Магадан – с праздником!

14 июля 1939 года Указом Президиума Верховного Совета РСФСР рабочий поселок у Охотского моря преобразован в город Магадан.

Тихий город, спрятавшийся между сопками. Спокойные люди. Готовы прийти на помощь в трудную минуту. Способны радоваться вместе в минуты счастья. Любящие город, несмотря на его особенности – когда над центром висит «лондонский» туман, а на окраинах – светит яркое солнце. Когда летом в городе +15, а на окраинах +25. Город, в котором зелень другого цвета – яркая и сочная. Потому что у нее очень мало времени на то, чтобы быть зеленью.

И люди здесь тоже яркие. Искренне приглашающие в гости (а в ответ часто: «Нет, уж лучше Вы к нам»). Но каждый год большая часть покупает билеты в обе стороны, чтобы вернуться домой. Потому что родились здесь, или нашли семью, или просто нашли себя.

И студенты с преподавателями тоже необычные, и очень разные. Но – Магаданцы.

Панорама города с сайта https://wikiway.com/upload/iblock/f57/Panorama-Magadana.jpg
#праздник

Готовимся к изменениям

Вчера с коллегами стали участниками онлайн-митапа «Руководитель образовательной программы: роль и вызовы в современном университете», организованного ИОТ-университетом https://t.iss.one/iotuniversity/209 .

Именно эту позицию мы хотим ввести в политехническом институте в качестве эксперимента уже в наступающем учебном году.

Если сказать коротко, кто такой РОП – это продюсер. И каким получится фильм на выходе (выпускники конкретной образовательной программы), зависит именно от профессионализма и лидерских качеств руководителя образовательной программы.

История с РОП не нова, и уже несколько лет развивается в различных Университетах. Предполагается, что в ближайшие годы такая форма организации и управления образовательным процессом будет расширяться.

Мы морально готовы к новому формату, хотя еще многому нужно научиться. Первые шаги в этом направлении нашей командой уже сделаны.
#изменения_политех

Лето – время возможностей

Коллеги из «Россия – страна возможностей» (https://t.iss.one/stranavozmojnostey/9070) приводят результата опроса работодателей, проведенного крупнейшей компанией по поиску работы в России HeadHunter (hh.ru). Опрос был о требованиях, предъявляемых работодателями к молодым специалистам.

Кроме узкопрофессиональных, выделены пять наиболее востребованных сегодня надпрофессиональных навыков:

✅ работа в команде,

✅грамотная речь,

✅ уверенное пользование ПК,

✅ клиентоориентированность,

✅готовность к обучению и развитию.

Чего пока не хватает Вам? Летом можно прокачать себя с бесплатными ресурсами платформы РСВ. А мы подумаем, как усилить приобретение практического опыта по этим направлениям в наших образовательных программах.

#РСВ
#изменения_политех

Улыбнитесь вместе с нами

А у директора тоже бывает отпуск. Время для новых возможностей и перезагрузки. Поэтому частота публикаций немного снизится. Но рука на пульсе мониторинга важных событий в мире образования.

В начале отпуска немного юмора. В видео – аналог студентов-первокурсников, только пришедших в институт и вступивших в новую реальность https://youtu.be/kFoakcA6oOg. Потом они меняются, их взгляд в конце первого года обучения уже не такой испуганный. Высшая математика – это конечно те еще воспоминания)
#юмор

День металлурга

Сегодня – день металлурга, один из профессиональных праздников, к которому мы тоже немного причастны.

Всем, кто считает этот день своим праздником – профессиональной удачи, фарта и новых достижений! Всем нашим индустриальным партнерам, преподавателям, выпускникам и конечно студентам. В особенности тем, кто сейчас на практике.

Фото с сайта https://vlars.ru/wp-content/uploads/2022/07/jklui.jpg

Без паники!

Сегодня в СМИ появилась информация, связанная с компанией Polymetal (благодарю нашего подписчика Sergeant Ramirez за оперативность).

АО «Полиметалл Управляющая компания»– наш давний и очень надежный индустриальный партнер. Направления нашего взаимодействия обширны и очень эффективны.

В настоящий момент мы запросили официальную информацию от коллег и обязательно получим ответ. Пока же давайте не будем паниковать. Все практики студентов идут по плану, согласно заключенным договорам. Все текущие проекты, реализуемые с компанией, также продолжаются.

#новости
#Polymetal

Новость для преподавателей

Мы знаем, что сейчас после прохождения конкурсного отбора на должность, срок контракта определяется работодателем, т.е. ректором. И вот появляется такая информация https://t.iss.one/trueresearch/1418.

Т.е. предполагается, что срок, на который заключается контракт, не может быть менее 3 лет (кроме случая, когда преподаватель на данную должность избирается впервые).

