Эй, политехники! Что-то мы круто отстаем!
Мне, как директору, и как человеку, имеющему за всю жизнь единственное место работы, записанное в трудовой книжке, всегда обидно, когда мы где-то оказываемся хуже других. Как это может быть? Ведь у нас такие крутые ребята и сотрудники! Мы можем быть только на уровне! Во всяком случае – наравне со всеми. Конечно, может в чем-то мы не совсем сильны, но тогда готовы перенимать опыт других, чтобы их догонять.
Но вот сказать, что наш концерт в рамках фестиваля «Студенческая весна» настолько отличался от других в сторону отставания? Не соглашусь. В ТГ-канале СВГУ спросили мнения о выступлении институтов. И что? Институт цифровых технологий, экономики и права – 75 эмоций, педагогический институт – 55, а у нас – 12!
Да, я уже говорила о своем отношении к голосованиям в интернете. Но ведь здесь другое – мы не определяем победителя, мы просто отражаем свои эмоции. Неужели на нашем концерте были только 12 зрителей? Там самих участников с нашей стороны было больше!
Кто был на концерте – Вы не забыли еще свои эмоции? Тогда помогите нам стать наравне с другими! Публикация находится здесь.
Однажды мы уже так сделали😊
#Наше_сегодня
Мне, как директору, и как человеку, имеющему за всю жизнь единственное место работы, записанное в трудовой книжке, всегда обидно, когда мы где-то оказываемся хуже других. Как это может быть? Ведь у нас такие крутые ребята и сотрудники! Мы можем быть только на уровне! Во всяком случае – наравне со всеми. Конечно, может в чем-то мы не совсем сильны, но тогда готовы перенимать опыт других, чтобы их догонять.
Но вот сказать, что наш концерт в рамках фестиваля «Студенческая весна» настолько отличался от других в сторону отставания? Не соглашусь. В ТГ-канале СВГУ спросили мнения о выступлении институтов. И что? Институт цифровых технологий, экономики и права – 75 эмоций, педагогический институт – 55, а у нас – 12!
Да, я уже говорила о своем отношении к голосованиям в интернете. Но ведь здесь другое – мы не определяем победителя, мы просто отражаем свои эмоции. Неужели на нашем концерте были только 12 зрителей? Там самих участников с нашей стороны было больше!
Кто был на концерте – Вы не забыли еще свои эмоции? Тогда помогите нам стать наравне с другими! Публикация находится здесь.
#Наше_сегодня
Telegram
М_политех
Весна пришла. Студенческая 😊
Официальные фото и видео концерта размещаются на официальном сайте Университета. И мероприятие проходило официально. Но атмосфера у него – душевная. А как может быть по-другому, если это – фестиваль «Студенческая весна»?
Концерт…
Официальные фото и видео концерта размещаются на официальном сайте Университета. И мероприятие проходило официально. Но атмосфера у него – душевная. А как может быть по-другому, если это – фестиваль «Студенческая весна»?
Концерт…
🔥9👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4:15, не в нашу пользу, но для нашей пользы
На сайте Министерства науки и высшего образования наконец-то опубликованы результаты дополнительного отбора ВУЗов в программу стратегического академического лидерства «Приоритет 2030. Дальний Восток» (протокол заседания подкомиссии). Из 15 Университетов, которые представили свои Программы развития, для участия в Программе отобраны 4.
Как вы уже поняли, нас в этой четверке нет. К сожалению. Но опыт мы получили колоссальный. А представленную программу со стратегическим проектом «Новый инженер» будем реализовывать. Не в полном объеме (некоторые запланированные мероприятия без доп.финансирования реализовать просто невозможно). Но направление запланированных изменений менять не намерены. И руки опускать – тоже!
Мы – как эта птичка, на месте стоять не будем, и вернемся снова!
Поздравляем наших коллег из Приамурского государственного университета имени Шолом-Алейхема, Забайкальского государственного университета, Дальневосточного государственного университета путей сообщения и Сахалинского государственного университета! Кстати, с ЗАбГУ мы в одном Консорциуме – «Лидеры горного образования – Дальний Восток».
Эту птичку я давно заприметила у Россия страна возможностей, и она ассоциировалась у меня именно с Приоритетом😊
#Приоритет2030_ДальнийВосток
#результаты
На сайте Министерства науки и высшего образования наконец-то опубликованы результаты дополнительного отбора ВУЗов в программу стратегического академического лидерства «Приоритет 2030. Дальний Восток» (протокол заседания подкомиссии). Из 15 Университетов, которые представили свои Программы развития, для участия в Программе отобраны 4.
