#погода
12 снежня ноччу надвор'е ў Беларусі будзе вызначаць вільготная паветраная маса, днём адаб'ецца ўплыў франтальнага раздзела, услед за якім пачне паступаць халоднае паветра арктычнага паходжання. Воблачна з праясненнямі. Уначы месцамі, днём у многіх раёнах рэспублікі чакаецца кароткачасовы снег. На асобных участках дарог галалёдзіца. Вецер паўночна-заходні, заходні ўмераны, днём парывісты, месцамі па краіне моцны парывісты. Тэмпература паветра мінімальная ноччу -1..-7°С, максімальная днём -4..+1°С. Атмасферны ціск уначы будзе слаба расці, днём - падаць.

​​Очередная батарея ЗРК "Тор-М2" поступила в белорусскую армию

Очередная батарея зенитных ракетных комплексов "Тор-М2" поступила в белорусскую армию. Об этом БЕЛТА сообщили в Минобороны.

В ближайшее время расчеты батареи "Тор-М2" заступят на боевое дежурство по ПВО и будут осуществлять охрану воздушных рубежей столицы.

Как подчеркнули в военном ведомстве, боевые машины "Тор-М2", состоящие на вооружении белорусской армии, отлично зарекомендовали себя в ходе опытной эксплуатации и боевых пусков. Зенитные ракетные комплексы прочно вписались в общую систему противовоздушной обороны Беларуси. Они круглосуточно стоят на боевом дежурстве, охраняя небо столицы и стратегически важные объекты страны, в том числе Белорусскую АЭС.

Во время церемонии передачи боевой техники командующий Военно-воздушными силами и войсками противовоздушной обороны Вооруженных Сил Беларуси Андрей Лукьянович отметил, что Беларусь сохраняет мирную направленность своей политики, делая ставку на компактную, но хорошо подготовленную и оснащенную армию. Благодаря огромному вниманию, которое уделяет глава государства вопросам модернизации и перевооружения ВВС и войск ПВО, в этом году на вооружение было поставлено более 40 образцов вооружения, военной и специальной техники.

​​В Беларуси зафиксирован самый высокий рост зарплаты в ЕАЭС в январе-сентябре

В Беларуси зафиксирован самый высокий рост реальной заработной платы среди стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) по итогам января - сентября текущего года. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Евразийской экономической комиссии (ЕЭК).

"За девять месяцев 2024 года во всех странах ЕАЭС выросла зарплата по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Самые высокие темпы роста среднемесячной реальной заработной платы зафиксированы в Беларуси (113%) и России (109%)", - отметили в ЕЭК. В Кыргызстане реальная зарплата выросла на 6,7%, в Армении - на 6,6%, в Казахстане - на 2,9%.

Наибольший рост номинальной зарплаты за этот период зафиксирован также в Беларуси - на 19,6%. В России она выросла на 18%, в Казахстане и Кыргызстане - на 11,8%, в Армении - на 6,6%.

Размер среднемесячной номинальной зарплаты в январе - сентябре 2024 года составил: в Армении - $713 в эквиваленте, в Беларуси - $690, в Казахстане - $854, в Кыргызстане - $409, в России - $928.

​​Минимальная месячная зарплата в Беларуси с 1 января составит Br726

С 1 января 2025 года минимальная месячная заработная плата в Беларуси составит Br726. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Роман Головченко, сообщили БЕЛТА в пресс-службе правительства.

Установленный 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы составляет Br626.

Как отметили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, по сравнению с январем 2024 года минимальная заработная плата увеличена на Br100, или почти на 16%.

В ведомстве напомнили, что минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников. Данный социальный стандарт применяется в организациях независимо от формы собственности или вида экономической деятельности, в том числе в товариществах собственников и у индивидуальных предпринимателей, в отношении работников, заключивших трудовые договоры.

Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени. В то же время коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.

​​В Беларуси планируют запустить национальный маркетплейс

"Белпочта" планирует запустить национальный маркетплейс, сообщает БЕЛТА.

Как рассказала генеральный директор предприятия Светлана Юркевич, перед “Белпочтой” поставили задачу сделать национальный маркетплейс в 2025 году.

