Это официальный канал инвестиционно-управляющей компании N3 group.

Что здесь будет?
- новости о нас и активах холдинга (тут они будут появляться первыми)
- наши кейсы (приоткроем завесу, как мы работаем изнутри)
- экспертные заметки (наша команда будет делиться своим многолетним опытом)
- полезные материалы (обзоры, тренды, аналитика, чек-листы и white paper)

N3 group и Арсен Галстян стали владельцами DataArt в России

Новая компания, собранная из активов DataArt, будет работать самостоятельно под брендом ITentika.

Сделка позволит сохранить профессиональную команду с накопленным опытом разработки сложных технологических систем для мировых компаний и продолжить работу на российском рынке.

Подробности читайте в Forbes

N3 group в стиле фанк

То, о чем все узнают только завтра, мы расскажем вам сегодня. Мы приобрели студию Func, входящую в рейтинг рунета лучших digital-агентств и разработчиков сайтов.

Покупка является частью стратегии по развитию направления N3 Tech, связанного с ИТ-разработкой и информационной безопасностью.

Пару слов о Func...
Студия специализируется на разработке интерфейсов сайтов, веб-сервисов и мобильных приложений. Отдельно внутри компании развивается now-code направление.
... и немного цифр
За 9 лет на рынке
Реализовали более 60 проектов
4 ключевые отраслевые экспертизы - ритейл, культурные и спортивные проекты, foodtech.

N3.Group сделала хет-трик

В нашем портфеле прибыло - в этот раз мы инвестировали в компанию Escape Tech и теперь владеем 25%. Это уже третья наша сделка в этом году в направлении N3 Tech

Самое главное об Escape Tech:
- 5 лет на рынке
- специализируются на заказной продуктовой разработке полного цикла: от идеи и MVP до развития продукта в рыночных условиях
- обладает опытом в создании коммуникационных платформ, высоконагруженных информационных систем, аналитике и работе с данными, а также в интеграции различных сервисов.
- среди клиентов Альфа-Банк, РЖД, банк «Ренессанс Кредит», Объединенная авиастроительная корпорация, Фармстандарт, ДИТ Москвы и многие другие, также есть зарубежные клиенты из США, Европы и Азии. Примеры реализованных проектов можно посмотреть ТУТ.

О самой сделке можно почитать на страницах ведущих СМИ, таких как TAdviser, Rusbase, а также в ТГ-канале «Русский венчур»

HR-директор N3.Group Ирина Карклинис вместе с экспертами рынка обсудили на круглом столе РБК рынок труда ИТ-специалистов.

Собрали для вас интересные мысли по итогам дискуссии.

📍 В первые за долгое время в течение 22 года были кратковременные периоды, когда был рынок работодателя. Что позволило ряду компаний успешно усилить свои команды за счет сотрудников уходящих компаний

📍 Из-за релокации обострился дефицит специалистов уровня middle и senior. При этом на рынке большое количество начинающих специалистов после краткосрочных курсов, которые не интересны бизнесу.

📍 Работать с джунами непросто и затратно, но бизнес вынужден этим заниматься. В том или ином объеме с начинающими специалистами работают все. При этом junior-специалист хоть что-то уже умеет, в отличии от выпускников вышеупомянутых курсов.

📍 Системная работа с вузами – это в основном удел средних и крупных ИТ-компаний.

📍 Нехватка специалистов в том числе обостряется из-за демографических факторов. Аналитика показывает, что трудоспособное население стареет и сокращается. В результате компании все чаще обращают внимание не на выпускников вузов, а на людей меняющих профессию в зрелом возрасте (40+ лет).

Еще немного фактуры – видео дискуссии и материал на сайте РБК.
📸 Валентин Беликов/РБК Петербург

Коммерсантъ собрал мнение экспертов о перспективах цифровизации экономики в 2023 году. Своим видением также поделился эксперт технологического кластера N3.Group Алексей Барышкин.

Основные тезисы Алексея:

📍 Импортозамещение по всему спектру ИТ-решений как магистральный тренд сохранится в ближайшие 2-3 года.

📍 Уже сейчас есть примеры более правильного подхода – когда новые решения создаются не в качестве копии уже существующих, а как их перспективные конкуренты с существенно лучшими функционально-техническими, эстетическими, эксплуатационными характеристиками.

📍 На рынке труда происходят драматические изменения, которые будут оказывать влияние на несколько лет вперед и обусловлены сразу многими факторами – в т.ч. релокация специалистов, смена технологических предпочтений, демографический сдвиг, последствия перегрева рынка труда, явный многолетний дисбаланс между потребностями рынка и качеством подготовки специалистов, и позитивные аспекты, связанные с резким всплеском интереса к работе в ИТ-сфере.

