Как стикеры с членами превратились в мерч, за который нам не стыдно

Где-то в середине зимы проект начинался так:

🐗 → 🐈‍⬛: за 2 недели сделаем
🐗🐈‍⬛🐈‍⬛: нет времени, заняты финансовыми проектами
🐗 → 😢
🐗: времени нет, заняты финансовыми проектами
🐗 → 😢
🐗🐈‍⬛🐗🐈‍⬛🐗🐈‍⬛: мы выпустили, держи
🐗 → 🕺

Мы делали что-то для себя впервые. Не знали, какой результат получится, но попробовать очень хотелось.

Что ж, вышло отлично, но сроки переносились несколько раз, потому что приоритет этой задачи был низкий. Знаете, как то самое дело после работы, которое очень хочешь сделать, но откладываешь, потому что устал. Зато мы приобрели другие плюсы:

🔘 Поняли, что не все наши идеи могут понять другие. А некоторые люди даже могут запретить их рекламировать. В зародыше — это были стикеры с членами. Такое нельзя в рекламу давать. Сейчас — прикольные стикеры с ситуациями из рабочих будней и один член 😏

🔘 Научились выбирать дизайнеров, которые идеально рисуют письки. Да, в стикерах остался один член, но поверьте, на его согласование и отрисовку ушло больше всего времени.

🔘 Умение круто подписывать открытки с первого раза. Потому что если ты ошибся, то ты ошибся.

Да, проект растянулся на дольше, чем мы планировали, но он дал нам дофига знаний, опыта и сплоченности. Сплоченности, потому что никто в команде ни на каком проекте так часто не слышал от каждого: «Двигается!».

Смотрите сайт и сткиеры тут ➡️ https://shop.murukae.ru/

Наш, а мы надеемся, и ваш любимый кореец поучаствовал в подкасте Альфа-банка.

Формат интервью такой: приходит, типа неопытный предприниматель (наш Тимур🐗) и расспрашивает прожженного фаундера — с опытом кризисов, увольнений и токсичных клиентов — как строить корпоративную культуру, в которой сотрудники растут и развиваются.

Но получилось, что говорили они на равных. А может, Тимур рассказал даже больше, чем от него ожидалось.

Смотреть тут ➡️ https://vk.com/wall208670403_4218

Радуемся. Нравица ☺️

Мы потеряли сотрудников в другом городе

На Summer Merge мы нетворкались, ходили на разные активности и много кушали. Правда, мы всё это время пили, а конкретно — наши легенды 🐈‍⬛🐈‍⬛🐗

Несколько людей пропало…

🐗 Потеря пиарщика

На афтепати PR-менеджер пошёл выбросить банку пива. По пути решил добрать алкоголя на оставшуюся ночь, но никого не предупредил и пошёл на другой конец лагеря.

Без нормальной связи, без включенного звука на телефоне и вокруг таких же веселых ребят он не заметил, что ему звонила Аня раза три. Нашли его по везению в полной темноте. Он разглядывал лица людей около сцены — пытался найти нас.

🐈‍⬛ Потеря проджекта

На второй день мы потеряли проджекта. Мы разошлись примерно в 16 часов, а дальше никто её не видел. На территории связь и интернет работают только в определенных местах, поэтому сообщения приходили с задержкой.

Настя могла быть на квизе, но сообщение приходило, когда мероприятие заканчивалось. Или мы знали, что она хочет покататься на сапах, но их давно отменили из-за дождя. С 16 до 22 часов мы знали примерно, где Настя находится.

Пересеклись случайно под чужим навесом.

Сегодня днюха у 👅🐗Андрея — нашего PR-менеджера по вызову и по любви ❤️

Он не просто пишет посты..

Он умеет сделать шум из тишины, обратную связь — из молчания, и позицию бренда — из одной строчки.

Андрей, желаем тебе лёгких инфоповодов, внятных фидбэков (а не «👍»), поменьше вечного «давай потом» и дедлайнов, которые соблюдаются… ну хоть иногда (мы верим!).

Сегодня можно без правок.
С праздником! 🎂

Дешевая 3D-магия: делаем линзы нейросетями

Изучаем примерную цену 3D-художников. Узнаем, что в среднем сделать 3D-линзу с преломлением света и бликами стоит 7000. Нам таких линз надо 40 штук с разными цветами. Ну, примерно 30 000 😱

🏃‍♂️ Покатились к миджорни и гпт.

Проходим через бои промптами для вменяемого результата — и получаем одну крутую линзу. Открываем Photoshop, приступаем за работу ручками. Делаем преломление лучей, цвета для каждой линзы. Тратим на всё примерно час времени, получаем нормальный результат.

Да, немного проседаем в качестве, но зато экономим 27 600. И знаете, мы радуемся так, будто заняли первые места во всех рейтингах, когда получается научиться чему-то новому в нейронках, ещё и для работы. Со сверхсложными задачами нейронка не справится на блестящий результат, но в таких мелких задачах — сделать линзу, нарисовать корабль на фоне, дать базовое SEO сайту — сразу обращаемся к ИИ.

Ещё одна история с нашего тимбилдинга на Summer Merge.

На ивенте слишком много мероприятий, чтобы посетить все. В первый день мы не стали мучить себя выбором активностей, а заходили на всё, что видели 👀

Поэтому при виде шатра с караоке мы жадно побежали занимать очередь. Свою песню мы не спели, но есть скрытые кадры, как подпевали 🌚

26–27 июля мы гоним выступать в Смоленск на «Дизайна-выходные». Едут сразу двое наших ребят:

🐗 Первый спикер — Тима, Co-founder & CEO.

Он в агентском бизнесе уже второй год. А нашей студией управляет чуть больше года. За недолгое время в бизнесе мы прошли с минусового бюджета до участия в тендерах и оплачиваемых корпоративов команде.

Наш CEO искренне считает, что для крутой команды нужны сильные люди.

Но чтобы была сильная команда, нужно поддерживать и мотивировать сотрудников.

Тима расскажет, чем мотивировать сотрудников кроме ЗП. Почему важно слушать, как коллега не смог купить любимое мороженое. И как построить счастливую систему в бизнесе, где сотрудник закрывает цели бизнеса через свои собственные.

Регистрация и вся инфа тут ➡️ https://designweekend.ru/smlnsk2025