Неделя. Еще осенняя

Практически всю неделю погода нас баловала относительным теплом. Наверное поэтому учиться и работать было чуть веселее.

🔹 Стартовало тестирование в Центре современных компетенций СВГУ. Каждый студент один раз в год может его пройти и посмотреть, как изменился уровень развитости его компетенций (вдруг уже пора принимать экстренные меры в связи с деградацией?). Инструкция здесь.
🔹 4 октября состоялась встреча с компанией Полиметалл. Запускаем совместный проект «Инженерный клуб». 6 октября провели мозговой штурм с теми студентами, которые готовы войти в работу этого проекта. Будем держать в курсе.
🔹 5 и 6 октября второкурсники-горняки участвовали в работе «Школы проектного лидера».
🔹 6 октября студенты 3 и 4 курсов прослушали очень интересную лекцию о памяти от Ирины Павловны Широковой.
🔹 В составе региональной команды четверо наших студентов отправились на окружной этап проекта «Твой ход».
🔹 В рубрике #быть_инженером блиц-интервью с Александром Новиковым, выпускником 2021 г. «Маркшейдерское дело».
🔹 Участники розыгрыша на сравнение фото института 1977 и 2023 годов собственноручно определили свои подарки.
🔹 Сотрудники не дали себя вовлечь в сети нехороших людей, рассылающих сообщение якобы «от ректора». Кстати, наш ВУЗ был не одиноким в подобной истории.

Заочники-первокурсники готовятся к своей первой сессии и задают много вопросов. Для них созданы группы в WhatsApp. Если кто-то не обнаружил себя подключенным – напишите здесь в комментариях.

Что на наступающей неделе (кроме занятий и множества ежедневной работы)?

✳️ Продолжается прививочная кампания. Напоминаем – еженедельно до 27 октября среди сотрудников и студентов СВГУ, сделавших прививку в медкабинете политеха (и подписанных на наш канал), проводится розыгрыш сертификатов на продукцию кафе Woki-Toki. Первый розыгрыш состоится уже в понедельник 8 октября (путем случайного выбора). В этот раз решили увеличить количество сертификатов до 4, потому что прививку сделал 41 человек.
✳️ 12 октября примем участие в круглом столе «Недропользование: горы и ресурсы» в рамках Международного форума "Устойчивое развитие горных территорий" в Санкт-Петербургском горном университете.
✳️ 14 октября в он-лайн формате примем участие в учебно-практическом семинаре «Новые технические решения в сфере высокопроизводительных конвейерных систем горных предприятий», проводимом Университетом науки и технологии МИСИС совместно с Группой «Транспорт-Электропривод» (РФ) и компанией «Jasung» (КНР).

«Усердно работайте, мечтайте по-крупному», сказал Сократ.

Пошли мечтать и очень усердно работать!

#обзор_недели_политеха

От наших партнеров по Консорциуму «Недра»

Повысить квалификацию не выходя из дома

Если Вы:
🔹 работаете в горной компании и считаете себя экспертом в процессах и готовы поделиться своими наработками,
🔹 интересуетесь технологиями создания и эксплуатации транспортных систем горных предприятий и хотите посмотреть «как там, у других»,
🔹 являетесь преподавателем или студентом горного направления и не против расширить кругозор и узнать новинки рынка

Для Вас Университет науки и технологии МИСИС совместно с Группой «Транспорт-Электропривод» (РФ) и компанией «Jasung» (КНР) планирует провести учебно-практический семинар «Новые технические решения в сфере высокопроизводительных конвейерных систем горных предприятий»

Когда: 14 октября 2023 г.
Где: Москва, Ленинский проспект, 4, НИТУ МИСИС. Возможно участие в онлайн-формате с применением ВКС.
Предполагаемое время начала семинара 11.00 по МСК.

Участие в семинаре бесплатное, но требуется персональная регистрация.

Все участники получат удостоверение о повышении квалификации.

#предложение_политеховцам
#Недра

Снять розовые очки

В рубрике #партнер_партнеру мы говорим с теми, кто вместе с нами участвует в подготовке специалистов.

Сегодня об образовании – с Денисом Александровичем Трофимовым, заместителем директора по персоналу Магаданского филиала АО «Полиметалл УК» (именно эта компания является нашим партнером в Консорциуме «Золото Колымы». С ними мы запускаем новый профориентационный проект «Инженерный клуб».

Что волнует? Что хотелось бы изменить?

Денис Трофимов:
❇️ Необходимо менять подход во взаимодействии с подрастающим поколением на всех этапах - еще при обучении в школах, а дальше и в институтах. Формировать в них умение работать, в том числе над собой, вдолгую.
❇️ Что касается образовательного процесса, то, прежде всего, образование должно быть максимально приближено к потребности региона. Необходимо сместить вектор к текущим реалиям, сняв «розовые очки» романтизма. Сейчас я говорю о направлении Геология. Ведь в настоящий момент геолог - это не палатка, костер и молоток. Это менеджер, обладающий широком кругозором знаний, в том числе в области моделирования, подсчетов запасов, экономики и управления персоналом. Он должен четко понимать, что является месторождением, а что нет. Что выгодно добывать и до каких пределов, а что необходимо отложить на потом. В образовательный процесс необходимо добавить стратегическое мышление, даже черты коммерции.

