HR-директор N3.Group Ирина Карклинис вместе с экспертами рынка обсудили на круглом столе РБК рынок труда ИТ-специалистов.
Собрали для вас интересные мысли по итогам дискуссии.
📍 В первые за долгое время в течение 22 года были кратковременные периоды, когда был рынок работодателя. Что позволило ряду компаний успешно усилить свои команды за счет сотрудников уходящих компаний
📍 Из-за релокации обострился дефицит специалистов уровня middle и senior. При этом на рынке большое количество начинающих специалистов после краткосрочных курсов, которые не интересны бизнесу.
📍 Работать с джунами непросто и затратно, но бизнес вынужден этим заниматься. В том или ином объеме с начинающими специалистами работают все. При этом junior-специалист хоть что-то уже умеет, в отличии от выпускников вышеупомянутых курсов.
📍 Системная работа с вузами – это в основном удел средних и крупных ИТ-компаний.
📍 Нехватка специалистов в том числе обостряется из-за демографических факторов. Аналитика показывает, что трудоспособное население стареет и сокращается. В результате компании все чаще обращают внимание не на выпускников вузов, а на людей меняющих профессию в зрелом возрасте (40+ лет).
Еще немного фактуры – видео дискуссии и материал на сайте РБК.
📸 Валентин Беликов/РБК Петербург
Собрали для вас интересные мысли по итогам дискуссии.
📍 В первые за долгое время в течение 22 года были кратковременные периоды, когда был рынок работодателя. Что позволило ряду компаний успешно усилить свои команды за счет сотрудников уходящих компаний
📍 Из-за релокации обострился дефицит специалистов уровня middle и senior. При этом на рынке большое количество начинающих специалистов после краткосрочных курсов, которые не интересны бизнесу.
📍 Работать с джунами непросто и затратно, но бизнес вынужден этим заниматься. В том или ином объеме с начинающими специалистами работают все. При этом junior-специалист хоть что-то уже умеет, в отличии от выпускников вышеупомянутых курсов.
📍 Системная работа с вузами – это в основном удел средних и крупных ИТ-компаний.
📍 Нехватка специалистов в том числе обостряется из-за демографических факторов. Аналитика показывает, что трудоспособное население стареет и сокращается. В результате компании все чаще обращают внимание не на выпускников вузов, а на людей меняющих профессию в зрелом возрасте (40+ лет).
Еще немного фактуры – видео дискуссии и материал на сайте РБК.
📸 Валентин Беликов/РБК Петербург
👍2
Коммерсантъ собрал мнение экспертов о перспективах цифровизации экономики в 2023 году. Своим видением также поделился эксперт технологического кластера N3.Group Алексей Барышкин.
Основные тезисы Алексея:
📍 Импортозамещение по всему спектру ИТ-решений как магистральный тренд сохранится в ближайшие 2-3 года.
📍 Уже сейчас есть примеры более правильного подхода – когда новые решения создаются не в качестве копии уже существующих, а как их перспективные конкуренты с существенно лучшими функционально-техническими, эстетическими, эксплуатационными характеристиками.
📍 На рынке труда происходят драматические изменения, которые будут оказывать влияние на несколько лет вперед и обусловлены сразу многими факторами – в т.ч. релокация специалистов, смена технологических предпочтений, демографический сдвиг, последствия перегрева рынка труда, явный многолетний дисбаланс между потребностями рынка и качеством подготовки специалистов, и позитивные аспекты, связанные с резким всплеском интереса к работе в ИТ-сфере.
📍 Серьезным вызовом является высокая технологическая зависимость ряда отраслей от зарубежных программно-аппаратных комплексов (датчиков, микроконтроллеров, средств диагностики, АСУТП), качественное обслуживание, ремонт, апгрейд которых возможен только производителями. Один из возможных путей решения – привлечение команд специалистов с опытом по разработке и эксплуатации embedded-систем, которых сейчас довольно много появилось на рынке.
📍 Другим актуальным вызовом является обеспечение кибербезопасности, в том числе необходимость своевременного выявления и устранения уязвимостей программного обеспечения информационных систем.
Резюмируя тренды, вызовы и тактические цели цифровизации экономики, можно говорить о том, что основным фактором успешного решения возникающих проблем цифровизации в ближайшей перспективе станет способность компаний быстрого включения в проекты ИТ-команд (в том числе, на условиях аутсорсинга), имеющих реальные компетенции в области разработки, внедрения и сопровождения масштабируемых систем, встраиваемых решений, решений в области информационной безопасности, нишевых отраслевых систем.
