ХОРОШИЕ НОВОСТИ 🙃

🏗В Якутии в один день открыли сразу 12 крупных социальных объектов, построенных по президентским нацпроектам. Это шесть учреждений образовательной системы (новые школы и детсад), два больничных комплекса, дома для переселения из аварийного жилья.

🛰В НИИ «Центр Келдыша» разработали бортовой инфракрасный фурье-спектрометр (ИКФС-2), который будет использоваться на метеорологических спутниках. Спектрометр уже работает на борту «Метеор-М» № 2-4. Фурье-спектрометр помогает получать обширную информацию о состоянии и составе атмосферы Земли.

🏭В Петропавловске-Камчатском запустили новый завод металлоконструкций. Производственная мощность завода зависит от сложности изделий и составляет до полутора тысяч тонн продукции в месяц. Ранее, необходимые при строительстве металлоконструкции, приходилось возить на Камчатку с материка.

🚂ПАО «Стахановский вагоностроительный завод» в ЛНР выпустил первые 145 вагонов. Концерн «Уралвагонзавод» поможет Стахановскому вагоностроительному заводу восстановить его функционал. Это одно из крупнейших предприятий ЛНР с полным циклом производства грузовых вагонов различных типов и конструкций. Выпускаемая линейка подвижного состава включает полувагоны, хопперы, цистерны, платформы, транспортеры, думпкары.

⚙В компании «Лазеры и аппаратура» разработали целую серию пятикоординатных лазерных станков с машинным зрением для высокоточной обработки деталей, сложноконтурной резки и сварки. Система машинного зрения позволяет распознавать профиль обрабатываемой поверхности и осуществлять базирование относительно отверстий и реперных точек. При этом станок может работать с деталями, вес которых достигает 350 кг, а точность составляет 15 мкм. Первая установка серии была внедрена в Ярославской области на площадке отечественного производителя газотурбинных двигателей.

🤖«Газпромнефть-Снабжение» и «Инлайн Груп» успешно протестировали нейросети для контроля качества деталей и оборудования. Искусственный интеллект, сопоставляя внедряемые в производство оборудование и запчасти с их цифровыми моделями, будет помогать специалистам подтверждать качество и количество материально-технических ресурсов.

🏢В Мурманской области построят новый кампус Мурманского арктического университета (МАУ). Инвестиции составят 20 млрд рублей. В проекте будущего кампуса заявлены: научно-образовательный центр биотехнологий и переработки биоресурсов, физкультурно-оздоровительный комплекс, здания технопарка, столовой и общежитий на 1,2 тыс мест. Также предусмотрен ремонт и обустройство самого университета для развития его материально-технической базы и улучшения образовательного процесса.

#хорошиеновости
@third_guard

Спокойной ночи, друзья.

Подписка на Бусти: https://boosty.to/nationconsunion

Подписка на канал админа-стримера: @zumerizoko

Помощь военнослужащим ВС РФ через закупку классных футболок и наших патчей: @Fatherland_Rus

Подписка на агрегаторы наших друзей: @russia_nacionalist, @TheHorynych, @KB_Announcments, @neoborona

В середине 90-х большинство иностранных специалистов становились жертвами невыплат заработной платы. В результате чего процветали воровство у работодателей как своего рода форма "возмещения" невыплат и установления "справедливости" и криминально-бытовые разборки.

Сегодня действия трудовых мигрантов по защите своих прав становятся чуть более цивилизованными и намного организованнее. Они реально научились диктовать свои условия работодателям (особенно в тех сферах, где их большинство), у них появились криминально-этнические "крыши" и "этнобратские" юристы.

При этом совершенно не имеет значения, работают ли они нелегально (по данным ФНС, около 70% трудовых мигрантов работают в РФ без уплаты налогов и социальных выплат), полулегально или в белую. Для отстаивания своих групповых "трудовых" интересов сегодня мигранты могут использовать любые методы и весьма эффективно.

Мы помним, когда им удавалось "прогибать" под себя серьезные компании, тот же Яндекс. И в большинстве случаев работодатели предпочитают договариваться (чаще неофициально) с "профсоюзами мигрантов" и/или их "крышами". Рынок "рабовладельческого"труда стремительно меняется в пользу иностранных трудовых мигрантов. Может, уже пора работодателям наконец понять, что выгоднее и спокойнее брать соотечественников, работать честно, по закону, дабы избежать ненужных ге....я головной боли и проблем, в бизнесе их и так хватает.