Завтра час икс для 58 желающих попасть в кадровый резерв нашего департамента, а для некоторых из них - шанс сразу получить должность. У нас 7 вакансий, которые мы за этот год подкопили - позиции как рядовые, так и руководящие: в молодёжке, туризме и дет.отдыхе.

Одна из самых типичных ошибок соискателей на собеседовании: полная оторванность от повестки, необходимо знать хотя бы парочку знаковых мероприятий, которые проводятся департаментом или нашими учреждениями, для этого сегодня даже на сайт заходить не нужно - открой вк или инст. По мне, так это первый признак того, что человек совсем не интересуется отраслью и пришёл на конкурс на авось.

Ещё одна проблема - неумение презентовать себя, всегда интересно услышать про успешные кейсы, которые решили сложную задачу на предыдущем месте работы. И пусть этот кейс будет локальным - зато всегда можно оценить логику действий соискателя и степень его вклада в общий успех компании.

Среди заявившихся много талантливых ребят, которых мы знаем по общественной деятельности и работе в муниципальных образованиях (есть кандидаты почти из всех МО), каждому из вас желаю собранности и блеска в глазах.

Поскольку комиссии предстоит отработать минимум 5 часов к ряду, первые результаты выложу ближе к вечеру. Но если не успеем обработать протоколы, то тогда уже в четверг.

@nailkhairullin

Начали собеседование неплохо: соискатели на связи из дальних посёлков округа (их активность меня особенно радует), а также Москва, Стерлитамак, Тюмень, звонили даже першинские прямо с Тавриды 👋

Из интересного - отмечу тренд на поиск молодыми людьми работы, соответствующей внутреннему Я. На вопрос «Почему хотите именно в наш департамент и именно в туризм?» прозвучало: «Эта должность соответствует моему темпераменту» (Юлия Габдрахманова)

Есть и те, кто видит работу в молодёжной политике своей миссией, т.к. в своё время прожили реальное изменение ситуации в своём муниципалитете: Анна Конева привела пример кейса с активным развитием движения КВН среди школьников пос. Харсаим в 2014-2015 гг., что по её мнению, привело к резкой остановке негативных суицидальных и иных депрессивных настроений среди подростков. Помню, как раз в то время нам был доведён хороший бюджет на КВН, работали по всем фронтам: и юниорка, и рабочка и первый сезон Арктической лиги Международного союза КВН, согласованной с Масляковым, запустили. До сих пор считаю, что активное творчество - лучшая профилактика для подрастающего поколения.

Сейчас вынужденный перерыв, связанный с перебоями в сети, впереди ещё основная часть конкурсантов.

@nailkhairullin

Нет, протоколы ещё не обработали, но, думаю, рассказать о тех, кто был особенно хорош, можно. По 30-ке (максимум баллов) от меня получили Максим Артёмов (Москва/Салехард) и Павел Хромов (Челябинск/Салехард). В числе лидеров также Гильмутдинова Гузель (Москва/Ноябрьск), Эльвира Кряжева (Салехард) и Анна Ларина (Стерлитамак).

Хорошо, по моему мнению, выступили Евгения Дмитриева (Новый Уренгой), Ксения Салиндер (Ямальский район), Дмитрий Ксенжук (Пуровский район), Сергей Ходаков (Салехард/Ноябрьск), Евгений Малахов (Тюмень), Даниил Кожевин и Ольга Иванова (оба Салехард).

Есть и те, кто может гораздо больше, но на собеседовании просмотрелись чуть менее убедительно, чем в повседневной работе, которую мы видим. Они, думаю, тоже без проблем войдут в кадровый резерв. Официальный релиз с итоговым списком кадрового резерва ждите завтра.

Вообще во второй части диалоги с соискателями были гораздо сильнее - говорили об отраслевых закономерностях, обсуждали проблематику, искали пути выхода из ситуации. Вплоть до того, что вскрыли несколько наших организационных недочётов при проведении окружных мероприятий, конечно, с ходу взяли в работу, чтобы не допустить впредь.

В целом, хоть конкурс и получился довольно представительным, но мне не хватило талантливых ребят из Муравленко, Ноябрьска и Губкинского. Точнее, из этих городов не было ни одного человека (двое живущих ныне в Салехарде - не в счёт). Надеюсь, дело не в работодателях, которые боятся утечки кадров.

