День Полиметалла в политехе
Недавно компания встречала свой день рождения. И именно к этому празднику был приурочен визит компании в гости к нам. И конечно, к имениннику тоже пришли гости – школьники, студенты техникума, студенты политеха и преподаватели.
Мы начали с профтеста, который создали наши молодые преподаватели. И каждый, общаясь с чат-ботом, смог сделать оценку – какая профессия ему ближе. Среди гостей оказались и юристы, и психологи, ну и конечно – инженеры разных профилей.
А потом играли. Квиз был непростым, но связанным с компанией и ее работой. Победили те, кто умел быстрее искать информацию. Правилами это не запрещено. Но наши студенты обиделись😊. Потому что отвечали честно.
Не важно, кто победил. Важно – снова видеть внимание компании Полиметалл. К аудитории, к интересу школьников, к будущему. Нам с компанией по пути, и смотрим мы в одном направлении. И ценности у нас похожи. Самая главная из них – наши люди.
#Полиметалл
Недавно компания встречала свой день рождения. И именно к этому празднику был приурочен визит компании в гости к нам. И конечно, к имениннику тоже пришли гости – школьники, студенты техникума, студенты политеха и преподаватели.
Мы начали с профтеста, который создали наши молодые преподаватели. И каждый, общаясь с чат-ботом, смог сделать оценку – какая профессия ему ближе. Среди гостей оказались и юристы, и психологи, ну и конечно – инженеры разных профилей.
А потом играли. Квиз был непростым, но связанным с компанией и ее работой. Победили те, кто умел быстрее искать информацию. Правилами это не запрещено. Но наши студенты обиделись😊. Потому что отвечали честно.
Не важно, кто победил. Важно – снова видеть внимание компании Полиметалл. К аудитории, к интересу школьников, к будущему. Нам с компанией по пути, и смотрим мы в одном направлении. И ценности у нас похожи. Самая главная из них – наши люди.
#Полиметалл
❤5👍1
Кейсы
В двенадцатый раз. Несмотря на трудности. Без лиги геологоразведки (геологов стало совсем мало). С двумя командами, которые не дошли до защиты (из шести). Но все состоялось.
И как обычно – эксперты отметили уровень проработки материалов. Победили те, кто очевидно был сильнее (конечно, когда капитан уже в третий раз участвует в кейсах и понял все детали). Но порадовали и те, кто проходил эту историю впервые. И неважно, что ты не совсем горняк (а точнее – совсем не горняк, потому что строитель). Важно, что у тебя – политеховский дух. Наперекор. Не быть похожим. Быть оригинальным. Но идти к цели, и прийти к ней. Так могут только сильные.
В экспертах – представители Минрироды Магаданской области, компаний Полиметалл, Полюс, Сусуманзолото, Хорошая-экология, и гости Магадана – компания Алроса. И ни один эксперт в этом году не убежал раньше времени😊.
Надо было проанализировать и усовершенствовать процессы буровзрывных работ на месторождениях АК «АЛРОСА». Участники должны были провести комплексное исследование текущих технологических процессов, выявить ключевые факторы, влияющие на эффективность БВР и связанные затраты, разработать предложения по улучшению процессов, включая внедрение технологических инноваций.
Были предложены как решения по внедрению 3D-печати для оперативного создания деталей, современное ПО, изменение конструкции заряда и сетки бурения скважин, так и совсем мелкие изменения, направленные на точечные улучшения техники.
Все выступили достойно. И первокурсники-строители боролись с уже опытными горняками наравне. А в одной из команд был целый семейный подряд – три сестрички, и с ними один молодой человек.
Как сказали ребята – волновались. Но такие мероприятия - всегда новый опыт, где по итогу никогда не бывает проигравших.
Ну а дальше (уже не в первый раз) идут POWER RANGER, обновившие свою команду первокурсниками. И я точно знаю, что эти первокурсники в ближайшем будущем будут выигрывать, потому что они крутые! Среди участников в этот раз 54% - первокурсники, и это очень достойная смена.