Всю статью целиком можно прочитать на сайте издания
Основные тезисы Алексея:
📍 Импортозамещение по всему спектру ИТ-решений как магистральный тренд сохранится в ближайшие 2-3 года.
📍 Уже сейчас есть примеры более правильного подхода – когда новые решения создаются не в качестве копии уже существующих, а как их перспективные конкуренты с существенно лучшими функционально-техническими, эстетическими, эксплуатационными характеристиками.
📍 На рынке труда происходят драматические изменения, которые будут оказывать влияние на несколько лет вперед и обусловлены сразу многими факторами – в т.ч. релокация специалистов, смена технологических предпочтений, демографический сдвиг, последствия перегрева рынка труда, явный многолетний дисбаланс между потребностями рынка и качеством подготовки специалистов, и позитивные аспекты, связанные с резким всплеском интереса к работе в ИТ-сфере.
📍 Серьезным вызовом является высокая технологическая зависимость ряда отраслей от зарубежных программно-аппаратных комплексов (датчиков, микроконтроллеров, средств диагностики, АСУТП), качественное обслуживание, ремонт, апгрейд которых возможен только производителями. Один из возможных путей решения – привлечение команд специалистов с опытом по разработке и эксплуатации embedded-систем, которых сейчас довольно много появилось на рынке.
📍 Другим актуальным вызовом является обеспечение кибербезопасности, в том числе необходимость своевременного выявления и устранения уязвимостей программного обеспечения информационных систем.
Резюмируя тренды, вызовы и тактические цели цифровизации экономики, можно говорить о том, что основным фактором успешного решения возникающих проблем цифровизации в ближайшей перспективе станет способность компаний быстрого включения в проекты ИТ-команд (в том числе, на условиях аутсорсинга), имеющих реальные компетенции в области разработки, внедрения и сопровождения масштабируемых систем, встраиваемых решений, решений в области информационной безопасности, нишевых отраслевых систем.
Всю статью целиком можно прочитать на сайте издания
👍2❤1
N3.Group в топ-200 ИТ-компаний страны
Аналитическое агентство CNews опубликовало рейтинг крупнейших ИТ-компаний страны по итогам 2022 года – CNews100.
Рейтинг вышел в расширенном виде: включая вторую сотню компаний, которые могут попасть в основную часть уже в следующем году. N3.Group вошла в список претендентов и занимает 132 строчку c оборотом в 2,5 млрд. рублей и динамикой роста 47%
Напомним, что в портфель N3.Group входит 9 компаний - «Нетрика», «Нетрика.Медицина», Greenlabs, «Петербургский ИВЦ», N3.Health, ITentika, Func, «Медработник.Онлайн», Escape Tech. Последние четыре вошли в группу в 22 году.
Аналитическое агентство CNews опубликовало рейтинг крупнейших ИТ-компаний страны по итогам 2022 года – CNews100.
Рейтинг вышел в расширенном виде: включая вторую сотню компаний, которые могут попасть в основную часть уже в следующем году. N3.Group вошла в список претендентов и занимает 132 строчку c оборотом в 2,5 млрд. рублей и динамикой роста 47%
Напомним, что в портфель N3.Group входит 9 компаний - «Нетрика», «Нетрика.Медицина», Greenlabs, «Петербургский ИВЦ», N3.Health, ITentika, Func, «Медработник.Онлайн», Escape Tech. Последние четыре вошли в группу в 22 году.
❤🔥4🔥1
N3.Group и портфельные компании отмечены в рэнкингах RAEX
Рейтинговое агентство RAEX («РАЭКС-Аналитика») опубликовало сегодня рэнкинг крупнейших российских групп и компаний в области ИТ по итогам 22 года.
Инвестиционно-управляющая компания N3.Group с консолидированными данными по всей группе заняла 22 строчку показав рост 49,3%. Развитие шло через приобретение новых активов в наиболее востребованных IT-сегментах. Ранее большая часть компаний группы работала в B2G-секторе, но в прошлом году мы нарастили активы, ориентированные на B2B-рынок. Кроме того, портфельные компании также запустили собственные продукты.
По ссылке можно ознакомиться со всеми материалами рэнкинга.
Помимо аналитики по рынку ИТ в целом рэнкинг рассматривает отдельные направления отрасли, в том числе разработка ПО. В соответствующем подранкинге "Крупнейшие разработчики ПО" отмечены сразу несколько компаний группы:
- Нетрика (15 место)
- ITentika (19 место)
- Escape Tech (31 место)
В числе востребованных решений и услуг портфельных компаний: миграция баз данных с зарубежных на отечественные СУБД; собственные продукты, такие как «N3.Проектное управление» и BI-система «N3.Аналитика»; участие в разработке различных отраслевых систем, замещающих зарубежные, например, решений для авиационного и туристического рынка; мобильная разработка.