📍 Серьезным вызовом является высокая технологическая зависимость ряда отраслей от зарубежных программно-аппаратных комплексов (датчиков, микроконтроллеров, средств диагностики, АСУТП), качественное обслуживание, ремонт, апгрейд которых возможен только производителями. Один из возможных путей решения – привлечение команд специалистов с опытом по разработке и эксплуатации embedded-систем, которых сейчас довольно много появилось на рынке.

📍 Другим актуальным вызовом является обеспечение кибербезопасности, в том числе необходимость своевременного выявления и устранения уязвимостей программного обеспечения информационных систем.


Резюмируя тренды, вызовы и тактические цели цифровизации экономики, можно говорить о том, что основным фактором успешного решения возникающих проблем цифровизации в ближайшей перспективе станет способность компаний быстрого включения в проекты ИТ-команд (в том числе, на условиях аутсорсинга), имеющих реальные компетенции в области разработки, внедрения и сопровождения масштабируемых систем, встраиваемых решений, решений в области информационной безопасности, нишевых отраслевых систем.

Всю статью целиком можно прочитать на сайте издания

N3.Group в топ-200 ИТ-компаний страны

Аналитическое агентство CNews опубликовало рейтинг крупнейших ИТ-компаний страны по итогам 2022 года – CNews100.

Рейтинг вышел в расширенном виде: включая вторую сотню компаний, которые могут попасть в основную часть уже в следующем году. N3.Group вошла в список претендентов и занимает 132 строчку c оборотом в 2,5 млрд. рублей и динамикой роста 47%

Напомним, что в портфель N3.Group входит 9 компаний - «Нетрика», «Нетрика.Медицина», Greenlabs, «Петербургский ИВЦ», N3.Health, ITentika, Func, «Медработник.Онлайн», Escape Tech. Последние четыре вошли в группу в 22 году.

N3.Group и портфельные компании отмечены в рэнкингах RAEX

Рейтинговое агентство RAEX («РАЭКС-Аналитика») опубликовало сегодня рэнкинг крупнейших российских групп и компаний в области ИТ по итогам 22 года.

Инвестиционно-управляющая компания N3.Group с консолидированными данными по всей группе заняла 22 строчку показав рост 49,3%. Развитие шло через приобретение новых активов в наиболее востребованных IT-сегментах. Ранее большая часть компаний группы работала в B2G-секторе, но в прошлом году мы нарастили активы, ориентированные на B2B-рынок. Кроме того, портфельные компании также запустили собственные продукты.

По ссылке можно ознакомиться со всеми материалами рэнкинга.

Помимо аналитики по рынку ИТ в целом рэнкинг рассматривает отдельные направления отрасли, в том числе разработка ПО. В соответствующем подранкинге "Крупнейшие разработчики ПО" отмечены сразу несколько компаний группы:
- Нетрика (15 место)
- ITentika (19 место)
- Escape Tech (31 место)

В числе востребованных решений и услуг портфельных компаний: миграция баз данных с зарубежных на отечественные СУБД; собственные продукты, такие как «N3.Проектное управление» и BI-система «N3.Аналитика»; участие в разработке различных отраслевых систем, замещающих зарубежные, например, решений для авиационного и туристического рынка; мобильная разработка.

#N3Tech

#N3Care
"Нетрика Медицина" начинает работу в странах Африки

27 июля 2023 года на полях экономического и гуманитарного форума "Россия – Африка" компания подписала соглашение о сотрудничестве с Megasky Network Nigeria Limited (Нигерия) и HIRED Consult (Гана). 🔥🔥🔥

Теперь партнеры будут продвигать платформу N3.Здравоохранение на территории Нигерии и Ганы.

💬 Игорь Башков, коммерческий директор "Нетрика Медицина":
В Африканских странах мы видим серьезный запрос на цифровизацию здравоохранения, предметный интерес к телемедицине и электронным медицинским сервисам для пациентов. В ходе переговоров мы продемонстрировали зарубежным коллегам свои разработки, такие как сервис «N3.Телемедицина», внедренный в 15 российских регионах, и портал пациента, хорошо знакомый многим жителям нашей страны, в том числе петербуржцам. Наши продукты способны решать актуальные для африканских стран задачи: развитие телемедицинских консультаций в условиях недостатка врачей, вовлечение населения в заботу о собственном здоровье.

#новости_активов

N3.Group стала лауреатом премии LOUD Award 2023 в номинации «Drive Changes: коммуникационное сопровождение организационных изменений» за коммуникационную кампанию во время сделки по приобретению ITentika (российский бизнес DataArt)! 🎉🎉🎉

Кейс получил высокую оценку профессионального сообщества и жюри, набрав 95 из 100 возможных баллов. А компания подтвердила свой высокий уровень компетенций в области управления и поддержки изменений.

О премии:
📎 LOUD Award – это премия в области коммуникаций, созданная для того, чтобы показывать реальные кейсы и эффективные стратегии работы
📎 В 2023 год на премию подали 91 заявку в 15 номинациях. Участниками стали компании со всей страны, в том числе такие как «Вконтакте», СДЭК, Avito, «Газпром Нефть», МТС