#CASE_IN
В двенадцатый раз. Несмотря на трудности. Без лиги геологоразведки (геологов стало совсем мало). С двумя командами, которые не дошли до защиты (из шести). Но все состоялось.
И как обычно – эксперты отметили уровень проработки материалов. Победили те, кто очевидно был сильнее (конечно, когда капитан уже в третий раз участвует в кейсах и понял все детали). Но порадовали и те, кто проходил эту историю впервые. И неважно, что ты не совсем горняк (а точнее – совсем не горняк, потому что строитель). Важно, что у тебя – политеховский дух. Наперекор. Не быть похожим. Быть оригинальным. Но идти к цели, и прийти к ней. Так могут только сильные.
В экспертах – представители Минрироды Магаданской области, компаний Полиметалл, Полюс, Сусуманзолото, Хорошая-экология, и гости Магадана – компания Алроса. И ни один эксперт в этом году не убежал раньше времени😊.
Надо было проанализировать и усовершенствовать процессы буровзрывных работ на месторождениях АК «АЛРОСА». Участники должны были провести комплексное исследование текущих технологических процессов, выявить ключевые факторы, влияющие на эффективность БВР и связанные затраты, разработать предложения по улучшению процессов, включая внедрение технологических инноваций.
Были предложены как решения по внедрению 3D-печати для оперативного создания деталей, современное ПО, изменение конструкции заряда и сетки бурения скважин, так и совсем мелкие изменения, направленные на точечные улучшения техники.
Все выступили достойно. И первокурсники-строители боролись с уже опытными горняками наравне. А в одной из команд был целый семейный подряд – три сестрички, и с ними один молодой человек.
Как сказали ребята – волновались. Но такие мероприятия - всегда новый опыт, где по итогу никогда не бывает проигравших.
Ну а дальше (уже не в первый раз) идут POWER RANGER, обновившие свою команду первокурсниками. И я точно знаю, что эти первокурсники в ближайшем будущем будут выигрывать, потому что они крутые! Среди участников в этот раз 54% - первокурсники, и это очень достойная смена.
#CASE_IN
❤11🔥8👍6
Весна пришла
Весна в Магадане приходит только после концертов студентов. Политех закрывал фестиваль талантов университета. И как сказал один из зрителей (не буду сдавать, кто, а то вдруг другие обидятся😊) – это был самый смешной концерт.
А у наших как может быть по-другому? Даже когда не по сценарию – как будто так было задумано. И, как обычно, все крутые!
Настоящая рыбацкая сетка из запасов одного студента. Настоящий политеховский преподавательский журнал в реквизите. Потому что все – по-настоящему. С любовью.
Танцевать так, чтобы вызывать бурные овации после остановки музыки. Петь так, что даже преподаватели присоединялись. Кое-кто даже покинул место эксперта жюри и взлетел на сцену – душа молчать не смогла (конечно, он же тоже рос на этой сцене, хотя давно уже перешел в разряд преподавателей).
Выступать «От винта». Те, кто был на концерте – поймут. Остальные поймут настроение, потому что все было именно так.
И да, новое, но очень по-современному. Знаете, что такое ХПИ? В актуальной расшифровке это – хорошо прошаренный интеллект!
#Студенческая_весна #наши_люди
Весна в Магадане приходит только после концертов студентов. Политех закрывал фестиваль талантов университета. И как сказал один из зрителей (не буду сдавать, кто, а то вдруг другие обидятся😊) – это был самый смешной концерт.
А у наших как может быть по-другому? Даже когда не по сценарию – как будто так было задумано. И, как обычно, все крутые!
Настоящая рыбацкая сетка из запасов одного студента. Настоящий политеховский преподавательский журнал в реквизите. Потому что все – по-настоящему. С любовью.
Танцевать так, чтобы вызывать бурные овации после остановки музыки. Петь так, что даже преподаватели присоединялись. Кое-кто даже покинул место эксперта жюри и взлетел на сцену – душа молчать не смогла (конечно, он же тоже рос на этой сцене, хотя давно уже перешел в разряд преподавателей).