Как вы уже поняли, нас в этой четверке нет. К сожалению. Но опыт мы получили колоссальный. А представленную программу со стратегическим проектом «Новый инженер» будем реализовывать. Не в полном объеме (некоторые запланированные мероприятия без доп.финансирования реализовать просто невозможно). Но направление запланированных изменений менять не намерены. И руки опускать – тоже!
Мы – как эта птичка, на месте стоять не будем, и вернемся снова!
Поздравляем наших коллег из Приамурского государственного университета имени Шолом-Алейхема, Забайкальского государственного университета, Дальневосточного государственного университета путей сообщения и Сахалинского государственного университета! Кстати, с ЗАбГУ мы в одном Консорциуме – «Лидеры горного образования – Дальний Восток».
Эту птичку я давно заприметила у Россия страна возможностей, и она ассоциировалась у меня именно с Приоритетом😊
#Приоритет2030_ДальнийВосток
#результаты
👍4❤3😢2
Старт дан. Главное – не опоздать к финишу
Предыдущая история осталась в прошлом, а эта – только начинается.
Стартовала приемная кампания 2023 года. В ней есть значительные отличия от предыдущих. И самое главное из них – это сроки! Для заочной формы обучения (где у нас достаточно большой спрос) сокращен период, в течение которого можно стать студентом!
Еще из новостей – наличие квот в рамках контрольных цифр приема (приоритетные бюджетные места). Для наших направлений они есть как по очной, так и по заочной формам обучения (кроме энергетических направлений, где только внебюджет).
🔹 Особая квота – для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
🔹 Отдельная квота – для детей участников СВО.
🔹 Целевая квота – по целевым направлениям от предприятий.
Более подробную информацию можно найти на сайте Университета. Интересующие вопросы по поступлению на направления политеха можно задавать лично директору.
Кстати, напоминаем, что в 2023 году впервые будет осуществлен набор на специализацию «Цифровые компетенции в горном деле». Здесь, кроме профессиональных горных навыков, выпускник получит мощную подготовку в цифровом блоке, реализация которого будет осуществляться в том числе преподавателями одного из сильнейших вузов в данной области – Московского физико-технического института (знаменитый МФТИ). Эта программа – наш прорыв, мы разрабатывали ее целый год и наконец запускаем! И она есть только на очке.
#абитуриенты
#МФТИ
Предыдущая история осталась в прошлом, а эта – только начинается.
Стартовала приемная кампания 2023 года. В ней есть значительные отличия от предыдущих. И самое главное из них – это сроки! Для заочной формы обучения (где у нас достаточно большой спрос) сокращен период, в течение которого можно стать студентом!
Еще из новостей – наличие квот в рамках контрольных цифр приема (приоритетные бюджетные места). Для наших направлений они есть как по очной, так и по заочной формам обучения (кроме энергетических направлений, где только внебюджет).
🔹 Особая квота – для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
🔹 Отдельная квота – для детей участников СВО.
🔹 Целевая квота – по целевым направлениям от предприятий.
Более подробную информацию можно найти на сайте Университета. Интересующие вопросы по поступлению на направления политеха можно задавать лично директору.
Кстати, напоминаем, что в 2023 году впервые будет осуществлен набор на специализацию «Цифровые компетенции в горном деле». Здесь, кроме профессиональных горных навыков, выпускник получит мощную подготовку в цифровом блоке, реализация которого будет осуществляться в том числе преподавателями одного из сильнейших вузов в данной области – Московского физико-технического института (знаменитый МФТИ). Эта программа – наш прорыв, мы разрабатывали ее целый год и наконец запускаем! И она есть только на очке.
#абитуриенты
#МФТИ
Telegram
СВГУ | Северо-Восточный государственный университет
#важное
Начался прием документов для поступающих в ФГБОУ ВО «Северо-Восточный государственный университет».
Тем, кто планирует поступать в 2023 году и имеет на руках документ об образовании, уже можно обратиться в приемную комиссию университета.
Выпускников…
Начался прием документов для поступающих в ФГБОУ ВО «Северо-Восточный государственный университет».
