплатны, яны нічога на нём не зарабляюць, працуюць па 1-2 гадзіны штовечар, рэкламы хапае толькі крыху на пакрыццё выдаткаў на сервер.

2. Прылада на Xamarin, тобак цяжка там з лакалізацыямі, не за 5 хвілін яна робіцца. Але праз пару тыдняў паабяцалі дадаць беларускамоўную лакалізацыю.

3. З-за таго што гэта некамерцыйны праект для лакальнага рынку, вельмі зручная апка дзеля пошуку кватэр якую робяць у вольны час хлопцы па-за асноўнай працай - ім было вельмі непрыемна бачыць першую кепскую адзінку, таму яны дазволілі сабе такую нервовую рэакцыю, за што зараз сумуюць.

Таму я запрашаю ўсіх, калі ласка, "понять и простить", трохі выратаваць рэйтынг апкі і паставіць ей 5 зараз, тым больш беларускую абяцаюць дадаць (см. п.2).

Лінкі:

https://bit.ly/FlattyAndroid


https://bit.ly/FlattyiOS

Рэпост, калі ласка, хто можа.

P.S. - что я думаю про эту ситуацию в целом, тем более случай не первый? Вместо того чтобы писать большой пост, сделаю отсылку на отличную статью Талеба про диктатуру меньшинства. Вы можете не любить какие-то явления, или напротив - любить (мне лично беларуская мова нравится и я поддерживаю расширение её употребления), но если вы будете вести себя в коммуникации с любым меньшинством по принципу слона в посудной лавке - будете получать соотвествующую ответку. А вот если вы будете позиционировать себя, напротив, благосклонным и делать специальные продукты для таких групп - то эффект превзойдёт все ваши ожидания. Особенно что касается белорусскоязычных в Беларуси, которые во многом все связаны с работой в медиа и напрямую могут качественно прокачать имидж вашего продукта как модного и крутого.

Все знают про бесплатные курсы EPAM, Wargaming и ITransition как основную точку входа в IT, но я с радостью хочу сообщить что такую же инициативу открыла компания Syberry.

Они устраивают бесплатные курсы QA с отбором и последующим трудоустройством к себе же. Группу набирают небольшую, но процент трудоустройства после курсов обещают высокий, порядка 75%. Изюминкой становится то, что нет архисложных требований к английскому - достаточно уровня A2.

Короче вариант отличный, нюанс конечно в том что конкурс будет на такие курсы бешеный, но кто знает - может повезет именно вам. Записаться можно тут: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdujQd7y581TGz7tglYjrK6uU9DszXv5MMmwWWDIvpEr80czA/viewform

Больше инфы тут: https://academy.syberry.by/courses/qa/

Вообще следите за этими ребятами, они обещают еще три группы для девелоперов (JS, PHP, Java). Каких-то аццких требований по входящим навыкам тоже нет - "ни фреймворков, ни алгоритмов сложных, ни ооп, просто уметь базовые вещи на языке делать и основные фичи языка знать". Поэтому если кому-то из вайтишников не повезет попасть на QA, возможно стоит попробовать пойти на девелоперские курсы.

Для тех кто совсем в противоположной стороне от девелопмента, но получше знает английский - можно попробовать себя у них же в продажах. Они готовы брать и учить сейлов с нуля, нужно желание развиваться в этой сфере и мотивационное письмо, подробности тут: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6625780201450192896/

Я за этот пост не взял с компании ничего, т.к. считаю что бесплатные курсы компаний с трудоустройством крайне полезны, важны и нужны. Если какие-то другие компании делают такие же курcы и хотят засветиться у меня в канале - пишите, расскажу и про вас.