📚Стали известны даты, в которые школьники будут сдавать ЕГЭ и ОГЭ в 2025 году. Расписание утвердили Рособрнадзор и Минпросвещения.

Досрочный период ЕГЭ:

⚪️21 марта — география и литература;
⚪️25 марта — русский язык;
⚪️28 марта — математика базового и профильного уровней;
⚪️1 апреля — биология, иностранные языки (письменная часть), физика;
⚪️4 апреля — иностранные языки (устная часть);
⚪️8 апреля — информатика и обществознание;
⚪️11 апреля — история и химия.

Основной период ЕГЭ:

⚪️23 мая — история, литература и химия;
⚪️27 мая — математика базового и профильного уровней;
⚪️30 мая — русский язык;
⚪️2 июня — обществознание, физика;
⚪️5 июня — биология, география, иностранные языки (письменная часть);
⚪️10 и 11 июня — иностранные языки (устная часть), информатика;
⚪️3 и 4 июля — пересдача.

Досрочный период ОГЭ:

⚪️22 апреля — математика;
⚪️25 апреля — русский язык;
⚪️29 апреля — информатика, литература, обществознание, химия;
⚪️6 мая — биология, география, иностранные языки, история, физика.

Основной период ОГЭ:

⚪️21 и 22 мая — иностранные языки;
⚪️26 мая — биология, информатика, обществознание, химия;
⚪️29 мая — география, история, физика, химия;
⚪️3 июня — математика;
⚪️6 июня — география, информатика, обществознание;
⚪️9 июня — русский язык;
⚪️16 июня — биология, информатика, литература, физика.

⏰ ОГЭ и ЕГЭ по всем предметам начинаются в 10:00 по местному времени.

#объясняемрф
#учёба

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час вне зависимости от того, по какой схеме сотруднику начисляют зарплату. То же касается и выходных 29, 30 и 31 декабря.

Тем, кто получает оклад, двойная оплата положена за часы или дни, которые превышают установленную месячную норму рабочего времени.

▶️Например, если у человека график 5/2 с восьмичасовым рабочим днём, его норма в январе — 8 × 17 (количество рабочих дней) = 136 часов. Всё время, которое превышает этот показатель и при этом отработано в праздники, оплачивается в двойном размере.

Сотрудники на сдельной и почасовой оплате за труд в праздники должны получать не менее двойной ставки за объём работ или отработанное время.

Вместо увеличенной оплаты можно попросить дополнительный день отдыха. Тогда вы получите деньги как за обычную смену — в одинарном размере. При этом выходной не оплачивается.

❕Помните, что работодатель не может заставить трудиться в праздники: нужно ваше письменное согласие.

Кроме того, нельзя привлекать на работу в выходные и праздничные дни:

⚪️беременных;
⚪️несовершеннолетних (кроме спортсменов и представителей творческих профессий);
⚪️тех, кто не может выйти по показаниям здоровья, — в этом случае у них должно быть медзаключение.

Если же на работе отказываются платить за труд в праздники по двойному тарифу или дать дополнительный выходной, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Как пожаловаться в инспекцию труда:

🔘подайте жалобу лично — список отделений по регионам есть на карте Роструда;
🔘отправьте заявление заказным письмом — бланк есть на сайте базы НПА;
🔘на портале «Онлайнинспекция.рф» заполните форму «Сообщить о проблеме». Нужно будет авторизоваться через «Госуслуги».

Ответ поступит в течение 30 календарных дней.

#труд
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