#N3Tech
Рейтинговое агентство RAEX («РАЭКС-Аналитика») опубликовало сегодня рэнкинг крупнейших российских групп и компаний в области ИТ по итогам 22 года.
Инвестиционно-управляющая компания N3.Group с консолидированными данными по всей группе заняла 22 строчку показав рост 49,3%. Развитие шло через приобретение новых активов в наиболее востребованных IT-сегментах. Ранее большая часть компаний группы работала в B2G-секторе, но в прошлом году мы нарастили активы, ориентированные на B2B-рынок. Кроме того, портфельные компании также запустили собственные продукты.
По ссылке можно ознакомиться со всеми материалами рэнкинга.
Помимо аналитики по рынку ИТ в целом рэнкинг рассматривает отдельные направления отрасли, в том числе разработка ПО. В соответствующем подранкинге "Крупнейшие разработчики ПО" отмечены сразу несколько компаний группы:
- Нетрика (15 место)
- ITentika (19 место)
- Escape Tech (31 место)
В числе востребованных решений и услуг портфельных компаний: миграция баз данных с зарубежных на отечественные СУБД; собственные продукты, такие как «N3.Проектное управление» и BI-система «N3.Аналитика»; участие в разработке различных отраслевых систем, замещающих зарубежные, например, решений для авиационного и туристического рынка; мобильная разработка.
#N3Tech
👍3🔥1
#N3Care
"Нетрика Медицина" начинает работу в странах Африки
27 июля 2023 года на полях экономического и гуманитарного форума "Россия – Африка" компания подписала соглашение о сотрудничестве с Megasky Network Nigeria Limited (Нигерия) и HIRED Consult (Гана). 🔥🔥🔥
Теперь партнеры будут продвигать платформу N3.Здравоохранение на территории Нигерии и Ганы.
💬 Игорь Башков, коммерческий директор "Нетрика Медицина":
В Африканских странах мы видим серьезный запрос на цифровизацию здравоохранения, предметный интерес к телемедицине и электронным медицинским сервисам для пациентов. В ходе переговоров мы продемонстрировали зарубежным коллегам свои разработки, такие как сервис «N3.Телемедицина», внедренный в 15 российских регионах, и портал пациента, хорошо знакомый многим жителям нашей страны, в том числе петербуржцам. Наши продукты способны решать актуальные для африканских стран задачи: развитие телемедицинских консультаций в условиях недостатка врачей, вовлечение населения в заботу о собственном здоровье.
#новости_активов
"Нетрика Медицина" начинает работу в странах Африки
27 июля 2023 года на полях экономического и гуманитарного форума "Россия – Африка" компания подписала соглашение о сотрудничестве с Megasky Network Nigeria Limited (Нигерия) и HIRED Consult (Гана). 🔥🔥🔥
Теперь партнеры будут продвигать платформу N3.Здравоохранение на территории Нигерии и Ганы.
💬 Игорь Башков, коммерческий директор "Нетрика Медицина":
В Африканских странах мы видим серьезный запрос на цифровизацию здравоохранения, предметный интерес к телемедицине и электронным медицинским сервисам для пациентов. В ходе переговоров мы продемонстрировали зарубежным коллегам свои разработки, такие как сервис «N3.Телемедицина», внедренный в 15 российских регионах, и портал пациента, хорошо знакомый многим жителям нашей страны, в том числе петербуржцам. Наши продукты способны решать актуальные для африканских стран задачи: развитие телемедицинских консультаций в условиях недостатка врачей, вовлечение населения в заботу о собственном здоровье.
#новости_активов
🔥5🍾3👍1👏1
N3.Group стала лауреатом премии LOUD Award 2023 в номинации «Drive Changes: коммуникационное сопровождение организационных изменений» за коммуникационную кампанию во время сделки по приобретению ITentika (российский бизнес DataArt)! 🎉🎉🎉
Кейс получил высокую оценку профессионального сообщества и жюри, набрав 95 из 100 возможных баллов. А компания подтвердила свой высокий уровень компетенций в области управления и поддержки изменений.
