Тиму кинули на пол-ляма

Аннён! Я Тимур, CEO Murukae, и меня кинули на полмульта в прошлом бизнесе.

Это не фиаско, это база. 💩

Короче, мой партнер сливал предоплату клиентов на что угодно, но не на рабочие процессы. Полгода команда работала бесплатно, потому что партнер говорил: «Предоплаты нет, но вы держитесь». Я сомневался, что он 🐀, только потому, что мы с ним были знакомы сто лет.

Следующий проект его раскрыл, потому что мы отказались работать без предоплаты. Я и команда остались без денег. В тот год я потерял всё за один день: партнера, клиентов, деньги, ментальное здоровье и получил первый кредит. Оставалась команда, которую нужно было обеспечивать и поддерживать — вариантов размякнуть не оставалось.

Ебать, я лох! Но с голой жопой и огромной дырой в кармане начал с нуля.

Нашли новых клиентов, строили продажи и сделали большие выводы:
✅Всегда проверять партнеров, коллег и сотрудников, даже если доверяешь им.
💜Не закрывать глаза на редфлаги.
📈Выбраться можно даже со дна дефолтной бездны.

Немного печальная история получилась, но что ж, вот такие зашквары у предпринимателей. Реальность такая, какая она есть. Смеюсь даже над таким депресняком.

Накидайте 💩, если бы такого не допустили.

Заметили, что любовные дорамы невероятно похожи на процесс выбора кандидатов на вакансию. В дораме главный герой выбирает между двумя девушками, а работодатель выбирает между двумя кандидатами (или больше😏).
Чувствуете сходство? 🔍

Забавно, что если погружаться еще дальше, то параллелей с работой становится больше. Например, мы при выборе смотрим, как человек общается и вписывается в коллектив. Круто, когда человек умеет идти к цели не один, а быть по-настоящему частью команды. Чем тебе не выбор какого-нибудь Гиль Чена между двумя девушками на всю жизнь?

Потом. В дорамах часто пары расстаются, потому что ценность одного становится грязью для другого. Мы тоже интересуемся ценностями наших будущих спецов. Лучшие качества для нас — стратегическое мышление и умение задавать правильные вопросы о проекте.

Это наша местная суперспособность: задать нужный вопрос в нужное время✨

И конечно, как в романтических сценах дорам, мы любим «подсматривать» за нашими будущими кандидатами. Мы читаем личные тг-каналы, чтобы получить общее представление о человеке и принять окончательное решение.

Всем хэнуныль пироё! 🍀

Как мы всегда успеваем в срок

Пересчитали задачи за октябрь и немного прифигели. У нас 52 закрытых задачи.

Закрыли столько, потому что сделали охренительную систему. Наш многорук-многонок, Ваня, в понедельник кидает спринт. В спринте разбросаны задачи на неделю для каждого отдела. А теперь самый сок:

😱 У нас нет жесткого контроля задач.

Каждый знает, что если не сделает задачу, то получит пизды от Тимы проебутся все. Поэтому себе задачи ставим сами. Контролем их сами. Помимо этой гиперответственности ещё пинаем друг друга, чтобы сделать всё в срок. Дрим тим — не иначе 😊

Правда, без тасклиста в notion наши достоинства не так эффективно работали бы. Поэтому мы разбиваем задачу на несколько ступеней:

⚪️ Не начато — записанные, но несрочные задачи. Реактивных мыслей и растянутых задач за день прилетает дофига, поэтому любая задача попадает сюда.
🟠На неделе — разбитый на подзадачи спринт. Спринт — тезисный сценарий, а тут подробный план.
🔴 На сегодня — самые приоритетные задачи нашей студии. Стараемся делать все размеренно, но иногда спидраним.
🔵В процессе — делаем прямо сейчас. Эт нам надо, чтобы понять, когда задача стопнулась.
🟣Ожидаем ОС — ждём ответа. Чтобы задача не сверлила глаза, когда нужна информация от заказчика или коллеги, мы её кидаем в ОСку.
✅ Завершено — финиш. Конец. Конечная. Финал. Ну и т.п.