Тем, кто планирует поступать в 2023 году и имеет на руках документ об образовании, уже можно обратиться в приемную комиссию университета.
Выпускников…
👍7🔥1
И снова Кейсы
СВГУ присоединился к ВУЗам, в которых уже состоялись отборочные этапы международного инженерного чемпионата Case-in.
4 команды в лиге Горного дела и 3 команды в лиге Геологоразведки представили экспертам свои решения. В составе жюри были представители руководителей различного уровня из различных компаний: Магаданский филиал «Полиметалл. Управляющая компания», Алроса, Полюс Магадан, Чукотская горно-геологическая компания, СВКНИИ ДВО РАН, СВГУ.
Конечно, сложнее всего было первокурсникам. Но они выстояли! Никто не сошел с пути. И, скажу я вам, первый блин не был комом.
Важно! Для нас и для наших ребят – эксперты остались довольны😊 Кто-то был на этом мероприятии впервые. Кто-то – уже профессионал в оценке кейсов. Ведь политех участвует в этом Чемпионате уже в десятый раз (юбилейчик прямо). Господа эксперты – огромное спасибо за Ваш интерес и потраченное время (надеемся, что это было не зря).
Результаты защиты немного неожиданные. В лиге Горного дела разница между 1-м и 2-м местом – 0,08 балла! Такого у нас еще не было. Обычно технари говорят о такой разнице – «В пределах погрешности». Но в данном случае погрешности взяться неоткуда, расчет точен. А вот такая разница, правда, очень обидна для тех, кто вторые. Может, организаторы разрешат идти дальше обеим командам?
Все – молодцы! Независимо от занятого места. Потому что погрузились в профессию. Потому что искали, думали, набрасывали идеи и выбирали лучшую. Вот за такими – ищущими и не сдающимися – будущее.
И кстати, трое из семи экспертов в комиссии– наши выпускники! А сейчас – серьезные начальники. Но в перерыве, в воспоминаниях об учебе, вновь вернувшиеся в свое студенчество.
Отборочные этапы пройдут до 21 апреля на площадках 60-ти вузов-партнёров.
Дальше победителям отборочного этапа предстоит выступление в полуфинале. А значит – снова думать и искать. Хотя думать нужно каждому и постоянно😊
Фотографий у нас с Анастасией много. Обработаем и добавим сюда ссылку, чтобы каждый мог забрать, что понравится.
upd 11.04.23 мы добавили остальные энергетические фото
#Case_in
#РоссияСтранаВозможностей
СВГУ присоединился к ВУЗам, в которых уже состоялись отборочные этапы международного инженерного чемпионата Case-in.
4 команды в лиге Горного дела и 3 команды в лиге Геологоразведки представили экспертам свои решения. В составе жюри были представители руководителей различного уровня из различных компаний: Магаданский филиал «Полиметалл. Управляющая компания», Алроса, Полюс Магадан, Чукотская горно-геологическая компания, СВКНИИ ДВО РАН, СВГУ.
Конечно, сложнее всего было первокурсникам. Но они выстояли! Никто не сошел с пути. И, скажу я вам, первый блин не был комом.
Важно! Для нас и для наших ребят – эксперты остались довольны😊 Кто-то был на этом мероприятии впервые. Кто-то – уже профессионал в оценке кейсов. Ведь политех участвует в этом Чемпионате уже в десятый раз (юбилейчик прямо). Господа эксперты – огромное спасибо за Ваш интерес и потраченное время (надеемся, что это было не зря).
Результаты защиты немного неожиданные. В лиге Горного дела разница между 1-м и 2-м местом – 0,08 балла! Такого у нас еще не было. Обычно технари говорят о такой разнице – «В пределах погрешности». Но в данном случае погрешности взяться неоткуда, расчет точен. А вот такая разница, правда, очень обидна для тех, кто вторые. Может, организаторы разрешат идти дальше обеим командам?
Все – молодцы! Независимо от занятого места. Потому что погрузились в профессию. Потому что искали, думали, набрасывали идеи и выбирали лучшую. Вот за такими – ищущими и не сдающимися – будущее.
И кстати, трое из семи экспертов в комиссии– наши выпускники! А сейчас – серьезные начальники. Но в перерыве, в воспоминаниях об учебе, вновь вернувшиеся в свое студенчество.
Отборочные этапы пройдут до 21 апреля на площадках 60-ти вузов-партнёров.
