📚 Профразвитие: виды и влияние на карьеру

☝🏻 Любому специалисту, желающему быть конкурентоспособным на рынке труда или стремящемуся получить дополнительные возможности для карьерного роста, необходимо постоянно развивать свои навыки и дополнительные компетенции.

Профразвитие - это прежде всего инвестиции в себя и поэтому стоит задокументировать данный процесс.

Одним из инструментов профразвития является повышение квалификации, основные задачи которого:
🔹 дать актуальные сведения о нововведениях в профессии;
🔹 обучить работе в новой программе или на новом оборудовании;
🔹 увеличение мотивации работников.

❗️ Чтобы освоить новые ступени профессии, сначала специалисту нужно выбрать где и какие проходить курсы повышения квалификации.

Всего есть три вида обучения:
🔹 Краткосрочное - 72 академических часа;
🔹 Долгосрочное - от 72 до 100 часов;
🔹 Тематическое - больше 100 часов.

Возможные формы обучения:
🔹 очная;
🔹 очно-заочная;
🔹 заочная.

Занятия могут проходить:
🔹 в дневное время;
🔹 в вечернее время;
🔹 по выходным;
🔹 с использованием конференц-связи или дистанционных технологий.

❕Следует учитывать, что каждая отрасль развивается и если мы также не будем двигаться вперед, то сильно отстанем от других сотрудников или кандидатов на должность мечты, которые заслужили свое повышение.

Поэтому, чтобы быть в курсе новостей той или иной отрасли обязательно необходимо повышать свой профессиональный уровень 👍🏻

@msr_mosreg

🎄 Как успеть сделать все до конца года?
Матрица Эйзенхауэра подскажет как разобраться со всеми делами!

Работа, домашние дела, выбор подарков, новогодний стол...
Дел много и важно все успеть! Рассказываем как 👇🏻

Данный метод тайм-менеджмента поможет из всего списка запланированных дел выявить самые важные и срочные, а остальные дела распределить согласно скорости их реализации и ценности.

Матрица выглядит как квадрат, разбитый на 4 блока, которые необходимо заполнить, обращая внимание на срочность и важность выполнения задачи:

🚨 Блок A: «важные и срочные» - это очень важные задачи, которые либо вышли из-под контроля, либо возникли внезапно, их следует выполнить незамедлительно (например: вылечить зуб с острой болью или подготовка годового отчета).

⚠️ Блок B: «важные и несрочные» - приоритетные и перспективные задачи, которым нужно уделять максимум внимания и инвестировать большую часть своего времени, они помогают двигаться к долгосрочным целям с самыми ценными результатами (например: занятия в тренажерном зале).

🚧 Блок C: «срочные и неважные» - задачи, которые срочно нужно выполнять, но которые не имеют для нас ценности (например: вместо работы над проектом приходится возиться со сломанным принтером). Задачи данного блока легко перепутать с задачами Блока А, так как из-за нашего мышления все срочные дела обычно кажутся важными, хотя это совсем не так.

❌ Блок D: «несрочные и неважные» - убийцы времени, малозначительные и необязательные, иногда вредные, но любимые дела. Эти занятия отнимают у нас часы, но не дают практической пользы в долгосрочной перспективе.

@msr_mosreg

⏺ Скоро в прямом эфире!

👩🏼‍💻 Министр социального развития региона Людмила Болатаева - @bolataevaludmila

Подключайтесь к нам на канал в 14:00 📺
Также трансляция будет доступна по ссылке https://youtu.be/OEQ9ZHxHTE0

Обсудим важные итоги и достижения, а также поделимся планами на будущий год!
Будь в курсе социальных событий Подмосковья ✅

@msr_mosreg

⏺ В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения позволяющие родителям ребенка инвалида использовать дополнительные дни отпуска как по раздельности, так и все сразу.

Предложенные поправки позволят накапливать дополнительные выходные и использовать их как полноценный отпуск - до 24 дней подряд.

Это позволит более качественно и комплексно проводить реабилитацию детей-инвалидов в удобное для родителей время.

👨‍👩‍👧‍👦 Воспользоваться дополнительным отпуском можно будет уже в 2023 году.

@msr_mosreg

☀️ Итоги детского отдыха за 2022 год в цифрах и фактах

🔹 602 000 детей отдохнули в детских лагерях за текущий год.

🔹 Самой массовой сменой была летняя - свыше 420 000 детей.

🔹 Оздоровлено более 60 000 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

🔹 Процент оздоровления составил свыше 80%.

🔹 Дети отдыхали, как в Подмосковье, так и на юге страны.

🔹 Большим спросом пользовались профильные лагеря - языковые, спортивные и творческие.

🔹 Все детские лагеря с удобной навигацией, описанием, распорядком дня доступны на портале camp.mosreg.ru.

🔹 На пик бронирования путевок количество посещений портала составило свыше 60 000 человек.

@msr_mosreg

⏺ Итоги контрольно-надзорной деятельности Министерства в 2022 году

📈 Акцент был на снижении нагрузки на бизнес, профилактики нарушений и на цифровизацию проверок.

📱 Запущен Комплексный сервис для бизнеса на портале госуслуг.

💭 Провели более 1 100 консультаций с юридическими лицами.

Что всегда у нас под контролем 👇🏻

🔹 сведения и их актуальность в реестре детских лагерей;

🔹 трудоустройство инвалидов - работа найдется для всех;

🔹 работа социальных учреждений и предоставление социальных услуг, все наши поставшики есть в реестре.

@msr_mosreg

⚡️ Победители Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Наши подмосковные предприятия удостоены областных наград.

Истринское РАЙПО
🥇 «За развитие кадрового потенциала»
🥇«За развитие социального партнерства»

Федеральный центр двойных технологий СОЮЗ
🥇 «За развитие кадрового потенциала»
🥇 «За развитие социального партнерства»
🥈 «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»

Троллейбусное предприятие «Химкиэлектротранс»
🥇 «За формирование здорового образа жизни»
🥈 «За развитие социального партнерства»
🥉 «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»

Летно-исследовательский институт имени М.М. Громова»
🥇 «За формирование здорового образа жизни»
🥈 «За развитие кадрового потенциала»

Пансионат «Ногинский»
🥈 «За развитие социального партнерства»

Московский государственный областной университет
🥉 «За развитие кадрового потенциала»

Акционерное общество «Ратеп»
🥉 «За развитие кадрового потенциала»

«Водоканал» города Подольска
🥉 «За развитие социального партнерства»

Поздравляем учреждения и предприятия региона!

@msr_mosreg

🎄❗️Новогодние праздники отличаются от других нерабочих дней значительной продолжительностью.

Согласно ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

@msr_mosreg

Президент России Владимир Путин присвоил нашей подмосковной многодетной маме Татьяне Сергеевне Салтыковой звание «Мать-героиня».
Торжественное награждение состоялось сегодня в Кремле.

Семья Салтыковых - гордость Подмосковья, у них 17 детей и 31 внук.

Поздравляем ❤️