Играют инженеры
Новая история политеха. Зародившаяся несколько месяцев назад, благодаря нашим партнерам в Консорциуме «Золото Колымы». Конструкторы – от регионального образовательного центра «Перспектива», поддержка – от компании Полиметалл, подготовка – от молодых и амбициозных политеховцев. Участники – школьники и студенты.
Рэп, драйв, карбилдинг, сумасшедшие эмоции.
И да, для нас – это действительно новое направление. Инженерное творчество. Цифровая инженерия. И похоже, что теперь это с нами надолго.
Спросила у девчонок, как долго они разбирались с этими конструкторами. Оказалось – с нуля, но быстро. Вы только посмотрите, как они берут хитростью, иногда по-женски – напролом, сквозь стены, но к цели!
Эмоции переполняли всех. Первые Инженерные игры нам понравились. Идем дальше!
#Инженерный_клуб #Полиметалл #Перспектива #наши_люди
Новая история политеха. Зародившаяся несколько месяцев назад, благодаря нашим партнерам в Консорциуме «Золото Колымы». Конструкторы – от регионального образовательного центра «Перспектива», поддержка – от компании Полиметалл, подготовка – от молодых и амбициозных политеховцев. Участники – школьники и студенты.
Рэп, драйв, карбилдинг, сумасшедшие эмоции.
И да, для нас – это действительно новое направление. Инженерное творчество. Цифровая инженерия. И похоже, что теперь это с нами надолго.
Спросила у девчонок, как долго они разбирались с этими конструкторами. Оказалось – с нуля, но быстро. Вы только посмотрите, как они берут хитростью, иногда по-женски – напролом, сквозь стены, но к цели!
Эмоции переполняли всех. Первые Инженерные игры нам понравились. Идем дальше!
#Инженерный_клуб #Полиметалл #Перспектива #наши_люди
🔥9❤7👍6
Смешно, но не всем
Чего только не придумают мошенники. Ситуация – звонок на телефон,
Здравствуйте, Вам звонят из деканата. Вы не допущены к следующему семестру…
А человек пока еще даже не сдавал егэ...
Он резонно задает вопрос: «Будут ли проблемы с поступлением в вуз, если меня уже отчислили?»
Но ведь могут попасть и на того, кто прогульщик…
Не ведитесь на подобные разговоры! Телефон деканата ,кураторов, заместителей директора и самого директора запишите в свою адресную книгу! И тогда вы однозначно увидите, когда звонят настоящие. А мы прогульщикам звоним часто😊.
Ситуация реальная.
#юмор_политеха
Чего только не придумают мошенники. Ситуация – звонок на телефон,
Здравствуйте, Вам звонят из деканата. Вы не допущены к следующему семестру…
А человек пока еще даже не сдавал егэ...
Он резонно задает вопрос: «Будут ли проблемы с поступлением в вуз, если меня уже отчислили?»
Но ведь могут попасть и на того, кто прогульщик…
Не ведитесь на подобные разговоры! Телефон деканата ,кураторов, заместителей директора и самого директора запишите в свою адресную книгу! И тогда вы однозначно увидите, когда звонят настоящие. А мы прогульщикам звоним часто😊.
Ситуация реальная.
#юмор_политеха
Telegram
Кипящий МИФИ
Вопрос из чата @boilingchat
Коллеги, помогите с ответом!
Здравствуйте, недавно позвонили из деканата. Сказали что не допущен к следующему семестру. Но к сожалению я пока не успел сдать егэ...
Будут ли проблемы с поступлением в вуз, если меня уже отчислили?
Коллеги, помогите с ответом!
Здравствуйте, недавно позвонили из деканата. Сказали что не допущен к следующему семестру. Но к сожалению я пока не успел сдать егэ...
Будут ли проблемы с поступлением в вуз, если меня уже отчислили?
❤4👍1🥰1
Вместе с лидерами
В Санкт-Петербурге закончилась всероссийская сессия «Модель высшего инженерного образования». 150+ участников из 107 вузов страны, большинство из которых – участники консорциума «Недра». Лев Викторович был в их числе.
На открытии ректор Владимир Литвиненко отметил, что именно от высшей школы и качества инженерного образования во многом зависит развитие российской экономики и сохранение научного и технологического суверенитета России.
Что особенного в модели, реализуемой Горным?
- единый модуль, состоящий из общеобразовательных и общетехнических дисциплин на первых двух курсах (независимо от получаемой специальности),
- большое количество практики на реальных объектах (технологические площадки, которыми выступают крупные предприятия) – 50 недель, из которых производственная и преддипломная практики – не менее 22 недель и 8-недельная практику в качестве инженера-стажера,
- возможность освоить необходимые инженеру 8 дополнительных профессиональных компетенций на свой выбор плюс как минимум две рабочие специальности.
К 2027 году на новую модель обучения должны перейти все российские вузы. Но мы готовы сделать это на год раньше. К тому же часть изменений мы внедрили еще два года назад. Идеи есть. Думаем о реализации.
