С днем рождения, партнер!
Вместе много лет. Несколько проектов – День компании, Консорциум «Золото Колымы», Инженерный клуб, кейсы, первые инженерные проекты в дисциплине «Проектная деятельность», имиджевая аудитория … И многое другое.
Компания, главная ценность которой – люди. И эта ценность полностью совпадает с нашей. Количество практикантов из СВГУ за время знакомства 100+ (если с заочниками). Количество выпускников, ставших сотрудниками компании 20+. Кто-то уже – большой начальник😊.
С днем рождения, Полиметалл! И пусть люди остаются преданными, признавая ценность компании для себя. Пусть новые люди быстро становятся своими. И золотом компании всегда остаются ее люди!
А все остальное вы заработаете!
#Полиметалл
Вместе много лет. Несколько проектов – День компании, Консорциум «Золото Колымы», Инженерный клуб, кейсы, первые инженерные проекты в дисциплине «Проектная деятельность», имиджевая аудитория … И многое другое.
Компания, главная ценность которой – люди. И эта ценность полностью совпадает с нашей. Количество практикантов из СВГУ за время знакомства 100+ (если с заочниками). Количество выпускников, ставших сотрудниками компании 20+. Кто-то уже – большой начальник😊.
С днем рождения, Полиметалл! И пусть люди остаются преданными, признавая ценность компании для себя. Пусть новые люди быстро становятся своими. И золотом компании всегда остаются ее люди!
А все остальное вы заработаете!
#Полиметалл
❤9👍3🐳1
С благодарностью
Большую стипендию зря не платят. И люди, которые ее удостоены, подтверждают ее своими делами и поступками.
Кто из студентов может сказать, что мечтал быть мэром? Несколько человек точно. И даже кое-кто пробовал себя в роли мэра в день дублера.
А вот кто реально готов быть мэром? Конечно, для этого нужно многое уметь, многое знать, и иметь огромный опыт работы в управлении. Отвечать за город – совсем не просто. И мое глубокое уважение Ларисе Поликановой, взявшей на себя эту ответственность, и возложившей на свои женские плечи непростую ношу.
Но среди тех, кто рискнул подать заявление на эту должность, была еще одна девушка. Волевая, настойчивая, с радостью идущая на смену в подземку (хотя дипломная работа еще только впереди). В подземку спускаться было легче. Но свои планы на развитие города она представила достойно, что оценили и члены конкурсной комиссии.
Екатерина Миккельсен:
Доверие – это важно. Это окрыляет. На новые достижения. Большую стипендию зря не платят😊.
СВГУ – месторождение сильных. Екатерина – это наш самородок. И он у нас не один!
#наши_люди
Большую стипендию зря не платят. И люди, которые ее удостоены, подтверждают ее своими делами и поступками.
Кто из студентов может сказать, что мечтал быть мэром? Несколько человек точно. И даже кое-кто пробовал себя в роли мэра в день дублера.
А вот кто реально готов быть мэром? Конечно, для этого нужно многое уметь, многое знать, и иметь огромный опыт работы в управлении. Отвечать за город – совсем не просто. И мое глубокое уважение Ларисе Поликановой, взявшей на себя эту ответственность, и возложившей на свои женские плечи непростую ношу.
Но среди тех, кто рискнул подать заявление на эту должность, была еще одна девушка. Волевая, настойчивая, с радостью идущая на смену в подземку (хотя дипломная работа еще только впереди). В подземку спускаться было легче. Но свои планы на развитие города она представила достойно, что оценили и члены конкурсной комиссии.
Екатерина Миккельсен:
С благодарностью за доверие и возможность! Для меня важно, чтобы Магадан развивался, становился комфортнее и современнее для каждого жителя.
Доверие – это важно. Это окрыляет. На новые достижения. Большую стипендию зря не платят😊.
СВГУ – месторождение сильных. Екатерина – это наш самородок. И он у нас не один!
#наши_люди
🔥7🐳3
Играют инженеры
Новая история политеха. Зародившаяся несколько месяцев назад, благодаря нашим партнерам в Консорциуме «Золото Колымы». Конструкторы – от регионального образовательного центра «Перспектива», поддержка – от компании Полиметалл, подготовка – от молодых и амбициозных политеховцев. Участники – школьники и студенты.
Рэп, драйв, карбилдинг, сумасшедшие эмоции.
И да, для нас – это действительно новое направление. Инженерное творчество. Цифровая инженерия. И похоже, что теперь это с нами надолго.