О премии:
📎 LOUD Award – это премия в области коммуникаций, созданная для того, чтобы показывать реальные кейсы и эффективные стратегии работы
📎 В 2023 год на премию подали 91 заявку в 15 номинациях. Участниками стали компании со всей страны, в том числе такие как «Вконтакте», СДЭК, Avito, «Газпром Нефть», МТС
Кейс получил высокую оценку профессионального сообщества и жюри, набрав 95 из 100 возможных баллов. А компания подтвердила свой высокий уровень компетенций в области управления и поддержки изменений.
О премии:
📎 LOUD Award – это премия в области коммуникаций, созданная для того, чтобы показывать реальные кейсы и эффективные стратегии работы
📎 В 2023 год на премию подали 91 заявку в 15 номинациях. Участниками стали компании со всей страны, в том числе такие как «Вконтакте», СДЭК, Avito, «Газпром Нефть», МТС
🤩4🏆3❤2
#N3Care
«Нетрика Медицина» запускает новое стратегическое направление работы
Компания займется развитием цифровых решений для коммерческих клиник (B2B) и созданием В2С-сервисов. Совместно с платформой «N3.Здравоохранение» они составят экосистему в сфере здравоохранения. Решения «Нетрики Медицины» выступят ядром будущей экосистемы, в нее также войдут сервисы N3.Health для частных клиник, платформа В2С сервисов Mila и другие активы цифрового здравоохранения, находящиеся во владении N3.Group и ГК «Ташир МЕДИКА».
Новое направление возглавит Денис Чумаков, ранее занимавший пост генерального директора компании «Нетрика Медицина».
Денис Чумаков: Мы хотим предоставить людям удобные и полезные сервисы, которые бы позволили им следить за состоянием здоровья и сохранять его. Это возможно сделать только в случае, если мы объединим между собой решения, существующие на рынке ИТ-здравоохранения, и создадим тем самым экосистему. Данные в ней станут одинаково доступны и понятны всем участникам системы здравоохранения. Полагаю, что накопленная экспертиза, авторитет в данном сегменте рынка и поддержка единомышленников помогут нам в решении этой задачи.
При этом компания продолжит развитие в направлении B2G. Отвечать за него будет Игорь Башков, назначенный генеральным директором «Нетрика Медицина». С марта 2018 года он занимал должность коммерческого директора компании.
Игорь Башков: Сейчас на рынке активно появляются новые решения, которым нужна связь с процессами оказания медицинской помощи: искусственный интеллект, различные системы поддержки принятия решения, специализированные системы по отдельным нозологиям и другие. Мы помогаем нашим заказчикам в госсекторе интегрировать их в единый цифровой контур здравоохранения. А также создаем сервисы, которые позволяют анализировать поступающие данные для принятия решений на их основе. Интеграция существующих систем между собой по единым правилам обеспечит синергию для всего рынка и будет полезна как медицинским учреждениям, так и пациентам.
#новости_активов
#НетрикаМедицина
«Нетрика Медицина» запускает новое стратегическое направление работы
Компания займется развитием цифровых решений для коммерческих клиник (B2B) и созданием В2С-сервисов. Совместно с платформой «N3.Здравоохранение» они составят экосистему в сфере здравоохранения. Решения «Нетрики Медицины» выступят ядром будущей экосистемы, в нее также войдут сервисы N3.Health для частных клиник, платформа В2С сервисов Mila и другие активы цифрового здравоохранения, находящиеся во владении N3.Group и ГК «Ташир МЕДИКА».
Новое направление возглавит Денис Чумаков, ранее занимавший пост генерального директора компании «Нетрика Медицина».
Денис Чумаков: Мы хотим предоставить людям удобные и полезные сервисы, которые бы позволили им следить за состоянием здоровья и сохранять его. Это возможно сделать только в случае, если мы объединим между собой решения, существующие на рынке ИТ-здравоохранения, и создадим тем самым экосистему. Данные в ней станут одинаково доступны и понятны всем участникам системы здравоохранения. Полагаю, что накопленная экспертиза, авторитет в данном сегменте рынка и поддержка единомышленников помогут нам в решении этой задачи.
При этом компания продолжит развитие в направлении B2G. Отвечать за него будет Игорь Башков, назначенный генеральным директором «Нетрика Медицина». С марта 2018 года он занимал должность коммерческого директора компании.
Игорь Башков: Сейчас на рынке активно появляются новые решения, которым нужна связь с процессами оказания медицинской помощи: искусственный интеллект, различные системы поддержки принятия решения, специализированные системы по отдельным нозологиям и другие. Мы помогаем нашим заказчикам в госсекторе интегрировать их в единый цифровой контур здравоохранения. А также создаем сервисы, которые позволяют анализировать поступающие данные для принятия решений на их основе. Интеграция существующих систем между собой по единым правилам обеспечит синергию для всего рынка и будет полезна как медицинским учреждениям, так и пациентам.