#поездки_политеха #Недра
В Санкт-Петербурге закончилась всероссийская сессия «Модель высшего инженерного образования». 150+ участников из 107 вузов страны, большинство из которых – участники консорциума «Недра». Лев Викторович был в их числе.
На открытии ректор Владимир Литвиненко отметил, что именно от высшей школы и качества инженерного образования во многом зависит развитие российской экономики и сохранение научного и технологического суверенитета России.
Что особенного в модели, реализуемой Горным?
- единый модуль, состоящий из общеобразовательных и общетехнических дисциплин на первых двух курсах (независимо от получаемой специальности),
- большое количество практики на реальных объектах (технологические площадки, которыми выступают крупные предприятия) – 50 недель, из которых производственная и преддипломная практики – не менее 22 недель и 8-недельная практику в качестве инженера-стажера,
- возможность освоить необходимые инженеру 8 дополнительных профессиональных компетенций на свой выбор плюс как минимум две рабочие специальности.
К 2027 году на новую модель обучения должны перейти все российские вузы. Но мы готовы сделать это на год раньше. К тому же часть изменений мы внедрили еще два года назад. Идеи есть. Думаем о реализации.
#поездки_политеха #Недра
👍8🐳2
Ресурсы, технологии и ЛЮДИ
Значимый горный форум проходит в эти дни в Магадане. Майнекс Дальний Восток собрал в одном кругу тех, кто добывает, кто управляет, кто пишет законы, кто учит – всех, кто обеспечивает функционирование и развитие горнодобывающей отрасли. Со всей страны.
Для нас быть приглашенными на такой форум – большая честь. Быть на площадках, общаться, искать и находить решения вопросов. Для студентов – услышать из первых уст о том, что сегодня происходит в отрасли, и что ее ждет. Наших студентов здесь много. И настоящих, и бывших. Вот, кстати, еще один плюс – где еще увидишь одновременно в таком количестве тех, кого еще несколько лет назад учил в аудиториях политеха? Выросшие, возмужавшие, но – в профессии!
Конечно, нас интересовали вопросы, связанные с кадрами. Многие спикеры говорили о кадровом дефиците. Можно ли решить эту проблему? И как это можно сделать? Эти вопросы мы обсудили на кадровой сессии «Кадровое обеспечение проектов горной отрасли на Дальнем Востоке» и за круглым столом «Золотой резерв: как целевой набор может обеспечить кадры для недропользователей».
Круглый стол прошел очень интенсивно. И здесь все были на равных, становясь как на позицию работодателя, так и на позицию студента. Что получилось в ходе обсуждения?
Если интересно – ставьте ❤️ Будет больше 15 интересующихся – напишем подробности. Но по итогам обсуждения на следующей неделе мы уже запланировали рабочие встречи.
Наши волонтеры смотрятся бесподобно😊.
#Майнекс
Значимый горный форум проходит в эти дни в Магадане. Майнекс Дальний Восток собрал в одном кругу тех, кто добывает, кто управляет, кто пишет законы, кто учит – всех, кто обеспечивает функционирование и развитие горнодобывающей отрасли. Со всей страны.
Для нас быть приглашенными на такой форум – большая честь. Быть на площадках, общаться, искать и находить решения вопросов. Для студентов – услышать из первых уст о том, что сегодня происходит в отрасли, и что ее ждет. Наших студентов здесь много. И настоящих, и бывших. Вот, кстати, еще один плюс – где еще увидишь одновременно в таком количестве тех, кого еще несколько лет назад учил в аудиториях политеха? Выросшие, возмужавшие, но – в профессии!
Конечно, нас интересовали вопросы, связанные с кадрами. Многие спикеры говорили о кадровом дефиците. Можно ли решить эту проблему? И как это можно сделать? Эти вопросы мы обсудили на кадровой сессии «Кадровое обеспечение проектов горной отрасли на Дальнем Востоке» и за круглым столом «Золотой резерв: как целевой набор может обеспечить кадры для недропользователей».
Круглый стол прошел очень интенсивно. И здесь все были на равных, становясь как на позицию работодателя, так и на позицию студента. Что получилось в ходе обсуждения?
Если интересно – ставьте ❤️ Будет больше 15 интересующихся – напишем подробности. Но по итогам обсуждения на следующей неделе мы уже запланировали рабочие встречи.
Наши волонтеры смотрятся бесподобно😊.
#Майнекс
❤17🔥4👍3
Непонятная история - фото вышли, а текст потерялся. Добавляю то ,что планировалось под фотографиями, потому что очень хочется сказать ребятам "Большое спасибо!"
Вдохновение и новые возможности
По прошедшему горному форуму было достаточно много материала в СМИ. И в каждом репортаже было видно наших студентов. Майнекс для них – источник новых знаний, чистой практики из первых уст. Большое дополнение к тому, что проходят в институте. Я спрашивала у них – практически всем было понятно, о чем говорят. И это тоже показатель. Кстати, кое-кто даже получил предложение о работе!
Но были среди студентов те, кому досталась особая миссия – волонтерство. Быть всегда под рукой. Вовремя подать микрофон. Следить за временем. И многое другое. Их было видно. Два дня непростой работы. Усталость, (ноги и спина «отваливались»), но эмоции неповторимые. Так сказали сами ребята.
