Коротко
На короткой неделе наши дни все же были насыщенными учебой. У некоторых началась сессия, и хочется заработать стипендию. У других есть возможность раньше уехать на практику, и тоже приходится ускоряться в учебе.
Всем сдающим сессию – удачи!
А еще:
✳️ представили свои научные наработки на областной научно-практической конференции студенческой и учащейся молодежи Магаданской области;
✳️ продуктивно пообщались с руководителем Всероссийского студенческого проекта «Твой ход» Кристиной Шенк и наметили планы взаимодействия;
✳️ в лаборатории обогащения полезных ископаемых студентов и преподавателей политехнического техникума знакомили с действующим оборудованием и процессами обогащения.
На наступающей неделе: учиться, учиться и еще раз – учиться. Учебный год стремительно близится к завершению!
И еще узнаем список кандидатов, претендующих на должность ректора СВГУ – в понедельник завершается период подачи документов, а во вторник Ученый совет СВГУ планирует этот список утвердить.
Писательница Гейл Шихи заметила: «Если мы не меняемся, мы не развиваемся. А если не развиваемся, то и не живём по‑настоящему».
Положительных изменений нам на наступающей неделе. Желательно тех, которые мы сделаем сами!
#Обзор_недели_политеха
На короткой неделе наши дни все же были насыщенными учебой. У некоторых началась сессия, и хочется заработать стипендию. У других есть возможность раньше уехать на практику, и тоже приходится ускоряться в учебе.
Всем сдающим сессию – удачи!
А еще:
✳️ представили свои научные наработки на областной научно-практической конференции студенческой и учащейся молодежи Магаданской области;
✳️ продуктивно пообщались с руководителем Всероссийского студенческого проекта «Твой ход» Кристиной Шенк и наметили планы взаимодействия;
✳️ в лаборатории обогащения полезных ископаемых студентов и преподавателей политехнического техникума знакомили с действующим оборудованием и процессами обогащения.
На наступающей неделе: учиться, учиться и еще раз – учиться. Учебный год стремительно близится к завершению!
И еще узнаем список кандидатов, претендующих на должность ректора СВГУ – в понедельник завершается период подачи документов, а во вторник Ученый совет СВГУ планирует этот список утвердить.
Писательница Гейл Шихи заметила: «Если мы не меняемся, мы не развиваемся. А если не развиваемся, то и не живём по‑настоящему».
Положительных изменений нам на наступающей неделе. Желательно тех, которые мы сделаем сами!
#Обзор_недели_политеха
Telegram
М_политех
Молодая наука
Наши аудитории стали площадками областной научно-практической конференции студенческой и учащейся молодежи Магаданской области. Основным организатором этой конференции выступает наш партнер, Северо-Восточный комплексный научно-исследовательский…
Наши аудитории стали площадками областной научно-практической конференции студенческой и учащейся молодежи Магаданской области. Основным организатором этой конференции выступает наш партнер, Северо-Восточный комплексный научно-исследовательский…
👍3
Нашли тут у московского политеха интересное описание темпераментов.
И к какому Вы относите себя?
👍 Сангвиник
🙂 Холерик
🤔 Флегматик
❤️ Меланхолик
🔥 Не, я – особенный(ая)!
И к какому Вы относите себя?
👍 Сангвиник
🙂 Холерик
🤔 Флегматик
❤️ Меланхолик
🔥 Не, я – особенный(ая)!
Telegram
Московский Политех
Часто откладываешь выполнение задач «на потом» или, наоборот, выполняешь их незамедлительно?
Есть объяснение: это тип личности может влиять на обучение и работу. Разбираемся в этом вопросе с психологом Викторией Орловой.
@mospolymedia
Есть объяснение: это тип личности может влиять на обучение и работу. Разбираемся в этом вопросе с психологом Викторией Орловой.
