Ушедшая мартовская

В первый апрельский выходной посмотрим на уходящую неделю.

✳️ 27 марта лицеисты-второклассники отправились в Полет в мир инженерии. Кристалл соли – самый востребованный экспонат.
✳️ 28 марта специалисты компании Хайлэнд Голд провели тренинг по командообразованию для участников Международного инженерного чемпионата Case-in. Было интересно и полезно.
✳️ 29 марта активно участвовали в Форуме «Молодой специалист – строитель будущего». Провели свой мастер-класс (где вручили самым активным сертификаты на 20% к рейтингу по физике в первом семестре при поступлении в СВГУ). Пообщались с выпускниками. Наметили планы с уже знакомыми и новыми партнерами-производственниками.
✳️ 30 марта интересовались секретами строительных технологий на объекте «Президентский».
✳️ 30 марта вовлекали в мир геологии магаданских пятиклассников.
Институтские цветы в полной мере почувствовали весну.

На первой апрельской неделе нас ждет отборочный этап Международного инженерного чемпионата Case-in в лигах Горного дела и Геологоразведки. Работа кипит, ведь в понедельник уже нужно отправить решение. Особенно переживают первокурсники, но мы надеемся, что несмотря на все сложности, у них хватит сил дойти до защиты, которая запланирована на 5 апреля.

А 6 апреля команда преподавателей в режиме он-лайн будет защищать Концепцию нашего Центра компетенций перед организаторами проекта, платформой «Россия – страна возможностей».

И помните, что «лучший способ предсказать свое будущее — это создать его». Так сказал Авраам Линкольн, и я с ним полностью согласна.

#Обзор_недели_политеха

Эй, политехники! Что-то мы круто отстаем!

Мне, как директору, и как человеку, имеющему за всю жизнь единственное место работы, записанное в трудовой книжке, всегда обидно, когда мы где-то оказываемся хуже других. Как это может быть? Ведь у нас такие крутые ребята и сотрудники! Мы можем быть только на уровне! Во всяком случае – наравне со всеми. Конечно, может в чем-то мы не совсем сильны, но тогда готовы перенимать опыт других, чтобы их догонять.

Но вот сказать, что наш концерт в рамках фестиваля «Студенческая весна» настолько отличался от других в сторону отставания? Не соглашусь. В ТГ-канале СВГУ спросили мнения о выступлении институтов. И что? Институт цифровых технологий, экономики и права – 75 эмоций, педагогический институт – 55, а у нас – 12!

Да, я уже говорила о своем отношении к голосованиям в интернете. Но ведь здесь другое – мы не определяем победителя, мы просто отражаем свои эмоции. Неужели на нашем концерте были только 12 зрителей? Там самих участников с нашей стороны было больше!

Кто был на концерте – Вы не забыли еще свои эмоции? Тогда помогите нам стать наравне с другими! Публикация находится здесь.

Однажды мы уже так сделали😊

#Наше_сегодня

4:15, не в нашу пользу, но для нашей пользы

На сайте Министерства науки и высшего образования наконец-то опубликованы результаты дополнительного отбора ВУЗов в программу стратегического академического лидерства «Приоритет 2030. Дальний Восток» (протокол заседания подкомиссии). Из 15 Университетов, которые представили свои Программы развития, для участия в Программе отобраны 4.

Как вы уже поняли, нас в этой четверке нет. К сожалению. Но опыт мы получили колоссальный. А представленную программу со стратегическим проектом «Новый инженер» будем реализовывать. Не в полном объеме (некоторые запланированные мероприятия без доп.финансирования реализовать просто невозможно). Но направление запланированных изменений менять не намерены. И руки опускать – тоже!

Мы – как эта птичка, на месте стоять не будем, и вернемся снова!

Поздравляем наших коллег из Приамурского государственного университета имени Шолом-Алейхема, Забайкальского государственного университета, Дальневосточного государственного университета путей сообщения и Сахалинского государственного университета! Кстати, с ЗАбГУ мы в одном Консорциуме – «Лидеры горного образования – Дальний Восток».

Эту птичку я давно заприметила у Россия страна возможностей, и она ассоциировалась у меня именно с Приоритетом😊

#Приоритет2030_ДальнийВосток
#результаты

Старт дан. Главное – не опоздать к финишу

Предыдущая история осталась в прошлом, а эта – только начинается.

Стартовала приемная кампания 2023 года. В ней есть значительные отличия от предыдущих. И самое главное из них – это сроки! Для заочной формы обучения (где у нас достаточно большой спрос) сокращен период, в течение которого можно стать студентом!