Уже сформировали двухуровневую рабочую группу, в которую включили представителей различных госорганов, в том числе МАРТ, МНС, концерн "Беллегпром" и другие регуляторы.

Планируют, что на площадке свои товары будут продавать белорусские производители из разных экономических отраслей.

Также Юркевич уточнила, что у “Белпочты” более 2,8 тысячи объектов почтовой связи, через которые жителям разных населенных пунктов будет удобно получать товары. Есть налаженный обмен международными отправлениями с операторами, которые состоят во Всемирном почтовом союзе.

Интернет-магазин “Белпочта” сейчас открыт для заказов в 49 странах.

"Это в том числе и возможность поставки наших товаров на экспорт. Пока стран 49, но в дальнейшем будем расширяться", — отметила глава “Белпочты”.

Планируется, что маркетплейс станет агрегатором, объединяющим покупателей и продавцов, и очередным поставщиком товаров для белорусов.

​​Стипендии Президента Беларуси на 2025 год назначены 66 молодым ученым

Стипендии Президента Беларуси на 2025 год назначены 66 молодым ученым. Соответствующее распоряжение подписал 11 декабря глава государства Александр Лукашенко, сообщили БЕЛТА в пресс-службе белорусского лидера.

В числе тех, кому назначены стипендии, 5 докторов наук в возрасте до 45 лет, 35 кандидатов наук до 35 лет и 26 молодых ученых без степени до 30 лет. Это представители различных наук: физико-математических, технических, химических, биологических, медицинских, фармацевтических, аграрных, социальных, гуманитарных и наук о Земле. Каждый стипендиат имеет значимые результаты и достижения в приоритетных направлениях научной, научно-технической и инновационной деятельности, внес вклад в социально-экономическое развитие Беларуси.

Все исследования и разработки имеют прикладной характер, внедрены в практическую деятельность организаций реального сектора экономики, учреждений здравоохранения, образования, науки.

Стипендии Президента Беларуси молодым ученым назначаются с 2005 года по результатам ежегодного открытого республиканского конкурса в целях стимулирования творческой инициативы и интеллектуального поиска молодых ученых.

Данная мера государственной поддержки направлена на закрепление молодежи в сфере науки, укрепление кадрового потенциала научных организаций, развитие отечественных научных школ, призванных обеспечить прорывные разработки в отраслях реального сектора экономики и социальной сфере.

​​Могут ли уволить с работы беременную женщину? Вместе с судьей разбираемся в ситуации

«Два месяца назад устроилась на работу и вскоре забеременела, что очень не понравилось руководству. Теперь оно требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае грозится уволить по статье — якобы за неисполнение трудовых обязанностей работником, хотя я все стараюсь делать в срок и максимально качественно. Правомерно ли это?» — интересуется Алла. За ответом корреспондент агентства «Минск-Новости» обратилась к судье Минского городского суда Татьяне Скопец.

— Законодательством о труде предусмотрены гарантии, предоставляемые беременным женщинам при увольнении, — поясняет судья Минского городского суда Т. Скопец. — В частности, ч. 3 ст. 268 Трудового кодекса установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной в следующих случаях: в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42); несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42); несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 4 ст. 42); неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы, должность служащего (профессия рабочего) сохраняются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (п. 5 ст. 42 ТК).

При расторжении трудового договора по иным основаниям указанные гарантии не применяются, в связи с чем увольнение беременной женщины может производиться в том числе по соглашению сторон (п. 1 ч. 2 ст. 35), в случае неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (п. 6 ст. 42).

В рассматриваемом случае добровольное волеизъявление работника расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон отсутствует, ввиду чего необходимое условие увольнения не соблюдено.

При отсутствии у работника нарушений трудовой дисциплины у нанимателя отсутствуют основания для расторжения трудового договора по п. 6 ст. 42 ТК.

В случае расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с нарушением гарантий, установленных ч. 3 ст. 268 ТК для беременных женщин, увольнение работника является незаконным и он подлежит восстановлению на работе.