Выступать «От винта». Те, кто был на концерте – поймут. Остальные поймут настроение, потому что все было именно так.
И да, новое, но очень по-современному. Знаете, что такое ХПИ? В актуальной расшифровке это – хорошо прошаренный интеллект!
#Студенческая_весна #наши_люди
🔥11❤7👍6❤🔥2😁1
А потом они все пошли на хоккей в Президентский. И даже преподавателей забрали с собой.
Потому что там в команде Морпорта играл Егор. И таких заряженных болельщиков заметили все.
Просто это – семья политеха😊.
#наши_люди
Потому что там в команде Морпорта играл Егор. И таких заряженных болельщиков заметили все.
Просто это – семья политеха😊.
#наши_люди
🔥11❤9🥰6😁1🐳1
Весна по-колымски
Весна не только на сцене. Весна уже и в институте! И пусть у всех настроение станет тоже весенним. Теплым и с новыми надеждами!
Потому что весна. Хотя и магаданская😊.
Весна не только на сцене. Весна уже и в институте! И пусть у всех настроение станет тоже весенним. Теплым и с новыми надеждами!
Потому что весна. Хотя и магаданская😊.
👍7❤4🕊1
Иногда в аудитории бывает очень тихо. Хотя говорит один человек, и аудитория полная студентов, как никогда. Никто не сидит в телефонах. Все просто слушают.
Слушают, и думают. Каждый о своем. Слушают о том, что не расскажет каждый. Что может сказать только человек, бывший там. Человек, который не любит много говорить. Но который всю оставшуюся жизнь будет помнить тех, кто был рядом. Кто спасал, и кого спасал он. Тот, кто был «за ленточкой». И мог не вернуться.
И у некоторых в аудитории родные тоже там. Каждый думал о своем. И слушал. В тишине.
#гости_политеха #координационныйцентр
Слушают, и думают. Каждый о своем. Слушают о том, что не расскажет каждый. Что может сказать только человек, бывший там. Человек, который не любит много говорить. Но который всю оставшуюся жизнь будет помнить тех, кто был рядом. Кто спасал, и кого спасал он. Тот, кто был «за ленточкой». И мог не вернуться.
И у некоторых в аудитории родные тоже там. Каждый думал о своем. И слушал. В тишине.
#гости_политеха #координационныйцентр
🕊7❤4👏1
Сердечек стало больше 15, а поэтому к вопросу о целевке. Разговор серьезный, несмотря на 1 апреля.
Сегодня вновь вопрос о целевой подготовке становится актуальным. И в высшем образовании, и в среднем профессиональном.
И вроде бы все хорошо – если нужен специалист, подготовьте его для себя, взяв под присмотр и опеку студента еще на входе, в момент поступления. Сопровождая на всех этапах, обучая его параллельно на своих объектах во время практики. И не нужно будет говорить: «Забудьте все, чему учили раньше». Хотя, честно, сейчас так говорят редко.
Но почему же тогда сейчас в институте (и даже во всем Университете) нет целевиков?
Именно на это «почему» и потом «что делать» мы пытаемся сейчас искать ответы. Вначале в рамках круглого стола на горном форуме «Майнекс». Потом – в ходе рабочей встречи с ведущими компаниями и представителями Министерства образования, Минтруда и Минприроды Магаданской области.
Почему компании не хотят сегодня связываться с целевкой? Потому что проще взять готового специалиста – выпускника. Не нужно обеспечивать обязательные для целевика выплаты в виде дополнительной стипендии. И откуда узнать, каким через 5 лет станет тот абитуриент, который согласится на целевое обучение. Да и ждать специалиста целых 5 лет в наше неопределенное время – так себе история.
А зачем целевка студенту? Связывать себя обязательствами? А вдруг передумаешь? И вдруг поймешь, что выбранная специальность – не твое? Да и зачем – в регионе сейчас столько предложений, что не компании выбирают тебя, а ты – компанию (ну здесь замечу, это не для всех. Но для лучших – точно).
