Как быть: опыт и академия или талантливый управленец?!
#философия_от_НАТОптыш
В армии есть правило, что командиром батальона никогда не станет офицер, не командовавший ротой или взводом, комполка, соответственно, не станет человек не служивший комбатом и так далее...
Для занятия значимых командных должностей также нужно профильное академическое образование.
Однако опыт СВО показал, что не всегда академия определяет реальный уровень подготовки офицера.
В интернетах даже появилось крылатое выражение: "но мы академий не заканчивали".
Одновременно с этим многие почему-то забыли такое выражение, как "сердюковщина", когда эти же блогеры возмущались, что вчерашние бухгалтера-женщины ставили задачи боевым генералам, всю жизнь посвятившим армии.
На гражданке ситуация уже давно противоположная: директором музея с экспозицией, посвященной Великой Отечественной войне, может стать вчерашний заведующий мясокомбинатом - последствия всем известны.
Интернет в этом случае гудит: "как так?! На такую должность и поставили человека, не имеющего соответствующего опыта и образования!"
Понятное дело, что нам - ветеранам интернет-баталий - никогда не угодишь. Но, "как быть-то, товарищ полковник?"!
Мы привели утрированные примеры. Но факт остается фактом.
Ваше мнение: какие требования должны быть к кандидатам на военные и гражданские должности?! Чем должны руководствоваться при назначении на руководящие (командные) должности в армии и на гражданке?!
@natoptishh
#философия_от_НАТОптыш
В армии есть правило, что командиром батальона никогда не станет офицер, не командовавший ротой или взводом, комполка, соответственно, не станет человек не служивший комбатом и так далее...
Для занятия значимых командных должностей также нужно профильное академическое образование.
Однако опыт СВО показал, что не всегда академия определяет реальный уровень подготовки офицера.
В интернетах даже появилось крылатое выражение: "но мы академий не заканчивали".
Одновременно с этим многие почему-то забыли такое выражение, как "сердюковщина", когда эти же блогеры возмущались, что вчерашние бухгалтера-женщины ставили задачи боевым генералам, всю жизнь посвятившим армии.
На гражданке ситуация уже давно противоположная: директором музея с экспозицией, посвященной Великой Отечественной войне, может стать вчерашний заведующий мясокомбинатом - последствия всем известны.
Интернет в этом случае гудит: "как так?! На такую должность и поставили человека, не имеющего соответствующего опыта и образования!"
Понятное дело, что нам - ветеранам интернет-баталий - никогда не угодишь. Но, "как быть-то, товарищ полковник?"!
Мы привели утрированные примеры. Но факт остается фактом.
Ваше мнение: какие требования должны быть к кандидатам на военные и гражданские должности?! Чем должны руководствоваться при назначении на руководящие (командные) должности в армии и на гражданке?!
@natoptishh