Документ юридический, для нас, технарей, сложноват для прочтения. Можете сразу переходить к постановляющей части на 30-й странице.

Только вот не знаю, насколько хорошим будет такое решение для нас (имеющих отношение к управлению процессами). Преподаватели бывают разными. И к работе относятся по-разному. Но мне кажется, что в таком случае в полной мере будет реализована другая процедура – периодическая аттестация на соответствие занимаемой должности. С помощью которой можно будет все же регулировать ситуации с преподавателями, которым «ничего не надо». Обращаю внимание, что это мое личное мнение.

#я_думаю_так

Активности

Мы так часто сетуем на то, что Дальний Восток (и Магадан, в частности) находятся в стороне от многих активностей. В связи с этим – предложение от Общества Знаний: лекторий от VKFEST https://t.iss.one/stranavozmojnostey/9103.

23 и 24 июля - масса событий и участников, к которым Вы можете присоединиться on-line. В программе:

- Современное искусство,
- Спорт (олимпийский лед и экстремальные виды),
- Юмор, кино, сериалы и успех после 40,
- Как строить бизнес в турбулентные времена,
- Как быть счастливым, когда вокруг все рушится,
- В мире людей и животных,
- Регионы России, которые должен увидеть каждый,
- Любовь, химия и влечение,
- Новости beauty-индустрии,
- Игровое комьюнити в социальных сетях,
- БеспринцЫпные чтения.

Да, сразу замечу с чувством легкого разочарования, что для дальневосточников (как часто бывает) время не совсем удобное. Но, возможно, вы найдете столь интересное для вас мероприятие, что готовы будете встать пораньше (или подольше не поспать).

Подробности на сайте

#Знание

В продолжение «Без паники»

Наши коллеги (Юрий Проскоков) порекомендовали ссылку на более надежный источник информации по новости о компании Polymetal.

Трактовка отличается от варианта СМИ.

#Polymetal

Приезжайте к нам, на Колыму

В ответ на это предложение мы практически всегда слышим «Нет, уж лучше Вы к нам». Прошло много лет со времен лагерей, произошли различные знаковые события, связанные с развитием региона, его чудесной природой и прекрасными людьми с северной закалкой. Но и сегодня негативные ассоциации при слове «Магадан» или «Колыма» достаточно распространены.

С чем еще ассоциируется наш регион? Прежде всего, с золотом. Но оно не только блестит. Его еще нужно найти, добыть и довести до потребителя. И это делают люди, которых нужно научить профессии. Значит, горно-геологическое образование тоже может стать брендом территории.

Сделать его уникальным мы планируем в ходе реализации проекта «Новый инженер», с которым Университет выходит на Конкурс «Приоритет 2030. Дальний Восток», стартующий в ближайшее время. Ранее мы презентовали некоторые элементы этого Проекта . Приоткроем занавес еще немного.

Стратегический проект СВГУ «Новый инженер» - о подготовке специалистов для горной отрасли с новым, востребованным не только сегодня, но и завтра содержанием.

Это совмещение профессиональных навыков с soft-skills. Это горный инженер не только с большим объемом теоретических знаний и опыта, полученного в ходе практик на объектах наших индустриальных партнеров, и не только имеющий опыт реализации проектов. Но это еще и специалист с большим объемом IT-навыков, так необходимых в современном мире цифровых технологий.

Классическое горно-геологическое образование реализуется в Университете и сегодня. Наша задача – сделать его уникальным, добавив к нему как классические и IT-компетенции общей инженерной подготовки, так и компетенции будущего, соответствующие новым технологиям (ИИ, AR и VR технологии, компоненты робототехники и сенсорики).

Образовательная программа нового инженера наполнится и блоком дисциплин, развивающих лидерство, работу в команде, критическое мышление, коммуникативность, способность к адаптации и изменениям, стремление к саморазвитию.

Этот уникальный набор компетенций закладывается в образовательные программы инженерных направлений, реализация которых начнется уже в 2023 году совместно с нашими партнерами, среди которых сегодня уже точно есть Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет) и АО «Полиметалл Управляющая компания»), вошедшие в Консорциум «Золото Колымы». Нам в помощь также широкие возможности Проектов президентской платформы РСВ @stranavozmojnostey.

Если у Вас есть желание внести свой вклад в планирование и реализацию проекта «Новый инженер» (и Вы готовы работать при необходимости в любое время суток и в любом объеме, не за деньги, а за идею), приглашаем присоединиться к нашей команде. Нам очень нужны амбициозные, заряженные на успех, влюбленные в свою профессию и в наш регион люди. Вместе у нас получится гораздо больше.

