И еще раз об IT

Площадка СВГУ на IT-фесте не пустовала. Огромный интерес вызвала на этой неделе и интерактивная лекция об искусственном интеллекте в Северном Артеке. Но сегодня хотелось бы поговорить о том, что за этим стоит. Многодневная работа наших преподавателей и сотрудников IT центра.

Искренняя любовь к делу, которым занимаешься. Только она дает энергию на бессонные ночи, после которых рождаются шедевры. Нас впечатляют результаты их работы. И мы не всегда можем оценить, сколько времени затрачено на то, чтобы вся построенная в голове логическая цепочка превратилась в реальные объекты, таблицы, картинки.

Такие люди работают у нас. И таких людей они готовят. Чтобы упрощать нашу жизнь, делать ее удобнее и интереснее. Пусть их труд для нас незаметен, но результаты этой работы впечатляют.

#наши_люди

Продолжение – кадры

Вопросы кадровой политики в горной отрасли звучали не только на Майнексе, но и нашли свое отражение в повестке XIV Форума ректоров России и Китая.

На площадках этих крупных форумах прозвучало и наше видение возможных шагов в решении этого вопроса.

🔹 приоритет узким специализациям в горном деле: особо выделить профили: «Обогащение», «Горная автоматика», «Цифровые технологии», «Горная механика», «Планирование горных работ». Только так мы сможем готовить специалистов, которые с первого дня работы будут востребованы на конкретных участках производства.
🔹 радикальное усиление практико-ориентированности образования: увеличение объёма производственной практики, внедрение системы наставничества с участием инженеров-практиков, организация выездных модулей на рудниках и обогатительных фабриках.
🔹 совместные образовательные программы по узким и сложным специализациям: межвузовская кооперация, партнёрство с предприятиями, привлечение зарубежных экспертов, создание специализированных лабораторий и учебных центров.
🔹 системная поддержка преподавательских кадров: программы привлечения молодых учёных, гранты на развитие образовательных модулей, стажировки преподавателей на предприятиях, возможность совмещать научную и производственную деятельность.

Горнодобывающая отрасль Дальнего Востока стоит на пороге технологического прорыва. Но без кадров этот прорыв невозможен. Мы не просто не готовим достаточно горняков — мы готовим не тех специалистов и не в тех объёмах, которые требует современное производство. Если мы не изменим систему подготовки кадров уже сегодня, то завтра рискуем остаться без инженеров — даже для уже запущенных проектов.

Северо-Восточный государственный университет уже начал выстраивать собственный ответ на этот вызов, и в ближайшие два года планирует:
🔹 создать условия для роста числа абитуриентов на реализуемые в университете узкие инженерные специализации
🔹 развернуть практико-ориентированные модули в партнёрстве с ведущими предприятиями Магаданской области – от учебных полигонов до стажировок на производстве
🔹 создать Молодёжную лабораторию для горной промышленности – площадку, где студенты и преподаватели будут решать реальные инженерные задачи компаний региона
🔹 ввести систему наставничества: за каждым студентом старших курсов будет закреплён инженер-наставник с действующего предприятия.
реализовать программу поддержки молодых преподавателей и исследователей, включающую стажировки на предприятиях и гранты на разработку современных учебных модулей.

Эти шаги – не абстрактные идеи, а конкретные направления, включаемые в Стратегическую программу развития университета. Наша цель проста: выпускник политехнического института СВГУ должен приходить на предприятие не «учиться работать», а сразу быть частью производственной команды (и это касается всех образовательных программ инженерных направлений, а не только горной отрасли).


#изменения_политеха

Связанные одной целью

🔹 Музыкальный вайб
🔹 Что-то на горном
🔹 Связанные одной цепью
🔹 Экологический элиас
🔹 Что скажет бабушка
и другие…

Всего 9 станций нужно было пройти участникам Дня Полиметалла «Карьерное приключение». В этот раз он прошел в игровом формате. Не только политеховцы, но и гости из института экономики и права, а также политехнического техникума.

Компания была представлена как сотрудниками Магаданского филиала, так и коллегами из головного Питерского офиса. Но их объединяет одно: любовь к своей профессии и своей компании. И многие наши студенты здесь уже тоже «свои».

Выиграли темно-зеленые😊. И подарков было много. Всем супергероям. А еще – самые упорные и техничные собрали двигатель и заставили его работать. Но иначе и быть не могло – наши люди упорные в движении к своей цели. Именно таких и ценят в Полиметалле.

#Полиметалл #гости_политеха

Идеи в новом пространстве

Погрузиться в мир технологий и инноваций, предлагаемых молодыми сотрудниками компании Полиметалл получилось у нас на научно-производственной конференции. В Магадане прошла секция горного дела и геологии. Мы традиционно были здесь как в экспертной комиссии, так и определяли приз зрительских симпатий.

В новом пространстве общественно-развлекательного центра Премьер это воспринималось тоже по-новому. С видом на наше море, с судами, стоящими на линии горизонта – понимаешь, что там, за горизонтом, есть будущее. С теми людьми, которым не все равно.

Дроны на производстве, разборные сооружения для многократного использования, собственные цифровые разработки и многое другое – этим занимаются молодые специалисты между напряженными трудовыми сменами. Яркий пример для студентов – учеба и проекты не заканчиваются с получением дипломов.

Нашим студентам было доверено выбрать лучший доклад. Их выбор совпал с моей оценкой. А я благодарю компанию Полиметалл за возможности быть в потоке технологий и показывать работу реального производства нашим студентам. И за постоянный и искренний интерес компании к политеху!

#Полиметалл #политех_в_гостях

С днем народного единства

Единство – это сила. Единство в мыслях – смотреть в одном направлении, несмотря на все наше многообразие. Единство в делах – идти вместе к одной цели, потому что она важная и главная. И только так получается БЫТЬ. Быть сильными.

И мы говорили о единстве. С директором координационного центра СВГУ Артемом Рубеновичем Баласаняном.

#праздник