Дальше победителям отборочного этапа предстоит выступление в полуфинале. А значит – снова думать и искать. Хотя думать нужно каждому и постоянно😊
Фотографий у нас с Анастасией много. Обработаем и добавим сюда ссылку, чтобы каждый мог забрать, что понравится.
upd 11.04.23 мы добавили остальные энергетические фото
#Case_in
#РоссияСтранаВозможностей
Яндекс.Диск
CASE-IN
Посмотреть и скачать с Яндекс.Диска
🔥11👍5
Полтергейст какой-то случился 🤷♀️. Публикация напечаталась с утра, а фотографии потерялись. Так что вдогонку (остальные тоже позже будут).
Это, вероятно, энергетика вчерашней защиты все еще витает в воздухе!
Бывает 🙂
Это, вероятно, энергетика вчерашней защиты все еще витает в воздухе!
Бывает 🙂
🔥11❤2
Новые возможности
Приказ о создании в Университете Центра современных компетенций подписан. Концепция Центра защищена. Это подразделение в качестве пилотного проекта начинает свою работу на базе политехнического института.
Что это? Зачем? Обещаем, что со временем все разберутся в деталях этого проекта платформы «Россия – страна возможностей» (чтобы не сильно грузить подробностями сейчас). Но те, кто уже участвовал в проектах платформы РСВ, точно проходили оценку своих способностей и оценили результаты. Мы знаем, что у нас есть участники проектов «Лидеры России», «Твой ход», «ТопБлог», «Моя страна – моя Россия», «Я профессионал», «# МЫВМЕСТЕ», и естественно «Case-in». И многие получили бонусы от «Больше, чем путешествие».
Наша цель – создание условий для оценки способностей и мотивации к их развитию для каждого, независимо от статуса в Университете.
Результаты, оформленные в форме паспорта компетенций, станут частью Вашего портфолио. Для работодателей это – отличная история при рассмотрении Вашего резюме. Для нас – возможность поближе познакомиться со своими людьми и увидеть их скрытый потенциал. Для Вас – посмотреть на себя независимым и очень умным взглядом (и часто увидеть неожиданное для себя😊).
В ближайшее время пригласим всех желающих для прохождения оценки себя любимого.
Все, кто сейчас стоят у истоков Центра, сами получили паспорт своих компетенций, пройдя объемное тестирование в рамках обучающего курса. Мы готовы работать, чтобы каждый из нас мог стать еще лучше!
#Центр_Компетенций_СВГУ
#РСВ
Приказ о создании в Университете Центра современных компетенций подписан. Концепция Центра защищена. Это подразделение в качестве пилотного проекта начинает свою работу на базе политехнического института.
Что это? Зачем? Обещаем, что со временем все разберутся в деталях этого проекта платформы «Россия – страна возможностей» (чтобы не сильно грузить подробностями сейчас). Но те, кто уже участвовал в проектах платформы РСВ, точно проходили оценку своих способностей и оценили результаты. Мы знаем, что у нас есть участники проектов «Лидеры России», «Твой ход», «ТопБлог», «Моя страна – моя Россия», «Я профессионал», «# МЫВМЕСТЕ», и естественно «Case-in». И многие получили бонусы от «Больше, чем путешествие».
Наша цель – создание условий для оценки способностей и мотивации к их развитию для каждого, независимо от статуса в Университете.
Результаты, оформленные в форме паспорта компетенций, станут частью Вашего портфолио. Для работодателей это – отличная история при рассмотрении Вашего резюме. Для нас – возможность поближе познакомиться со своими людьми и увидеть их скрытый потенциал. Для Вас – посмотреть на себя независимым и очень умным взглядом (и часто увидеть неожиданное для себя😊).
В ближайшее время пригласим всех желающих для прохождения оценки себя любимого.
Все, кто сейчас стоят у истоков Центра, сами получили паспорт своих компетенций, пройдя объемное тестирование в рамках обучающего курса. Мы готовы работать, чтобы каждый из нас мог стать еще лучше!
#Центр_Компетенций_СВГУ
#РСВ
👍10🔥2
Студент на один день
Это не про тех, кто один день в неделю приходит в институт (а то и один раз в месяц). В рамках акции с таким названием к нам сейчас зашли десятиклассники из школы №15. Мы рады были встрече с ними, потому что видели интерес в большинстве глаз.
