Forwarded from Блог врача
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В процессе своего развития плод находится в околоплодной жидкости
В этой жидкости примерно такое же содержание соли, что и в океанических водах нашей планеты.
Блог Врача
В этой жидкости примерно такое же содержание соли, что и в океанических водах нашей планеты.
Блог Врача
«В чем виновата? В том что сохранила ребёнка и родила»…
Не в первый раз мы сталкиваемся с тем, что женщина, ставшая мамой, вместо поддержки и радости получает от окружающих упреки, терпит издевательства.
На все такие случаи, о которых нам становится известно, мы стараемся реагировать.
Часто именно в отношении таких мам, как самых уязвимых, проявляет необоснованную грубость, а то и совершает незаконные действия работодатель.
Сегодня я расскажу Вам историю женщины, которую я знаю лично, беременности и родам которой я радовалась и в отношении которой ее работодатель, по моему мнению повёл себя недостойно и, возможно, противозаконно.
Александра Глотова - 37 лет, ведущая программы «Настроение» на телеканале ТВЦ, проработала на любимой работе более 10 лет. Всегда - безотказная, радовала зрителей и коллег интеллигентностью, умом, приятной внешностью.
Когда Александра забеременела, отношение к ней на работе резко изменилось. Ее вещи были выкинуты из гримерки. И, даже не дожидаясь окончания больничного, ее уволили, аргументировав тем, что не продлевают с ней контракт.
На вопросы Александры о том, что по закону ей положен отпуск по уходу за ребёнком, а также выплата компенсаций и начисление трудового стажа,- цинично разъяснили, что трудовой договор с ней носил «срочный характер».
Ну и что, что она работала на канале более 10 лет? Ведь каждый год ее принуждали подписывать документы, по который прекращается один трудовой договор и прямо на следующий день заключается новый, такой же. Следовательно, никаких предусмотренных законом гарантий она не получит, и рассчитывать ей, в принципе, не на кого.
За разъяснением и помощью обратились к адвокату, Юлии Вербицкой, известной помощью беременным и молодым мамам.
- Мы полагаем, что Канал, к нашему сожалению, занял в отношении работника позицию крайне некорректную.
Мы, действительно, видим в документах - ежегодно заключаемых договорах признак их искусственного дробления, целью которого является ограничение прав работников. С соответствующим заявлением мы обратились в Государственную трудовую инспекцию (ГИТ), прокуратуру и суд.
Мы понимаем, что с точки зрения права ситуация Александры крайне сложная, но и очевидно видим действия работодателя, направленные на ущемление прав работника.
В данном случае, мы ожидаем ответа государственных органов в зависимости от которых последует наше обращение в суд, либо к работодателю с целью урегулирования вопроса миром.
В любом случае, мы рядом с Александрой, ведём работу и поддерживаем всех мам, кто нуждается в совете и помощи.
Не в первый раз мы сталкиваемся с тем, что женщина, ставшая мамой, вместо поддержки и радости получает от окружающих упреки, терпит издевательства.
На все такие случаи, о которых нам становится известно, мы стараемся реагировать.
Часто именно в отношении таких мам, как самых уязвимых, проявляет необоснованную грубость, а то и совершает незаконные действия работодатель.
Сегодня я расскажу Вам историю женщины, которую я знаю лично, беременности и родам которой я радовалась и в отношении которой ее работодатель, по моему мнению повёл себя недостойно и, возможно, противозаконно.
Александра Глотова - 37 лет, ведущая программы «Настроение» на телеканале ТВЦ, проработала на любимой работе более 10 лет. Всегда - безотказная, радовала зрителей и коллег интеллигентностью, умом, приятной внешностью.
Когда Александра забеременела, отношение к ней на работе резко изменилось. Ее вещи были выкинуты из гримерки. И, даже не дожидаясь окончания больничного, ее уволили, аргументировав тем, что не продлевают с ней контракт.
На вопросы Александры о том, что по закону ей положен отпуск по уходу за ребёнком, а также выплата компенсаций и начисление трудового стажа,- цинично разъяснили, что трудовой договор с ней носил «срочный характер».
Ну и что, что она работала на канале более 10 лет? Ведь каждый год ее принуждали подписывать документы, по который прекращается один трудовой договор и прямо на следующий день заключается новый, такой же. Следовательно, никаких предусмотренных законом гарантий она не получит, и рассчитывать ей, в принципе, не на кого.
За разъяснением и помощью обратились к адвокату, Юлии Вербицкой, известной помощью беременным и молодым мамам.
- Мы полагаем, что Канал, к нашему сожалению, занял в отношении работника позицию крайне некорректную.
Мы, действительно, видим в документах - ежегодно заключаемых договорах признак их искусственного дробления, целью которого является ограничение прав работников. С соответствующим заявлением мы обратились в Государственную трудовую инспекцию (ГИТ), прокуратуру и суд.
Мы понимаем, что с точки зрения права ситуация Александры крайне сложная, но и очевидно видим действия работодателя, направленные на ущемление прав работника.
В данном случае, мы ожидаем ответа государственных органов в зависимости от которых последует наше обращение в суд, либо к работодателю с целью урегулирования вопроса миром.
В любом случае, мы рядом с Александрой, ведём работу и поддерживаем всех мам, кто нуждается в совете и помощи.
Карелия. Ведение пленарного заседания Форума Общественной Палаты РФ «Сообщество».
Презентация Минздраву Республики проекта «Здравствуй, мама».
Знакомство с Карельским Перинатальным центром.
Мне показался регион «включенным» в демографические процессы, заинтересованным в изменениях.
Очень интересной была встреча с Артуром Парфенчиковым, Главой Республики, «на полях» Форума. Нравственный и просемейный вектор выбрал Глава в развитии региона.
Ведем переговоры по развитию нашего демографического предложения. Очень хотелось бы вернуться в регион с новым проектом. Тем более, что в сентябре 2016 года мы уже начали там работу.
Презентация Минздраву Республики проекта «Здравствуй, мама».
Знакомство с Карельским Перинатальным центром.
Мне показался регион «включенным» в демографические процессы, заинтересованным в изменениях.
Очень интересной была встреча с Артуром Парфенчиковым, Главой Республики, «на полях» Форума. Нравственный и просемейный вектор выбрал Глава в развитии региона.
Ведем переговоры по развитию нашего демографического предложения. Очень хотелось бы вернуться в регион с новым проектом. Тем более, что в сентябре 2016 года мы уже начали там работу.
Forwarded from МуZей Победы
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Луганске сняли клип в поддержку Защитников Отечества
Песню «Плечо к плечу» из альбома «Главные детские песни 1.0» исполняет детский хор в сопровождении Академического симфонического оркестра Луганской филармонии под управлением Заслуженного деятеля искусств ЛНР Александра Щурова. Юные исполнители посвятили ее всем тем, кто сейчас защищает границы нашей Родины.
Съемки прошли около луганской школы №7, которая была разрушена в 2014 году.
Песню «Плечо к плечу» из альбома «Главные детские песни 1.0» исполняет детский хор в сопровождении Академического симфонического оркестра Луганской филармонии под управлением Заслуженного деятеля искусств ЛНР Александра Щурова. Юные исполнители посвятили ее всем тем, кто сейчас защищает границы нашей Родины.
Съемки прошли около луганской школы №7, которая была разрушена в 2014 году.
Еврейская автономная область местами, конечно, очень аутентична. В людях, в традициях. Прочитала лекцию врачам и педагогам. Попросили сделать курсы и для учителей.
Друзья, прошу помощи. Это наш человек, многие годы знаю Машу Коровину. Работает со мной на Спасе.