Просто я это все проходила и в других плоскостях, поэтому лично мне уже больше не интересно смотреть, кто какие критерии применяет ко мне как к «хорошему учителю», «хорошей маме», «хорошей жене», «хорошей подруге» и так далее. Важно, как я сама для себя выбираю (и почему), и это и есть уважение к себе и своему контексту, с которого для меня начинается и уважение к другим людям.

Я увольнялась и буду увольняться снова, если придётся (надеюсь, нет), если:

1. Не устраивает график.
2. Не устраивает зп и график выплат.
3. Не устраивает коллектив.
4. Не устраивает руководство и стиль менеджмента.
5. Ставятся нереалистичные задачи и сроки, которые не обговаривались и руководство сисиематически не создаёт возможности для их выполнения.
6. Не предвидится карьерных перспектив.
7. Будут переводить на работу в офисе с удаленки.


И я считаю, что можно найти идеальное место, удовлетворяющее всем этим условиям. Я нашла, мои друзья, которые ставили себе такую задачу и не соглашались на компромиссы - тоже. И я категорически не соглашаюсь с заявлениями "да у всех так", "а что вы хотите, все так работают", "а где вы видели", "вы знали, на что шли". Уже давно известно, что не только работодатель нас выбирает, но и мы его, и мы можем озвучивать свои пожелания и формировать среду под себя. Але, мы не рабы, рабы не мы.

Мем-предсказание на сегодня

Ну нет так нет. Как говорится, pain is inevitable but misery is optional.