Было бы враньем сказать, что мы успеваем всё — у нас тоже есть проёбы. Но то, что касается наших клиентов и красных приоритетов, делаем всегда вовремя.

Накидайте кроликов нашему кабану, Дане — он каждый спринт перевыполняет.

Я проджект-менеджер Настя, и я задушила Андрея, чтобы самостоятельно написать пост, о том как я проспала.

Мой умный будильник стал настолько умным, что арендовал себе квартиру и свалил от меня.
А я не заметила 😱

Тимур и Аня жили у меня, пока искали жилье. И в этом есть свой сок: не надо надеяться на будильник, ведь под боком спит чуткий коллега. Тима отключал будильник на колонке каждый день и отрабатывал за него, но внезапно он решил выдернуть его из розетки 🤗

Когда ребята переехали, в первый же день я проспала работу, потому что Алису обратно не подключила. Меня искали весь день, переживали, что я умерла, и потом ещё один из сваливших будильников дал мне пизды. Крутой заряд демотивации на неделю 😅

Вывод:
не селите у себя начальство!
Они испортят всю вашу налаженную бытовуху! 👍

мне не нравится фотка

я квадратная как будто из
⛏⛏⛏⛏

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⛏⛏⛏⛏
⛏⛏⛏⛏⛏⛏
⛏⛏⛏⛏⛏⛏⛏
⛏⛏⛏⛏⛏
⛏🐈‍⬛⛏🐗⛏
⛏⛏⛏⛏⛏⛏
⛏⛏⛏⛏⛏⛏⛏⛏⛏

Хотите узнать человека — посмотрите его промты.

По хобби, вкусам и мемам круто узнавать человека, но куда круче — по его промтам. Сразу понятно, кем человек работает и что его волнует.

🐗

Персонаж: Ваня, проджект-менеджер.
Позывной: Многорук-многоног.
Способности: Организация команды, менеджмент, маркетинг.
Особые навыки: Пинать команду по дедлайнам.

Использует нейронку для определения JTBD. Короче, поверхностно анализирует аудиторию и сегментирует её. Нейронка выдаёт потребности аудитории, её возражения и психологическую картину. На основе этих данных можно сгенерировать первую волну идей для контента.

Да, глубинный анализ лучше подходит для понимания и продумывания, но для старта — супер полезная вещь. Сразу есть понимание, для кого писать, а позже легче углубляться в ЦА.

🐗

Персонаж: Даня, технический директор.
Архетип: Кабанчик.
Способности: Программирование.
Особые навыки: Круто хвалить команду.

Заменяет команду программистов одной нейронкой. Для больших проектов и сложных задач нужна команда, где каждый шарит за свою область. GPT решает эту проблему, потому что спросить у нейронки быстрее, чем ресерчить зарубежные сайты.

Дорабатывает код. Многоэтажный код разбивается на части, получается упрощенный вариант. Но даже в упрощенный тяжело впихнуть новый кусок. Новые варианты подсказывает GPT. Он объяснит, как понял задачу, и предложит решения.

Я Алина, новый дизайнер студии Murukae, поэтому прокол у меня также дизайнерский 🥹

На прошлом проекте я не учла нюанс шрифта. Делала всё по красоте: цвета, формы, иконки и эмодзи. Похвалила себя за классную работу и стала ждать фидбэк. Уверена была, что правок не будет — я же ТЗ следовала. (￣︶￣)

Но старший дизайнер заинтересовался странным шрифтом. А что не так с ним? Плохая читаемость, несоответствие стилю или что похуже? Не понимаю, что с ним не так.

┐(´ー｀)┌

У шрифта не было кириллицы. Он выглядел как стандартный Inter. Тогда ощущение на уровне кринжа было, думаю начинающие дизайнеры ещё помнят это чувство неловкости. ㅇㅅㅇ