Еще из новостей – наличие квот в рамках контрольных цифр приема (приоритетные бюджетные места). Для наших направлений они есть как по очной, так и по заочной формам обучения (кроме энергетических направлений, где только внебюджет).
🔹 Особая квота – для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
🔹 Отдельная квота – для детей участников СВО.
🔹 Целевая квота – по целевым направлениям от предприятий.

Более подробную информацию можно найти на сайте Университета. Интересующие вопросы по поступлению на направления политеха можно задавать лично директору.

Кстати, напоминаем, что в 2023 году впервые будет осуществлен набор на специализацию «Цифровые компетенции в горном деле». Здесь, кроме профессиональных горных навыков, выпускник получит мощную подготовку в цифровом блоке, реализация которого будет осуществляться в том числе преподавателями одного из сильнейших вузов в данной области – Московского физико-технического института (знаменитый МФТИ). Эта программа – наш прорыв, мы разрабатывали ее целый год и наконец запускаем! И она есть только на очке.

#абитуриенты
#МФТИ

И снова Кейсы

СВГУ присоединился к ВУЗам, в которых уже состоялись отборочные этапы международного инженерного чемпионата Case-in.

4 команды в лиге Горного дела и 3 команды в лиге Геологоразведки представили экспертам свои решения. В составе жюри были представители руководителей различного уровня из различных компаний: Магаданский филиал «Полиметалл. Управляющая компания», Алроса, Полюс Магадан, Чукотская горно-геологическая компания, СВКНИИ ДВО РАН, СВГУ.

Конечно, сложнее всего было первокурсникам. Но они выстояли! Никто не сошел с пути. И, скажу я вам, первый блин не был комом.

Важно! Для нас и для наших ребят – эксперты остались довольны😊 Кто-то был на этом мероприятии впервые. Кто-то – уже профессионал в оценке кейсов. Ведь политех участвует в этом Чемпионате уже в десятый раз (юбилейчик прямо). Господа эксперты – огромное спасибо за Ваш интерес и потраченное время (надеемся, что это было не зря).

Результаты защиты немного неожиданные. В лиге Горного дела разница между 1-м и 2-м местом – 0,08 балла! Такого у нас еще не было. Обычно технари говорят о такой разнице – «В пределах погрешности». Но в данном случае погрешности взяться неоткуда, расчет точен. А вот такая разница, правда, очень обидна для тех, кто вторые. Может, организаторы разрешат идти дальше обеим командам?

Все – молодцы! Независимо от занятого места. Потому что погрузились в профессию. Потому что искали, думали, набрасывали идеи и выбирали лучшую. Вот за такими – ищущими и не сдающимися – будущее.

И кстати, трое из семи экспертов в комиссии– наши выпускники! А сейчас – серьезные начальники. Но в перерыве, в воспоминаниях об учебе, вновь вернувшиеся в свое студенчество.

Отборочные этапы пройдут до 21 апреля на площадках 60-ти вузов-партнёров.

Дальше победителям отборочного этапа предстоит выступление в полуфинале. А значит – снова думать и искать. Хотя думать нужно каждому и постоянно😊

Фотографий у нас с Анастасией много. Обработаем и добавим сюда ссылку, чтобы каждый мог забрать, что понравится.

upd 11.04.23 мы добавили остальные энергетические фото

#Case_in
#РоссияСтранаВозможностей

Новые возможности

Приказ о создании в Университете Центра современных компетенций подписан. Концепция Центра защищена. Это подразделение в качестве пилотного проекта начинает свою работу на базе политехнического института.

Что это? Зачем? Обещаем, что со временем все разберутся в деталях этого проекта платформы «Россия – страна возможностей» (чтобы не сильно грузить подробностями сейчас). Но те, кто уже участвовал в проектах платформы РСВ, точно проходили оценку своих способностей и оценили результаты. Мы знаем, что у нас есть участники проектов «Лидеры России», «Твой ход», «ТопБлог», «Моя страна – моя Россия», «Я профессионал», «# МЫВМЕСТЕ», и естественно «Case-in». И многие получили бонусы от «Больше, чем путешествие».

Наша цель – создание условий для оценки способностей и мотивации к их развитию для каждого, независимо от статуса в Университете.

Результаты, оформленные в форме паспорта компетенций, станут частью Вашего портфолио. Для работодателей это – отличная история при рассмотрении Вашего резюме. Для нас – возможность поближе познакомиться со своими людьми и увидеть их скрытый потенциал. Для Вас – посмотреть на себя независимым и очень умным взглядом (и часто увидеть неожиданное для себя😊).

В ближайшее время пригласим всех желающих для прохождения оценки себя любимого.

Все, кто сейчас стоят у истоков Центра, сами получили паспорт своих компетенций, пройдя объемное тестирование в рамках обучающего курса. Мы готовы работать, чтобы каждый из нас мог стать еще лучше!

#Центр_Компетенций_СВГУ
#РСВ