🏭🧑‍🎓На подмосковном комплексе по переработке отходов провели экскурсию для студентов ГУУ
Делегация Министерства по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области совместно с группой студентов Государственного университета управления посетила комплекс по переработке отходов «Нева».

В рамках экскурсии осмотрели производственные объекты:
➡️мусоросортировочный цех;
➡️участок утилизации неперерабатываемых пластиков;
➡️цех компостирования органических отходов;
➡️склад вторичных ресурсов;
➡️экспериментальную теплицу с техническими грунтами для выращивания экзотических растений;
➡️очистные сооружения фильтрата с осмотром технологического оборудования и продуктов очистки.

«В конце прошлого года Министерство подписало соглашение о взаимодействии с Государственным университетом управления. Уже с 1 июня студенты начнут проходить практику на базе нашего ведомства. КПО «Нева» стал одним из этапов взаимодействия, предоставляя возможность для практического обучения и научной деятельности», – сказал заместитель Председателя Правительства Московской области - министр по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области Владислав Мурашов.

⚡️На комплексе «Нева» автоматизировано 83% всех процессов управления. Это — новый этап в подготовке будущих управленцев и специалистов, стремящихся работать в отрасли.

«Государственный университет управления уже более 100 лет готовит кадры для промышленности и других отраслей экономики. По запросу Минчистоты Московской области планируем открытие профильной кафедры для целенаправленной подготовки специалистов в отрасли городского хозяйства и обращения с отходами. Мы хотели бы внести вклад в развитие региона, предложив собственные разработки в области оптимизации расходов, улучшения экологической обстановки и совершенствования логистики Подмосковья. Конечно, важным шагом в реализации этих планов станет долгосрочное сотрудничество с КПО области», — добавил проректор Государственного университет управления

Мария Карелина

.

⚡️В рамках визита студенты получили представление о полном производственном цикле переработки и возможностях вторичного использования различных фракций отходов.

👮‍♀️@mstmosreg

🔎Актуальные тренды кадровой политики в сфере городского хозяйства представили в Подмосковье
Стратегическая сессия «Кадровая стратегия 2025», организованная Министерством по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области совместно с Учебным центром региона, прошла на базе подмосковного Красногорска.

💡Мероприятие объединило более 120 специалистов кадровой службы управляющих организаций и МБУ по содержанию территорий.

Ведущие спикеры отрасли поделились практиками:
⭕массового и точечного подбора кадров;
⭕грамотного баланса между заработной платой и нагрузками;
⭕использования современных платформ для подбора персонала;
⭕работы с образовательными учреждениями.

«Нередко причина обращений жителей по вопросам содержания МКД, общественных пространств и территорий контейнерных площадок связана с нехваткой рабочей силы. Для системного решения этого вопроса мы совместно с муниципалитетами проводим ежедневный мониторинг ситуации и анализ потребности кадров для МБУ и УО в реальном времени. Задача — полностью удовлетворить потребность предприятий и учреждений региона в укомплектованном штате. Сегодня в приоритете, конечно, специалисты линейных профессий», — сказал заместитель Председателя Правительства Московской области - министр по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области Владислав Мурашов.

📃На стратсессии заместителем министра Светланой Викуловой были озвучены основные направления деятельности на 2025 год — привлечение персонала с учетом возрастных категорий и социального статуса, мониторинг выполнения KPI УО и МБУ, партнерство с ВУЗами и СПО.

«Особый акцент мы сегодня делаем на то, что кадровик – это не просто специалист, который занимается приемом на работу сотрудников, но и их удержанием и мотивацией. Учебный центр здесь помогает именно в работе с кадровиками. Мы задаём вектор, даём инструменты для того, чтобы работа была более эффективна», — отметила заместитель директора Московского областного учебного центра

Надежда Базикова

.

🤖 Основной акцент в работе на внедрение цифровых решений:
▶️рекрутинговые платформы;
▶️чат-боты для подбора персонала;
▶️таргетированная реклама.

👮‍♀️@mstmosreg