Принимаем. В части запросов к профнавыкам – к команде политеха и процессу планирования образовательных программ. В части стратегического мышления – к Центру современных компетенций.

#партнер_партнеру

Вадим Хасанович, с наступившим юбилеем!

О Ваших лекциях наши студенты никогда не говорят «скучно».

С Вами в компании любая работа движется быстрее.

Ну так а значит Вам – молодой энергии, ее у политеховцев много, поделимся!

#поздравления_политеха

Пятница, 13-е

Как-то повелось считать этот день особенным, тревожным и немного устрашающим. Суеверия существуют и сегодня.

Но вот так далеко не везде. В Италии число 13 – счастливое. В Китае и Японии ему вообще не придают значения.

По мнению эзотериков в пятницу, 13-го мысли становятся материальными. Но если будете думать о хорошем, то плохого и не произойдет.

Научные исследования опровергают связанные с этим днем суеверия, считая все случайными совпадениями.

Мне нравится - мысль материальна, но думать о хорошем. Например, о неожиданной премии:)

А как у Вас?
🙂 Мне в этот день не везет
🔥 Я люблю пятницу, 13-е
❤️ Если бы не сказали – даже не заметил(а)

#Я_думаю_так

Почему нас не плющит?

Пятница – время переключения на плотное взаимодействие с близкими. Сегодня хозяин нашей рубрики «Инженерные ручки» Павел Ефимов - студент второго курса, будущий маркшейдер.

Демонстрация действия атмосферного давления. Где можно использовать? Для объяснения законов природы.

А еще – можно для спора. «Спорим, что я ударю кулаком по газете, а она не порвется?»

#инженерные_ручки

Мы уникальны, а Вы?

С одним из наших подписчиков в комментариях завязался небольшой спор о контенте нашего канала. Каждый наш подписчик имеет право на свое мнение. У всех разное видение мира. И это – нормально.

Каждый человек по-своему уникален. И этот канал – уникальное (потому что авторское) восприятие директора политехнического института того мира, в котором он живет.

А поскольку мой мир большую часть суток занимает мое любимое дело (оно же – моя работа), то, конечно, я делюсь с людьми тем, что происходит в институте (у меня же нет возможности каждый день собирать в аудитории от 150 до 200 человек, чтобы поговорить😊). Делюсь со всеми. А среди нас – разные люди, разные возрастные категории. Разные интересы.

Мы - не образовательный канал. Мы – о жизни. Каждого из нас, кого мы называем политеховцами. И не важно, учитесь Вы или работаете у нас. Может, учились раньше. Может – уехали в другой регион. А, может, просто вам интересна наша жизнь – значит, вы тоже политеховцы.

И нам интересно многое. Конечно все, что происходит сегодня в образовании (а здесь постоянные изменения). И конечно, все, что рядом. Мы – о том, чтобы каждый нашел в жизни свое. А еще, чтобы каждый мог привнести что-то свое уникальное в развитие себя, института, региона и страны. Как? Как сможет. Каждый по капле. Громкие слова? Нет. Это – моя цель, к которой я продвигаюсь каждый день, решая разные задачи.

И все это – про нас, про политеховцев. И в этом – наша уникальность. И я благодарю подписчика, благодаря которому неожиданно родился такой пост.

#Я_думаю_так
#ТопБЛОГ

Уникальность или стандарт?

Несколько раз за время моей управленческой деятельности приходилось сталкиваться с интересными «фактами» о моей же работе, но пришедшими извне (в результате домыслов, сплетен или намеренных искажений). Например, о размерах заработной платы, об интересах, об отношении к жизни и т.п.

Поэтому 10 фактов и 1 фейк о том, без чего моя эффективная (как мне кажется) работа в должности директора была бы невозможна (мое личное мнение). Уникальные они, или стандартные для любого руководителя - это каждый решает сам.

1. Способность работать 7 дней в неделю.
2. Желание участвовать в различных полезных встречах и проектах, и не только в образовательных.
3. Искренний интерес к жизни сотрудников и студентов.
4. Отзывчивость студентов и сотрудников на просьбы директора.
5. Желание углубляться в детали процесса для понимания «как» и «почему».
6. Поиск новых решений для развития, как института, так и собственного.
7. Способность проработать всю ночь и эффективно решать вопросы весь следующий день.
8. Настоятельная мотивация сотрудников к участию в новых начинаниях.
9. Желание все решать путем переговоров.
10. Чашечка кофе с утра.
11. Отпуск у моря, но с наличием рядом Ледовой арены.

Что здесь фейк? Первые три человека, ответившие правильно, будут удостоены политеховской термокружки😊. Ответы – в комментарии (до понедельника).

#ТопБЛОГ