#новости_активов
#НетрикаМедицина
🔥3⚡2👍1
#N3Tech
ITentika (входит в N3.Group) провела аудит CRM-системы компании ITCOM
Основной целью ИТ-аудита была оценка потенциальных проблемных мест в архитектуре и коде приложения, которые могут оказать существенное влияние на решение существующих бизнес-задач.
Во время проекта компания:
🔹 рассмотрела приложение с точки зрения компонентов, библиотек и служебных классов
🔹 провела обзор архитектуры и качества кода, в том числе с точки зрения поддерживаемости (т.е. имеют ли решение и код четкую структуру, могут ли они быть легко поняты новыми разработчиками, подходят ли они для добавления новой функциональности поверх нее)
🔹 выполнила ручную проверку безопасности компонентов приложения и статический анализ кода с использованием SonarQube 9.4
Технический директор ITCOM Денис Гузь о результатах: «Использование внешних ресурсов компании ITentika для проведения аудита ПО позволило не отвлекать внутреннюю команду разработки от выполнения основных задач и сконцентрироваться на улучшении системы. Мы смогли подтвердить наши гипотезы по усовершенствованию системы и оптимизировать ее работу. В результате оптимизации нам удалось значительно сократить время и ресурсы, затрачиваемые на разработку новых функций, что привело к экономии средств. Также аудит позволил улучшить безопасность продукта за счет рекомендаций, куда можно обратить внимание».
#ITentika
#новости_активов
ITentika (входит в N3.Group) провела аудит CRM-системы компании ITCOM
Основной целью ИТ-аудита была оценка потенциальных проблемных мест в архитектуре и коде приложения, которые могут оказать существенное влияние на решение существующих бизнес-задач.
Во время проекта компания:
🔹 рассмотрела приложение с точки зрения компонентов, библиотек и служебных классов
🔹 провела обзор архитектуры и качества кода, в том числе с точки зрения поддерживаемости (т.е. имеют ли решение и код четкую структуру, могут ли они быть легко поняты новыми разработчиками, подходят ли они для добавления новой функциональности поверх нее)
🔹 выполнила ручную проверку безопасности компонентов приложения и статический анализ кода с использованием SonarQube 9.4
Технический директор ITCOM Денис Гузь о результатах: «Использование внешних ресурсов компании ITentika для проведения аудита ПО позволило не отвлекать внутреннюю команду разработки от выполнения основных задач и сконцентрироваться на улучшении системы. Мы смогли подтвердить наши гипотезы по усовершенствованию системы и оптимизировать ее работу. В результате оптимизации нам удалось значительно сократить время и ресурсы, затрачиваемые на разработку новых функций, что привело к экономии средств. Также аудит позволил улучшить безопасность продукта за счет рекомендаций, куда можно обратить внимание».
#ITentika
#новости_активов
🔥3👍1👏1
#N3Tech
«Нетрика» (входит в N3.Group) с продуктом N3.Проектное управление включена в Атлас импортозамещения 2023 от CNews Analytics
К началу делового сезона аналитики авторитетного издания в сфере ИТ и высоких технологий CNews обновили обзор «Импортозамещение 2023».
В рамках обзора был подготовлен «Атлас импортозамещения», куда были включены производители самых известных российских аппаратных и программных ИТ-продуктов, предлагаемых для замены зарубежных решений в наиболее важных сегментах. В атлас входят три карты рынка: аппаратное обеспечение, корпоративное и офисное ПО. «Нетрика» представлена в категории «Проектное управление» на карте корпоративного ПО
#Нетрика
#новости_активов
«Нетрика» (входит в N3.Group) с продуктом N3.Проектное управление включена в Атлас импортозамещения 2023 от CNews Analytics
К началу делового сезона аналитики авторитетного издания в сфере ИТ и высоких технологий CNews обновили обзор «Импортозамещение 2023».
В рамках обзора был подготовлен «Атлас импортозамещения», куда были включены производители самых известных российских аппаратных и программных ИТ-продуктов, предлагаемых для замены зарубежных решений в наиболее важных сегментах. В атлас входят три карты рынка: аппаратное обеспечение, корпоративное и офисное ПО. «Нетрика» представлена в категории «Проектное управление» на карте корпоративного ПО
#Нетрика
#новости_активов
👍3🔥2
#N3Care
«Нетрика Медицина» (входит в N3.Group и «Ташир МЕДИКА») совместно с Кузбасским областным медицинским информационно-аналитическим центром (КОМИАЦ) внедрила региональную телемедицинскую информационную системы на базе решения «N3.Телемедицинские консультации». Сегодня к системе подключены 90 медицинских организаций.
