🐗 Они думали, что я шучу. А я реально поехал в Нижний, и сегодня мы идём на конференцию Медиазавтрака.

Как мы превращаем мечты сотрудников в рост студии

Сложно замотивировать сотрудника одной зарплатой. Сейчас все хотят стать Годжо Сатору в мире диджитал. Мы в этом помогаем.

(。•̀ᴗ-)

Но главное — закрываем цели сотрудников через свои цели. 90% людей по своей сути эгоисты, которые хотят выгоду для себя. Система мотивации строится от личного и конвертируется в выгоду для студии.

Например, сотрудник ищет новые лиды не потому, что так сказал CEO, а потому что процент с лидов пойдет в копилку на квартиру в Сеуле. Но сперва все закономерности и путь расписываем по пунктам, чтобы была наглядная связь.

💜Цель сотрудника: заработать на ремонт квартиры 500к за год.
💜Как достичь: зарабатывать 110к в месяц.
💜Конвертор: компания повысит зарплату, если будут новые лиды.
💜Выгода студии: приток новых денег в бюджет.

Мы не всегда привязываемся к прямой выгоде. Для дизайнера конвертером может стать решение, которое увеличит конверсии клиенту, а для разработчика — оптимизация процессов, которая сэкономит время команды.

Чётенько! Классная система, где все довольны, все при бабле, счастливы и не убегают от нас в один прекрасный день.

Делать вино из воды устарело, а вот конфетку из говна — всегда актуально ( ‾́ ◡ ‾́ )

Ребята из агентства «Курсор» запустили проект для повышения скилла дизайнеров. Будут делать из худших работ звездные дизайны.

Работы принимаются по 15 декабря. После отбора 3 работ их обработают арт-директора. Готовые будут показывать 24 декабря в 18:00 по мск.

Условия:

🟣Подписка на канал Cursor.agency
🟣 Отправить работы только в Figma и только по одной. И только десктопные версии сайтов. Тык ☞ﾟсюда
🟣Скрещивайте пальчики и ждите трансляцию результатов 24 декабря в 18:00 по мск.

Следите за их постами — ребята покажут арт-диров, кто освоил магию создавать из говна конфетку.

Как определить качественный дизайн

Мусор или бриллиант в дизайне определяет глубина исследований, а исследования упираются в бабки. Хороший продуктовый дизайн — это не пустая блестяшка, а ювелирка со сложным механизмом.

У нас бюджет на дизайн без разработки состоит из трех составляющих:

▶️Целевая аудитория. С поверхностным анализом не ясно, какие хотелки и проблемы человека отражать в дизайне продукта. С глубокой аналитикой понятнее, какие добавлять крючки для пользователей, какую структуру делать и как рассказывать о продукте. Например, в креативном бизнесе — это метафоричные элементы сайта, а в ритейле детских игрушек — это интерактивные игры.

▶️Пользовательский путь. Мы делаем сайты так, чтобы человек не думал: «Эээ, куда зайти?». Для этого изучаем паттерны пользователей из этой сферы. Если у вас когда-нибудь возникали такие чувства, то значит, первое, делали не мы и, второе, дизайн непроработанный.

▶️Визуалка. Подбирается от характера компании и бизнес-задачи. Мы качаем креатив и дорабатываем айдентику, чтобы сказали: «Ни хуя придумали». Иногда проработка визуалки меняет даже ширину шрифта, поэтому вайб бренда так важен.

В совокупности факторы образуют качественный дизайн. Но самая главная истина — работа и за 200к, и за 2 ляма, в первую очередь, должна продавать продукт, а не показывать красоту ¯\_(ツ)_/¯

Всем анён (´• ω •`)ﾉ

Мы Murukae Studio, спецы в разработке и продуктовом дизайне, качаем перформанс компаний через интерактивные веб-приложения, сайты, игры и спецпроекты.

Помогаем создавать идеи, формировать стратегию и доводить продукт до результата. Легко общаемся с клиентами, что идеально сочетается с нашей работой по контролю задач. И особенно любим каждый раз получать сообщение «вау» после завершения проекта.

Теперь сконвертируем это в факты с достигаторством:

💜Получили 8+ наград за лучшие сайты и дизайн.
💜Помогли 3+ стартапам вырасти с нуля.
💜Привлекли внимание к нашему проекту Тинькофф.
💜Увеличили выручку на 63% экспортеру авто из Южной Кореи, которой получила Гран-при от президента в 2021 году.
💜 Получили в день запуска бота 1037 игроков, 92% из которых тапали.
🟣Знаем, какая на вкус собака. Или нет ¯\_(ツ)_/¯

Подробнее про наши кейсы смотрите на сайте.

На канале рассказываем про нашу жизнь, процессы работы, кейсы и очень часто угараем с мемов от команды. Самый сок в этих постах:

👨‍🦽Как мы всегда успеваем в срок

😐 Почему бриф — говно

🤤 Один из самых крутых наших кейсов в EdTech

🌶 Почему Кимчи и карьера невероятно похожи

👮‍♂️Как наш SMMщик зафакапился с ментами

Наше второе имя — команда пеньков

🐗 Недавно я впервые встретился с ребятами вживую. Мы оправдываем азиатский вайб и стереотип про их низкий рост — самый высокий из нас 172 см.

( ~ ʖ °)