@nailkhairullin

Конечно, я рад итогам полуфинала Мастеров - всё же 6 из 12 победителей - ямальцы. Но если бы среди победителей было больше бизнеса - был бы чистый восторг.

Пока же в числе финалистов от Ямала - четыре сотрудника учреждений бюджетной сферы Ямала (Салехард, Ноябрьск, Приуральский район), один госслужащий (Дарья Буланова - горжусь!) и всего один предприниматель - Елена Кухарук из Лабытнанги, которая не так давно с нуля создала популярный в городе кафе-бар «Мой банкир».

При этом Елена прошла не по силе представленного проекта, а по итогам оценки в большей степени личных качеств (в первый день экспертами проводились персональные оценочные мероприятия).

О чём это говорит? Во-первых, о дефиците свежих, нестандартных бизнес-идей. На мой взгляд, туротрасль в небольших регионах вполне можно отнести к экономике креативной индустрии - поскольку именно творческое мышление даёт шанс выделиться из огромной массы тур.предложений и привлечь внимание клиента.

Во-вторых, хромает упаковка идеи - нужно уметь создать визуал высокого качества, как у Ольги из Карелии с проектом музея-ресторана (вы бы видели эти фотографии подачи блюд 😋). После такого концепта понимаешь, почему у неё за пять месяцев средний чек вырос на 1000% (и это без алкоголя). Кстати, пригласил её на Ямал попробовать сделать то же самое на основе наших локальных продуктов.

В-третьих, возможно, причина в том, что до сих пор не все из числа бизнеса осознали, что туриндустрия - это не только туроператоры, отели и гиды-экскурсоводы. Но и владельцы большого количества кафе/ресторанов, производители национальной или брендовой одежды, производители сувениров, организаторы корпоративных мероприятий развлекательного, образовательного или спортивного толка и многие другие. Например, Слава Егоров (Кубик, Салехард), благодаря своим жизненным историям о бизнесе и амбиции делать лучший кофе, вполне мог бы занять одно из мест на пьедестале.

Уверен, что со временем ситуация изменится, а пока ещё раз поздравляю Ямал с достойным результатом и отлично проведённым полуфиналом. #МастераГостеприимства.

Внешний контекст нашего форума молодёжи в декабре - про то, как сделать камбэк на Ямал для крутых ребят, уехавших однажды учиться в условный Питер и так там и оставшихся. Почему внешний? Будет ещё и контекст внутренний (про личное то есть), но об этом уже скорее в релизе о форуме.

Обсуждая вчера программу ключевого события в МП, поняли, что в округе немного прощупывается тренд на возвращение, по крайней мере в нашем окружении, - Марина Холохолова, Ира Шатаева (ОМЦ), Лера Тарасова (Ямалтур), Женя Сивкова (АЦД), Стас Гавриленко (сам из Тазовского района, теперь в департаменте).

Мы решили этот тренд закрепить - проблему оттока обсудим на форуме вместе с системообразующими представителями молодёжи из всех городов и районов округа. Так что, можете понемногу готовить свои инициативы, которые будут озвучены Дмитрию Андреевичу.

Для смыслового разогрева - анонимный опрос для тех, кто вернулся и тех, кто уехал (можно выбрать несколько вариантов).

https://t.iss.one/bbbreaking/66118

На 16 годах остановиться разумно, если ниже, то можем получить тикток-парламент.

Но если серьёзно, то это вторая попытка ЛДПР, первая не прошла ещё в 2014-ом.

В Европе возраст до 16 лет снижен в Австрии, Бельгии и на Мальте. В Греции - до 17 лет.

Дождались! Час славы для ямаленькой туриндустрии в прайм-тайм 🤩

Фиксирую болевые точки при проведении внутригородских отборов кандидатов в Молодёжное правительство. За ночь и утро сразу три обратки, две из которых публично, одна в личку. В фокусе - Салехард и Лабытнанги.

Среди основных претензий - нарушение элементарных процедурных норм, в результате чего одним предоставляется преимущественное право, например, не присутствовать на очной публичной защите, других же предупреждают день в день, всего за три часа до начала.