А теперь внимание! Контрольные цифры приема (то есть бюджетные места для поступления на конкретные специальности), которые получает Университет, теперь очень сильно зависят от количества целевых студентов, уже обучающихся в Университете. А еще – от количества заявок на целевую подготовку, которые подают организации в конкретном регионе.
И?
Продолжение следует…
#рассуждение
Сегодня вновь вопрос о целевой подготовке становится актуальным. И в высшем образовании, и в среднем профессиональном.
И вроде бы все хорошо – если нужен специалист, подготовьте его для себя, взяв под присмотр и опеку студента еще на входе, в момент поступления. Сопровождая на всех этапах, обучая его параллельно на своих объектах во время практики. И не нужно будет говорить: «Забудьте все, чему учили раньше». Хотя, честно, сейчас так говорят редко.
Но почему же тогда сейчас в институте (и даже во всем Университете) нет целевиков?
Именно на это «почему» и потом «что делать» мы пытаемся сейчас искать ответы. Вначале в рамках круглого стола на горном форуме «Майнекс». Потом – в ходе рабочей встречи с ведущими компаниями и представителями Министерства образования, Минтруда и Минприроды Магаданской области.
Почему компании не хотят сегодня связываться с целевкой? Потому что проще взять готового специалиста – выпускника. Не нужно обеспечивать обязательные для целевика выплаты в виде дополнительной стипендии. И откуда узнать, каким через 5 лет станет тот абитуриент, который согласится на целевое обучение. Да и ждать специалиста целых 5 лет в наше неопределенное время – так себе история.
А зачем целевка студенту? Связывать себя обязательствами? А вдруг передумаешь? И вдруг поймешь, что выбранная специальность – не твое? Да и зачем – в регионе сейчас столько предложений, что не компании выбирают тебя, а ты – компанию (ну здесь замечу, это не для всех. Но для лучших – точно).
А теперь внимание! Контрольные цифры приема (то есть бюджетные места для поступления на конкретные специальности), которые получает Университет, теперь очень сильно зависят от количества целевых студентов, уже обучающихся в Университете. А еще – от количества заявок на целевую подготовку, которые подают организации в конкретном регионе.
И?
Продолжение следует…
#рассуждение
🤔6❤2🔥1🐳1
Для субботнего настроения
Вчера закрывала курс повышения квалификации «Нейросети для жизни: от первого шага до мастерства». Мое занятие называлось "Урок - вдохновение". Когда готовилась – перебирала разные темы, которые могут быть интересными для слушателей. И в одной из подборок получилась интересная штука: как может выглядеть профессия преподавателя в будущем, где нейросети правят балом, а логика подчиняется только воображению. Кстати, в урок не вошло, но кажется интересным 😊.
Это будет Великий Манипулятор Мозго-Зеркал. Профессия будет не преподаватель, а специалист по перепрошивке реальности.
Обязанности преподавателя:
🔹 Переворачивает учебники заклинаниями, чтобы формулы превращались в мемы.
🔹 Проводит сеансы «контролируемого дежавю» — студенты «вспоминают» лекции, которых не было.
🔹 Настраивает «когнитивные линзы» — если смотреть через них, интегралы выглядят как котятки.
🔹 Пишет «анти-конспекты»: чем больше их читаешь, тем меньше понимаешь (но зато креативность +100%).
Требования к преподавателю:
🔹 Умение объяснять квантовую физику через TikTok-танцы.
🔹 Опыт телепатического подключения к Wi-Fi мозга студентов.
🔹 Наличие сертификата «Провокатор нейронных бурь».
Условия работы:
🔹 Зарплата выплачивается в виртуальных валютах (например, 1000 «Мемкоинов» в месяц).
🔹 Отпуск — 4 дня в параллельной вселенной (возвращаешься с новыми идеями).
🔹 Соцпакет: бесплатная подписка на сны от GigaChat.
Лозунг: «Если студент не понял — значит, он просто ещё не догадался, что уже всё знает!»
Кто за такого преподавателя? Голосуем!
🔥 Я «за». Такой нужен уже и сегодня
😊 Я против телепатии
❤️ Давайте оставим, как есть сейчас 😊.