Через несколько лет мы хотели бы продолжать слышать от наших выпускников слова, сказанные с гордостью – «Я учился на Колыме!»

#РоссияСтранаВозможностей
#СВГУ
#Приоритет_2030
#Новый_инженер
#ТопБЛОГ
#БольшеЧемПутешествие

Кто пользуется спросом?

25 июля завершается прием документов во все ВУЗы страны. Как обстоят дела в нашем Университете?

Приведем цифры, по которым можно сделать предварительную оценку востребованности направлений и специальностей СВГУ. Значения даны в процентах и отражают количество оригиналов заявлений, представленных абитуриентами, в отношение к плановым цифрам приема. Данные приведены по состоянию на 23 июля.

Как ни странно, но по этим показателям лидирует группа педагогических направлений. За ними с незначительным отставанием группа направлений менеджмента, экономики, юриспруденции и чуть отстает управление.

К средней группе востребованности можно отнести направления геологии и психологии.

Ну а остальные, в том числе и так востребованные сегодня на рынке инженерные и IT направления – снова в недоборе.

И значит – для политеха действительно пришло время кардинальных изменений в образовательной и имиджевой политике.

#СВГУ
#абитуриент

А мы всегда говорили, что Инженер - это звучит гордо!
https://t.iss.one/EngineerUp/418

Сезон отпусков преподавателей и каникулы студентов в разгаре, но интересные события у нас происходят и летом.

22 и 25 июля мы представили Университет на региональном этапе Международной премии #МыВместе. Ее цель — признание и поддержка лидеров общественно значимых инициатив, направленных на помощь людям и улучшение качества жизни в России и мире.

Председатель совета молодых ученых СВГУ, доцент кафедры АТ Сергей Крикун представил социальную значимость научной конференции «Идеи, гипотезы, поиск» - традиции идей, развитие гипотез и трансформация поиска. Это - площадка для популяризации научной деятельности молодых ученых и апробации ее результатов.

Мною презентован проект «Полет в СВГУ», созданный для выявления потенциально мотивированных к получению инженерного образования детей путем проведения научно-познавательных мероприятий. Проект реализуется командой студентов и преподавателей политехнического института СВГУ.

Ждем результатов оценки.

#МыВместе
#наши_проекты
#Полет_в_СВГУ
#Идеи_гипотезы_поиск

Имеет ли смысл учиться на одни пятерки?

Один из наших подписчиков в комментариях здесь недавно рассуждал по поводу талантливых людей, приводя в пример знаменитые личности, которые плохо учились. И тут попадаются рассуждения на эту же тему от канала «Наука и университеты» https://t.iss.one/naukauniver/2054 .

Скажу, что с частью из них я вполне согласна. У меня нет золотой медали. Четверки стоят в аттестате по физике (!), рисованию, русскому языку и кажется химии. Почему «4» по физике, когда я ее сейчас преподаю? Это отдельная интересная история. Но это факт. Каюсь, рисовать не умею и очень завидую тем, кто умеет. Химия и русский язык – особые отношения с учителями, потому что уже в школе на все у меня была своя позиция, которую пыталась доказывать, и понятно, что в силу возраста, это не всегда было корректно. Хотя и к учителям в ряде случаев были вопросы.

ВУЗ – мой диплом ЛИТМО вполне себе синего цвета. И даже есть две тройки – термодинамика и госэкзамен по научному коммунизму (гос. некогда было учить – подрабатывали проводниками поездов дальнего следования, кстати работа очень нравилась).

Но согласна – не оценки главное. Да, всегда хотелось быть лидером. И поначалу это возможно было только в учебе, поэтому тоже расстраивалась из-за четверок. Но, когда стали появляться другие возможности – стало понятно, что главное, это чувство реализации себя и своих желаний, подкрепленное оценкой извне. Когда окружающий мир позитивно принимает тебя и твои действия.

Знаю, что сейчас со мной согласятся не все наши преподаватели, а вероятно – и не все студенты. Отмечаю, что хорошо разобраться в профессии, которую получаешь – это должно быть по умолчанию. А вот будут это только пятерки, или Вы станете участником нескольких проектов, погружающих в мир инженерии – не столь важно.

Тем не менее, дорогие студенты, будьте неравнодушны ко всему, что Вы делаете. Будь это учеба, или хобби, или помощь другим. Будьте искренними с собой и с окружающим миром.

Ну а еще, конечно, мы помним, что учеба на одни пятерки дает повышенную на 50% стипендию. И сегодня это очень важно для любого студента!

Значит, в идеале – иметь все «5», но при этом быть ЛИДЕРОМ!

Интересно Ваше мнение по данному вопросу. Вы можете его высказать в опросе ниже.

#я_думаю_так