Платформа, разработанная «Нетрикой Медициной», интегрирована как с ГИС региона, так и с ЕГИСЗ. Помимо проведения самих консультации также позволяет передавать результаты в федеральный Реестр электронных медицинских документов (РЭМД).
Директор КОМИАЦ Олеся Приндуль: «Система помогает региону решать крайне важную задачу по консультированию медицинского персонала, работающего на труднодоступных территориях. Такие консультации способствуют равному доступу всех граждан к высококвалифицированной медицинской помощи, позволяют оперативно принимать решения в сложных клинических случаях или экстренных ситуациях, когда речь идет о жизни пациента».
Сервис телемедицинских консультаций связывает между собой врачей из городов и территорий, которые разделяют сотни километров. Так, медикам из Прокопьевска удалось спасти пострадавшего в ДТП пациента благодаря телемедицинской консультации, проведенной с коллегами из Кемерово.
#НетрикаМедицина
#новости_активов #проекты
«Нетрика Медицина» (входит в N3.Group и «Ташир МЕДИКА») совместно с Кузбасским областным медицинским информационно-аналитическим центром (КОМИАЦ) внедрила региональную телемедицинскую информационную системы на базе решения «N3.Телемедицинские консультации». Сегодня к системе подключены 90 медицинских организаций.
Платформа, разработанная «Нетрикой Медициной», интегрирована как с ГИС региона, так и с ЕГИСЗ. Помимо проведения самих консультации также позволяет передавать результаты в федеральный Реестр электронных медицинских документов (РЭМД).
Директор КОМИАЦ Олеся Приндуль: «Система помогает региону решать крайне важную задачу по консультированию медицинского персонала, работающего на труднодоступных территориях. Такие консультации способствуют равному доступу всех граждан к высококвалифицированной медицинской помощи, позволяют оперативно принимать решения в сложных клинических случаях или экстренных ситуациях, когда речь идет о жизни пациента».
Сервис телемедицинских консультаций связывает между собой врачей из городов и территорий, которые разделяют сотни километров. Так, медикам из Прокопьевска удалось спасти пострадавшего в ДТП пациента благодаря телемедицинской консультации, проведенной с коллегами из Кемерово.
#НетрикаМедицина
#новости_активов #проекты
❤2🔥1
#N3Tech
Копилка проектов Func (входит в N3.Group) пополнилась сайтом сети премиальных клиник «К+31»🩺
Проект был реализован за 4 месяца, в том числе провели:
✅ исследование, как транслируют свой премиальный образ конкуренты, разные бренды и сайты зарубежных клиник;
✅ сборку кликабельного прототипа почти всех страниц будущего сайта;
✅ UX-тестирование прототипа на двух фокус-группах. Первой группе показали оригинальный прототип, второй группе — доработанный
В результате удалось повысить вероятность обращения потенциальных клиентов в клинику до 88 % только за счет качественного юзабилити.
Подробнее о каждом этапе кейса можно почитать на DProfile, который отметили дизайн своим рекомендательным золотым знаком.
А на VC.ru можно почитать развернутую статью команды проекта о фокус-группах.
#Func
#проекты
Копилка проектов Func (входит в N3.Group) пополнилась сайтом сети премиальных клиник «К+31»🩺
Проект был реализован за 4 месяца, в том числе провели:
✅ исследование, как транслируют свой премиальный образ конкуренты, разные бренды и сайты зарубежных клиник;
✅ сборку кликабельного прототипа почти всех страниц будущего сайта;
✅ UX-тестирование прототипа на двух фокус-группах. Первой группе показали оригинальный прототип, второй группе — доработанный
В результате удалось повысить вероятность обращения потенциальных клиентов в клинику до 88 % только за счет качественного юзабилити.
Подробнее о каждом этапе кейса можно почитать на DProfile, который отметили дизайн своим рекомендательным золотым знаком.
А на VC.ru можно почитать развернутую статью команды проекта о фокус-группах.
#Func
#проекты
🔥4👍3❤🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍1
#N3Tech
N3.Group объединила портфельные digital-компании Func и Greenlabs
Объединенная компания будет работать под брендом Func.
Обе компании обладают сильной доменной экспертизой в области спорта, науки и образования, медицины, культуры и туризма, ритейла. Объединенное портфолио насчитывает более 300 проектов, в том числе для таких компаний как ФК «Зенит», ФК «Динамо», ХК «Юнисон», СКА, Сеченовский институт, Михайловский театр, Kassir.ru, ZARINA, Тикурилла, Vivienne Sabo, Мариинская больница и многие другие.