Спросила у девчонок, как долго они разбирались с этими конструкторами. Оказалось – с нуля, но быстро. Вы только посмотрите, как они берут хитростью, иногда по-женски – напролом, сквозь стены, но к цели!
Эмоции переполняли всех. Первые Инженерные игры нам понравились. Идем дальше!
#Инженерный_клуб #Полиметалл #Перспектива #наши_люди
Новая история политеха. Зародившаяся несколько месяцев назад, благодаря нашим партнерам в Консорциуме «Золото Колымы». Конструкторы – от регионального образовательного центра «Перспектива», поддержка – от компании Полиметалл, подготовка – от молодых и амбициозных политеховцев. Участники – школьники и студенты.
Рэп, драйв, карбилдинг, сумасшедшие эмоции.
И да, для нас – это действительно новое направление. Инженерное творчество. Цифровая инженерия. И похоже, что теперь это с нами надолго.
Спросила у девчонок, как долго они разбирались с этими конструкторами. Оказалось – с нуля, но быстро. Вы только посмотрите, как они берут хитростью, иногда по-женски – напролом, сквозь стены, но к цели!
Эмоции переполняли всех. Первые Инженерные игры нам понравились. Идем дальше!
#Инженерный_клуб #Полиметалл #Перспектива #наши_люди
🔥9❤7👍6
Смешно, но не всем
Чего только не придумают мошенники. Ситуация – звонок на телефон,
Здравствуйте, Вам звонят из деканата. Вы не допущены к следующему семестру…
А человек пока еще даже не сдавал егэ...
Он резонно задает вопрос: «Будут ли проблемы с поступлением в вуз, если меня уже отчислили?»
Но ведь могут попасть и на того, кто прогульщик…
Не ведитесь на подобные разговоры! Телефон деканата ,кураторов, заместителей директора и самого директора запишите в свою адресную книгу! И тогда вы однозначно увидите, когда звонят настоящие. А мы прогульщикам звоним часто😊.
Ситуация реальная.
#юмор_политеха
Чего только не придумают мошенники. Ситуация – звонок на телефон,
Здравствуйте, Вам звонят из деканата. Вы не допущены к следующему семестру…
А человек пока еще даже не сдавал егэ...
Он резонно задает вопрос: «Будут ли проблемы с поступлением в вуз, если меня уже отчислили?»
Но ведь могут попасть и на того, кто прогульщик…
Не ведитесь на подобные разговоры! Телефон деканата ,кураторов, заместителей директора и самого директора запишите в свою адресную книгу! И тогда вы однозначно увидите, когда звонят настоящие. А мы прогульщикам звоним часто😊.
Ситуация реальная.
#юмор_политеха
Telegram
Кипящий МИФИ
Вопрос из чата @boilingchat
Коллеги, помогите с ответом!
Здравствуйте, недавно позвонили из деканата. Сказали что не допущен к следующему семестру. Но к сожалению я пока не успел сдать егэ...
Будут ли проблемы с поступлением в вуз, если меня уже отчислили?
Коллеги, помогите с ответом!
Здравствуйте, недавно позвонили из деканата. Сказали что не допущен к следующему семестру. Но к сожалению я пока не успел сдать егэ...
Будут ли проблемы с поступлением в вуз, если меня уже отчислили?
❤4👍1🥰1
Вместе с лидерами
В Санкт-Петербурге закончилась всероссийская сессия «Модель высшего инженерного образования». 150+ участников из 107 вузов страны, большинство из которых – участники консорциума «Недра». Лев Викторович был в их числе.
На открытии ректор Владимир Литвиненко отметил, что именно от высшей школы и качества инженерного образования во многом зависит развитие российской экономики и сохранение научного и технологического суверенитета России.
Что особенного в модели, реализуемой Горным?
- единый модуль, состоящий из общеобразовательных и общетехнических дисциплин на первых двух курсах (независимо от получаемой специальности),
- большое количество практики на реальных объектах (технологические площадки, которыми выступают крупные предприятия) – 50 недель, из которых производственная и преддипломная практики – не менее 22 недель и 8-недельная практику в качестве инженера-стажера,
- возможность освоить необходимые инженеру 8 дополнительных профессиональных компетенций на свой выбор плюс как минимум две рабочие специальности.
К 2027 году на новую модель обучения должны перейти все российские вузы. Но мы готовы сделать это на год раньше. К тому же часть изменений мы внедрили еще два года назад. Идеи есть. Думаем о реализации.