Есть вопросы и смыслового характера в части неприятия членами комиссии актуальной молодёжной повестки, представленной в виде конкретного проекта конкурсанта (скрин), но здесь достаточно сложно справедливо проверить, так это или нет, т.к. представители нашего департамента не присутствуют при отборе в составе мун.комиссий. Скорее всего здесь классическая проблема Отцы и дети, которую никто не отменял, но с которой, конечно, можно и нужно поработать.

Коллег прошу обратить внимание на необходимость проведения качественного и объективного отбора на местах. В ближайшей перспективе ставлю перед собой задачу вместе с новым составом МолПрава переосмыслить методику проведения и работы одного из главных социальных лифтов для молодёжи Ямала.

@nailkhairullin

Неделю начнём с назначений - Дима Ксенжук из Пуровского района переезжает в Салехард. В департаменте, помимо интересных и сложных задач в молодёжной политике, как и всех других, его ждёт испытательный срок, по результатам которого и мы, и сам Дима - сможем убедиться в верности принятого решения.

Конечно, решение принято не только по результатам собеседования, в зачёт также пошли реальные достижения и проекты, актором которых был соискатель - одна из первых в округе экстремальных игр «Таёжный герой», победа в грантовом конкурсе на форуме «УТРО-2019», системная работа на благо муниципального образования, активная общественная деятельность и другое.

В скором времени также определимся по детскому отдыху (много интересных кандидатов) и по сфере туризма (здесь чуть сложнее). По каждой кандидатуре идут серьёзные внутренние обсуждения, причём порой за кандидата разворачивается настоящая борьба двух управлений. Как, например, в случае с Димой, где локально победила молодёжка, но в масштабе выиграл, конечно, департамент.)

Достойный пример рефлексии на местах по вопросу кадрового обновления отрасли молодёжной политики. Откуда пример? Конечно, из Ноябрьска. Коллеги быстро реагируют на российские и окружные тренды, за что по праву считаются одними из лидеров отрасли среди муниципальных образований.

Буквально вчера кадровый вопрос обсуждали с одним из глав, надеюсь, что результат нашего диалога приведёт к подвижкам ещё в одном муниципалитете. Об итогах сообщу отдельно.

https://t.iss.one/igorshevelev_yamal/53

Интересно, что Алла Головенькина прибыла к нам из Иннополиса, ультрасовременного IT-града будущего, построенного не так давно в 40 км. от Казани. На моей памяти, это первый подобный трансфер из «кремниевых городов» Сколково и Иннополис на Ямал.

Что и говорить, крутой прецедент, который был бы невозможен без смелого решения Дмитрия Андреевича - с первого дня работы выплачивать полные северные всем высококлассным специалистам, выбравшим своим новым домом наш округ (программа заработала с января этого года).

Так вот, Алла Николаевна в татарстанском наукограде занимала пост сначала зам.руководителя Лицея, затем стала директором Школы Иннополиса. Чуть ранее была учителем биологии и в 2014-ом стала Учителем года в РФ. При беглом сёрфе собрать более полную фактуру, к сожалению, не особо удалось, но от этого лишь интереснее будет лично познакомиться с руководителем свежесозданного Центра выявления и поддержки одаренных детей в ЯНАО.

Да и тема для встречи уже есть: поскольку среди трёх приоритетов учреждения стоит задача по проведению профильных образовательных смен для школьников, наш #департаментбудущего готов открыто делиться своим богатым опытом, ведь когда-то в основу успешной системы молод.политики в регионе легли именно профильные смены, массово запущенные департаментом в начале 2000-х под руководством Е.Г.Дмитриевой.

Причём мы сохраняем преемственность и по сей день - к примеру, уже через неделю в таком формате будет проходить окружная медиа-смена, где соберутся ребята, развивающиеся в направлениях фото, видео, блогинг и работающие в пресс-службах молодёжных общ.объединений или учреждений.

https://t.iss.one/YANAO_official/2143

Не успеешь письмо подписать, как инфа уже в пабликах) https://t.iss.one/YAMALodezh/123

До конца года планируем две встречи с руководителями городских и районных молодёжек (их у нас 13). И если вторая случится на декабрьском итоговом форуме молодёжи, то первая уже 23-25 октября в Салехарде. Вместе с Н. Бажитовым проведём страт.сессию, в основе которой, в том числе, постковидная адаптация программ, поиск оптимальной немероприятийной, но ресурсной модели. Некратко об этом писал в своём первом содержательном тг-посте.