@mospolymedia
🔥9❤3👍3😁1🤔1
Делимся. Часть 1
На апрельском Ученом совете политехнического института мы с большой заинтересованностью обсуждали доклад «Репутация и маркетинг инженерных направлений – состояние вопроса и перспективы изменений». Потому что его делал заместитель директора по перспективному развитию, инновациям и разработкам Лев Шипунов. А его доклады и заключения всегда слушать интересно (также, как и его пары).
Мы обещали и вас познакомить с содержанием доклада. В нем кратко изложена ситуация сегодня и планы на завтра. Полагаем, что это будет интересно тем, кто в политехе и с политехом. Наша репутация создается нашими руками.
Запускаем цикл публикаций по основным позициям доклада. 5 дней – 5 частей.
Сегодня – профориентация. С нее, как мы понимаем, все и начинается.
Сотрудниками института ведется массовая профориентационная работа.
Основные направления:
🔹 Осенний блок – выходы в школы с профориентационными беседами (стандартные мероприятия), а также встречи с выпускниками в рамках проекта первого курса «Инженерное Party» (новинка 2022 года)
🔹 Весенний блок – выходы в учреждения среднего профессионального образования (стандарт) и турне по России (новинка 2023 г.)
🔹 Постоянная программа – «Полет в СВГУ» (младшая и средняя школа – новинка 2022 г.) и экскурсии в политехнический институт (средняя и старшая школа)
Встречи с родителями организовать не получилось.
Текущие опросы школьников неутешительные для нас:
🔹 В СВГУ собирается не более 30% от выпускников школ, и не более 17% выпускников СПО. В численном выражении это около 200 школьников и около 180 студентов СПО. Всего не более 380 человек.
🔹 Заинтересованность в обучении в Политехе высказывает ограниченный контингент (около 20% от желающих, т.е. порядка 70-75 человек), но в большей массе интерес проявлен к геологам и горнякам. Есть запрос на энергетику (а она пока у нас только в заочной форме). Строительство и транспорт практически не интересен.
Продолжение завтра – о взаимодействии с крупнейшими компаниями региона.
#работа_политеха
#изменения_политеха
На апрельском Ученом совете политехнического института мы с большой заинтересованностью обсуждали доклад «Репутация и маркетинг инженерных направлений – состояние вопроса и перспективы изменений». Потому что его делал заместитель директора по перспективному развитию, инновациям и разработкам Лев Шипунов. А его доклады и заключения всегда слушать интересно (также, как и его пары).
Мы обещали и вас познакомить с содержанием доклада. В нем кратко изложена ситуация сегодня и планы на завтра. Полагаем, что это будет интересно тем, кто в политехе и с политехом. Наша репутация создается нашими руками.
Запускаем цикл публикаций по основным позициям доклада. 5 дней – 5 частей.
Сегодня – профориентация. С нее, как мы понимаем, все и начинается.
Сотрудниками института ведется массовая профориентационная работа.
Основные направления:
🔹 Осенний блок – выходы в школы с профориентационными беседами (стандартные мероприятия), а также встречи с выпускниками в рамках проекта первого курса «Инженерное Party» (новинка 2022 года)
🔹 Весенний блок – выходы в учреждения среднего профессионального образования (стандарт) и турне по России (новинка 2023 г.)
🔹 Постоянная программа – «Полет в СВГУ» (младшая и средняя школа – новинка 2022 г.) и экскурсии в политехнический институт (средняя и старшая школа)
Встречи с родителями организовать не получилось.
Текущие опросы школьников неутешительные для нас:
🔹 В СВГУ собирается не более 30% от выпускников школ, и не более 17% выпускников СПО. В численном выражении это около 200 школьников и около 180 студентов СПО. Всего не более 380 человек.
🔹 Заинтересованность в обучении в Политехе высказывает ограниченный контингент (около 20% от желающих, т.е. порядка 70-75 человек), но в большей массе интерес проявлен к геологам и горнякам. Есть запрос на энергетику (а она пока у нас только в заочной форме). Строительство и транспорт практически не интересен.
Продолжение завтра – о взаимодействии с крупнейшими компаниями региона.