Ключевые компетенции команд (дизайн и проектирование у Func и сильная разработка у Greenlabs) отлично дополняют друг друга и дают синергетический эффект как для клиентов, так и для дальнейшего роста бизнеса.
#N3Consulting #Func
N3.Group объединила портфельные digital-компании Func и Greenlabs
Объединенная компания будет работать под брендом Func.
Обе компании обладают сильной доменной экспертизой в области спорта, науки и образования, медицины, культуры и туризма, ритейла. Объединенное портфолио насчитывает более 300 проектов, в том числе для таких компаний как ФК «Зенит», ФК «Динамо», ХК «Юнисон», СКА, Сеченовский институт, Михайловский театр, Kassir.ru, ZARINA, Тикурилла, Vivienne Sabo, Мариинская больница и многие другие.
Ключевые компетенции команд (дизайн и проектирование у Func и сильная разработка у Greenlabs) отлично дополняют друг друга и дают синергетический эффект как для клиентов, так и для дальнейшего роста бизнеса.
Для нас, как управляющей компании, кейс с объединением позволяет сформировать сильный актив с большим оборотом и маржинальностью. При этом обладающий всеми необходимыми ресурсами и навыками для работы на высококонкурентном рынке. В результате мы получили фундамент для дальнейшего развития компании и рассчитываем, что в течение ближайших двух лет она покажет трехкратный рост, – комментирует основатель и управляющий партнёр N3.Group Артём Мошков.
#N3Consulting #Func
🔥8👍2👏2
Корпоративные ИТ-кластеры как драйвер роста капитализации и новые возможности для стартапов
На Российском Венчурном Форуме в Казани эксперты обсудили кластерный подход к развитию ИТ-компаний. Площадка собрала разных представителей инновационного сектора – технопарка, инвесторов, ИТ-компаний.
Сооснователь и партнёр N3.Group Алексей Ильин поделился нашим опытом:
Для нас кластер – это группа наших активов, объединенных по индустриальному или технологическому признаку:
🔹 N3.Care - трек цифрового здравоохранения и медицины
🔹 N3.Tech кластер вокруг разработки ПО, включает продуктовые и сервисные ИТ-компании
#N3Group
На Российском Венчурном Форуме в Казани эксперты обсудили кластерный подход к развитию ИТ-компаний. Площадка собрала разных представителей инновационного сектора – технопарка, инвесторов, ИТ-компаний.
Сооснователь и партнёр N3.Group Алексей Ильин поделился нашим опытом:
Мы формируем свой портфель по кластерному принципу. Такой подход позволяет нам увеличивать оборот на 30-40% ежегодно, а портфельным компаниям иметь больше возможностей для развития.
Для нас кластер – это группа наших активов, объединенных по индустриальному или технологическому признаку:
#N3Group
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4❤1👏1
Встречаемся на ЦИПР 2024?
В Нижнем Новгороде на этой неделе будет жарко, ведь туда съедется вся ИТ-отрасль. Мы тоже решили не пропускать одно из ключевых отраслевых событий.
Помимо N3.Group едет сразу несколько наших портфельных компаний.
С нами всё и так понятно – смотрим потенциальные активы и следим за трендами(кстати, пишите , если хотите встретиться) . Поэтому лучше расскажем, что везут наши компании:
😀 «Нетрика» представит свой продукт «N3.Проектное управление». Это полноценная замена MS Project и Oracle Primavera. А еще расскажет о новых направлениях – решениях для туризма и транспорта, платформе адаптации и обучения.
Место встречи - в павильоне 3 на стенде 3.36, прямо рядом с зоной кофе-брейка 😉
🟥 Escape Tech поделится новыми кейсами, в том числе решениями на российских мобильных системах (Аврора, РОСА). Поверьте, ребятам есть, что рассказать.
До встречи в столице закатов!
В Нижнем Новгороде на этой неделе будет жарко, ведь туда съедется вся ИТ-отрасль. Мы тоже решили не пропускать одно из ключевых отраслевых событий.
Помимо N3.Group едет сразу несколько наших портфельных компаний.
С нами всё и так понятно – смотрим потенциальные активы и следим за трендами
Место встречи - в павильоне 3 на стенде 3.36, прямо рядом с зоной кофе-брейка 😉
До встречи в столице закатов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥4👀4❤1
#аналитика
22 мая самый насыщенный день ЦИПР – половина мероприятий проходит именно сегодня.