Не только наша благодарность. Отличное впечатление они произвели и на организаторов. Я хорошо помню свои ощущения, когда в дни фестиваля молодежи и студентов мы (тогда студенты 2 курса) работали волонтерами в Питере (в самой Петропавловке). Возможно, тогда добавилась собственная оценка значимости и нужности.
И вполне возможно, что полученный опыт добавит такие же ощущения и нашим красавцам и красавицам. Их ноги и спины быстро отойдут, а вот впечатления останутся на всю жизнь.
Ребята, нам очень приятно слышать о вас такие отзывы! Вы – это политех. А политех – это вы!
#Майнекс #наши_люди
Вдохновение и новые возможности
По прошедшему горному форуму было достаточно много материала в СМИ. И в каждом репортаже было видно наших студентов. Майнекс для них – источник новых знаний, чистой практики из первых уст. Большое дополнение к тому, что проходят в институте. Я спрашивала у них – практически всем было понятно, о чем говорят. И это тоже показатель. Кстати, кое-кто даже получил предложение о работе!
Но были среди студентов те, кому досталась особая миссия – волонтерство. Быть всегда под рукой. Вовремя подать микрофон. Следить за временем. И многое другое. Их было видно. Два дня непростой работы. Усталость, (ноги и спина «отваливались»), но эмоции неповторимые. Так сказали сами ребята.
Не только наша благодарность. Отличное впечатление они произвели и на организаторов. Я хорошо помню свои ощущения, когда в дни фестиваля молодежи и студентов мы (тогда студенты 2 курса) работали волонтерами в Питере (в самой Петропавловке). Возможно, тогда добавилась собственная оценка значимости и нужности.
И вполне возможно, что полученный опыт добавит такие же ощущения и нашим красавцам и красавицам. Их ноги и спины быстро отойдут, а вот впечатления останутся на всю жизнь.
Ребята, нам очень приятно слышать о вас такие отзывы! Вы – это политех. А политех – это вы!
#Майнекс #наши_люди
👍8❤6
Гости Майнекса в гостях у политеха
Площадки форума мы использовали по максимуму.
Пригласили к нам в гости двух участников Майнекса.
Вадим Леонидович Петров – проректор по дополнительному образованию Национального исследовательского технологического университета МИСИС (Москва).
Иван Юрьевич Зубко - директор департамента академической политики Тихоокеанского государственного университета (Хабаровск).
Показали институт и обсудили с ними вопросы высшего образования: новую модель, научные исследования, взаимодействия с другими вузами, своих студентов, и конечно - красоты Магадана😊.
#гости_политеха
Площадки форума мы использовали по максимуму.
Пригласили к нам в гости двух участников Майнекса.
Вадим Леонидович Петров – проректор по дополнительному образованию Национального исследовательского технологического университета МИСИС (Москва).
Иван Юрьевич Зубко - директор департамента академической политики Тихоокеанского государственного университета (Хабаровск).
Показали институт и обсудили с ними вопросы высшего образования: новую модель, научные исследования, взаимодействия с другими вузами, своих студентов, и конечно - красоты Магадана😊.
#гости_политеха
👍10❤2🐳1
День Полиметалла в политехе
Недавно компания встречала свой день рождения. И именно к этому празднику был приурочен визит компании в гости к нам. И конечно, к имениннику тоже пришли гости – школьники, студенты техникума, студенты политеха и преподаватели.
Мы начали с профтеста, который создали наши молодые преподаватели. И каждый, общаясь с чат-ботом, смог сделать оценку – какая профессия ему ближе. Среди гостей оказались и юристы, и психологи, ну и конечно – инженеры разных профилей.
А потом играли. Квиз был непростым, но связанным с компанией и ее работой. Победили те, кто умел быстрее искать информацию. Правилами это не запрещено. Но наши студенты обиделись😊. Потому что отвечали честно.
Не важно, кто победил. Важно – снова видеть внимание компании Полиметалл. К аудитории, к интересу школьников, к будущему. Нам с компанией по пути, и смотрим мы в одном направлении. И ценности у нас похожи. Самая главная из них – наши люди.
#Полиметалл
Недавно компания встречала свой день рождения. И именно к этому празднику был приурочен визит компании в гости к нам. И конечно, к имениннику тоже пришли гости – школьники, студенты техникума, студенты политеха и преподаватели.
Мы начали с профтеста, который создали наши молодые преподаватели. И каждый, общаясь с чат-ботом, смог сделать оценку – какая профессия ему ближе. Среди гостей оказались и юристы, и психологи, ну и конечно – инженеры разных профилей.
А потом играли. Квиз был непростым, но связанным с компанией и ее работой. Победили те, кто умел быстрее искать информацию. Правилами это не запрещено. Но наши студенты обиделись😊. Потому что отвечали честно.
Не важно, кто победил. Важно – снова видеть внимание компании Полиметалл. К аудитории, к интересу школьников, к будущему. Нам с компанией по пути, и смотрим мы в одном направлении. И ценности у нас похожи. Самая главная из них – наши люди.
#Полиметалл
❤5👍1