#работа_политеха
#изменения_политеха
🔥5👍3🤔1
Будьте внимательны
Завтра (четверг) в корпусах Университета прозвучит учебная тревога. Просим сохранять спокойствие, слушать сигналы оповещения и действовать согласно инструкции, соответствующей ситуации.
Завтра (четверг) в корпусах Университета прозвучит учебная тревога. Просим сохранять спокойствие, слушать сигналы оповещения и действовать согласно инструкции, соответствующей ситуации.
🌚6👍1
Заочники!
О вас подумали – вы же тоже студенты. Может скоро сможете заходить в музеи и ездить в электричках со скидками? Такая инициатива разрабатывается представителями одной из фракций Государственной думы (как сообщается на сайте Известий).
Жаль, что в Магадан электрички не ходят. Пока😊
#новости
О вас подумали – вы же тоже студенты. Может скоро сможете заходить в музеи и ездить в электричках со скидками? Такая инициатива разрабатывается представителями одной из фракций Государственной думы (как сообщается на сайте Известий).
Жаль, что в Магадан электрички не ходят. Пока😊
#новости
Известия
С очностью наоборот: в ГД хотят уравнять студентов в ряде льгот
На какие привилегии они смогут рассчитывать
👍4❤2👏1
Делимся. Часть 2/5
Продолжаем представление доклада «Репутация и маркетинг инженерных направлений – состояние вопроса и перспективы изменений». Сегодня – о взаимодействии с крупнейшими работодателями.
Магаданский филиал АО «Полиметалл. УК»
Давний и надежный партнер, сейчас поддержка по всем проектам минимальна, что связано с проблемами в отрасли. В 2023 г. практики согласуются хаотично.
Однако компания продолжает возможную в их условиях поддержку - организация экскурсий в офис компании, передача Университету маркшейдерского оборудования для использования в образовательном процессе.
Планируется:
- Встреча с новым руководителем и уточнение позиции компании по новому видению образования.
- Внедрение с 23/24 учебного года проектов от компаний в дисциплину «Проектная деятельность».
- Отдельная стратегическая сессия с руководством по разработке плана взаимодействия на 23-25 г.г.
АО «Полюс Магадан»
Поддержка по части проектов. Практики согласуются еще сложнее.
Компания готова осенью предложить недельную сессию для преподавателей на ГОКе с целью повышения квалификации.
Планируется:
- Встреча с руководителем и уточнение позиции компании по новому видению образования.
- Внедрение с 23/24 учебного года проектов от компаний в дисциплину «Проектная деятельность».
- Отдельная стратегическая сессия с руководством по согласованию плана взаимодействия на 23-25 г.г.
Хайленд голд
Ждем конечный юридический статус компании. С их стороны есть положительный отклик.
Модерн Машинери Фар Ист
Точечное взаимодействие. Практика студентов к компании. Участие специалистов в образовательном процессе.
Планируется встреча с руководителем и уточнение позиции компании по новому видению образования.
АО Сусуманзолото
Планируется Встреча с руководством по согласованию плана взаимодействия на 23-25 г.г.
Со всеми прочими
Точечное предоставление мест практики.
Разрабатывается единая форма плана по взаимодействию (конец июня).
Завтра – о взаимодействии с регулятором (Министерство) и другими ВУЗами.
#работа_политеха
#изменения_политеха
Продолжаем представление доклада «Репутация и маркетинг инженерных направлений – состояние вопроса и перспективы изменений». Сегодня – о взаимодействии с крупнейшими работодателями.
Магаданский филиал АО «Полиметалл. УК»
Давний и надежный партнер, сейчас поддержка по всем проектам минимальна, что связано с проблемами в отрасли. В 2023 г. практики согласуются хаотично.
Однако компания продолжает возможную в их условиях поддержку - организация экскурсий в офис компании, передача Университету маркшейдерского оборудования для использования в образовательном процессе.
Планируется:
- Встреча с новым руководителем и уточнение позиции компании по новому видению образования.
- Внедрение с 23/24 учебного года проектов от компаний в дисциплину «Проектная деятельность».