Мы проанализировали все три дня конференции и 109 мероприятий. Делимся интересными наблюденияими.
Самый объемный трек – ЦИПР.Экономика данных. 33 мероприятия, большинство из которых курируют различные министерства. Далеко не все они затрагивают вопрос данных 🤷♀️
Технологии
Ожидаемо самая популярная технологическая тема ЦИПР – искусственный интеллект. Ей в том или ином объеме посвящено 34 мероприятия, 10 из которых в рамках одноименного трека - ЦИПР.AI
В топ-5 самых обсуждаемых технологий также вошли:
- информационная безопасность (9)
- бизнес-приложения (7)
- hardware, ПАК (6)
- САПР (4)
Отрасли
Топ отраслей, активнее всего делящихся опытом и планами цифровизации:
1 место. Промышленность в целом (10)
2 место. ТЭК (7). Причем большинство мероприятий организовано самими компаниями
3 место. Делят сразу три сферы (по 6 мероприятий у каждой):
- госсектор
- строительство, девелопмент, ЖКХ
- телеком
Надеемся, было полезно 🙂
22 мая самый насыщенный день ЦИПР – половина мероприятий проходит именно сегодня.
Мы проанализировали все три дня конференции и 109 мероприятий. Делимся интересными наблюденияими.
Самый объемный трек – ЦИПР.Экономика данных. 33 мероприятия, большинство из которых курируют различные министерства. Далеко не все они затрагивают вопрос данных 🤷♀️
Технологии
Ожидаемо самая популярная технологическая тема ЦИПР – искусственный интеллект. Ей в том или ином объеме посвящено 34 мероприятия, 10 из которых в рамках одноименного трека - ЦИПР.AI
В топ-5 самых обсуждаемых технологий также вошли:
- бизнес-приложения (7)
- hardware, ПАК (6)
- САПР (4)
Отрасли
Топ отраслей, активнее всего делящихся опытом и планами цифровизации:
1 место. Промышленность в целом (10)
2 место. ТЭК (7). Причем большинство мероприятий организовано самими компаниями
3 место. Делят сразу три сферы (по 6 мероприятий у каждой):
- госсектор
- строительство, девелопмент, ЖКХ
- телеком
Надеемся, было полезно 🙂
👍6❤2🔥1
Как меняются офисы ИТ-компаний?
Рассказала Ирина Карклинис, HR-директор N3.Group. Выдержку читаем на страницах Коммерсантъ, а развернутую статью на нашем сайте.
Что интересного?
1. Офисы меняют смысловую нагрузку и из места для работы, становятся местом для взаимодействия, причем не только внутри компании.
Например, во всех наших активах проходят внутренние встречи по обмену опытом, как в рамках центров компетенций, так и по проектам. А также неформальные встречи – вечера настольных игр, день ретро-компьютеров, семейные и детские мероприятия.
Кроме того, офисы становятся точками притяжения профессионального сообщества – в них проводят митапы, конференции, экскурсии. Таким образом вокруг компании формируется лояльная аудитория потенциальных сотрудников. Один из таких примеров – митапы сообщества PiterJS на площадке ITentika.
3. Офисы становятся гибким пространством с большим количеством зон под разные задачи.
Одно и тоже помещение может легко трансформироваться. Например, корпоративная библиотека может быть как местом отдыха, так и площадкой для внутренних и внешних мероприятий, проведения киновечеров, студией для записи youtube-шоу или подкастов.
Рассказала Ирина Карклинис, HR-директор N3.Group. Выдержку читаем на страницах Коммерсантъ, а развернутую статью на нашем сайте.
Что интересного?
1. Офисы меняют смысловую нагрузку и из места для работы, становятся местом для взаимодействия, причем не только внутри компании.
Например, во всех наших активах проходят внутренние встречи по обмену опытом, как в рамках центров компетенций, так и по проектам. А также неформальные встречи – вечера настольных игр, день ретро-компьютеров, семейные и детские мероприятия.
Кроме того, офисы становятся точками притяжения профессионального сообщества – в них проводят митапы, конференции, экскурсии. Таким образом вокруг компании формируется лояльная аудитория потенциальных сотрудников. Один из таких примеров – митапы сообщества PiterJS на площадке ITentika.
3. Офисы становятся гибким пространством с большим количеством зон под разные задачи.
Одно и тоже помещение может легко трансформироваться. Например, корпоративная библиотека может быть как местом отдыха, так и площадкой для внутренних и внешних мероприятий, проведения киновечеров, студией для записи youtube-шоу или подкастов.
❤4🔥4👏4👍3