Программа запланирована с погружением, поэтому заканчивать можем и в час и в два ночи, коллеги, будьте к этому готовы. Для участие в планировании будущего пригласим также лидеров молодёжных сообществ, наиболее ярко представленных в регионе.

Николай Бажитов - директор института молодёжной политики, https://t.iss.one/youth_institute, руководитель крупных всерос.форумов и смен (ТИМ Бирюса, Машук).

Завтра час икс для 34-х кандидатов в Молодёжное правительство Ямала, могло быть и 39 чел - по три от каждого МО, но Губкинский, Надымский и Ямальский районы дали по два претендента, а Тазовский вообще все ставки поставил на Антона Гутенёва. На мой взгляд опрометчиво, т.к. шансы муниципалитета получить своего представителя значительно понижены. Антон, буду за тебя особенно переживать, смотри не подведи.

Вообще, средний возраст заявившихся достаточно зрелый - 26 лет, самая младшая Эмилия Чалик из Нового Уренгоя - 21 год, самый старший Антон Сухов из Ноябрьска, которому через три недели уже 31 год.

Интересно посмотреть как на публичной защите себя проявят новоиспечённые звёзды, которые, наряду с сильной Лилей Сафаргалиевой (Ноябрьск), получили максимальную общественную поддержку на открытом голосовании - Азат Бикбулатов (Новый Уренгой), Диана Яндо (Приуральский район), Дарья Объедкова, Ильнур Гелмутдинов ( оба - Красноселькупский район). Ребята вошли в топ-5.

По традиции, завтра подведу свой личный итог здесь, ну а после узнаем и коллегиальное решение экспертов, куда входят зам.губернатора А.В. Мажаров, директор деп.экономики С.Л. Гусева и др.

Ну что, завершаем отбор в мол.правительство. Самая сильная тройка кандидатов, на мой взгляд, была у Нового Уренгоя: Азат Бикбулатов от спорта, Саша Ероцкий от поисковиков и Эмилия Чалик от добровольчества.

Также в моём топе тройки от Пуровского района, Муравленко и Лабытнанги - выбирать было действительно сложно, поэтому стоит ожидать от этих МО не только победителей, но и резервистов, которые будут на ближайшей скамейке запасных. Коллегам из управлений, кто приложил руку к подготовке кандидатов, отдельное спасибо.

Из типичных ошибок: проект носит исключительно коммерческий характер, проект уже реализуется силами той организации, которую представляет кандидат, неочевидная роль кандидата в проекте, ну и, конечно, неумение презентовать себя, хотя в этот раз таких было значительно меньше.

В общем, если бы решение принимал только я и можно было бы взять больше, чем 13, то состав МолПрава выглядел бы примерно так:
⁃ Андрей Сыроватский, Салехард,
⁃ Гульдар Галимова, Салехард
⁃ Антон Гутенёв, Тазовский район,
⁃ Анна Губер, Муравленко,
⁃ Настя Родионова, Муравленко,
⁃ Даша Гусамова, Губкинский,
⁃ Александра Кузнецова, Губкинский,
⁃ Настя Прудаева, Пуровский район,
⁃ Оксана Гилязова, Пуровский район,
⁃ Ксюша Тишкина, Надымский район,
⁃ Алия Хусаинова, Надымский район,
⁃ Диана Яндо, Приуральский район,
⁃ Лиля Сафаргалиева, Ноябрьск,
⁃ Диана Семиноженко, Ноябрьск,
⁃ Маша Рочева, Шурышкарский район,
⁃ Азат Бикбулатов, Новый Уренгой,
⁃ Саша Ероцкий, Новый Уренгой,
⁃ Эмилия Чалик, Новый Уренгой,
⁃ Татьяна Ликсутова, Красноселькупский район,
⁃ Ильнур Гелмутдинов, Красноселькупский район,
⁃ Саша Паламарев, Лабытнанги,
⁃ Виолетта Филиппова, Лабытнанги,
⁃ Гульфира Шпачинская, Лабытнанги,
⁃ Максим Салиндер, Ямальский район.