- Отдельная стратегическая сессия с руководством по разработке плана взаимодействия на 23-25 г.г.
АО «Полюс Магадан»
Поддержка по части проектов. Практики согласуются еще сложнее.
Компания готова осенью предложить недельную сессию для преподавателей на ГОКе с целью повышения квалификации.
Планируется:
- Встреча с руководителем и уточнение позиции компании по новому видению образования.
- Внедрение с 23/24 учебного года проектов от компаний в дисциплину «Проектная деятельность».
- Отдельная стратегическая сессия с руководством по согласованию плана взаимодействия на 23-25 г.г.
Хайленд голд
Ждем конечный юридический статус компании. С их стороны есть положительный отклик.
Модерн Машинери Фар Ист
Точечное взаимодействие. Практика студентов к компании. Участие специалистов в образовательном процессе.
Планируется встреча с руководителем и уточнение позиции компании по новому видению образования.
АО Сусуманзолото
Планируется Встреча с руководством по согласованию плана взаимодействия на 23-25 г.г.
Со всеми прочими
Точечное предоставление мест практики.
Разрабатывается единая форма плана по взаимодействию (конец июня).
Завтра – о взаимодействии с регулятором (Министерство) и другими ВУЗами.
#работа_политеха
#изменения_политеха
👍5🤔2
Делимся. Часть 3/5
Продолжаем презентацию доклада. Сегодня разговор о нашем взаимодействии с регулятором (Министерством науки и высшего образования) и другими ВУЗами.
Министерство
Предложена новая концепция образования. Ждем формализованного решения о переходе на предложенную форму и готовимся к нему. Основные положения были озвучены на встрече с министром и ректорами горных ВУЗов в мае в Санкт-Петербурге. Мы внесли свои предложения.
Планируется:
❇️ Обязательная проектная деятельность с групповыми выпускными квалификационными работами для всех направлений и специальностей.
❇️ Запрос отдельной поддержки на усиление лабораторной базы института.
Сетевые программы
❇️ Ведем переговоры с Уральским государственным горным университетом (УГГУ) на предмет привлечения ведущих преподавателей для чтения части дисциплин.
❇️ Подготовлено соглашение с Московским физико-техническим институтом о реализации части дисциплин цифрового модуля для новой специализации горного дела.
Планируется:
❇️ Поездка в УГГУ с целью заключения соглашения и установления контактов, в т.ч. и для сетевых взаимодействий.
❇️ Взаимодействие с консорциумом Недра с целью унификации комплекта основных образовательных программ для горно-геологических специальностей.
❇️ Разработка шаблонов учебных планов для нового формата образования/
❇️ Участие Университета (в составе Консорциума «Лидеры горного образования – Дальний Восток») в форуме по развитию сотрудничества со странами Африки с обсуждением вопросов возможного взаимодействия в области геологии и горного дела.
В следующей части расскажем о формах сотрудничестве института с регионом.
#работа_политеха
#изменения_политеха
Продолжаем презентацию доклада. Сегодня разговор о нашем взаимодействии с регулятором (Министерством науки и высшего образования) и другими ВУЗами.
Министерство
Предложена новая концепция образования. Ждем формализованного решения о переходе на предложенную форму и готовимся к нему. Основные положения были озвучены на встрече с министром и ректорами горных ВУЗов в мае в Санкт-Петербурге. Мы внесли свои предложения.
Планируется:
❇️ Обязательная проектная деятельность с групповыми выпускными квалификационными работами для всех направлений и специальностей.
❇️ Запрос отдельной поддержки на усиление лабораторной базы института.
Сетевые программы
❇️ Ведем переговоры с Уральским государственным горным университетом (УГГУ) на предмет привлечения ведущих преподавателей для чтения части дисциплин.
❇️ Подготовлено соглашение с Московским физико-техническим институтом о реализации части дисциплин цифрового модуля для новой специализации горного дела.
Планируется:
❇️ Поездка в УГГУ с целью заключения соглашения и установления контактов, в т.ч. и для сетевых взаимодействий.