#юмор_политеха
Вчера закрывала курс повышения квалификации «Нейросети для жизни: от первого шага до мастерства». Мое занятие называлось "Урок - вдохновение". Когда готовилась – перебирала разные темы, которые могут быть интересными для слушателей. И в одной из подборок получилась интересная штука: как может выглядеть профессия преподавателя в будущем, где нейросети правят балом, а логика подчиняется только воображению. Кстати, в урок не вошло, но кажется интересным 😊.
Это будет Великий Манипулятор Мозго-Зеркал. Профессия будет не преподаватель, а специалист по перепрошивке реальности.
Обязанности преподавателя:
🔹 Переворачивает учебники заклинаниями, чтобы формулы превращались в мемы.
🔹 Проводит сеансы «контролируемого дежавю» — студенты «вспоминают» лекции, которых не было.
🔹 Настраивает «когнитивные линзы» — если смотреть через них, интегралы выглядят как котятки.
🔹 Пишет «анти-конспекты»: чем больше их читаешь, тем меньше понимаешь (но зато креативность +100%).
Требования к преподавателю:
🔹 Умение объяснять квантовую физику через TikTok-танцы.
🔹 Опыт телепатического подключения к Wi-Fi мозга студентов.
🔹 Наличие сертификата «Провокатор нейронных бурь».
Условия работы:
🔹 Зарплата выплачивается в виртуальных валютах (например, 1000 «Мемкоинов» в месяц).
🔹 Отпуск — 4 дня в параллельной вселенной (возвращаешься с новыми идеями).
🔹 Соцпакет: бесплатная подписка на сны от GigaChat.
Лозунг: «Если студент не понял — значит, он просто ещё не догадался, что уже всё знает!»
Кто за такого преподавателя? Голосуем!
🔥 Я «за». Такой нужен уже и сегодня
😊 Я против телепатии
❤️ Давайте оставим, как есть сейчас 😊.
#юмор_политеха
❤8🔥3🏆3👍2🕊1
Геолог.
В представлении некоторых он по-прежнему – бородатый мужчина, с огромным рюкзаком за спиной. Ходит по полям и живет в палатке.
Да, и рюкзак, и палатка с котелком есть, но не у всех и уже значительно реже. Гораздо больше – компьютерное моделирование, аналитика, программное обеспечение.
И раньше, и сейчас – это красота, созданная природой. Многие века назад. И радость открытия месторождений знают только они. Только геологи могут поднять невзрачный камень, уже понимая, какая красота может таиться внутри.
Дорогие наши геологи! Студенты, преподаватели и все наши дорогие партнеры! Хорошей вам погоды в полях (мы помним, что у природы нет плохой погоды). Четкого ориентира в жизни (чтобы никакие магнитные породы не сбивали ваш компас с пути). Блеска вашим талантам (с яркостью большей, чем золото). И твердости в борьбе с любыми невзгодами (сравнимой с алмазом).
А вообще – просто человеческого счастья!
#праздник
В представлении некоторых он по-прежнему – бородатый мужчина, с огромным рюкзаком за спиной. Ходит по полям и живет в палатке.
Да, и рюкзак, и палатка с котелком есть, но не у всех и уже значительно реже. Гораздо больше – компьютерное моделирование, аналитика, программное обеспечение.
И раньше, и сейчас – это красота, созданная природой. Многие века назад. И радость открытия месторождений знают только они. Только геологи могут поднять невзрачный камень, уже понимая, какая красота может таиться внутри.
Дорогие наши геологи! Студенты, преподаватели и все наши дорогие партнеры! Хорошей вам погоды в полях (мы помним, что у природы нет плохой погоды). Четкого ориентира в жизни (чтобы никакие магнитные породы не сбивали ваш компас с пути). Блеска вашим талантам (с яркостью большей, чем золото). И твердости в борьбе с любыми невзгодами (сравнимой с алмазом).
А вообще – просто человеческого счастья!
#праздник
🔥10👍5🕊2❤1🌚1