#поездки_политеха #Недра
В Санкт-Петербурге закончилась всероссийская сессия «Модель высшего инженерного образования». 150+ участников из 107 вузов страны, большинство из которых – участники консорциума «Недра». Лев Викторович был в их числе.
На открытии ректор Владимир Литвиненко отметил, что именно от высшей школы и качества инженерного образования во многом зависит развитие российской экономики и сохранение научного и технологического суверенитета России.
Что особенного в модели, реализуемой Горным?
- единый модуль, состоящий из общеобразовательных и общетехнических дисциплин на первых двух курсах (независимо от получаемой специальности),
- большое количество практики на реальных объектах (технологические площадки, которыми выступают крупные предприятия) – 50 недель, из которых производственная и преддипломная практики – не менее 22 недель и 8-недельная практику в качестве инженера-стажера,
- возможность освоить необходимые инженеру 8 дополнительных профессиональных компетенций на свой выбор плюс как минимум две рабочие специальности.
К 2027 году на новую модель обучения должны перейти все российские вузы. Но мы готовы сделать это на год раньше. К тому же часть изменений мы внедрили еще два года назад. Идеи есть. Думаем о реализации.
#поездки_политеха #Недра
👍8🐳2
Ресурсы, технологии и ЛЮДИ
Значимый горный форум проходит в эти дни в Магадане. Майнекс Дальний Восток собрал в одном кругу тех, кто добывает, кто управляет, кто пишет законы, кто учит – всех, кто обеспечивает функционирование и развитие горнодобывающей отрасли. Со всей страны.
Для нас быть приглашенными на такой форум – большая честь. Быть на площадках, общаться, искать и находить решения вопросов. Для студентов – услышать из первых уст о том, что сегодня происходит в отрасли, и что ее ждет. Наших студентов здесь много. И настоящих, и бывших. Вот, кстати, еще один плюс – где еще увидишь одновременно в таком количестве тех, кого еще несколько лет назад учил в аудиториях политеха? Выросшие, возмужавшие, но – в профессии!
Конечно, нас интересовали вопросы, связанные с кадрами. Многие спикеры говорили о кадровом дефиците. Можно ли решить эту проблему? И как это можно сделать? Эти вопросы мы обсудили на кадровой сессии «Кадровое обеспечение проектов горной отрасли на Дальнем Востоке» и за круглым столом «Золотой резерв: как целевой набор может обеспечить кадры для недропользователей».
Круглый стол прошел очень интенсивно. И здесь все были на равных, становясь как на позицию работодателя, так и на позицию студента. Что получилось в ходе обсуждения?
Если интересно – ставьте ❤️ Будет больше 15 интересующихся – напишем подробности. Но по итогам обсуждения на следующей неделе мы уже запланировали рабочие встречи.
Наши волонтеры смотрятся бесподобно😊.
#Майнекс
Значимый горный форум проходит в эти дни в Магадане. Майнекс Дальний Восток собрал в одном кругу тех, кто добывает, кто управляет, кто пишет законы, кто учит – всех, кто обеспечивает функционирование и развитие горнодобывающей отрасли. Со всей страны.
Для нас быть приглашенными на такой форум – большая честь. Быть на площадках, общаться, искать и находить решения вопросов. Для студентов – услышать из первых уст о том, что сегодня происходит в отрасли, и что ее ждет. Наших студентов здесь много. И настоящих, и бывших. Вот, кстати, еще один плюс – где еще увидишь одновременно в таком количестве тех, кого еще несколько лет назад учил в аудиториях политеха? Выросшие, возмужавшие, но – в профессии!
Конечно, нас интересовали вопросы, связанные с кадрами. Многие спикеры говорили о кадровом дефиците. Можно ли решить эту проблему? И как это можно сделать? Эти вопросы мы обсудили на кадровой сессии «Кадровое обеспечение проектов горной отрасли на Дальнем Востоке» и за круглым столом «Золотой резерв: как целевой набор может обеспечить кадры для недропользователей».
Круглый стол прошел очень интенсивно. И здесь все были на равных, становясь как на позицию работодателя, так и на позицию студента. Что получилось в ходе обсуждения?
Если интересно – ставьте ❤️ Будет больше 15 интересующихся – напишем подробности. Но по итогам обсуждения на следующей неделе мы уже запланировали рабочие встречи.
Наши волонтеры смотрятся бесподобно😊.
#Майнекс
❤17🔥4👍3