❇️ Взаимодействие с консорциумом Недра с целью унификации комплекта основных образовательных программ для горно-геологических специальностей.
❇️ Разработка шаблонов учебных планов для нового формата образования/
❇️ Участие Университета (в составе Консорциума «Лидеры горного образования – Дальний Восток») в форуме по развитию сотрудничества со странами Африки с обсуждением вопросов возможного взаимодействия в области геологии и горного дела.
В следующей части расскажем о формах сотрудничестве института с регионом.
#работа_политеха
#изменения_политеха
👍3
И снова законопроект
В последнее время мы частенько упоминаем о новых предложениях, касающихся высшего образования. Ну то есть нас с Вами. Времена перемен...
Теперь в Госдуму внесен законопроект о внутренней оценке качества образования.
На самом деле есть такой показатель (из перечня аккредитационных показателей, по которым сейчас оценивается деятельность Университетов по образовательным программам). Суть этих показателей состоит в том, что если конкретная образовательная программа не набирает по показателям необходимую сумму баллов, то запускается процедура, по которой можно лишиться государственной аккредитации.
Внутренняя оценка качества образования – один из таких показателей. Теперь его содержание и необходимость проведения процедуры оценки хотят закрепить на законодательном уровне. В нашем Университете такая оценка проводилась и, вероятно, Вы еще помните этот опрос (хотя, учитывая количество пройденных нами опросов в этом году, могли и забыть).
#информация_политеха
В последнее время мы частенько упоминаем о новых предложениях, касающихся высшего образования. Ну то есть нас с Вами. Времена перемен...
Теперь в Госдуму внесен законопроект о внутренней оценке качества образования.
На самом деле есть такой показатель (из перечня аккредитационных показателей, по которым сейчас оценивается деятельность Университетов по образовательным программам). Суть этих показателей состоит в том, что если конкретная образовательная программа не набирает по показателям необходимую сумму баллов, то запускается процедура, по которой можно лишиться государственной аккредитации.
Внутренняя оценка качества образования – один из таких показателей. Теперь его содержание и необходимость проведения процедуры оценки хотят закрепить на законодательном уровне. В нашем Университете такая оценка проводилась и, вероятно, Вы еще помните этот опрос (хотя, учитывая количество пройденных нами опросов в этом году, могли и забыть).
#информация_политеха
Telegram
Артем Метелев | Одобрено
⚡️ Только что вместе с Александром Мажугой и Владимиром Самокишем внесли в Государственную Думу законопроект «О внутренней оценке качества образования».
Что такое внутренняя система оценка качества?
Это процедура опроса обучающихся и преподавателей по основным…
Что такое внутренняя система оценка качества?
Это процедура опроса обучающихся и преподавателей по основным…
👍2
В здоровом теле – здоровый дух!
Эти слова римского поэта-сатирика Ювенала, жившего во времена правления Нерона, остаются актуальными и по сей день. Здоровый дух наших студентов – важная составляющая для борьбы со стрессом, вызванным учебой (в особенности во время сессии).
На традиционном спортивном вечере СВГУ, подводящим итоги учебного года, нам в очередной раз было приятно видеть спортивные достижения политеховцев. Пора уже в холле ставить дополнительную стойку для размещения завоеванных кубков. Прежняя уже переполнена. А хочется, чтобы видели и гордились все.
А ведь красавцы?
Еще больше красивыми спортсменами и спортсменками политеха можно полюбоваться здесь. На награждении их запечатлела Настя Богданова.
#Наши_люди
Эти слова римского поэта-сатирика Ювенала, жившего во времена правления Нерона, остаются актуальными и по сей день. Здоровый дух наших студентов – важная составляющая для борьбы со стрессом, вызванным учебой (в особенности во время сессии).
На традиционном спортивном вечере СВГУ, подводящим итоги учебного года, нам в очередной раз было приятно видеть спортивные достижения политеховцев. Пора уже в холле ставить дополнительную стойку для размещения завоеванных кубков. Прежняя уже переполнена. А хочется, чтобы видели и гордились все.
