Когда ты – ценный кадр
«Хотели взять отпуск, чтобы выйти на сессию. Но нас не отпустили – страшный кадровый голод» - мой вчерашний диалог со студентками-заочницами, работающими геологами в одной нашей известной компании. И это в восьмом часу вечера – люди еще на работе.
✅ Какие меры позволят сократить кадровый дефицит в отрасли?
✅ Как оптимально организовать взаимодействие вузов и недропользователей?
✅ Какие механизмы целевого набора наиболее эффективны для бизнеса?
Сколько будущих горняков сегодня учатся, и сколько их нужно компаниям, работающим на Дальнем Востоке? Кого больше – студентов или вакантных рабочих мест?
Эти вопросы планируются к обсуждению в рамках кадровой сессии Форума "МАЙНЕКС Дальний Восток" и круглого стола консорциума «Лидеры горного образования – Дальний Восток», которые пройдут в Магадане 19-20 марта.
Мы приглашены к участию в разных, но очень важных ролях: модератора сессии, докладчика и волонтеров. Нас будет много! И нас точно будет видно😊 – готовим новую корпоративную одежду для участия в мероприятиях (уже едет в Магадан).
Мы были бы рады обсудить острые кадровые вопросы вместе с нашими партнерами, за одним столом. Нам всем нужны свежие и эффективные решения.
А девушкам обязательно поможем совместить работу с учебой. Они настроены по-боевому!
#анонс_политеха
«Хотели взять отпуск, чтобы выйти на сессию. Но нас не отпустили – страшный кадровый голод» - мой вчерашний диалог со студентками-заочницами, работающими геологами в одной нашей известной компании. И это в восьмом часу вечера – люди еще на работе.
✅ Какие меры позволят сократить кадровый дефицит в отрасли?
✅ Как оптимально организовать взаимодействие вузов и недропользователей?
✅ Какие механизмы целевого набора наиболее эффективны для бизнеса?
Сколько будущих горняков сегодня учатся, и сколько их нужно компаниям, работающим на Дальнем Востоке? Кого больше – студентов или вакантных рабочих мест?
Эти вопросы планируются к обсуждению в рамках кадровой сессии Форума "МАЙНЕКС Дальний Восток" и круглого стола консорциума «Лидеры горного образования – Дальний Восток», которые пройдут в Магадане 19-20 марта.
Мы приглашены к участию в разных, но очень важных ролях: модератора сессии, докладчика и волонтеров. Нас будет много! И нас точно будет видно😊 – готовим новую корпоративную одежду для участия в мероприятиях (уже едет в Магадан).
Мы были бы рады обсудить острые кадровые вопросы вместе с нашими партнерами, за одним столом. Нам всем нужны свежие и эффективные решения.
#анонс_политеха
👍9🐳2🔥1
Солнцам жизни
Девочки, девушки (в душе мы остаемся именно в этой стадии)! Дочери, мамы, бабушки! Есть один такой день в году, когда все внимание уделено вам (даже два – потому что накануне уже тоже поздравляют).
Скорее всего, все слова в ваш адрес уже сказаны. Пусть все они будут искренни. И не только сегодня. Как можно чаще слышать вам слова восхищения! Вами. И тем, что вы просто рядом. Не нужны слова, чтобы просто чувствовать свою женскую уникальность. Каждый день.
Будьте собой. Для себя и для всех, кто рядом! Будьте солнцем чьей-то жизни! Сегодня и всегда!
#праздник
Девочки, девушки (в душе мы остаемся именно в этой стадии)! Дочери, мамы, бабушки! Есть один такой день в году, когда все внимание уделено вам (даже два – потому что накануне уже тоже поздравляют).
Скорее всего, все слова в ваш адрес уже сказаны. Пусть все они будут искренни. И не только сегодня. Как можно чаще слышать вам слова восхищения! Вами. И тем, что вы просто рядом. Не нужны слова, чтобы просто чувствовать свою женскую уникальность. Каждый день.
Будьте собой. Для себя и для всех, кто рядом! Будьте солнцем чьей-то жизни! Сегодня и всегда!
#праздник
❤🔥13👍4🐳1
Вот они наши девочки. И один Егор от имени всех мальчиков.
Спасибо Насте за то, что счастливые моменты остаются с нами!
Спасибо Насте за то, что счастливые моменты остаются с нами!
❤13🥰3
С днем рождения, партнер!
Вместе много лет. Несколько проектов – День компании, Консорциум «Золото Колымы», Инженерный клуб, кейсы, первые инженерные проекты в дисциплине «Проектная деятельность», имиджевая аудитория … И многое другое.
Компания, главная ценность которой – люди. И эта ценность полностью совпадает с нашей. Количество практикантов из СВГУ за время знакомства 100+ (если с заочниками). Количество выпускников, ставших сотрудниками компании 20+. Кто-то уже – большой начальник😊.
С днем рождения, Полиметалл! И пусть люди остаются преданными, признавая ценность компании для себя. Пусть новые люди быстро становятся своими. И золотом компании всегда остаются ее люди!
А все остальное вы заработаете!
#Полиметалл
Вместе много лет. Несколько проектов – День компании, Консорциум «Золото Колымы», Инженерный клуб, кейсы, первые инженерные проекты в дисциплине «Проектная деятельность», имиджевая аудитория … И многое другое.
Компания, главная ценность которой – люди. И эта ценность полностью совпадает с нашей. Количество практикантов из СВГУ за время знакомства 100+ (если с заочниками). Количество выпускников, ставших сотрудниками компании 20+. Кто-то уже – большой начальник😊.
С днем рождения, Полиметалл! И пусть люди остаются преданными, признавая ценность компании для себя. Пусть новые люди быстро становятся своими. И золотом компании всегда остаются ее люди!
А все остальное вы заработаете!
#Полиметалл
❤9👍3🐳1