После представления об институте в целом предложили выбрать себе «пару», которую хотели бы посетить. Знаете, как разделились? 20% пошли на геологию (тема занятия – осадочные горные породы), остальные – в строительство (тема занятия – основы проектирования конструкций зданий). Пара состояла из теоретической части и практической работы (все по настоящему, как у студентов, только что оценок не ставили).
После занятия преподаватель, проводивший пару по геологии, предложил сделать обмен: забрать четверых молодых и активных слушателей к себе в студенты, а некоторых наших студентов отправить обратно в школу, доучиваться😊
Интересно было посмотреть обратную связь от ребят после посещенных «пар» (мы воспользовались современными ресурсами получения мнения). 100% сказали, что им понравился формат мероприятия, в ходе которого они получили представление о профессии. И половина готовы были бы еще поучаствовать в практических работах, раскрывающих детали специальности. Мы предложили всем заинтересованным задавать нам вопросы напрямую – можно просто сразу директору института.
Кем они хотят стать, на кого пойти учиться – мы тоже спросили. Результаты – перед вами.
Ждем следующих желающих посмотреть, чему учат в политехе (время можем изменять по согласованию).
#студент_на_1_день
#профориентация
Это не про тех, кто один день в неделю приходит в институт (а то и один раз в месяц). В рамках акции с таким названием к нам сейчас зашли десятиклассники из школы №15. Мы рады были встрече с ними, потому что видели интерес в большинстве глаз.
После представления об институте в целом предложили выбрать себе «пару», которую хотели бы посетить. Знаете, как разделились? 20% пошли на геологию (тема занятия – осадочные горные породы), остальные – в строительство (тема занятия – основы проектирования конструкций зданий). Пара состояла из теоретической части и практической работы (все по настоящему, как у студентов, только что оценок не ставили).
После занятия преподаватель, проводивший пару по геологии, предложил сделать обмен: забрать четверых молодых и активных слушателей к себе в студенты, а некоторых наших студентов отправить обратно в школу, доучиваться😊
Интересно было посмотреть обратную связь от ребят после посещенных «пар» (мы воспользовались современными ресурсами получения мнения). 100% сказали, что им понравился формат мероприятия, в ходе которого они получили представление о профессии. И половина готовы были бы еще поучаствовать в практических работах, раскрывающих детали специальности. Мы предложили всем заинтересованным задавать нам вопросы напрямую – можно просто сразу директору института.
Кем они хотят стать, на кого пойти учиться – мы тоже спросили. Результаты – перед вами.
Ждем следующих желающих посмотреть, чему учат в политехе (время можем изменять по согласованию).
#студент_на_1_день
#профориентация
👍6🥰2
Преподаватели! Студенты!
Кто узнает себя? 😊
Увидели на канале "Русский research", и конечно поняли, что это так знакомо!
Хороших выходных!
#Улыбнитесь_с_политехом
Кто узнает себя? 😊
Увидели на канале "Русский research", и конечно поняли, что это так знакомо!
Хороших выходных!
#Улыбнитесь_с_политехом
😁9🌚2👍1
Вербное воскресенье
День, когда можно притормозить в суете. Вспомнить прошлое и помечтать о будущем. Время, подходящее для принятия решений, которые помогут двигаться вперед. День прощения и примирения.
И он еще не закончился.
Картинку рисовала сама с помощью нейросети (ну не умею рисовать сама, а чужие брать не хочется). Эту сеть, помогающую нам рисовать, я уже представляла здесь ранее. А в последние дни появились публикации еще об одной рисующей нейросети – Кандинский 2.1 (просто нужно описать, что хотите увидеть, и еще можно выбрать стиль рисунка). Но у меня не получилось рассказать ей, что такое верба😊
#праздник
#полезно
День, когда можно притормозить в суете. Вспомнить прошлое и помечтать о будущем. Время, подходящее для принятия решений, которые помогут двигаться вперед. День прощения и примирения.
И он еще не закончился.
Картинку рисовала сама с помощью нейросети (ну не умею рисовать сама, а чужие брать не хочется). Эту сеть, помогающую нам рисовать, я уже представляла здесь ранее. А в последние дни появились публикации еще об одной рисующей нейросети – Кандинский 2.1 (просто нужно описать, что хотите увидеть, и еще можно выбрать стиль рисунка). Но у меня не получилось рассказать ей, что такое верба😊
#праздник
#полезно
👍8