А ведь красавцы?
Еще больше красивыми спортсменами и спортсменками политеха можно полюбоваться здесь. На награждении их запечатлела Настя Богданова.
#Наши_люди
❤🔥11👍5
Про жужжалок
Оставим серьезные дела на рабочие дни. Сегодня – о пчелках. Трудяжках, производящих такой вкусный сладкий мед. Особенно вкусный, собранный с колымского разнотравья. Я даже не знала, что пчелиная семья не выживает в условиях магаданской зимы, и каждый сезон все нужно начинать заново.
Мы ценим уют в своих домах. Вот и для пчел наши преподаватели постарались. Вы видели такие улеи? Шедевр Михаила Вячеславовича (гроза студентов, но на днях на экзамене у горняков понаставил четверок и пятерок!)
Скоро улеи будут заселены новыми семьями. И вряд ли пчелки будут пропускать свои полетные «занятия». А Сергей Михайлович, на даче которого разместится эта красота, снова будет угощать нас вкусным медом.
Вам пчелки на улеях никого не напоминают?
#наши_люди
Оставим серьезные дела на рабочие дни. Сегодня – о пчелках. Трудяжках, производящих такой вкусный сладкий мед. Особенно вкусный, собранный с колымского разнотравья. Я даже не знала, что пчелиная семья не выживает в условиях магаданской зимы, и каждый сезон все нужно начинать заново.
Мы ценим уют в своих домах. Вот и для пчел наши преподаватели постарались. Вы видели такие улеи? Шедевр Михаила Вячеславовича (гроза студентов, но на днях на экзамене у горняков понаставил четверок и пятерок!)
Скоро улеи будут заселены новыми семьями. И вряд ли пчелки будут пропускать свои полетные «занятия». А Сергей Михайлович, на даче которого разместится эта красота, снова будет угощать нас вкусным медом.
Вам пчелки на улеях никого не напоминают?
#наши_люди
🔥5👏3👍1
Да, и кстати, наше предложение в силе, коли это вызвало ваш интерес. Тем, кто не сдал зачет или экзамен – утешительная конфетка в кабинете замдиректоров.
И мы тоже говорим – ребята, учитесь. Мы можем только подсластить Вашу расстроенную душу. И подкормить мозг глюкозой, чтобы в следующий раз лучше думал.
#по_следам_публикации
И мы тоже говорим – ребята, учитесь. Мы можем только подсластить Вашу расстроенную душу. И подкормить мозг глюкозой, чтобы в следующий раз лучше думал.
#по_следам_публикации
Telegram
М_политех
Нам так надо? Конфетками запасемся!
Картинка - юмор, а предложение реальное. От директора.
⢄⠥⡁⠊ ⡅ ⠃⠩⢊⠉⢠ ⡤⢅⡄⡨⠊ ⠦⡂⢄ ⢌⠨⢠ ⠎⠓⣁⠔⠑⢨⠕⡈⠨⡔⣈ ⠔⢔⠆⡘⠇⣠⠩⠎⢐ ⡄ ⡉⠬⠙ ⡒⠥⠒⣁⢃⡠⡤⠢⡌⠢⡐⡁ ⠉⠔⠕⡔⢆⢒⢆⠔⠇⠣⠚⠇⣂ ⢄⡌⡌⢢⡊⠱⠆⠔⡉ ⠚⢔⢔⡌⠣⣄⢅⡘⠢⢊⢂
Голосуем:
🔥 Надо ввести в практику политеха
👍 Нет…
Картинка - юмор, а предложение реальное. От директора.