С такими - любая задача на два счёта. Но итоговый состав мы увидим только завтра. Делайте ставки, друзья.

@nailkhairullin

Итоги тут. Поздравляю Новый Уренгой и Пуровский район с двойным представительством в главном молодёжном совещательном институте региона под председательством Дмитрия Андреевича.🔥


https://www.instagram.com/p/CG1uQRQnyEj/?igshid=18so5v0bedpf6

Из 16 рекомендованных оф.аккаунтом Правительства Ямала - 6 имеют прямое отношение к молодёжной политике и туризму, помимо моего, это @yamolod, @nurmolod, @kultura_molod_shd, @igorshevelev_yamal, @igorzaborovskiy. Можно вспомнить ещё анонимные инсайд-каналы @yamalodezh, @YAMALenkayaTURindustriya и частные из Муравленко (не по теме отрасли, но ведутся представителями молодёжной политики - Настей Родионовой и Антоном Малайко).

Видно, что некоторые паблики ещё только в поиске своего стиля подачи материала, но лично для меня такая активность коллег - показатель желания соответствовать духу времени и работать напрямую с интеллектуальной аудиторией, которая ожидает не столько победных реляций, сколько осмысления происходящих внутренних и внешних процессов, влияющих на личность молодого человека. Поэтому коллегам - успешных публикаций и роста аудитории.

Если вы знаете другие каналы, которые пишут о молодёжи и туризме на Ямале - поделитесь, пжл, ссылками на групповом чате. Кстати, групповой чат бояться не нужно, можете смело в него вступать, чтобы не пропустить ответ на ваш комментарий. А то на днях интересная дискуссия с Димой Захаровым сорвалась, про шейминг коммерческих проектов. Но, видимо, продолжим обсуждение уже при встрече.✌️

https://t.iss.one/YANAO_official/2296

До того как начать строить активную карьеру на муниципальной службе Азат был активен в делах молодёжной политики - развивался в некогда популярном направлении парламентских дебатов, отвечал за электоральную активность молодых людей. И вот сейчас, спустя время, назначен заместителем главы Пуровского района, ответственным за молодёжную и внутреннюю политику.

Азату Мектепкалиеву 34 года, весной этого года на волне пандемии получил достаточно широкую известность как один из самых открытых руководителей малых населённых пунктов округа. Если помните, тогда был особенный дефицит достоверной информации, который приводил к крупо-бумажным паническим настроениям населения, поэтому такая инста-открытость главы была полезной и зашла на все 100%.

Отмечу также окончательно сформированный тренд на уход молодёжной политики из социальной сферы. Началось всё с нашего департамента в конце прошлого года, продолжилось уже в этом году де-юре, в Новом Уренгое, где с месяц как координирует работу Алексей Мартынов и теперь в Пуровском районе. Де-факто, мягкий переход произошёл ещё в двух муниципальных образованиях.

Всё это говорит, на мой взгляд, и о желании следовать генеральной окружной линии, и о необходимости более плотной работы с молодёжной повесткой и кадровым будущим своих территорий. Думаю, страт.сессию по мол.пол., которую мы недавно перенесли на конец января, нужно будет проводить не только с руководителями управлений, но и с курирующими заместителями глав, интересная встреча намечается.

@nailkhairullin

Не смотрите на грозное фото, Иван мой ровесник, ему всего 33. Вышку получил в тюменском кульке (ТГАКИСТ) в 2009 г., поэтому, уверен, ему точно будет близка тема молодёжного творчества: студвесна, КВН, молодёжные театры и пр. Ну а про максимальную открытость ему тоже всё известно - некоторые видеоэфиры с обзором обращений граждан, в бытность Вершинина депутатом, набирали тысячи просмотров, правда, думаю сейчас нужно серьёзно скорректировать подачу с учётом новой ЦА.

Размен получился достаточно интересный, Титовский, фактически, поделил действительно объёмное направление соц.сферы на две части, что, на мой взгляд, разумно. За опытной Максимовой - образование, соц.защита, занятость. За новеньким Вершининым - молодёжка, спорт, культура, туризм. Так что, у молодёжи Салехарда новый куратор.


https://t.iss.one/salekhard_admin/144