⢄⠥⡁⠊ ⡅ ⠃⠩⢊⠉⢠ ⡤⢅⡄⡨⠊ ⠦⡂⢄ ⢌⠨⢠ ⠎⠓⣁⠔⠑⢨⠕⡈⠨⡔⣈ ⠔⢔⠆⡘⠇⣠⠩⠎⢐ ⡄ ⡉⠬⠙ ⡒⠥⠒⣁⢃⡠⡤⠢⡌⠢⡐⡁ ⠉⠔⠕⡔⢆⢒⢆⠔⠇⠣⠚⠇⣂ ⢄⡌⡌⢢⡊⠱⠆⠔⡉ ⠚⢔⢔⡌⠣⣄⢅⡘⠢⢊⢂
Голосуем:
🔥 Надо ввести в практику политеха
👍 Нет…
👍9
Для родителей малышей
Кто-то, может, еще помнит, что я «тусуюсь» в обществе блогеров – участников проекта РСВ #ТопБЛОГ. А бывших там не бывает – затягивает. Тем более, что это возможность знакомства с новыми интересными людьми. И когда-то я обещала представлять тех, кто (по-моему мнению) может быть интересен и Вам.
У нас здесь точно есть родители, чьи дети еще маленькие (ну например к нам на Полет может им еще рановато, хотя мы видели интерес и у 4-х летних). И у них так много вопросов (как и у их родителей). Канал о детках, воспитании и мотивации (для тех, кто пользуется ВКонтакте).
#ТопБЛОГ
Кто-то, может, еще помнит, что я «тусуюсь» в обществе блогеров – участников проекта РСВ #ТопБЛОГ. А бывших там не бывает – затягивает. Тем более, что это возможность знакомства с новыми интересными людьми. И когда-то я обещала представлять тех, кто (по-моему мнению) может быть интересен и Вам.
У нас здесь точно есть родители, чьи дети еще маленькие (ну например к нам на Полет может им еще рановато, хотя мы видели интерес и у 4-х летних). И у них так много вопросов (как и у их родителей). Канал о детках, воспитании и мотивации (для тех, кто пользуется ВКонтакте).
#ТопБЛОГ
ВКонтакте
Мама в теме!
Я - Мама в теме! И это сообщество о наших любимых детках, а также их родителях. Здесь Вы найдете советы и секреты развития и воспитания детей. Основные темы: 🔹детское развитие 🔹игры для детей 🔹детское творчество 🔹книги для детей 🔹детская психология и воспитание…
👍1
Особенные
Мы тут говорили о темпераментах. И поняли, что политеховцы (и те, кто с нами душой) – люди особенные.
И оказывается, что были правы. Теория о четырех типах темпераментов не имеет строгого доказательства. Но ее корни уходят в V век до нашей эры. Впервые эта концепция была предложена Гиппократом, и он связывал темперамент человека с преобладанием одной из жидкости в человеческом организме - кровь, лимфа, черная и желтая желчь, считая их «жизненными соками».
Если кому-то интересно – можете подробнее почитать здесь.
Ну вот поэтому большинство и сказали, что мы – особенные (хотя если посмотреть внимательно, то я бы себя отнесла к сангвиникам😊).
#по_следам_публикации
Мы тут говорили о темпераментах. И поняли, что политеховцы (и те, кто с нами душой) – люди особенные.
И оказывается, что были правы. Теория о четырех типах темпераментов не имеет строгого доказательства. Но ее корни уходят в V век до нашей эры. Впервые эта концепция была предложена Гиппократом, и он связывал темперамент человека с преобладанием одной из жидкости в человеческом организме - кровь, лимфа, черная и желтая желчь, считая их «жизненными соками».
Если кому-то интересно – можете подробнее почитать здесь.
Ну вот поэтому большинство и сказали, что мы – особенные (хотя если посмотреть внимательно, то я бы себя отнесла к сангвиникам😊).
#по_следам_публикации
Telegram
М_политех
Нашли тут у московского политеха интересное описание темпераментов.
И к какому Вы относите себя?
👍 Сангвиник
🙂 Холерик
🤔 Флегматик
❤️ Меланхолик
🔥 Не, я – особенный(ая)!
И к какому Вы относите себя?
👍 Сангвиник
🙂 Холерик
🤔 Флегматик
❤️ Меланхолик
🔥 Не, я – особенный(ая)!
👍2